598/20.09.93 Hotărîre cu privire la modul de stabilire si de plată a pensiilor pentru vechime în muncă personalului navigant-de încercare

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la modul de stabilire si de plată a pensiilor pentru

vechime în muncă personalului navigant-de încercare

nr. 598  din  20.09.93

 (în vigoare 30.09.1993) 

Monitor nr.9/275 din 30.09.1993

* * *

În temeiul articolului 40 din Legea Republicii Moldova din 27 decembrie 1990 “Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova”, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi de plată a pensiilor pentru vechimea în muncă personalului navigant-de încercare (se anexează).

Aprobat

prin hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.598 din 20 septembrie 1993

REGULAMENT

cu privire la modul de stabilire şi de plată a pensiilor pentru

vechime în muncă personalului navigant-de încercare

1. În temeiul articolului 40 din Legea Republicii Moldova “Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova” (în continuare – Legea) şi prezentului Regulament pensiile pentru vechime în muncă se stabilesc personalului navigant-de încercare, angajat nemijlocit la zborurile de încercare (cercetare) a tehnicii experimentale şi celei produse în serie – aviatice, aerocosmice, aeronautice şi de debarcare cu paraşuta, indiferent de apartenenţa departamentală a întreprinderilor şi organizaţiilor în care îşi desfăşoară activitatea.

Personalul navigant-de încercare beneficiază de pensii pentru vechime în muncă indiferent de vîrstă , dacă la exercitarea funcţiilor ce oferă dreptul la pensie, bărbaţii au o vechime în muncă de cel puţin 25 ani, iar femeile – de cel puţin 20 ani.

2. Personalul navigant-de încercare concediat din activităţi de zbor pe motive de sănătate (de boală), avînd o vechime în muncă: bărbaţii – cel puţin 20 ani şi femeile – cel puţin 15 ani, au dreptul la pensie în raport cu timpul efectiv lucrat.

3. Dreptul la pensie pentru vechime în muncă îl au:

1) personalul navigant, care execută nemijlocit zboruri de încercare la locurile de muncă prevăzute pentru aparatele de zbor şi tehnicii de debarcare cu paraşuta: aviatorii (piloţii) de încercare, navigatorii de încercare, inginerii de bord de încercare, mecanicii de bord de încercare, electricienii de bord de încercare, radiotelegrafiştii de bord de încercare, operatorii de bord de încercare, paraşutiştii de încercare;

2) inginerii şi tehnicienii care execută zboruri de încercare (cercetare), predare, primire a aparatelor de zbor, sistemelor, agregatelor, aparatelor şi utilajului acestora, a tehnicii de debarcare cu paraşuta (dacă deţin adeverinţă valabilă pentru efectuarea probelor în zbor): inginerii, tehnicienii, mecanicii, operatorii şi experimentatorii de toate profilurile;

3) lucrătorii care efectuează inspecţia personalului navigant în zborurile de încercare, precum şi persoanele care conduc serviciile zborurilor de încercare şi participă la aceste zboruri în calitate de membri ai echipajului aparatului de zbor (dacă deţin adeverinţă valabilă pentru efectuarea probelor în zbor).

4. La stabilirea vechimii în muncă pentru acordarea de pensii personalului navigant-de încercare se ia în calcul:

un an de muncă în funcţiile enumerate în subpunctul 1) al punctului 3 din prezentul Regulament ca doi ani, dacă în anul respectiv au efectuat încercări de zbor;

un an de muncă în funcţiile enumerate în subpunctul 2) al punctului 3 din prezentul Regulament, dacă s-a aflat în zbor în anul respectiv cel puţin 120 de ore – ca doi ani, de la 50 pînă la 120 ore – ca un an şi jumătate, mai puţin de 50 de ore – ca un an. În acelaşi mod se calculează vechimea în muncă dacă se efectuează cel puţin jumătate din timpul aflat în zbor cu aeronavele aviaţiei manevrabile şi cu elicopterele;

un an de muncă în funcţiile enumerate în subpunctul 3) al punctului 3 din prezentul Regulament – ca doi ani, dacă este îndeplinită norma orelor de zbor.

Dacă în decurs de un an salariatul din cadrul personalului navigant-de încercare n-a participat la probe de zbor dar a fost antrenat un anumit număr de ore în alt tip de zbor (de transport, de instruire etc.), vechimea în muncă se calculează în modul prevăzut pentru stabilirea de pensii personalului navigant al aviaţiei civile.

dacă în decurs de un an salariatul din cadrul personalului navigant-de încercare n-a efectuat zboruri în genere, anul respectiv nu i se include în vechimea în muncă.

În cazul în care lipsa orelor de zbor e cauzată de o schilodire de muncă, căpătată în timpul executării zborurilor de încercare, vechimea în muncă se calculează reieşindu-se din durata ei efectivă.

5. La stabilirea vechimii în muncă a personalului navigant-de încercare se ia în calcul:

timpul prestării serviciului în funcţii ale personalului navigant al Forţelor Armate ale fostei U.R.S.S. şi în funcţii ale personalului navigant al aviaţiei civile în modul prevăzut pentru stabilirea de pensii respectiv militarilor şi personalului navigant al aviaţiei civile;

timpul serviciului prestat peste hotare în funcţii ale personalului navigant al aviaţiei civile a unei ţări străine – în modul prevăzut pentru stabilirea de pensii personalului navigant al aviaţiei civile, cu respectarea condiţiei de plată a ratelor de asigurare în Fondul Social al Republicii Moldova (pentru perioada serviciului, începînd cu anul 1992);

timpul efectuării studiilor în instituţiile de învăţămînt superior şi mediu de specialitate ale aviaţiei, dacă înainte de aceasta au deţinut funcţii ale personalului navigant (piloţilor de încercare, navigatorilor de încercare, indiferent de această condiţie) – conform duratei lor efective, iar la Şcoala de piloţi de încercare (Centrul de pregătire a personalului navigant) “A.Fedotov” – în mărime dublă, cu condiţia că au participat la zboruri de încercare;

Timpul concediului plătit femeilor pentru îngrijirea copilului pe durată stabilită de legislaţie.

6. Pensiile pentru vechime în muncă ce se stabilesc personalului navigant-de încercare se vor calcula, precum urmează:

1) piloţilor de încercare, navigatorilor de încercare şi paraşutiştilor de încercare, care au cel puţin 2/3 din vechimea în muncă prevăzută în punctul 1 din prezentul Regulament, acumulate la efectuarea probelor aparatelor de zbor de încercare sau a tehnicii de debarcare cu paraşuta la întreprinderile şi organizaţiile care construiesc, produc şi experimentează tehnică aviatică, aerocosmică, aeronautică şi de debarcare cu paraşuta – din salariul mediu lunar determinat în conformitate cu articolul 41 din Lege, fără a aplica articolul 46 din lege. Totodată, cîştigul care nu depăşeşte mărimea a zece salarii minime se ia în calcul în întregime, iar partea care depăşeşte această mărime – doar 50 la sută.

Participarea la lucrările sus-menţionate se confirmă prin adeverinţele eliberate de întreprinderile şi organizaţiile respective;

2) altor lucrări ai personalului navigant-de încercare (subpunctul 1) al punctului 3 din prezentul regulament) – din cîştigul mediu lunar, care nu depăşeşte mărimea a zece salarii minime, stabilit în conformitate cu articolul 41 din lege, fără a se aplica articolul 46 din lege;

3) lucrătorilor personalului navigant-de încercare, enumeraţi în subpunctele 2) şi 3) ale punctului 3 din prezentul regulament – din cîştigul mediu lunar stabilit în conformitate cu articolul 41 din Lege.

7. Lucrătorii personalului navigant-de încercare cu o vechime în muncă de 25 ani – bărbaţi şi 20 ani – femei, beneficiază de pensii în mărime de 55 la sută din cîştig.

Pentru fiecare an ce depăşeşte vechimea în muncă de 25 ani – bărbaţi şi 20 ani – femei, pensia se majorează cu un procent (lucrătorilor enumeraţi în subpunctul 1) al punctului 6 din regulament – cu 3 procente) din cîştig, plafonul fiind de 75 procente din cîştig.

8. Pensiile pentru vechime în muncă stabilite personalului navigant-de încercare în perioada de exercitare a funcţiilor care nu dau dreptul la pensie, se plătesc în modul prevăzut de articolul 23 din Lege.

9. La stabilirea şi plata pensiilor pentru vechime în muncă personalului navigant-de încercare, în afară de articolele Legii, enumerate în prezentul Regulament, se mai aplică şi articolele 1, 5-10, 13, 39-42, 45-51, 58-61, 63-77.