286/29.04.92 Hotărîre cu privire la unele modificări la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 12 februarie 1991 nr.73

MINIMURI

de salarii tarifare pe unitate de timp pentru muncitorii din întreprinderi,

asociaţii şi organizaţii, angajaţi pe bază de contract de muncă

Gradul de completare a al lucrărilor executate

Notă:

1. Minimele de salarii tarifare pe unitate de timp, indicate în anexă pot fi aplicate şi în organizaţiile bugetare.

2. Caracteristica lucrărilor complexe executate:

a) lucrări cu un grad de complexitate redus sau auxiliare.

Lucrările nu necesită pregătire sau studii speciale.

Instruirea salariatului se înfăptuieşte la locul de lucru în termen de cel mult o lună, muncind, de regulă, sub conducerea unui îndrumător;

b) lucrări simple în specialitate

Lucrările corespund, de regulă, categoriei I-II. Salariatul trebuie să aibă studii medii necomplete şi pregătire la cursurile de specialitate sau la locul de muncă în decurs de cel mul 6 luni. Se cere asigurarea unei înalte calităţi a producţiei. Lucrările sînt executate de sine stătător sau sub conducerea îndrumătorului;

c) lucrări complexe în specialitate

Lucrările corespund, de regulă, categoriei III-IV (şoferi, mecanizatori clasa a III). Se cere pregătire în instituţiile de învăţămînt de specialitate sau la cursuri de reciclare, studii generale de cel puţin 8 ani şi o vechime în muncă în specialitate de cel puţin 3 ani, responsabilitate sporită, precizie, spirit de iniţiativă, deprinderi de îndrumător. Sînt necesare documente care să adeverească cunoştinţele în specialitate;

d) lucrări în specialitate cu un grad înalt de complexitate

Lucrările corespund, de regulă, categoria V sau unei categorii mai înalte (şoferi, mecanizatori clasa II-I). Salariatul trebuie să aibă pregătire în instituţii de învăţămînt de specialitate sau la cursuri de reciclare în centre de învăţămînt, studii medii şi o vechime în muncă în specialitate de cel puţin 5 ani. Se cere responsabilitate sporită, precizie deosebită în executarea lucrărilor, spirit de iniţiativă, manipularea utilajului tehnologic înalt productiv, deprinderi de îndrumător. Sunt necesare documente care să adeverească cunoştinţele în specialitate.

3. La determinarea gradului de complexitate a condiţiilor de muncă şi a prezenţei factorilor nocivi se recomandă să se călăuzească de prevederile în vigoare.

4. La calcularea salariilor tarifare concrete pe unitate de timp ale mijloacelor se aplică următorii coeficienţi tarifari: 

categorie

MINIMURI

de salarii lunare ale personalului de specialitate şi administrativ din întreprinderi,

asociaţii şi organizaţii, angajaţi pe bază de contract de muncă

Categorii de personal

Notă:

1. Salariile de funcţie pentru adjuncţii conducătorilor se stabilesc cu reducere de 10-30 procente faţă de salariile funcţie ale conducătorilor.

2. Minimurile de salarii tarifare pe unitate de timp şi salarii de funcţie lunare, prevăzute în punctul 1 al prezentei hotărîri, se garantează lucrătorilor numai cu condiţia îndeplinirii de către ei a obligaţiunilor de muncă (normele de muncă) în limitele orelor de program stabilite de legislaţie.

3. Se stabileşte, că noile salarii tarifare pe unitate de timp şi salariile lunare ale personalului, aprobate în modul stabilit conform stipulaţiilor din punctul 1 al prezentei hotărîri se pun în aplicare de la 1 aprilie 1992, respectându-se raportul existent dintre salariile tarifare şi salariile lunare.

4. Se substituie în tot textul hotărîrii sus-menţionate cuvintele "R.S.S. Moldova" prin cuvintele: "Republica Moldova".

5. Se abrogă hotărîrea Republicii Moldova de la 10 ianuarie 1992 nr.4 "Cu privire a unele modificări la hotărîrea Guvernului R.S.S. Moldova din 12 februarie 1992 nr.73".