582/03.08.94 Hotărîre cu privire la modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1993

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA Cu privire la modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1993 Nr.582 din 03.08.94 * * * Abrogat: 01.01.1998 Hotărîrea Guvernului nr.139 din 09.02.1998 În temeiul alineatului (3) al articolului 5 din Legea salarizării şi în scopul respectării corelaţiilor în retribuirea muncii angajaţilor din organele puterii legislative şi executive, precum şi în legătură cu reorganizarea structurii organelor administraţiei de stat, Guvernul Republicii Moldova hotărăşte; 1. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului din organele administraţiei de stat în baza Reţelei tarifare unice de salarizare" (cu modificările introduse prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova nr.370 din 17 iunie 1993, nr.404 din 1 iulie 1993, nr.586 din 14 septembrie 1993 şi nr.119 din 22 martie 1994) se introduc următoarele modificări şi completări: 1) punctele 2 şi 3 se expun în următoarea redacţie: "2. Conducătorilor organelor administraţiei de stat li se acordă dreptul: să stabilească, în limitele fondului de retribuire a muncii, pentru lucrătorii aparatelor respective, inclusiv pentru locţiitorii lor, suplimente de plată în proporţie de pînă la 50 la sută din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în măsură, pentru succese remarcabile în muncă, îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră, sporirea volumului de lucru şi intensitatea muncii. Aceste adaosuri se anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor, scăderii nivelului calităţii muncii sau încălcării disciplinei de muncă; să premieze trimestrial personalul, folosind în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună, ţinîndu-se cont de recompensa pentru vechime în muncă. Mărimile concrete ale premiilor pentru specialişti şi funcţionari se stabileşte în dependenţă de aportul personal al fiecăruia în muncă şi nu se limitează; să acordă ajutor material personalului din aparat, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă. Premiile trimestriale pentru conducătorii ministerelor, departamentelor de pe lîngă Guvern, altor organe republicane subordonate Guvernului, primăriilor praşelor de subordonare republicană, comitetelor executive raionale şi preturilor din or.Chişinău se stabilesc în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie, iar pentru conducătorii altor organe administrative - în mărimea unui salariu de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă. Ajutorul material pentru conducătorii organelor administrative se stabileşte în mărimea a două salarii de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă. Premiile pentru conducătorii şi locţiitorii acetora, precum şi adaosurile pentru conducători se stabilesc prin hotărîrea Guvernului"; 2) după punctul 4 se introduce punctul 5 cu următorul cuprins: "5. Pentru membrii Guvernul Republicii Moldova se stabileşte o indemnizaţie lunară de membru al Guvernului în mărimea a cinci salarii minime"; 3) punctele 5-9 se consideră respectiv punctele 6-10; 4) în punctul 7 al hotărîrii, anexele 3,8 şi 9 cuvintele "departamentelor de stat", "departamente", "departamente de stat", "departamentului de stat" se substituie respectiv prin cuvintele "departamentelor pe lîngă Guvern", "departamente pe lîngă Guvern", "departamente pe lîngă Guvern". "departamentului pe lîngă Guvern", iar în anexa nr.4 cuvintele "departamentelor de stat" se substituie prin cuvîntul "departamentelor"; 5) anexele nr.1 şi 2 se expune în redacţie nouă (se anexează); 6) în anexa nr.3 se introduce funcţia de şef al direcţiei principale cu categoriile de salarizare 19;20 şi respectiv cu coeficienţii tarifari 9.09;10.0; 7) în anexa nr.6 în partea ce se referă la primăriile cu o populaţie de pînă la 1.5 mii locuitori în poziţia "Primar" categoria de salarizare "14" şi coeficinetul tarifar "5.65" se substituie prin categoria de salarizare "15" şi coeficinetul tarifar "6.26", iar în poziţiile "specialist categoria I, specialist categoria II şi socialist" categoriile de salarizare şi coeficineţii tarifari se stabilesc în mărimile respective prevăzute pentru specialişti din primăriile cu o populaţie de la 1,5 pînă la 4,0 mii locuitori. 8) în anexa nr.9 alineatul trei se expune în următoarea redacţie: "primului adjunct şi adjunctului conducătorului organului administraţiei publice, adjunctului şefului subdiviziunii cu 5-10 procente sub nivelul salariul de funcţie al conducătorului respectiv"; 2. Prezenta hotărîre se pune în aplicare cu începere de la 1 iulie 1994. PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA ANDREI SANGHELI Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1994 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatelor centrale ale ministerelor ------------------------------------------------------------------------- Funcţia :Categoria de:Coeficinetul :salarizare :tarifar ------------------------------------------------------------------------- Ministru 23 13.0 Director de departament în structura ministerului 20;21 10.0;11.0 Şef al direcţiei principale 19;20 9.09;10.0 Şef de direcţie, secţie principală 18;19 8.26;9.09 Şef de secţie autonomă, consilier al ministrului, ajutor al ministrului, şef direcţie administrativă, şef de secţie în componenţa direcţiei 17;18 7.51;8.26 Consultant 16;17 6.83;7.51 Specialist principal 15;16 6.21;6.83 Specialist coordonator 14;15 5.65;6.21 Spceialist 13;14 5.14;5.65