» Материалы за Январь 2022 года

Основания и условия для прекращения трудовых отношений

Каждый гражданин страны имеет право на труд, который свободно выбирает или на который соглашается без принуждения, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий.

Отставка — прекращение ИТД по инициативе работника

Каждый работник имеет право на отставку — расторжение ИТД по собственной инициативе. Рассмотрим нюансы процедуры увольнения по желанию работника в разных ситуациях.Конкретная ситуация прекращения ИТД

Увольнение — прекращение ИТД по инициативе работодателя

Увольнение — это прекращение ИТД по инициативе работодателя, без согласия работника. Как правило, работодатель иниции­рует расторжение ИТД по следующим причинам:в случае грубых нарушений работни­ком

Прекращение ИТД по соглашению сторон

Работник и работодатель могут в лю­бой момент прекратить действие ИТД по письменному соглашению сторон на основании ст. 821 ТК. В данном случае не имеет значения, по чьей инициативе и по какой

Прекращение ИТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

ИТД может быть расторгнут по обстоятельствам, не связанным с инициативой работника или работодателя. Приведем наиболее частые основания для прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не

Оплата труда в Молдове

При начислении заработной платы работодатели обязаны соблюдать принципы, правила и процедуры установления заработной платы в соотношении с иерархией должностей в бюджетной сфере, которые регулируются
Опрос
Оцените работу движка

Последние комментарии