288/10.05.95 Hotărîre cu privire la salarizarea personalului Serviciului Fiscal de Stat în baza Reţelei tarifare unice

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA Cu privire la salarizarea personalului Serviciului Fiscal de Stat în baza Reţelei tarifare unice Nr.288 din 10.05.95 Monitorul Oficial al R.Moldova nr.31-32/248 din 09.06.1995 * * * Abrogat: 25.01.2001 Hotărîrea Guvernului nr.46 din 19.01.2001 Întru executarea Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova nr.189-XIII din 19 iulie 1994 "Cu privire la Concepţia controlului de stat în Republica Moldova" şi Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.731 din 28 septembrie 1994 "Privind introducerea unor modificări în structura şi Regulamentul de funcţionare a Serviciului Fiscal de Stat", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă pentru personalul de conducere şi de specialitate al Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova: categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice, conform anexei nr. 1; suplimentele de plată la salariile de funcţie potrivit garadelor de clasificare, conform anexei nr. 2. 2. Se statuează cuantumul recompensei unice anuale pentru vechime în muncă, stabilite personalului de conducere şi de specialitate al Serviciului Fiscal de Stat, conform anexei nr. 3. 3. Pentru funcţionarii Serviciului Fiscal de Stat categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari se stabilesc în mărimile prevăzute în anexa nr.8 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului din organele administraţiei de stat în baza Reţelei tarifare unice de salarizare". 4. Pentru categoriile de personal, neindicate în prezenta hotărîre (şoferi, muncitori, personal auxiliar, de deservire), categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari se stabilesc în conformitate cu Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice, aprobate prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.286 din 24 mai 1993 "Cu privire la Condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice". 5. Salariile de funcţie ale conducătorilor-adjuncţi ai inspectoratelor şi ale şefilor-adjuncţi de direcţie, secţie şi subdiviziune se stabilesc cu 5-10 la sută mai mici decît salariile de funcţie ale conducătorilor (şefilor) respectivi. 6. Conducătorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat şi ale organelor teritoriale li se acordă, în limitele fondului de retribuire a muncii, următoarele drepturi: să stabilească adjuncţilor săi, inclusiv personalului, suplimente de pînă la 50 la sută din salariul lunar tarifar, ţinîndu-se cont de suplimentele pentru gradele de calificare şi vechime în muncă, pentru succese deosebite în activitatea şi îndeplinirea misiunilor de însemnătate majoră, precum şi pentru sporirea volumului de lucru; [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] colaboratorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, mărimea suplimentelor se va majora cu 25 procente, Inspectoratului Fiscal Chişinău cu 20 procente, Inspectoratului Fiscal Bălţi cu 15 procente. Suplimentele se anulează în întregime sau se reduc în funcţie de neexecutarea în termen a sarcinilor sau neglijarea cerinţelor faţă de calitatea muncii; [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] să premieze, trimestrial, salariaţii, folosind în aceste scopuri mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru 2,5 luni, ţinîndu-se cont de sporurile, adaosurile şi plăţile suplimentare stabilite. [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] Fondul de premiere poate fi diminuat sau majorat cu 10 la sută pentru fiecare cinci procente de reducere sau majorare a nivelului de încasare a plăţilor curente şi restanţiere faţă de nivelul trimestrului precedent. [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] Mărimile concrete de premiere pentru fiecare colaborator al Serviciului Fiscal de Stat se stabilesc în dependenţă de aportul personal în muncă şi nu se limitează. Aceste premii se plătesc în baza unui regulament-tip, aprobat de Ministerul Finanţelor. [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] să acorde anual angajaţilor ajutor material, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni, ţinîndu-se cont de sporurile şi plăţile suplimentare stabilite. Conducătorului Inspectoratului Fiscal Principal de Stat şi adjuncţilor lui li se acordă premii şi ajutor material în baza hotărîrii organului ierarhic superior. Premiile trimestriale pentru această categorie de personal se stabilesc în mărimile şi condiţiile stipulate în alineatul trei al prezentului punct, iar ajutorul material - în mărime de 2 salarii, ţinîndu-se cont de adaosurile şi suplimentele. [Alin. modificat prin Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] Pentru activitatea în condiţii speciale conducătorilor Serviciului Fiscal de Stat, personalului angajat în secţiile urmărirea plăţilor, în secţiile controlului fiscal, precum şi şoferilor care deservesc aceste persoane în timpul executării funcţiilor de serviciu li se stabileşte un supliment de 25 la sută din salariul tarifar. [Alin. introdus prin Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] [Pct. 7 abrogat prin Hot. Guv. nr.641 din 25.11.96] 8. Se abrogă punctul 2 din Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.652 din 1 octombrie 1992 "Privind unele măsuri, ce se impun la executarea Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova din 22 ianuarie 1992 "Despre punerea în aplicare a Legii cu privire la Serviciul Fiscal de Stat" şi Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 404 din 1 iulie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului Gărzii Financiare, Inspectoratelor Fiscale de Stat şi Serviciului de Revizie şi Control în baza Reţelei tarifare unice". PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Andrei SANGHELI Chişinău, 10 mai 1995. Nr. 288. Anexa nr. 1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.288 din 10 mai 1995 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere şi de specialitate al Serviciului Fiscal de Stat ------------------------------------------------------------------------ Funcţia | Aparatul central | Subdiviziunile | | teritoriale |------------------|----------------- |Categoria|Coefici-|Categoria|Coefici |de salari|entul |de salari|entul |zare |tarifar |zare |tarifar ------------------------------------------------------------------------ Şeful Inspectoratului Fiscal Prin- cipal de Stat 22 12 - - Şef inspectorat teritorial - - 19 9,09 20 10 21 11 Şef direcţie, secţie, contabil-şef 19 9,09 18 8,26 20 10 19 9,09 Inspector fiscal principal de stat, 17 7,51 16 6,83 contabil-şef-expert 18 8,26 17 7,51 Inspector fiscal superior de stat 16 6,83 15 6,21 17 7,51 16 6,83 Inspector fiscal de stat 15 6,21 14 5,65 16 6,83 15 6,21 Specialist principal 15 6,21 14 5,65 16 6,83 15 6,21 Specialist superior 14 5,65 13 5,14 15 6,21 14 5,65 Specialist 13 5,14 12 4,67 14 5,65 13 5,14 ------------------------------------------------------------------------ Anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.288 din 10 mai 1995 CUANTUMUL suplimentelor de plată la salariile de funcţie ale personalului Serviciului Fiscal de Stat pentru gradele de calificare ----------------------------------------------------------------------- Gradul de calificare |Suplimente în cuantum |multiplu faţă de |salariul minim ----------------------------------------------------------------------- Consilier principal de stat în Serviciul Fiscal de Stat 5,0 Consilier de stat de gradul I în Serviciul Fiscal de Stat 4,4 Consilier de stat de gradul II în Serviciul Fiscal de Stat 4,2 Consilier de stat de gradul III în Serviciul Fiscal de Stat 4,0 Inspector de gradul I în Serviciul Fiscal de Stat 3,8 Inspector de gradul II în Serviciul Fiscal de Stat 3,6 Inspector de gradul III în Serviciul Fiscal de Stat 3,5 [Anexa nr.2 în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] Anexa nr. 3 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.288 din 10 mai 1995 C U A N T U M U L recompensei unice anuale pentru vechime în muncă, stabilite personalului de conducere şi de specia- litate al Serviciului Fiscal de Stat ---------------------------------------------------------------------- Vechimea în muncă |Cuantumul recompensei uni- |ce anuale (în salarii de |funcţie) ---------------------------------------------------------------------- De la 1 pînă la 3 ani 1 De la 3 pînă la 5 ani 2 De la 5 pînă la 10 ani 3 De la 10 pînă la 15 ani 4 De la 15 pînă la 20 ani 5 Peste 20 ani 6 Remarcă: 1. Plata recompensei unice pentru vechime în muncă se va efectua lunar reieşind din cuantumul indicat. 2. Pentru funcţionarii Serviciului Fiscal de Stat se stabilesc recompense unice pentru vechime în muncă în mărimile şi condiţiile prevăzute în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 22 din 14 ianuarie 1994.