772/26.11.92 Hotărîre cu privire la Regulamentul Comisiei tripartite pentru reglementarea problemelor social-economice în Republica Moldova

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la Regulamentul Comisiei tripartite pentru reglementarea

problemelor social-economice în Republica Moldova

nr. 772  din  26.11.92

 (în vigoare 30.11.1992) 

Monitor nr.11/355 din 30.11.1992

* * *

Abrogat: 01.08.1994

Hotărîrea Guvernului nr.567 din 01.08.1994 

Întru executarea Decretului Republicii Moldova din 28 septembrie 1992 "Cu privire la constituirea Comisiei tripartite pentru reglementarea problemelor social-economice" Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă Regulamentul Comisiei Tripartite pentru reglementarea problemelor social-economice în Republica Moldova (se anexează).

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.772 din 26 noiembrie 1992

REGULAMENTUL

Comisiei tripartite pentru reglementarea problemelor

social-economice în Republica Moldova

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Comisia tripartită pentru reglementarea problemelor social-economice în Republica Moldova (în continuare - Comisia) este creată prin Decretul Preşedintelui Republicii Moldova din 28 septembrie 1992 în scopul examinării proiectelor de contract de muncă şi a altor acorduri la nivel republican şi ramural, studierii cauzelor apariţiei litigiilor de muncă colective şi elaborării propunerilor pentru soluţionarea lor, contribuirii la înfăptuirea reformelor economice.

Comisia activează în temeiul Constituţiei, legilor şi actelor normative ale Republicii Moldova, precum şi hotărîrilor Parlamentului, decretelor Preşedintelui şi prezentului Regulament.

2. Componenţa nominală a Comisiei se determină prin Decretul Preşedintelui Republicii Moldova şi poate fi modificată cu condiţia respectării principiilor reprezentării pe bază de paritate, de mandat, egalitate în drepturi şi responsabilitate reciprocă a părţilor.

II. OBIECTIVELE COMISIEI

3. Principalele obiective ale Comisiei sînt:

examinarea proiectelor şi propunerilor ce vizează înfăptuirea reformelor economice şi asigurarea concilierii civice, care se realizează prin crearea unui sistem eficient de parteneritate socială, interesele economice şi sociale ale salariaţilor şi patronilor; examinarea şi discutarea prealabilă a proiectelor de acorduri între Guvern, sindicate şi patronat, organizarea expertizei şi definitivarea lor;

exercitarea controlului asupra realizării contractelor de muncă, soluţionarea diferendelor apărute în cadrul realizării lor, precum şi reglementarea problemelor litigioase;

evidenţierea cauzelor apariţiei situaţiei de conflict în relaţiile de muncă şi în alte domenii social-economice, organizarea expertizei şi cercetărilor necesare, elaborarea propunerilor vizînd soluţionarea acestor probleme;

organizarea coordonării activităţii Comisiei cu structurile similare din statele-membre ale ONU, O.I.M. şi din alte organizaţii internaţionale.

III. ATRIBUŢIILE COMISIEI

4. Pentru realizarea sarcinilor încredinţate, Comisia este în drept:

să coordoneze activitatea sa cu asociaţiile ramurale ale sindicatelor, alte organizaţii şi organe, care reprezintă interesele oamenilor muncii, cu asociaţiile antreprenorilor (patronilor), structurile de stat în problemele dezvoltării economice şi sociale a societăţii;

să prezinte, în caz de necesitate, organelor respective avize privind extinderea aplicării contractelor colective;

să exercite controlul asupra respectării condiţiilor prevăzute în contractele de muncă şi în alte acorduri încheiate între organele administraţiei de stat, sindicate, antreprenor (patron);

să înainteze propuneri vizînd suspendarea sau anularea deciziilor organelor administraţiei de stat, sindicatelor, asociaţiilor antreprenorilor (patronilor), precum şi ale întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor, indiferent de formă de proprietate, ce ar putea genera litigii de muncă;

să propună, în caz de necesitate, candidaturi din organele administraţiei de stat, asociaţiile ramurale ale sindicatelor şi asociaţiile antreprenorilor (patronilor) în comisiile ramurale pentru pregătirea şi încheierea contractelor de muncă, studierea cauzelor apariţiei litigiilor (conflictelor de muncă colective;

să atragă reprezentanţi ai ministerelor (departamentelor), întreprinderilor, cu orice forme organizatorico-juridice, sindicatelor, experţi la activitatea de depistare a cauzelor apariţiei litigiilor de muncă colective şi de cercetare a altor probleme social-economice;

să înainteze propuneri privind tragerea la răspundere a persoanelor cu funcţii de răspundere care n-au asigurat realizarea înţelegerilor la care s-a ajuns şi a hotărîrilor adoptate întru realizarea lor;

să delegheze în modul stabilit membri şi experţi ai Comisiei în întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile de pe teritoriul Republicii Moldova, indiferent de subordonarea lor departamentală şi de forma de proprietate, pentru a lua cunoştinţă de condiţiile sociale şi de trai ale lucrătorilor, precum şi de situaţia economico-financiară;

să solicite informaţii cu privire la situaţia social-economică a ramurilor, asociaţiilor, întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor, necesare pentru examinarea problemelor legate de apariţia litigiilor de muncă colective.

5. Sindicatele de ramură şi asociaţiile antreprenorilor (patronilor) care nu sînt reprezentate în Comisie, au dreptul să se adreseze în Comisie cu rugămintea de a examina problemele înaintate de acestea.

IV. MODUL DE ORGANIZARE A ACTIVITĂŢII COMISIEI

6. Pentru asigurarea muncii Comisiei se creează secretariatul, din care face parte secretarul responsabil al Comisiei şi secretarii părţilor respective. Componenţa nominală a secretariatului este aprobată de Comisie, ţinînd cont de propunerile fiecărei părţi.

7. Fiecare parte îşi alege un conducător şi, în caz de necesitate, creează grupe de lucru pentru a elabora decizii coordonate asupra anumitor probleme.

8. Comisia are putere de decizie, dacă la şedinţele sale participă cel puţin două treimi din membrii Comisiei ce reprezintă părţile respective. La şedinţele Comisiei şi ale grupelor de lucru pot participa experţi. La şedinţele Comisiei se redactează proces-verbal.

9. Hotărîrea asupra problemelor examinate în cadrul Comisiei se adoptă pe baza consensului cu condiţia ca fiecare din părţi să adopte deciziile cu două treimi din voturile personalului scriptic.

10. În fruntea Comisiei se află conducătorul Comisiei, care are următoarele împuterniciri:

informează Comisia cu privire la desfăşurarea şi rezultatele reformelor efectuate în Republica Moldova, măsurile luate de Guvern pentru ameliorarea situaţiei social-economice, elaborarea şi realizarea acordurilor şi tratatelor internaţionale şi interstatale;

prezintă Comisiei propuneri, coordonate cu reprezentanţii împuterniciţi ai părţilor, vizînd modul de desfăşurare a şedinţelor Comisiei, componenţa şi conducătorii grupelor de lucru ale Comisiei;

coordonează activitatea Comisiei, a grupelor ei de lucru cu comisiile ramurale pentru reglementarea relaţiilor sociale şi de muncă;

asigură înţelegerea între părţi la elaborarea Comisiei şi la realizarea lor;

invită reprezentanţi ai organelor de stat şi altor organe să participe la şedinţele şi lucrările Comisiei.

11. Pentru realizarea sarcinilor, ce stau în faţa Comisiei, membrul Comisiei are dreptul:

să solicite organelor administraţiei de stat, sindicatelor, asociaţiei antreprenorilor (patronilor) din numele Comisiei răspuns în scris în termenele stabilite asupra problemelor în cauză;

să ia cunoştinţă de actele normative, informative şi de alte materiale de referinţă.