Hotărâri

Hotărâre nr. 498 din 02.09.2026

cu privire la aprobarea Planului de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030

Tipul documentului: Hotărâri
Data adoptării: 02.09.2026

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

cu privire la aprobarea Planului de acţiuni privind promovarea

negocierilor colective pentru anii 2026 - 2030

nr. 498 din 02.09.2026

(în vigoare 11.10.2026)

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 444-447 art. 514 din 11.09.2026

* * *

În temeiul art.11 alin.(3) din Legea salarizării nr.847/2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.50-52, art.336), cu modificările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Planul de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030 (se anexează).

2. Finanţarea acţiunilor prevăzute în Planul de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030 se va efectua din contul şi în limitele alocaţiilor bugetare aprobate anual în bugetul autorităţilor şi instituţiilor publice responsabile, precum şi din alte surse neinterzise de legislaţie.

3. Autorităţile şi instituţiile publice responsabile vor prezenta anual, până la 15 februarie, Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale informaţii cu privire la implementarea Planului de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030, care vor include cel puţin acţiunile realizate, gradul de implementare, indicatorii de rezultat atinşi, dificultăţile identificate şi, după caz, măsurile propuse pentru remedierea acestora.

4. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va generaliza informaţiile şi le va prezenta anual, până la 15 martie, Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective, în scopul monitorizării implementării Planului de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030 şi al evaluării rezultatelor obţinute. Informaţiile privind rezultatele monitorizării vor fi prezentate Guvernului.

5. Planul de acţiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030 se revizuieşte periodic de către Guvern, după consultarea partenerilor sociali, pe parcursul perioadei de implementare, pentru a asigura actualizarea măsurilor în funcţie de evoluţiile şi necesităţile identificate, precum şi pentru a susţine creşterea ratei de acoperire cu negocieri colective.

6. Prezenta hotărâre intră în vigoare la expirarea termenului de o lună de la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

PRIM-MINISTRU	Vasile TOFAN
Contrasemnează:
Ministrul muncii
şi protecţiei sociale	Natalia Plugaru
Ministrul finanţelor	Victoria Belous
Nr.498. Chişinău, 2 septembrie 2026.

Aprobat

prin Hotărârea Guvernului nr.498/2026

PLANUL DE ACŢIUNI

privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030

Nr. crt.	Acţiuni	Instituţii responsabile	Parteneri	Termen de realizare	Indicatori de rezultat
1	2	3	4	5	6
Obiectivul general - Asigurarea unui cadru normativ şi instituţional favorabil negocierilor colective şi creşterea ratei de acoperire a salariaţilor cu negocierile colective
Obiectivul specific 1. Perfecţionarea cadrului normativ
1.	Perfecţionarea cadrului normativ pentru: - facilitarea negocierii colective în anumite ramuri/sectoare cu o rată scăzută de acoperire a salariaţilor cu negocieri colective (de ex.: sectorul IT, construcţii, agricultură, HoReCa etc.); - introducerea obligaţiei autorităţilor publice, instituţiilor publice, întreprinderilor de stat şi municipale şi societăţilor cu capital majoritar de stat de a iniţia şi a desfăşura negocieri colective; - legiferarea unei modalităţi de extindere a sferei de acţiune a convenţiilor colective de nivel naţional, ramural sau teritorial; - promovarea parteneriatului social bipartit şi crearea condiţiilor pentru dezvoltarea acestuia	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Organizaţia Internaţională a Muncii	Trim. IV 2029	Lege adoptată
2.	Modificarea Codului contravenţional al Republicii Moldova nr.218/2008 în vederea stabilirii răspunderii pentru: - încălcarea legislaţiei cu privire la sindicate şi a drepturilor sindicale garantate de legislaţie şi statutele sindicatelor; - încălcarea legislaţiei cu privire la patronate şi a drepturilor patronale garantate de legislaţie; - eschivarea de la negocieri colective asupra încheierii unei convenţii colective sau încălcarea termenului de încheiere a acesteia; - refuzul neîntemeiat al unei dintre părţi de a încheia convenţia colectivă; - încălcarea sau neexecutarea contractului colectiv de muncă sau a convenţiei colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Ministerul Justiţiei	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. I 2027	Lege adoptată
3.	Modificarea cadrului normativ în vederea întăririi garanţiilor juridice pentru persoanele alese în organele sindicale şi eliberate sau neeliberate de la locul de muncă de bază	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. II 2029	Lege adoptată
4.	Perfecţionarea prevederilor Convenţiei colective (nivel naţional) nr.20 din 29 iulie 2022 cu privire la dezvoltarea şi promovarea parteneriatului social, pentru revizuirea şi actualizarea obligaţiilor părţilor semnatare	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova		Trim. IV 2028	Convenţie colectivă (nivel naţional) pentru modificarea Convenţiei colective (nivel naţional) nr.20 din 29 iulie 2022 cu privire la dezvoltarea şi promovarea parteneriatului social, încheiată
5.	Modificarea Legii nr.245/2006 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective, a comisiilor pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură şi la nivel teritorial, în vederea consolidării dialogului social la toate nivelurile	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. III 2028	Lege adoptată
Obiectivul specific 2. Consolidarea cadrului instituţional
1.	Asigurarea activităţii continue a Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective prin convocarea lunară a şedinţelor acesteia	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Lunar 2026-2030	1. Număr de şedinţe ale Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective convocate. 2. Număr de chestiuni examinate şi hotărâri adoptate, realizate
2.	Consolidarea capacităţilor Secretariatului Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. II 2029	1. Membri ai Secretariatului Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective instruiţi şi capabili să asigure expertiză tehnică în domeniul dialogului social al negocierilor colective, al standardelor internaţionale de muncă, precum şi în procesul de examinare şi avizare a proiectelor de acte normative din domeniul muncii şi cel social-economic. 2. Mecanism de monitorizare şi raportare privind implementarea hotărârilor Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective instituit şi funcţional, cu rapoarte periodice elaborate privind progresul realizării acestora. 3. Platformă a Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri (cncnc.gov.md) funcţională şi utilizată activ pentru asigurarea transparenţei activităţii Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective şi facilitarea procesului de consultare cu partenerii sociali
3.	Asigurarea funcţionalităţii consiliilor de specialitate ale Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. IV 2026	1. Număr de consilii de specialitate ale Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective în componenţă nominală revizuită.
3.		Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale		Trimestrial 2027-2030	2. Număr de consilii de specialitate ale Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective funcţionale
4.	Crearea comisiilor ramurale pentru consultări şi negocieri colective în toate ramurile economiei naţionale, precum şi eficientizarea activităţii celor existente	Ministere şi alte autorităţi administrative centrale	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; centrele sindicale naţional-ramurale	Trim. IV 2027	1. Număr de comisii ramurale pentru consultări şi negocieri colective create şi funcţionale. 2. Număr de ramuri ale economiei naţionale acoperite de o comisie ramurală pentru consultări şi negocieri colective funcţională
5.	Crearea comisiilor teritoriale pentru consultări şi negocieri colective în toate raioanele şi municipiile, precum şi eficientizarea activităţii celor existente	Consiliile raionale şi consiliile municipale	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; centrele sindicale naţional - ramurale	Trim. IV 2027	1. Număr de comisii teritoriale pentru consultări şi negocieri colective create şi funcţionale.
5.		Consiliile raionale şi consiliile municipale		Trim. IV, anual 2027-2030	2. Parteneriat social la nivel teritorial funcţional şi eficient
6.	Crearea mecanismului de comunicare dintre comisiile pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură şi la nivel teritorial cu Comisia Naţională pentru Consultări şi Negocieri Colective	Secretariatele Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective; comisiile pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură şi la nivel teritorial	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; comisiile teritoriale pentru consultări şi negocieri colective	Trim. III 2027	1. Mecanism de comunicare dintre Comisia Naţională pentru Consultări şi Negocieri Colective şi comisiile pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură şi teritorial elaborat. 2. Numărul de şedinţe ale Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective, în cadrul cărora a fost examinată activitatea comisiilor ramurale şi teritoriale pentru consultări şi negocieri colective
7.	Consolidarea capacităţilor partenerilor sociali în ceea ce priveşte negocierile colective eficiente, strategiile de recrutare a noilor membri, dezvoltarea serviciilor acordate membrilor	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii	Anual 2026-2030	1. Reprezentanţi ai Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova şi ai Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Republica Moldova, instruiţi în domeniul negocierilor colective eficiente, al strategiilor de recrutare a noilor membri, al dezvoltării serviciilor acordate membrilor. 2. Capacitate consolidată a Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova şi a Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Republica Moldova în exercitarea mandatului în domeniul dialogului social şi negocierilor colective. 3. Parteneriat social la nivel naţional funcţional şi eficient. 4. Creştere a numărului de membri ai Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Republica Moldova. 5. Creştere a numărului de membri de sindicat
8.	Stimularea aderării la organizaţii sindicale şi asociaţii patronale, prin identificarea şi acordarea facilităţilor	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Ministerul Dezvoltării Economice şi Digitalizării; Ministerul Finanţelor	Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Trim. IV 2029	Lege adoptată
9.	Transpunerea Directivei (UE) 2024/2831 a Parlamentului European şi a Consiliului din 23 octombrie 2024 privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în cadrul muncii pe platforme, (în particular, art.25), în vederea asigurării dreptului la dialog social şi negocieri colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Comisia Naţională pentru Consultări şi Negocieri Colective; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Trim. III 2027	1. Lege pentru transpunerea Directive (UE) 2024/2831 a Parlamentului European şi a Consiliului din 23 octombrie 2024 privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în cadrul muncii pe platforme, adoptată. 2. Elaborarea şi implementarea instrumentelor de raportare şi monitorizare, instituite în vederea transpunerii Directivei 2024/2831
Obiectivul specific 3. Promovarea şi consolidarea cunoştinţelor privind parteneriatul social, negocierile colective şi importanţa acestora
1.	Instruirea membrilor şi membrilor supleanţi ai Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective în domeniul parteneriatului social şi al negocierilor colective, în vederea îmbunătăţirii competenţelor de negociere	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii; Biroul Naţional de Statistică	Trim. II 2027 Trim. II 2029	Număr de membri şi membri supleanţi ai Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective instruiţi
2.	Instruirea membrilor şi membrilor supleanţi ai comisiilor ramurale pentru consultări şi negocieri colective în domeniul parteneriatului social şi al negocierilor colective, în vederea îmbunătăţirii competenţelor de negociere	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii; ministere; alte autorităţi administrative centrale	Trim. II 2027 Trim. II 2029	Număr de membri şi membri supleanţi ai comisiilor ramurale pentru consultări şi negocieri colective, instruiţi
3.	Instruirea membrilor şi membrilor supleanţi ai comisiilor teritoriale pentru consultări şi negocieri colective în domeniul parteneriatului social şi al negocierilor colective, în vederea îmbunătăţirii competenţelor lor de negociere	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii; consiliile raionale; consiliile municipale	Trim. II 2027 Trim. II 2029	Număr de membri şi membri supleanţi ai Comisiilor teritoriale pentru consultări şi negocieri colective, instruiţi
4.	Crearea unei baze informaţionale deschise a convenţiilor colective de nivel ramural şi teritorial şi a contractelor colective de muncă	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Inspectoratul de Stat al Muncii	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. IV 2026	1. Bază de date funcţională. 2. Informaţii actualizate privind convenţiile şi contractele colective de nivel ramural şi teritorial, permanent disponibile
5	Elaborarea şi aprobarea metodologiei de calcul al ratei de acoperire a salariaţilor prin negocieri colective şi instituirea mecanismului anual de colectare, validare şi publicare a datelor, inclusiv pe niveluri de negociere, ramuri/sectoare şi mărime a unităţilor	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Biroul Naţional de Statistică	Organizaţia Internaţională a Muncii	Trim. II 2027	1. Metodologia aprobată.
				Trim. II 2028	2. Rată de acoperire pentru anul 2027 calculată conform metodologiei aprobate.
				Trim. II, anual 2029-2030	3. Rata de acoperire şi evoluţia anuală publicate
6.	Consolidarea capacităţii partenerilor sociali de a informa, a organiza şi a reprezenta salariaţii care desfăşoară activitate în forme atipice de muncă, inclusiv lucrătorii pe platforme care au un raport de muncă, precum şi de a dezvolta dialogul social şi negocierea colectivă în sectoarele relevante. În domeniul muncii pe platforme, măsura va include facilitarea comunicării dintre persoanele care desfăşoară această activitate şi reprezentanţii lor, potrivit cadrului normativ de transpunere a Directivei (UE) 2024/2831	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Inspectoratul de Stat al Muncii; instituţiile responsabile desemnate pentru transpunerea directivei Directivei (UE) 2024/2831	Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Anual 2026-2030	1. Număr de activităţi de informare şi instruire organizate pentru promovarea dialogului social şi a negocierilor colective în domeniul muncii pe platformele digitale. 2. Număr de platforme implicate în cadrul dialogului social, implicit de reprezentanţi desemnaţi pentru participare
7.	Realizarea studiilor care generează date privind parteneriatul social şi negocierile colective, precum şi distribuirea acestora tuturor instituţiilor şi persoanelor interesate	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Biroul Naţional de Statistică; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii	Trim. IV 2026-2030	Număr de studii realizate şi distribuite
8.	Includerea aspectelor privind parteneriatul social şi negocierile colective în programele de instruire a angajatorilor, colaboratorilor autorităţilor publice centrale şi locale	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; ministere; alte autorităţi administrative centrale; consiliile raionale; consiliile municipale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Trim. II 2028	1. Număr de programe de instruire aprobate. 2. Număr de persoane instruite
9.	Instruirea liderilor şi reprezentanţilor organizaţiilor sindicale şi a patronatelor în domeniul parteneriatului social şi negocierilor colective, în vederea îmbunătăţirii competenţelor lor de negociere	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii	Anual 2026-2030	1. Număr de seminare de instruire organizate. 2. Număr de persoane instruite
10.	Examinarea periodică a chestiunii privind acoperirea salariaţilor cu negocierile colective în cadrul Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; centrele sindicale naţional-ramurale		Trim. III anual 2026-2030	1. Mediatizarea informaţiei discutate şi a hotărârii Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective prin intermediul mass-media. 2. Publicarea informaţiei discutate şi a hotărârii Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective pe site-ul web oficial al Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective, al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova
11.	Desfăşurarea campaniilor de mediatizare şi informare a salariaţilor despre avantajele afilierii la sindicat, despre parteneriatul social, negocierile colective şi importanţa acestora, precum şi despre beneficiile acordate de convenţiile colective şi contractele colective de muncă	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; centrele sindicale naţional-ramurale	Organizaţia Internaţională a Muncii; mass-media	Trim. IV anual 2026-2030	1. Număr de materiale informative elaborate şi difuzate/distribuite (emisiuni TV şi radio, spoturi publicitare, pliante, explicaţii, ghiduri etc). 2. Număr de activităţi de informare şi instruire organizate (conferinţe, ateliere de lucru, mese rotunde, seminare de instruire etc). 3. Număr de persoane informate şi instruite
12.	Documentarea şi diseminarea experienţelor şi a bunelor practici locale în domeniul parteneriatului social şi negocierilor colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii	Trim. IV anual 2027-2030	Număr de experienţe şi bune practici documentate şi diseminate
Obiectivul specific 4. Integrarea prevederilor privind parteneriatul social şi negocierile colective în politicile naţionale, ramurale şi locale
1.	Integrarea prevederilor privind parteneriatul social şi negocierile colective în programele, strategiile şi planurile de acţiuni relevante (naţionale şi ramurale)	Ministere şi alte autorităţi administrative centrale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. I anual 2027-2030	Pondere a programelor, strategiilor şi planurilor de acţiuni naţionale şi ramurale adoptate în perioada 2027-2030 care includ prevederi explicite privind parteneriatul social şi negocierile colective
2.	Integrarea prevederilor privind parteneriatul social şi negocierile colective în planurile locale de acţiuni	Consiliile raionale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; centrele sindicale naţional-ramurale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. I anual 2027-2030	Număr de planuri locale de acţiuni, care cuprind prevederile privind parteneriatul social şi negocierile colective
Obiectivul specific 5. Stimularea implicării angajatorilor în procesul de negocieri colective
1.	Desfăşurarea campaniilor de mediatizare şi informare a angajatorilor despre avantajele existenţei la unitate a sindicatului, despre parteneriatul social, negocierile colective, importanţa şi beneficiile acestora pentru angajatori, beneficiile de reglementare a raporturilor de muncă prin contracte colective de muncă	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Organizaţia Internaţională a Muncii; mass-media	Trim. I anual 2027-2030	1. Număr de materiale informative elaborate şi difuzate/distribuite (emisiuni TV şi radio, spoturi publicitare, pliante, explicaţii, ghiduri etc). 2. Număr de activităţi de informare organizate (conferinţe, ateliere de lucru, mese rotunde, seminare de instruire etc). 3. Număr de angajatori informaţi
2.	Reexaminarea facilităţilor existente pentru angajatorii care deţin un contract colectiv de muncă în vigoare	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; Ministerul Finanţelor; Ministerul Dezvoltării Economice şi Digitalizării	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Trim. III 2029	Act normativ aprobat
3.	Promovarea utilizării criteriilor sociale în cadrul achiziţiilor publice, în condiţiile Legii nr.325/2025 privind achiziţiile publice, prin stabilirea categoriilor de bunuri, servicii şi lucrări pentru care se aplică criteriul de atribuire “cel mai bun raport calitate-preţ” sau “cel mai bun raport calitate-cost” şi prin utilizarea unor factori de evaluare care să permită acordarea punctajului suplimentar operatorilor economici care deţin şi aplică un contract colectiv de muncă în vigoare, inclusiv pentru personalul implicat în executarea contractului public, cu respectarea principiilor transparenţei, proporţionalităţii şi nediscriminării	Ministerul Finanţelor; Ministerul Infrastructurii şi Dezvoltării Regionale; Ministerul Dezvoltării Economice şi Digitalizării; Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova	Trim. III 2029	Lege adoptată
Obiectivul specific 6. Dezvoltarea cooperării internaţionale
1.	Schimb de experienţă şi schimb de informaţii în domeniul parteneriatului social şi negocierilor colective cu alte ţări	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. IV anual 2026-2030	1. Număr de bune practici documentate şi difuzate. 2. Număr de acorduri de colaborate semnate
2.	Organizarea şi participarea la diferite instruiri, conferinţe tematice şi mese rotunde internaţionale dedicate problemelor în domeniul parteneriatului social şi negocierilor colective	Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale	Organizaţia Internaţională a Muncii; Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova; Confederaţia Naţională a Patronatului din Republica Moldova	Trim. IV anual 2026-2030	Număr de bune practici documentate şi difuzate