292/26.03.97 Hotărîre cu privire la aprobarea Structurii şi Regulamentului Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA cu privire la aprobarea Structurii şi Regulamentului Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova Nr.292 din 26.03.97 Monitorul Oficial al R.Moldova nr.24/302 din 17.04.1997 * * * Abrogat: 23.10.2001 Hotărîrea Guvernului nr.1103 din 17.10.2001 În temeiul Legii Republicii Moldova nr. 443-XIII din 4 mai 1995 "Cu privire la serviciul public", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă: Regulamentul Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova (anexa nr. 1); Structura Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova (anexa nr. 2). 2. Se stabileşte că serviciile de cadre ale autorităţilor publice centrale şi locale se află în subordonare dublă a conducerii (administraţiei) ministerelor, departamentelor, instituţiilor, comitetelor executive raionale, primăriilor şi U.T.A. Găgăuzia (Gagauz-Yeri), pe de o parte, şi a Direcţiei pentru politica de cadre, pe de altă parte. 3. Se stabileşte componenţa aparatului Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Modlova, în număr de 18 unităţi (dintre care 5 membri ai consiliului colegial). Remunerarea muncii, inclusiv toate sporurile şi adaosurile anagajaţilor Direcţiei pentru politica de cadre, se va efectua conform anexei nr. 3 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 139 din 9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice". [Pct.3 modificat prin Hot. Guv. nr.341 din 26.04.99] [Pct.3 modificat prin Hot. Guv. nr.784 din 13.07.98] [Pct.3 modificat prin Hot. Guv. nr.505 din 15.05.98] 4. Ministerul Finanţelor va aloca Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Modlova, din mijloacele prevăzute acesteia de bugetul de stat, 190 mii lei în vederea procurării de utilaj, mobilă şi alte rechizite necesare activităţii şi va asigura, din contul cheltuielilor prevăzute în bugetul de stat pe anul 1997 pentru întreţinerea administraţiei publice, finanţarea retribuirii muncii salariaţilor direcţiei menţionate, conform structurii aprobate. [Pct.4 modificat prin Hot. Guv. nr.1213 din 29.12.97] 5. Cancelaria de Stat a Republicii Moldova, în termen de o lună, va întreprinde măsurile necesare privind asigurarea cu transport şi amplasarea sus-numitei Direcţii în Casa Guvernului. 6. Se abrogă Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.168 din 22 martie 1996 "Cu privire la crearea Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova" (Monitorul Oficial, 1996, nr. 22, art. 172), cu excepţia prevederilor punctului 1 referitor la crearea Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova. PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Ion CIUBUC Chişinău, 26 martie 1997. Nr. 292. Anexa nr. 1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 292 din 26 martie 1997 REGULAMENTUL Direcţiei pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova I. Dispoziţii generale 1. Direcţia pentru politica de cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova (în continuare - Direcţia) este organul coordonator central al administraţiei de stat, care promovează politica statului în domeniul cadrelor serviciului public, asigură elaborarea conceptului şi programelor în domeniul politicii cadrelor, este creat pe lîngă Guvern şi se subordonează acestuia. 2. Direcţia este persoană juridică, are ştampilă cu Stema de Stat a Republicii Moldova, cu denumirea sa în limbile de stat şi rusă. 3. Direcţia se călăuzeşte în activitatea sa de Constituţia Republicii Moldova, Legea serviciului public, alte acte legislative şi prezentul Regulament. 4. Direcţiei i se conferă statutul de organ naţional în domeniul politicii de cadre. 5. Componenţa numerică a aparatului, fondul anual de salarizare şi structura Direcţiei se aprobă de Guvernul Republicii Moldova. II. Funcţiile şi sarcinile de bază ale Direcţiei 6. Funcţiile şi sarcinile de bază ale Direcţiei sînt: a) organizarea şi dirijarea activităţii de prognozare şi planificare a necesarului de cadre pentru aparatul autorităţilor publice centrale şi locale; b) organizarea, conducerea metodologică şi coordonarea activităţii de selectare şi repartizare a funcţionarilor publici; c) organizarea şi conducerea metodologică a sistemului de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici; d) organizarea şi conducerea metodologică a activităţii de evaluare a muncii funcţionarilor publici; e) elaborarea şi aprobarea indicaţiilor şi recomandărilor metodice privind organizarea muncii funcţionarilor publici; f) organizarea şi coordonarea cercetărilor ştiinţifice în domeniul politicii de cadre, implementarea în practica muncii cu cadrele a realizărilor moderne ale ştiinţei şi tehnicii, a metodelor progresiste de pregătire, selectare şi repartizare a cadrelor, precum şi organizarea activităţii administrative; g) acordarea asistenţei consultative şi coordonarea activităţii Academiei de Studii în Domeniul Administrării Publice pe lîngă Guvernul Republicii Moldova în ceea ce priveşte pregătirea şi perfecţionarea profesională a funcţionarilor autorităţilor publice centrale şi locale; h) elaborarea şi implementarea Regulamentului unic al serviciului de cadre din autorităţile publice centrale şi locale şi exercitarea controlului asupra respectării lui; i) acordarea de sprijin şi coordonarea activităţii autorităţilor publice centrale şi locale în domeniul politicii de cadre; j) informarea Preşedintelui, Parlamentului şi Guvernului Republicii Moldova despre îndeplinirea Legii serviciului public de către autorităţile publice centrale şi locale; k) elaborarea şi participarea la elaborarea proiectelor de acte normative ce ţin de politica de cadre; l) înaintarea propunerilor privind selectarea şi repartizarea funcţionarilor publici în autorităţile publice centrale şi locale. III. Drepturile Direcţiei 7. Direcţia este în drept: să exercite controlul asupra îndeplinirii de către autorităţile publice centrale şi locale a Legii serviciului public şi altor acte normative ale Parlamentului, Preşedintelui şi Guvernului Republicii Moldova în domeniul cadrelor; să emită, în limitele competenţei sale, recomandări obligatorii pentru autorităţile publice centrale şi locale; să elaboreze şi să înainteze propuneri privind perfecţionarea legislaţiei în vigoare, în limitele competenţei sale; să emită ordine şi dispoziţii cu privire la politica de cadre executorii pentru toate autorităţile publice centrale şi locale; să prezinte informaţii Preşedintelui şi Guvernului Republicii Moldova privind activitatea funcţionarilor autorităţilor publice centrale şi locale; să studieze de sine stătător sau în comun cu ministerele şi organele de resort problemele ce ţin de competenţa sa; să înfăptuiască dirijarea metodologică şi controlul asupra activităţii autorităţilor publice centrale şi locale în domeniul politicii de cadre; să organizeze şi să coordoneze cercetările ştiinţifice în vederea perfecţionării metodologiei în domeniul politicii de cadre; să organizeze şi să dirijeze activitatea serviciilor de cadre ale autorităţilor publice centrale şi locale; să facă schimb de informaţii cu organizaţiile similare din alte ţări, în baza contractelor şi acordurilor; să elaboreze proiecte de acte normative ce vizează activitatea serviciilor de cadre ale autorităţilor publice centrale şi locale, organizarea muncii de perfecţionare a acestor cadre; să elaboreze şi să aprobe, în limitele competenţei sale, instrucţiuni şi recomandaţii metodice în domeniul politicii de cadre, respectarea cărora este obligatorie pentru toate autorităţile publice centrale şi locale; să studieze, să generalizeze şi să propage experienţa înaintată în domeniul politicii de cadre a autorităţilor publice centrale şi locale din Republica Moldova şi din ţările străine, să convoace în modul stabilit conferinţe ştiinţifice şi ştiinţifico-practice, seminare etc. IV. Organele de conducere şi împuternicirile lor 8. Direcţia este condusă de director, care este desemnat şi eliberat din funcţie de Guvernul Republicii Moldova. 9. Directorul are doi adjuncţi, desemnaţi şi eliberaţi din funcţie de Guvernul Republicii Moldova (la propunerea directorului). [Pct.9 în redacţia Hot. Guv. nr.784 din 13.07.98] 10. Directorul: asigură executarea actelor normative ale Parlamentului, Preşedintelui şi Guvernului Republicii Moldova, îndeplinirea sarcinilor şi funcţiilor ce decurg din prezentul Regulament şi poartă răspundere personală pentru exercitarea funcţiilor ce revin Direcţiei; în limitele fondului stabilit al retribuirii muncii personalului Direcţiei, stabileşte sporuri de salariu anagajaţilor care implementează noi forme organizatorice progresiste ale activităţii serviciilor de cadre, metode şi mijloace tehnice moderne de gestiune; introduce în structura aprobată a aparatului, în limitele fondului stabilit de retribuire a muncii personalului acestuia, schimbările determinate de necesitatea implementării unor noi forme organizatorice progresiste, metode şi mijloace tehnice moderne de gestiune; stabileşte competenţa vicedirectorului, şefilor de secţii, ale persoanelor de răspundere; aprobă regulamentele (statutele) subdiviziunilor interioare ale Direcţiei; propune spre aprobare Guvernului componenţa nominală a consiliului colegial al Direcţiei; dirijează activitatea consiliului colegial al Direcţiei; anagajează, aplică sancţiuni disciplinare, stimulează, soluţionează problemele legate de destituirea din funcţie a salariaţilor Direcţiei (cu excepţia vicedirectorului); soluţionează chestiunile privind activitatea operativă, organizatorică, economico-financiară şi asigurarea materială şi socială; în caz de necesitate, înaintează propuneri privind modificarea şi completarea prezentului Regulament. 11. Consiliul colegial al Direcţiei în cadrul şedinţelor sale examinează sistematic problemele principale ale activităţii acesteia, elaborează strategia de dezvoltare a politicii cadrelor în autorităţile publice centrale şi locale, ia în dezbatere dările de seamă ale serviciilor de cadre din autorităţile publice centrale şi locale în vederea respectării Regulamentului unic al serviciului de cadre. Deciziile consiliului colegial al Direcţiei se adoptă cu simpla majoritate de voturi ale membrilor colegiului şi se realizează, de regulă, prin ordine ale directorului. În cazul unor divergenţe între director şi membrii consiliului, primul îşi realizează propriile decizii, raportînd Guvernului Republicii Moldova despre divergenţele apărute. Anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Modova nr. 292 din 26 martie 1997 Structura Direcţiei pentru Politica de Cadre pe lîngă Guvernul Republicii Moldova Secţia politici de personal (de cadre) şi dezvoltare managerială a resurselor umane Secţia monitoring, instruire şi asistenţă metodică Secţia analiză şi informaţii Secţia administrativ-financiară [Anexa nr.2 în redacţia Hot. Guv. nr.341 din 26.04.99]