1013/23.11.2017 Hotărîre cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA
H O T Ă R Î R E
cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor
ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului
nr. 1013 din 23.11.2017
(în vigoare 01.12.2017)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 421-427 art. 1135 din 01.12.2017
* * *
Guvernul HOTĂRĂŞTE:
Se aprobă modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului (se anexează).
| PRIM-MINISTRU | Pavel FILIP |
| Contrasemnează: | |
| Ministrul justiţiei | Vladimir Cebotari |
| Nr.1013. Chişinău, 23 noiembrie 2017. | |
Aprobate
prin Hotărîrea Guvernului
nr.1013 din 23 noiembrie 2017
MODIFICĂRILE ŞI COMPLETĂRILE
ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului
1. Anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.1643 din 31 decembrie 2003 “Despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.16-18, art.124), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1) pe tot parcursul textului, cuvintele “serviciul de executare”, la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele “organul de probaţiune”, la cazul gramatical corespunzător;
2) la punctul 1, după textul “art.67 al Codului penal” se introduc cuvintele “şi ale Codului de executare”;
3) punctul 2 va avea următorul cuprins:
“2. În sensul prezentului Regulament se definesc următoarele noţiuni:
muncă neremunerată în folosul comunităţii – pedeapsă penală, stabilită de instanţa de judecată pentru persoana care a săvîrşit o infracţiune, constînd în implicarea acesteia, individual sau în grup, la muncă gratuită social-utilă, în afara serviciului de bază sau a orelor de studii, fără a-i cauza suferinţe fizice sau a-i leza demnitatea.
Pentru militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi, munca neremunerată în folosul comunităţii constă în antrenarea în muncă în timpul liber de şedinţe, stabilită conform cerinţelor regulamentelor militare;
condamnat – persoană în privinţa căreia a fost pronunţată o hotărîre judecătorească de condamnare rămasă definitivă;
organizaţie-gazdă – organizaţie sau instituţie, indiferent de forma juridico-organizatorică, care contribuie la susţinerea activităţilor comunităţilor locale, prin oferirea de obiecte cu destinaţie socială, unde condamnaţii execută pedeapsa penală.”;
4) la punctul 3, cuvintele “Departamentului de executare a deciziilor judiciare (în continuare – serviciul de executare)” se substituie cu cuvintele “Inspectoratului Naţional de Probaţiune (în continuare – organul de probaţiune)”;
5) punctul 6 va avea următorul cuprins:
“6. Munca neremunerată în folosul comunităţii se execută de la 2 la 4 ore pe zi, în afara timpului activităţii de bază sau de studii. În cazul condamnatului care nu este antrenat în activităţi de bază sau de studii, la solicitarea sau cu acordul acestuia, pedeapsa poate fi executată pînă la 8 ore pe zi.
Durata timpului de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii de către persoanele în vîrstă de la 16 la 18 ani este de la 2 la 7 ore pe zi, în timpul liber sau după terminarea studiilor ori a serviciului de bază.
În cazul în care persoanele condamnate sînt atrase la munci neremunerate în folosul comunităţii mai mult de 4 ore pe zi, organul de probaţiune este obligat să stabilească o pauză de cel puţin 30 de minute în graficul de repartizare a orelor.”;
6) punctul 8 va avea următorul cuprins:
“8. Munca neremunerată în folosul comunităţii nu poate fi executată în timpul nopţii sau în condiţii vătămătoare, în locuri periculoase ori în locuri care prezintă risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor condamnate ori pentru dezvoltarea minorilor condamnaţi.”;
7) punctul 10 va avea următorul cuprins:
“10. Dacă în perioada executării pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii condamnatul se îmbolnăveşte de o boală gravă, care împiedică executarea pedepsei, organul de probaţiune sau comandantul unităţii militare înaintează în instanţa de judecată un demers privind liberarea de executare a pedepsei, în conformitate cu prevederile art.95 din Codul penal.
În cazul stabilirii gradului de dizabilitate pe termen sau fără termen în timpul executării pedepsei, persoana condamnată la muncă neremunerată în folosul comunităţii execută munca în corespundere cu recomandările generale din programul individual de reabilitare şi incluziune socială, întocmit de Consiliul Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă sau de structurile sale teritoriale, precum şi în corespundere cu activităţile şi serviciile specifice elaborate şi executate pentru persoana în cauză, în baza recomandărilor generale din programul individual de reabilitare şi incluziune socială, de către autorităţile responsabile din domeniile medical, social, educaţional şi profesional de la locul de trai al persoanei cu dizabilităţi.
Dacă pe parcursul executării pedepsei intervine inaptitudinea persoanei de a presta temporar activităţile stabilite, perioada pentru care se recomandă întreruperea activităţii se constată în baza unui certificat medical eliberat potrivit dispoziţiilor legale.
Dacă inaptitudinea de muncă priveşte doar anumite tipuri de activităţi dintre cele stabilite, în măsura în care este posibil, consilierul de probaţiune, cu consultarea instituţiei din comunitate, stabileşte alte activităţi pe care condamnatul le poate desfăşura.”;
8) punctul 11 va avea următorul cuprins:
“11. Atribuţiile organului de probaţiune sînt:
1) ţinerea evidenţei condamnaţilor;
2) explicarea pentru condamnaţi a modului şi condiţiilor de executare a pedepsei, a drepturilor şi obligaţiilor lor;
3) efectuarea evaluării psihosociale a condamnatului adult şi a celui minor;
4) conlucrarea cu rudele apropiate şi cu alte persoane care pot influenţa pozitiv comportamentul condamnaţilor minori;
5) coordonarea cu administraţia publică locală sau cu organizaţiile-gazdă a listei obiectelor cu destinaţie socială la care condamnaţii pot executa munca neremunerată;
6) stabilirea graficului de lucru de comun acord cu condamnatul, în funcţie de calificarea şi aptitudinile sale;
7) exercitarea controlului asupra modului şi condiţiilor de executare a pedepsei de către condamnat la obiectul de lucru;
8) ţinerea evidenţei sumare a timpului lucrat de condamnaţi;
9) examinarea plîngerilor condamnaţilor referitor la lezarea drepturilor lor în timpul executării pedepsei;
10) întreprinderea măsurilor preliminare de căutare a condamnaţilor ce se eschivează de la executarea pedepsei;
11) înaintarea în instanţa de judecată a demersurilor de înlocuire a pedepsei, anunţarea în căutare a condamnaţilor;
12) informarea inspectoratului de poliţie şi a administraţiei publice locale despre condamnaţii domiciliaţi în raza teritorială în care îşi desfăşoară activitatea;
13) întocmirea raportului de excludere din evidenţă a condamnatului, cu concluziile corespunzătoare, la expirarea termenului de pedeapsă.”;
9) la punctul 111, textul “informarea în scris a serviciului de executare despre numărul orelor lucrate de către militarii condamnaţi” se substituie cu textul “informarea în scris a organului de probaţiune despre numărul orelor lucrate de către militarii condamnaţi în cazul transferării dosarului personal după competenţă”;
10) la punctul 13, textul “Atribuţiile primăriei (preturii) sînt:” se substituie cu textul “Atribuţiile administraţiei publice locale sînt:”;
11) punctul 14 va avea următorul cuprins:
“14. Atribuţiile organizaţiei-gazdă la care condamnatul execută pedeapsa sînt:
1) oferirea locurilor de muncă;
2) desemnarea persoanei responsabile de organizarea muncii neremunerate în folosul comunităţii din cadrul organizaţiei-gazdă;
3) asigurarea cu echipament de protecţie, precum şi familiarizarea condamnatului, sub semnătură, cu regulile tehnicii securităţii muncii;
4) asigurarea cu instrumentele de lucru necesare la executarea muncii;
5) consemnarea zilnică, în scris, a timpului de muncă lucrat, conform graficului de repartizare a orelor;
6) verificarea calităţii lucrului efectuat de către condamnat, informarea organului de probaţiune despre numărul de ore lucrate sau despre neexecutarea orelor stabilite;
7) informarea în scris a administraţiei publice locale şi a organului de probaţiune despre locurile de muncă care pot fi utilizate la executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
8) informarea în scris a organului de probaţiune în cel mai scurt timp posibil, dar nu mai tîrziu de 72 de ore, despre producerea unui accident de muncă cu implicarea condamnatului care execută pedeapsa.”;
12) punctul 18 se completează în final cu o propoziţie cu următorul cuprins: “În cazul strămutării dosarului personal după locul de trai al condamnatului, organul de probaţiune care continuă asigurarea executării hotărîrii înştiinţează imediat, dar nu mai tîrziu de 5 zile, instanţa care a emis hotărîrea despre punerea în executare a acesteia.”;
13) punctul 19 va avea următorul cuprins:
“19. În termen de 3 zile lucrătoare de la înregistrarea hotărîrii instanţei de judecată se întocmeşte dosarul personal pe suport de hîrtie (anexa nr.4) şi în format electronic, cu introducerea acestuia în baza de date.”;
14) punctul 20 se abrogă;
15) la punctul 22, cuvintele “şi ale fişei de control” şi “între ele şi” se exclud;
16) la punctul 23, cuvintele “şi cartoteca” se exclud;
17) la punctul 24, textul “(anexa nr.6)” se substituie cu textul “(anexa nr.5)”;
18) la punctul 25, textul “comisariatului de poliţie (anexa nr.7)” se substituie cu textul “inspectoratului de poliţie (anexa nr.6)”;
19) la punctul 26, textul “primărie (pretură)” se substituie cu textul “administraţia publică locală”, iar textul “(anexa nr.8)” se substituie cu textul “(anexa nr.7)”;
20) punctul 27 va avea următorul cuprins:
“27. La repartizarea condamnatului la organizaţia-gazdă, acestuia i se înmînează dispoziţia (anexa nr.8) şi graficul privind executarea muncii cu indicarea datei sosirii la obiect. În baza acestor documente, persoana responsabilă a organizaţiei-gazdă ţine evidenţa orelor lucrate de condamnat. După executarea pedepsei, dispoziţia şi graficul privind executarea muncii se remit organului de probaţiune şi se anexează la dosarul personal al condamnatului.”;
21) punctul 29 va avea următorul cuprins:
“29. Condamnatul la muncă neremunerată în folosul comunităţii este obligat:
1) să execute pedeapsa sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
2) să lucreze în conformitate cu graficul de lucru întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul militar şi coordonat cu organizaţia-gazdă;
3) să se prezinte în termenul stabilit în dispoziţia de executare privind prezentarea la organizaţia-gazdă, primită de la organul de probaţiune/unitatea militară;
4) să se prezinte la citaţia organului de probaţiune/unitatea militară;
5) să anunţe imediat organul de probaţiune/unitatea militară despre problemele cu care se confruntă în executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
6) să anunţe imediat despre orice schimbare de domiciliu, reşedinţă, precum şi a locului de muncă, care ar putea influenţa executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
7) să aducă la cunoştinţa organului de probaţiune/unităţii militare orice modificare a stării de sănătate care ar putea afecta executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
8) să nu se prezinte la obiectul de lucru în stare de ebrietate alcoolică şi/sau narcotică;
9) să nu ameninţe, să nu intimideze sau să nu manifeste un comportament neadecvat faţă de personalul implicat în punerea în executare a pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
10) să respecte regulile privind protecţia muncii şi prevenirea stingerii incendiilor.”;
22) la punctul 32, textul “prezentare (anexa nr.12)” se substituie cu cuvintele “un demers”;
23) punctul 34 va avea următorul cuprins:
“34. Dacă persoana condamnată la muncă neremunerată în folosul comunităţii nu s-a prezentat pentru a fi luată în evidenţă sau a părăsit domiciliul şi locul aflării ei nu este cunoscut organului de probaţiune sau, în cazul militarului, comandamentului militar, căutarea sa se dispune şi se efectuează în condiţiile art.263 din Codul de executare.
În cazul eschivării de la executarea pedepsei, curgerea termenului de prescripţie începe din momentul prezentării condamnatului anunţat în căutare la organul de probaţiune pentru executarea pedepsei sau din momentul reţinerii acestuia, iar în caz de comitere a unei noi infracţiuni – din momentul săvîrşirii ei.”;
24) anexele nr.1 şi nr.3-11 la Regulament vor avea următorul cuprins:
|
“Anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii A N G A J A M E N T Subsemnatul(a)____________________________________, IDNP _________________________, născut(ă) la ______, anul______, domiciliat la adresa ___________________________, tel.____________, mă angajez: 1) să mă prezint la biroul de probaţiune/unitatea militară_______________________, în termen de 5 zile de la momentul rămînerii definitive a hotărîrii judecătoreşti, pentru executarea pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 2) să execut numărul total de ________ore, în conformitate cu graficul întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul unităţii militare; 3) să anunţ biroul de probaţiune/unitatea militară în cazul schimbării domiciliului. |
|
|
“_____” ________________20___ |
_________________________”; (semnătura) |
|
“Anexa nr.3 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii ÎNŞTIINŢARE Dlui/Dnei _______________________________ Preşedintele(instanţa de judecată)___________ Vă aducem la cunoştinţă că o copie a hotărîrii (nr.______/___) emise de ______________________ (instanţa de judecată) din“____”____________20___ în privinţa condamnatului(ei) _____________________________, născut(ă) la ___ _____________________, condamnat(ă) în baza art._______ alin.___ din Codul penal la _________ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii, a fost primită spre executare la data de _________20___. Şeful biroului de probaţiune/ comandantul unităţii militare__________________________ (nume, prenume) |
|
Anexa nr.4 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii ______________________________________________________ (denumirea organului care asigură punerea în executare a pedepsei) DOSAR PERSONAL nr. _______ al _____________________________________________ (nume, prenume, patronimic, luna, anul naşterii) Condamnat(ă) la “ _____” __________ anul _____, în baza art.____________ din Codul penal, la ________ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii ____________________________________ (măsura de pedeapsă neprivativă) domiciliat(ă) ______________________________________ Luat(ă) în evidenţă “____” _______________anul_______ Scos(scoasă) din evidenţă “_____” ________anul_______ Temeiul _____________________________________________________________________ |
|
|
“ _____” _____________anul_______, (începutul termenului) |
“_____” _____________anul_______ (expirarea termenului) |
|
Anexa nr.5 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii A N G A J A M E N T Subsemnatul(a)_________________________, născut(ă) la__________anul______, domiciliat(ă) la adresa ____________________________, condamnat în baza art.________ din Codul penal la _________ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii, mă angajez: 1) să execut pedeapsa sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii în număr de_______ore; 2) să lucrez în conformitate cu graficul de lucru întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul militar şi coordonat cu organizaţia-gazdă; 3) să mă prezint în termenul stabilit în dispoziţia de executare privind prezentarea la obiectul de lucru, primită de la organul de probaţiune/unitatea militară; 4) să mă prezint la citaţia organului de probaţiune/unitatea militară; 5) să anunţ imediat organul de probaţiune/unitatea militară despre problemele cu care mă confrunt în executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 6) să anunţ imediat despre orice schimbare de domiciliu, reşedinţă, precum şi a locului de muncă, care ar putea influenţa executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 7) să aduc la cunoştinţa organului de probaţiune/unităţii militare orice modificare a stării de sănătate care ar putea afecta executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 8) să nu mă prezint la obiectul de lucru în stare de ebrietate alcoolică şi/sau narcotică; 9) să nu ameninţ, să nu intimidez sau să nu manifest un comportament neadecvat faţă de personalul implicat în punerea în executare a pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 10) să respect regulile privind protecţia muncii şi prevenirea stingerii incendiilor; 11) să nu comit infracţiuni şi contravenţii. Condamnatul (a)_____________________________________________ (numele, prenumele) |
|
|
“_____” ________________20_____ |
_________________________ (semnătura) |
|
Anexa nr.6 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii Î N Ş T I I N Ţ A R E Dlui/Dnei_____________________________________________________, şef al Inspectoratului de poliţie ____________________________________ Cetăţeanul _____________________________, domiciliat(ă)_____________________________, la data de “____”______anul_____ a fost condamnat(ă) de către instanţa de judecată _______________, în baza art._________din Codul penal, la______ore de muncă. neremunerată în folosul comunităţii. Anterior condamnat(ă)____________________________________________________________ ______________________________________________________________________________. Despre conduita condamnatului(ei)______________________ solicităm să prezentaţi informaţie la adresa _____________________________, tel.__________________________________. Şeful biroului de probaţiune/ comandantul unităţii militare _____________________ (nume, prenume) |
|
Anexa nr.7 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii Î N Ş T I I N Ţ A R E ______________________________________________________________________ (Organizaţia-gazdă la care condamnatul va presta munca neremunerată în folosul comunităţii) Directorului (şefului)_______________________________________________________________ Cetăţeanul(a)____________________________________________________________________ (nume, prenume, patronimic) Cod personal____________________________________________________________________ Adresa de la domiciliu______________________________________________________________ Sex____________________________________________________________________________ Studii__________________________________________________________________________ Ocupaţia______________________________________________________________ Este condamnat(ă) la muncă neremunerată în folosul comunităţii de instanţa de judecată _____________________, la data de ______________anul____, la __________ore. Calificarea profesională ________________________________________________ Data de la care condamnatul(a) trebuie să înceapă executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii___________________ Data finalizării lucrului________________________ Şeful biroului de probaţiune __________________________ (nume, prenume) |
|
Anexa nr.8 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii DISPOZIŢIE privind prezentarea la obiectul de lucru nr.___________ “_____” _________20_____ În conformitate cu hotărîrea instanţei de judecată_________________din “_____” _________20__, cetăţeanul(a)_______________________________ a fost condamnat(ă) la muncă neremunerată în folosul (nume, prenume) comunităţii în număr de ______ore, pedeapsa nominalizată se execută în __________________________, în dispoziţia ___________________________________________________________ (numele, prenumele persoanei responsabile) Începutul orelor de muncă __________________________________________ Sfîrşitul orelor de muncă____________________________________________ Şeful biroului de probaţiune _____________________ (nume, prenume) |
|
Anexa nr.9 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii Data ______________ nr._______________ |
|||||||||||
| Numele/prenumele condamnatului(ei): __________________________________________ |
Administraţia publică locală: _____________________________________________ |
||||||||||
| Data şi anul naşterii: _______________________ | Organizaţia-gazdă:____________________________ | ||||||||||
| Domiciliul: _______________________________ | Tipul de lucrări preconizat spre executare: _________ | ||||||||||
| Persoana responsabilă: _______________________
tel._____________________ |
|||||||||||
| Numărul orelor de muncă: __________________ |
Orele de lucru L/Ma/Mi/J/V/S/D/(a se încercui): de la ___ pînă la___ Consilier de probaţiune: _________________ Pauză: de la ____ pînă la______ Tel.: ________________________ |
||||||||||
| Începutul orelor de muncă:__________________ | |||||||||||
| Sfîrşitul orelor de muncă:____________________ | |||||||||||
| Nr. crt. |
Data | Orele care trebuie lucrate |
Sosirea | Plecarea | Ore lucrate |
Ore res- tante |
Absent | Semnătura | Lucrul prestat de con- damnat (de spe- cificat) |
||
| moti- vat |
nemo- tivat |
con- damna- tului |
persoa- nei res- ponsa- bile |
||||||||
| 1. | ora | ora | |||||||||
| 2. | ora | ora | |||||||||
| 3. | ora | ora | |||||||||
| 4. | ora | ora | |||||||||
| 5. | ora | ora | |||||||||
| 6. | ora | ora | |||||||||
| 7. | ora | ora | |||||||||
| 8. | ora | ora | |||||||||
| 9. | ora | ora | |||||||||
| 10. | ora | ora | |||||||||
| 11. | ora | ora | |||||||||
| 12. | ora | ora | |||||||||
| 13. | ora | ora | |||||||||
| 14. | ora | ora | |||||||||
| 15. | ora | ora | |||||||||
| 16. | ora | ora | |||||||||
| 17. | ora | ora | |||||||||
| 18. | ora | ora | |||||||||
| 19. | ora | ora | |||||||||
| 20. | ora | ora | |||||||||
| Total ore | ore | ore | ore | ore | |||||||
|
______ ________________20___ |
Semnătura condamnatului(ei)____________ |
||||||||||
|
Note/observaţii _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ |
|||||||||||
|
Directorul/primarul _________________ (semnătura) |
_________________20____ |
||||||||||
|
Anexa nr.10 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii C E R T I F I C A T Data _________________ nr.______ Eliberat cetăţeanului(cetăţenei)______________________________________________________ (data, luna, anul naşterii) Condamnat la “______”_________________anul_____ de către instanţa de judecată _______________________, în baza art._____________din Codul penal, la _____ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii. Prezentul certificat confirmă faptul executării integrale a pedepsei de la “___”_______anul_____ pînă la “___”__________anul______. Prin urmare, la data de _________ cetăţeanul __________ a fost exclus din evidenţă. Şeful biroului de probaţiune/ comandantul unităţii militare ___________________ (semnătura, ştampila) |
|
Anexa nr.11 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii P R E Î N T Î M P I N A R E Dosarul personal nr.__________ Subsemnatul(a)________________________, angajatul organului de probaţiune/unităţii militare al ___________________, am avut o convorbire şi am preîntîmpinat condamnatul(a)___________________, domiciliat(ă)_________________________________, condamnat(ă) în baza art._____________din Codul penal la muncă neremunerată în folosul comunităţii şi la pedeapsă complementară___________________, (dacă există) întrucît persoana condamnată________________________________________________. (timpul, încălcarea repetată, cînd a avut loc) Persoanei condamnate i-au fost explicate, în conformitate cu Codul penal, Codul de executare şi Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, toate condiţiile executării pedepsei, modul şi răspunderea pentru nerespectarea acestora. Condamnatul este preîntîmpinat repetat că, în caz de nerespectare a condiţiilor executării pedepsei, în instanţa de judecată va fi expediat un demers referitor la înlocuirea pedepsei cu închisoare. “_______”_________ Consilier de probaţiune/ comandantul unităţii militare ______________ “______ ”__________ Persoana condamnată __________________ (data întocmirii) (semnăturile)”; |
25) anexele nr.12 şi 13 la Regulament se abrogă.
2. Hotărîrea Guvernului nr.1006 din 29 august 2008 “Privind aprobarea modelului legitimaţiei şi insignei ale personalului organelor de probaţiune” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.167-168, art.1010), cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1) în anexa nr.1:
a) la punctul 1, cuvintele “Oficiului central de probaţiune” se substituie cu cuvintele “Inspectoratului Naţional de Probaţiune”;
b) punctul 2 se abrogă;
c) la punctul 3, textul “105,00 mm x 74, 00 mm x 0,76 mm” se substituie cu textul “85,6 mm x 54, 00 mm x 0,76 mm”;
d) la punctul 4, după textul “a părţii de mijloc,” se introduce textul “cu indicarea codului personal (IDNP),”;
e) modelul legitimaţiei pentru colaboratorii Oficiului central de probaţiune va avea următorul cuprins:
“Modelul legitimaţiei
pentru personalul organelor de probaţiune
|
Recto |
Verso |
| ”; |
f) modelul legitimaţiei pentru colaboratorii subdiviziunilor teritoriale se exclude;
2) în anexa nr.2:
a) la punctul 1, cuvintele “Oficiului central de probaţiune” se substituie cu cuvintele “Inspectoratului Naţional de Probaţiune”;
b) modelul insignei va avea următorul cuprins:
“Modelul insignei
”.
3. La poziţia 6 din capitolul II secţiunea a II-a litera c) din anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 “Privind punerea în aplicare a unor acte legislative” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.238-242, art.1100), cu modificările şi completările ulterioare, cuvintele “Oficiul central de probaţiune” se substituie cu cuvintele “Inspectoratul Naţional de Probaţiune”.
4. Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Sistemului informaţional automatizat “Registrul informaţiei criminalistice şi criminologice”, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.328 din 24 mai 2012 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.368), cu modificările ulterioare, se completează după cum urmează:
1) la punctul 2, noţiunea “participanţi la Registru”, după cuvintele “instanţele judecătoreşti” se introduce textul “ , organele de probaţiune”;
2) la punctul 8, după cuvintele “instanţele judecătoreşti” se introduce textul “ , organele de probaţiune”;
3) punctul 9 se completează cu subpunctul 3) cu următorul cuprins:
“3) Inspectoratul Naţional de Probaţiune, conform competenţei, organizează şi ţine evidenţa:
persoanelor bănuite, învinuite, inculpate pentru care s-a solicitat referatul presentenţial de evaluare psihosocială a personalităţii;
minorilor liberaţi de răspunderea penală;
persoanelor liberate condiţionat de răspunderea penală;
persoanelor liberate de pedeapsa penală;
persoanelor eliberate din locurile de detenţie care au solicitat asistenţa postpenitenciară;
persoanelor condamnate sau sancţionate la muncă neremunerată în folosul comunităţii, precum şi a celor private de dreptul de a ocupa o anumită funcţie sau de a exercita o anumită activitate.”
5. La punctul 7 din Regulamentul cu privire la Registrul persoanelor reţinute, arestate şi condamnate, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.716 din 28 august 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.261-267, art.764), subpunctul 3) va avea următorul cuprins:
“3) Inspectoratul Naţional de Probaţiune, conform competenţei, organizează şi ţine evidenţa:
a) persoanelor bănuite, învinuite, inculpate pentru care s-a solicitat referatul presentenţial de evaluare psihosocială a personalităţii;
b) minorilor liberaţi de răspunderea penală;
c) persoanelor liberate condiţionat de răspunderea penală;
d) persoanelor liberate de pedeapsa penală;
e) persoanelor eliberate din locurile de detenţie care au solicitat asistenţa postpenitenciară;
f) persoanelor condamnate sau sancţionate la muncă neremunerată în folosul comunităţii, precum şi a celor private de dreptul de a ocupa o anumită funcţie sau de a exercita o anumită activitate.”
6. Hotărîrea Guvernului nr.746 din 26 octombrie 2015 “Cu privire la crearea Consiliului naţional de coordonare a activităţii de reintegrare socială a persoanelor eliberate din locurile de detenţie” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2015, nr.297-300, art.839) se modifică după cum urmează:
1) în anexa nr.1, cuvintele “şef al Oficiului central de probaţiune” se substituie cu cuvintele “director al Inspectoratului Naţional de Probaţiune”;
2) la punctul 9 din anexa nr.2, cuvintele “Oficiul central de probaţiune” se substituie cu cuvintele “Inspectoratul Naţional de Probaţiune”.