Lege nr. 13 din 15.02.2019

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

pentru modificarea unor acte legislative

nr. 13  din  15.02.2019

 (în vigoare 22.02.2019) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 59-65 art. 122 din 22.02.2019

* * *

Prezenta lege organică este adoptată în temeiul prevederilor art.106¹ din Constituţie, prin angajarea răspunderii Guvernului faţă de Parlament.

Art.I. – Legea nr.1585/1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.38–39, art.280), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 6 alineatul (3), litera a) va avea următorul cuprins:

“a) informaţiei aferente raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale prezentate de angajatori Serviciului Fiscal de Stat, potrivit formei şi modului aprobat de Ministerul Finanţelor;”.

2. La articolul 10 alineatul (2), litera e) va avea următorul cuprins:

“e) să prezinte Serviciului Fiscal de Stat informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale, potrivit formei şi modului aprobat de Ministerul Finanţelor, în termen de pînă la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.”

Art.II. – Articolul 5 din Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr.1–4, art.2), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

alineatul (1) se completează cu litera e) cu următorul cuprins:

“e) prin derogare de la lit.a), angajatorii care în luna de gestiune nu calculează contribuţii de asigurări sociale şi nu au angajaţi nu au obligaţia prezentării dării de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate pentru luna respectivă.”

alineatul (1¹) va avea următorul cuprins:

“ (1¹) Angajatorii, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, sînt obligaţi să prezinte, pe suport de hîrtie sau utilizînd metode automatizate de raportare electronică cu aplicarea semnăturii digitale, informaţia aferentă raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale, potrivit formei şi modului aprobat de Ministerul Finanţelor, în termen de pînă la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.”

Art.III. – Articolul 301¹ din Codul contravenţional al Republicii Moldova nr.218/2008 (republicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.78–84, art.100), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

denumirea articolului se completează în final cu textul “, precum şi a informaţiei aferente raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale”;

la alineatul (1), dispoziţia va avea următorul cuprins: “Prezentarea cu informaţie neautentică şi/sau incompletă a dării de seamă fiscale şi a informaţiei aferente raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale”;

la alineatul (2), după cuvintele “dării de seamă fiscale” se introduc cuvintele “şi a informaţiei aferente raporturilor de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale”.

Art.IV. – La articolul 5 din Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală pe anul 2019 nr.301/2018 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.504–511, art.840), liniuţa întîi va avea următorul cuprins:

“– raporturile de muncă pentru stabilirea drepturilor sociale şi medicale, potrivit formei şi modului aprobate de Ministerul Finanţelor, de către angajatori în termen de pînă la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificării/încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal;”.

Art.V. – Pentru aplicarea articolului 7 din Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.168–170, art.773), cu modificările ulterioare, în perioada de la 1 decembrie 2018 pînă la 1 iulie 2019, cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare în sectorul bugetar este 1100 de lei.

Art.VI. – (1) Prezenta lege intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

(2) Ministerul Finanţelor, în termen de 2 luni de la data publicării prezentei legi, va aduce actele sale normative în concordanţă cu aceasta.