179/12.04.91 Hotărîre cu privire la acordul dintre Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Fediraţiei Sindicatelor Independente din Moldova pe anul 1991

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la acordul dintre Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul

Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova pe anul 1991

nr. 179  din  12.04.91

 (în vigoare 12.04.1991) 

* * *

Guvernul R.S.S. Moldova şi Prezidiul Consiliului Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova

 HOTĂRĂSC:

1. A considera drept directivă Acordul General între Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova pe anul 1991 semnat de ambele Părţi la 12 aprilie 1991.

2. A pune în sarcina ministerelor, departamentelor de stat, sindicatelor de ramură din R.S.S. Moldova elaborarea şi realizarea măsurilor concrete, orientate spre îndeplinirea prezentului Acord.

3. În scopul exercitării controlului asupra modului de îndeplinire a prezentului Acord a institui în baza principiului de paritate, o comisie permanentă (se anexează).

4. A recomanda mijloacelor de informare în masă reflectarea modului de îndeplinire a Acordului General.

ACORDUL GENERAL

între Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei

Sindicatelor Independente din Moldova pe anul 1991

Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova încheie prezentul Acord în scopul asigurării stabilităţii garanţiilor economice, sociale şi juridice ale oamenilor muncii, ale populaţiei din republică în ansamblu.

Acordul se bazează pe principiul egalităţii în drepturi şi responsabilităţii reciproce a partenerilor.

Articolul I

Guvernul R.S.S. Moldova se obligă:

1. În legătură cu trecerea la economia de piaţă să asigure aplicarea mecanismului protecţiei sociale a populaţiei republicii.

2. Să elaboreze şi să aprobe în comun cu Federaţia sindicatelor independente din Moldova în trimestrul II al anului 1991 lista mărfurilor şi serviciilor, incluse în "coşul de consum" minim calculat pentru o persoană şi să stabilească pe această bază minimul de existenţă garantat pentru toate categoriile de populaţie.

3. Să analizeze permanent nivelul inflaţiei, să publice datele privind salariul real, nivelul de trai al grupurilor sociale şi categoriile de vîrstă ale populaţiei, indicele creşterii preţurilor.

4. În cazul majorării unice a preţurilor de stat cu amănuntul la mărfuri şi a tarifelor pentru servicii să asigure compensarea deplină a pierderilor venitului populaţiei la principalele mărfuri alimentare şi industriale, incluse "în coşul de consum" minim, precum şi la mărfurile pentru copii, medicamente, la tarifele serviciilor comunale, traficului local de călători.

5. Modul, mărimea şi sursele concrete ale plăţilor de compensare sînt stabilite prin hotărîrea Guvernului R.S.S. Moldova de comun acord cu Consiliul Federaţiei sindicatelor independente din Moldova.

6. Pînă la adoptarea Legii R.S.S. Moldova "Cu privire la indexarea veniturilor populaţiei" în cazul majorării ulterioare a preţurilor să stabilească modul provizoriu de indexare a veniturilor populaţiei, ţinîndu-se cont de inflaţie (anexa nr.1).

7. Să se efectueze calculele normelor băneşti de alimentare în instituţiile ocrotirii sănătăţii, învăţămîntului şi asistenţei sociale ţinînd cont de creşterea preţurilor la mărfurile alimentare.

8. Să revadă normele de plată a cheltuielilor de deplasare, ţinîndu-se cont de creşterea indicelui de preţuri la produsele alimentare şi servicii.

9. Să introducă pînă la sfîrşitul anului noile condiţii de retribuire a muncii lucrătorilor în toate ramurile sferei neproductive, să egaleze mărimea salariului la nivelul salariului tarifar mediu pe republică şi să asigure protecţia socială a lucrătorilor.

10. Să menţină ordinea în vigoare de acordare a înlesnirilor pentru unele categorii de cetăţeni din republică privind tarifele de transport.

11. Pînă la adoptarea Legii R.S.S. Moldova "Cu privire la plasarea în cîmpul muncii a populaţie" să stabilească modul, conform căruia hotărîrea organelor respective privind lichidarea totală sau parţială a întreprinderilor, organizaţiilor, gospodăriilor se adoptă concomitent cu programul de asigurare a reciclării şi plasării în cîmpul muncii a lucrătorilor puşi în disponibilitate, elaborat cu participarea organelor locale ale puterii, precum şi cu condiţia înştiinţării sindicatelor respective, cu cel puţin 6 luni înainte, şi purtării cu ele a tratativelor în vederea respectării drepturilor şi intereselor oamenilor muncii.

Să nu admită, fără consimţămîntul colectivului de muncă, privatizarea întreprinderilor, secţiilor, sectoarelor specializate, în care sînt angajaţi invalizii şi pensionarii.

12. Pentru finanţarea măsurilor privind realizarea politicii utilizării braţelor de muncă a crea în cadrul Fondului social al R.S.S. Moldova un fond cu destinaţie specială de înlesnire a plasării în cîmpul muncii, asigurării garanţiilor materiale şi sociale necesare populaţiei, creării noilor locuri de muncă şi bazei tehnico-materiale pentru pregătirea profesională, reciclarea şi recalificarea lucrătorilor.

Să stabilească modul provizoriu de plată a indemnizaţiilor pentru şomeri şi a burselor pentru perioada de reciclare a lucrătorilor care au rămas fără lucru (anexa nr.2) pînă la adoptarea de către Sovietul Suprem al republicii a Legii R.S.S. Moldova "Cu privire la plasarea în cîmpul muncii a populaţiei".

14. Să elaboreze actele normative sociale de asigurare a populaţiei republicii cu locuinţe, cu întreprinderi ale alimentaţiei publice, de comerţ, de deservire socială şi comunală, cu instituţii curative şi de tratament, tabere de asanare pentru copii, instituţii preşcolare, complexe sportive şi alte obiecte din sfera neproductivă, să stabilească aceste normative de comun acord cu Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova.

15. Să procedeze la elaborarea programului republican pe termen lung de îmbunătăţire a condiţiilor de muncă, protecţie a muncii şi mediului ambiant, prevenire a accidentelor şi avariilor de producţie, în care să prevadă măsuri în vederea îmbunătăţirii condiţiilor şi securităţii muncii lucrătorilor, ocrotirii social-economice şi juridice a femeilor din sfera producţiei în conformitate cu normele stabilite, de protecţie a mediului ambiant împotriva degajărilor nocive din producţie, reducerii a aplicării substanţelor chimice toxice în agricultură, asigurare a tuturor lucrătorilor cu încăperi sanitare şi de trai necesare, cu mijloace de protecţie individuală.

16. Să realizeze expertiza complexă a durabilităţii construcţiilor, caselor de locuit, blocurilor sociale şi de producţie în urma seismelor şi altor calamităţi naturale care au avut loc şi în vederea lichidării neajunsurilor depistate.

17. În conformitate cu actele legislative ale R.S.S. Moldova să elaboreze Concepţia construcţiei de locuinţe şi pe această bază să examineze actualul program cu privire la locuinţe, asigurarea lui cu resurse, în special a construcţiei individuale de locuinţe şi a construcţiei în regie proprie.

Să desfăşoare munca intensă în vederea transmiterii părţii principale a fondului locativ în proprietate personală şi cooperatistă.

18. Să elaboreze, în condiţiile economice de piaţă, un sistem de garanţii privind acordarea spaţiului locativ pentru toţi cetăţenii luaţi la evidenţă pînă la 1 ianuarie 1991, precum şi pentru invalizi, veterani de război şi ai muncii, familiile celor care şi-au pierdut viaţa la datorie, pentru alte grupuri de populaţie cu venituri mici.

19. Să asigure examinarea şi reglementarea problemelor retragerii întemeiate de către comitetele executive raionale şi orăşeneşti de la întreprinderi şi organizaţii a spaţiului locativ din contul propriilor mijloace.

20. Să examineze în comun cu prezidiul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova realizarea programului de construcţii a căminelor pentru instituţiile de învăţămînt superior şi mediu.

21. Să asigure toţi solicitanţii din localităţile rurale cu loturi de pămînt pentru construcţia individuală de locuinţe, iar în ce priveşte oraşele de subordonare republicană, să elaboreze în aceste scopuri şi să adopte în anul 1991 un program special.

22. Să elaboreze programe speciale pentru întărirea bazei materiale a culturii şi sportului, extinderea construcţiilor cultural-educative, de cultură fizică şi sport, crearea unor unităţi de producţie, care deservesc sfera culturii şi odihnei.

23. Să examineze în comun cu Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova problema trecerii Ş.S.C.A. ale sindicatelor în subordonarea Departamentului pentru problemele tineretului şi sport al R.S.S. Moldova, precum şi cea a perfecţionării organizării şi dirijării sportului în republică.

24. Să asigure în mod centralizat, pentru perioada odihnei de vară, toate instituţiile de asanare pentru copii cu cadre (din alimentaţia publică, sistemul ocrotirii sănătăţii, pedagogiei, etc.), precum şi să aloce fonduri speciale pentru completarea lor cu inventar moale şi tare, sportiv etc.

25. Să elaboreze şi să aprobe programul de stat pentru profilaxia îmbolnăvirilor, crearea unui mod de viaţă sănătos a oamenilor muncii.

26. La trecerea la asigurarea asistenţei medicale să menţină deservirea medicală gratuită garantată a populaţiei, dezvoltînd, totodată, reţeaua serviciilor medicale suplimentare cu plată.

27. La formarea indicilor dezvoltării economice şi sociale a republicii pe anul 1992 să stabilească volumul resurselor financiare şi materiale, necesare pentru dezvoltarea bazei materiale a instituţiilor balneo-sanatoriale pentru fortificarea sănătăţii oamenilor muncii din republică.

28. Să raporteze obiectele balneo-sanatoriale ale sindicatelor, ce urmează a fi construite, la obiecte de menire social-culturală de importanţă republicană şi să includă construcţia lor în comanda de stat, asigurîndu-le cu resurse materiale, repartizate în mod centralizat.

29. Să organizeze asigurarea ritmică a sanatoriilor, sanatoriilor-preventorii, instituţiilor de odihnă din republică cu produse alimentare în sortimentul necesar, indiferent de subordonarea lor departamentală, inclusiv a celor de peste hotarele republicii.

30. Să recomande comitetelor executive ale Sovietelor locale de a organiza la cantinele din oraşele şi raioanele republicii alimentarea în condiţii avantajoase a pensionarilor singuratici şi a invalizilor din contul mijloacelor bugetelor locale, decontărilor întreprinderilor, precum şi să prevadă alimentarea gratuită în şcoli şi instituţii de învăţămînt a elevilor şi studenţilor din familiile puţin asigurate.

Articolul II

Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova se obligă:

1. Să propună amendamente la proiectele de programe ale dezvoltării economice, sociale şi de buget ale republicii, ţinînd cont de starea de lucruri din ramurile economiei naţionale.

2. Să asigure controlul asupra îndeplinirii obligaţiilor contractelor şi acordurilor colective, respectării principiilor echităţii sociale la retribuirea muncii, formarea preţurilor, acordarea înlesnirilor pentru unii lucrători prevăzute de lege, executării actelor legislative în cazul concedierii oamenilor muncii, respectării garanţiilor protecţiei lor sociale şi a dreptului la muncă, alegerea profesiei sau a genului de activitate conform capacităţilor şi vocaţiei. Să exercite funcţii de apărare a altor drepturi legitime şi garanţii ale oamenilor muncii.

3. Să asigure soluţionarea în termen a litigiilor de muncă, a altor probleme, în primul rînd pe calea tratativelor la toate nivelurile, iar în cazul cînd cerinţele legitime şi întemeiate ale oamenilor muncii sînt ignorate, să acorde în conformitate cu legislaţia în vigoare sprijin moral şi material.

4. Cu forţele inspecţiei tehnice a muncii şi ale medicilor împuterniciţi ai sindicatelor să întreprindă măsuri concrete în vederea exercitării controlului asupra organizării şi efectuării muncii de prevenire a traumatismului în producţie şi a morbidităţii profesionale, cercetării cu regularitate a condiţiilor de muncă, protecţiei muncii şi deservirii igienico-sanitare a oamenilor muncii la întreprinderile şi organizaţiile din republică, îndeplinirii contractelor colective privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi protecţia muncii, măsurilor de întremare, asigurarea la timp a muncitorilor cu echipament de protecţie, încălţăminte specială şi alte mijloace de protecţie individuală, să intervină pe lîngă administraţie în vederea înlăturării încălcărilor depistate şi executării măsurilor menţionate.

5. Să organizeze un control riguros asupra realizării măsurilor de protecţie a muncii, prevăzute de planurile dezvoltării sociale, de programele speciale şi contactele colective ale întreprinderilor şi organizaţiilor. Să tragă la răspundere persoanele oficiale, care nu asigură îndeplinirea măsurilor, ignorează cerinţele securităţii muncii, igienei de producţie.

6. Să instituie un control muncitoresc eficient asupra respectării principiului echităţii sociale la soluţionarea problemelor spaţiului locativ, asupra activităţii, întreprinderilor şi organizaţiilor din sfera de deservire.

7. Să participe prin intermediul reprezentanţilor săi la activitatea comisiilor de stat pentru recepţia clădirilor noi, a celor reparate capital şi a obiectelor sociale. Să nu permită închiderea cantinelor mici muncitoreşti la întreprinderile economiei naţionale ale republicii.

8. Să utilizeze raţional mijloacele Fondului special al asigurărilor sociale din Moldova în conformitate cu devizul aprobat al Direcţiei Fondului Social al R.S.S. Moldova în scopul îmbunătăţirii bunăstării materiale şi ocrotirii sănătăţii oamenilor muncii. Să acorde indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină şi naştere, indemnizaţii unice la naşterea copilului etc. Să asigure folosirea eficientă a mijloacelor repartizate pentru întremarea şi odihna oamenilor muncii în sanatorii, case de odihnă, sanatorii-preventorii şi alimentaţia dietică, finanţarea parţială a şcolilor de sport pentru copii şi adolescenţi.

9. Să mobilizeze activul sindical la îmbunătăţirea asistenţei medicale, asanării, profilaxiei şi reducerii morbidităţii lucrătorilor. Să repartizeze mijloacele, economiste la reducerea morbidităţii cu pierderea temporară a capacităţii de muncă, pentru întărirea ocrotirii sănătăţii, bazei tehnico-materiale a sanatoriilor, instituţiilor de odihnă, sanatoriilor-preventorii, instituţiilor preşcolare, caselor pentru invalizi şi veterani ai muncii.

10. Cu forţele complexului de construcţii al sindicatelor să dea în exploatare pensiunea pentru odihna familiilor cu 500 locuri la staţiunea balneară Sergheevca, complexul de întremare din pădurea Condriţa, 9 mii metri pătraţi de spaţiu locativ pentru lucrătorii instituţiilor balneo-sanatoriale şi turistice.

11. Să contribuie la soluţionarea în organele unionale a problemelor în domeniul apărării sociale a drepturilor şi intereselor cetăţenilor R.S.S. Moldova.

Articolul III

Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova se obligă:

1. Să adopte de comun acord hotărîri şi acte normative coordonate cu privire la problemele muncii şi retribuţiei, formării preţurilor, impunerii întreprinderilor şi cetăţenilor republicii şi la alte probleme de cea mai mare importanţă, care vizează drepturile şi interesele cetăţenilor.

2. Să examineze propunerile ministerelor departamentelor de stat şi comitetelor executive ale Sovietelor de deputaţi ai poporului, organizaţiilor sindicale vizînd munca şi dezvoltarea socială, să le prezinte, în caz de necesitate, Sovietului Suprem al R.S.S. Moldova spre examinare.

3. În comun cu ministerele, centrele sindicale de ramură să examineze şi să generalizeze propunerile şi revendicările colectivelor de muncă, ale oamenilor muncii, vizînd îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi de retribuţie, stabilirea unor înlesniri suplimentare, încheierea contractelor şi acordurilor colective, să întreprindă măsuri în limitele competenţei, în vederea soluţionării litigiilor (conflictelor) din colectivele de muncă

4. Să exercite controlul asupra respectării de către organele administraţiei de stat, economice şi cooperatiste a legislaţiei muncii şi cu privire la pensii în vigoare, stabilirii şi aplicării preţurilor la mărfurile de larg consum şi tarifelor la servicii, corectitudinii acordării compensaţiilor, repartizării la timp, de către bănci a mijloacelor pentru retribuirea muncii, respectării de către întreprinderi şi colective de muncă a drepturilor legitime.

5. Să propună, cu titlu de iniţiativă legislativă, spre examinare Sovietului Suprem al R.S.S. Moldova în cadrul sesiunii extraordinare, proiectele de legi ale R.S.S. Moldova "Cu privire la bugetul de consum minim", "Cu privire la indexarea veniturilor populaţiei", "Cu privire la plasarea populaţiei în cîmpul muncii".

6. Să prezinte Sovietului Suprem al R.S.S. Moldova propuneri privind introducerea amendamentelor în unele acte legislative (anexa nr.3).

7. Să organizeze elaborarea în comun a instrucţiunilor, actelor normative şi sociale, care să asigure lucrătorilor garanţiile dreptului constituţional la protecţia muncii.

8. Să efectueze expertiza tuturor proiectelor construcţiei şi reconstrucţiei obiectelor industriale pe teritoriul republicii privind corespunderea lor cu normele de protecţie a muncii, igienei de producţie şi legislaţiei cu privire la ocrotirea naturii.

9. Să examineze la timp cauzele avariilor şi accidentelor cu sfîrşit letal, să întreprindă măsuri eficiente în vederea lichidării consecinţelor lor, prevenirii unor asemenea incidente şi acordării ajutorului necesar pentru cei accidentaţi şi membrii familiilor lor.

10. Să elaboreze reguli unice de acordare, folosire şi achitare a plăţilor spaţiului locativ, serviciile comunale, de acordare a privilegiilor pentru unele grupuri sociale ale populaţiei.

11. Să elaboreze propuneri privind perfecţionarea legislaţiei cu privire la pensii şi asistenţa socială, acordînd diverse indemnizaţii.

12. Să asigure garanţiile încasării în volum deplin şi în termen a ratelor de asigurare de la întreprinderi, instituţii şi organizaţii pentru asigurarea cu pensii şi cea socială.

Articolul IV

1. Prezentul Acord stabileşte garanţii sociale minimale pentru oamenii muncii şi pentru populaţie, tot odată lăsînd posibilităţi efective pentru stabilirea în contractele şi acordurile colective la nivel de întreprindere a unor condiţii economice şi sociale mai avantajoase din contul propriilor mijloace.

2. Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova se obligă să întreprindă toate măsurile necesare pentru realizarea obligaţiilor lor.

3. Guvernul R.S.S. Moldova şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova se obligă să facă cu regularitate schimb reciproc de informaţii şi să organizeze cel puţin odată în trimestru consultaţii privind problemele social-economice şi iniţiativele legislative.

4. În termenul de validitate a Acordului Părţile sînt în drept să introducă în el modificări şi completări în baza unei înţelegeri reciproce.

5. Problemele litigioase, ce apar în procesul realizării prezentului Acord, sînt soluţionate de comisia bilaterală, formată pe principii de paritate, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

6. Părţile examinează mersul realizării Acordului General conform rezultatelor pe primul semestru al anului 1991. Totalurile se fac în primul trimestru al anului 1992 şi se publică în mijloacele de informare în masă.

7. Prezentul Acord general intră în vigoare din momentul semnării lui de către părţi.

Anexă

la hotărîrea Guvernului

R.S.S. Moldova

şi Prezidiului C.F.S.I. din Moldova

din 12 aprilie 1991 nr.179

COMISIA PERMANENTĂ

pentru exercitarea controlului asupra modului

de îndeplinire a Acordului General

Anexa nr.1

la Acordul General între

Guvernul R.S.S. Moldova şi

Consiliul Federaţiei Sindicatelor

Independente din Moldova

pe anul 1991

REGULAMENTUL PROVIZORIU

cu privire la modul de indexare a veniturilor populaţiei, ţinînd cont

de schimbarea indicelui preţurilor pe anul 1991

1. Sînt supuse indexării depline veniturile băneşti ale populaţiei în limita mărimii duble a minimului de trai, cealaltă parte a veniturilor, care este echivalentă cu minimul de trai în mărime triplă, este supusă indexării în mărime de 80 la sută, veniturile pînă la minimul de trai în mărime înzecită sînt supuse indexării în mărime de 50 la sută. Veniturile băneşti ale populaţiei, ce depăşesc minimul de trai în mărime înzecită, nu sînt supuse indexării.

2. La majorarea preţurilor la mărfurile de larg consum şi servicii pînă la 3 procente indexarea veniturilor se efectuează o dată pe an, de la 3 pînă la 5 procente - o dată în semestru, de la 5 pînă la 10 procente - o dată în trimestru, iar în cazurile cînd preţurile se majorează mai frecvent - în fiece lună.

3. La majorarea preţurilor la mărfurile de larg consum indexarea veniturilor de la depunerile cetăţenilor se înfăptuiesc în modul stabilit de comun acord cu Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova.

4. Indexarea veniturilor se efectuează în baza indicilor creşterii preţurilor la mărfurile de larg consum şi servicii, care se determină de organele de statistică ale R.S.S. Moldova, în colaborare cu sindicatele.

Anexa nr.2

la Acordul General între

Guvernul R.S.S. Moldova şi

Consiliul Federaţiei Sindicatelor

Independente din Moldova

pe anul 1991

REGULAMENTUL PROVIZORIU

cu privire la plata indemnizaţiilor pentru şomeri şi a burselor în perioada

de reciclare, pregătire profesională, calificare şi reprofilare

1. Persoanele recunoscute în modul stabilit ca fiind şomeri, sînt în drept să primească indemnizaţii.

2. Şomeri sînt consideraţi cetăţenii de vîrstă aptă pentru muncă, care din motive obiective nu au loc de lucru şi salariu sau un alt venit legal, provenit din muncă, sînt înregistraţi la Serviciul de stat pentru plasarea în cîmpul muncii la locul de trai.

3. Cerinţele formulate de cetăţeni care au nevoie de indemnizaţii pentru şomeri şi de burse în perioada perfecţionării şi reciclării:

a) înregistrarea obligatorie la Serviciul de stat pentru plasarea în cîmpul muncii la locul de trai;

b) serviciu permanent remunerat cu regim de muncă obişnuit în decurs de 6 luni în ultimele 12 luni care au precedat şomajului;

c) consimţămîntul cetăţeanului de a accepta, în caz de necesitate, reciclarea pentru a fi plasat în cîmpul muncii şi colaborarea în această perioadă cu Serviciul de stat pentru plasarea în cîmpul muncii;

d) prezentarea documentului respectiv, ce confirmă starea sănătăţii;

e) prezentarea şi înregistrarea la Serviciul de stat pentru plasarea în cîmpul muncii o dată pe săptămînă sau mai frecvent.

4. Categoriile principale de cetăţeni care beneficiază de dreptul de a primi indemnizaţii pentru şomeri:

a) absolvenţii şcolilor superioare, medii speciale, ai Ş.M.T.P. în vărsta de 16 ani şi mai mari care nu au venituri şi în decurs de 60 de zile calendaristice după absolvirea instituţiei de învăţămînt n-au fost plasaţi în cîmpul muncii;

b) tinerii, care pînă la încorporarea în armată n-au fost angajaţi la lucru, iar după mobilizare timp de 60 de zile calendaristice n-au putut fu plasaţi în cîmpul muncii;

c) lucrătorii, puşi în disponibilitate de întreprinderi, instituţii, organizaţii gospodării în legătură cu lichidarea lor, sau reducerea statelor de personal, precum şi lucrătorii, concediaţi din iniţiativa administraţiei şi restabiliţi în serviciu de judecătoria populară, în cazul cînd plasarea lor în cîmpul muncii nu este posibilă;

d) cetăţenii reîntorşi din instituţiile de recluziune.

NOTĂ:

Lista completă a cetăţenilor, care au dreptul de a primi indemnizaţii pentru şomeri, se stabileşte în baza Legii R.S.S. Moldova "Cu privire la plasarea în cîmpul muncii a populaţiei R.S.S. Moldova.

5. Nu au dreptul la indemnizaţii pentru şomeri:

a) cetăţenii, în a căror familii venitul pentru fiecare membru depăşeşte salariu minim stabilit în R.S.S. Moldova;

b) cetăţenii a căror familii au în posesie un lot de pămînt cu o suprafaţă ce depăşeşte 0,15 ari.

6. Şomerii, care nu au posibilitate să se angajeze la lucru din lipsa calificării profesionale corespunzătoare, au dreptul de a face cursuri de ridicare a nivelului de calificare sau de reciclare în baza recomandării Serviciului de stat pentru plasarea în cîmpul muncii.

7. A stabili pentru persoanele neangajate, în perioada calificării profesionale, ridicării calificării sau reprofilării, o bursă a cărei mărime să constituie 100 procente din salariu mediu la ultimul loc de muncă, calculat pentru anul ce precede cererea înaintată la serviciul de plasare în cîmpul muncii, dar care să nu depăşească mărimea de 70 procente din salariul mediu lunar stabilit în economia naţională.

8. Dreptul la îndemnizaţia pentru şomeri îi revine cetăţeanului după expirarea termenului de 10 zile de la data înregistrării sale la serviciul de plasare în cîmpul muncii şi durează pînă la data soluţionării cazului său privind angajarea, dar fără a depăşi 26 săptămîni calendaristice, iar pentru cei ce solicită, angajarea pentru prima dată - pînă la 13 săptămîni calendaristice, în decursul a 12 luni.

9. A stabili mărimea indemnizaţiilor pentru şomeri:

100 procente din salariul minim, prevăzut de legislaţia R.S.S. Moldova, pentru persoanele enumerate în punctul 4 a);

75 procente din salariul minim pentru persoanele, care caută pentru prima dată de lucru (ce nu au specialitate sau profesie);

50 procente din salariul de bază la locul precedent de muncă, ţinînd cont de ultimul an de lucru, însă fără a fi sub nivelul salariului minim stabilit în republică, pentru persoanele enumerate în punctul 4 c).

Indemnizaţia pentru şomeri nu poate fi mai mare decît salariul stabilit în R.S.S. Moldova.

Anexa nr.3

la Acordul General între

Guvernul R.S.S. Moldova şi

Consiliul Federaţiei Sindicatelor

Independente din Moldova

pe anul 1991

PROPUNERI

în Sovietul Suprem al R.S.S. Moldova cu privire la introducerea

unor modificări în actele legislative ale republicii

1. Cu privire la degrevarea de impozit pe venit a instituţiilor de cultură, odihnă şi sport, în partea de mijloace din beneficiu alocate de întreprinderile de stat, cooperatiste şi alte întreprinderi în scopul dezvoltării spirituale.

2. Cu privire la neimpunerea mijloacelor studenţilor şi elevilor, obţinute în timpul liber, plăţile unice acordate lucrătorilor la data pensionării.

3. Cu privire la stabilirea unor preţuri reduse în limita a 50 la sută din costul biletului, la biletele de intrare în instituţiile de cultură şi sport pentru elevi, studenţi, pensionari şi invalizi ai războiului.

4. Cu privire la introducerea unor modificări în Codul muncii al R.S.S. Moldova privind stabilirea săptămînii de muncă de 40 de ore şi durata concediului de 24 de zile lucrătoare (fără a lua în consideraţie sâmbetele şi zilele de odihnă)