821/15.12.92 Hotărîre privind aprobarea Regulamentului cu privire la modul de confirmare a vechimii în muncă pentru stabilirea pensiilor

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

privind aprobarea Regulamentului cu privire la modul de

confirmare a vechimii în muncă pentru stabilirea pensiilor

nr. 821  din  15.12.92

 (în vigoare 30.12.1992) 

Monitor nr.12/394 din 30.12.1992

* * *

În corespundere cu articolul 45 al Legii Republicii Moldova "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova" Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă Regulamentul cu privire la modul de confirmare a vechimii în muncă pentru stabilirea pensiilor conform anexei.

Aprobat

prin hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.821 din 15 decembrie 1992

REGULAMENTUL

cu privire la modul de confirmare a vechimii în muncă

pentru stabilirea pensiilor

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Vechimea în muncă se stabileşte în baza documentelor eliberate de locul de muncă, de serviciu, de studii sau de practicare a altei activităţi, care se include în vechimea în muncă, sau a documentelor eliberate de organizaţiile ierarhic superioare, direcţiile (directorii generali) asociaţiilor, concernelor şi ale altor asociaţii de întreprinderi şi organizaţii benevole din cadrul aceluiaşi sistem în care a decurs activitatea sus-menţionată, precum şi de instituţiile de arhivă. În lipsa documentelor de vechime în muncă perioadele de muncă sînt determinate prin depoziţiile martorilor.

2. În cazul cînd documentele referitoare la vechimea în muncă nu s-au păstrat integral ori parţial, ca rezultat al unor calamităţi naturale, accidente, catastrofe ori a altor situaţii excepţionale, confirmarea vechimii în muncă este efectuată de comisiile speciale pentru confirmarea vechimii în muncă, create de Guvernul Republicii Moldova sau de organele autoadministrării locale. Perioadele activităţii de muncă determinate de comisiile sus-menţionate, pe baza documentelor păstrate parţial şi pe baza depoziţiilor martorilor, se includ în vechimea de muncă integrală, precum şi în vechimea de muncă specială ce dă dreptul la pensie în condiţii avantajoase şi pentru vechime în muncă ca timp de muncă certificat prin documente.

II. DOCUMENTELE CE CONFIRMĂ VECHIMEA ÎN MUNCĂ

3. Documentul de bază ce confirmă vechimea în muncă este carnetul de muncă. În lista carnetului de muncă sau în cazurile cînd în carnetul de muncă lipsesc înscrierile necesare despre perioadele de muncă sau cînd acestea sînt incorecte sau imprecise, pentru confirmarea vechimii în muncă se iau adeverinţele, extrasele din ordine, conturile personale statele de salarii, legitimaţiile, referinţele, contractele şi acordurile de muncă în scris avînd note referitor la realizarea acestora foile matricole şi listele-formular, carnetele de membru al artelurilor cooperatiste de producţie şi artelurilor cooperatiste ale invalizilor, precum şi alte documente ce conţin informaţii referitoare la perioadele de muncă.

În lista documentelor menţionate, în calitate de dovadă a vechimii în muncă se iau carnetele de plată şi carnetele sindicale. În cazul acesta carnetele de plată confirmă numai perioadele de muncă pentru care sînt făcute note privind plata salariului, iar carnetele de membru de sindicat – numai perioadele pentru care au fost plătite cotizaţiile din salariu sau bursă. În lipsa carnetului de membru al sindicatului vechimea în muncă poate fi confirmată prin fişa de evidenţă a membrului de sindicat, dacă ea conţine informaţie despre perioada de plată a cotizaţiilor.

4. Timpul de muncă al persoanelor ce practică activitatea de muncă individuală, inclusiv în condiţiile arendei individuale (de grup), sau în gospodăria ţărănească personală, se confirmă prin adeverinţele (modelul adeverinţei – stabilit prin prezentul Regulament conform anexei nr.1) despre perioadele de plată a cotelor de asigurare în Fondul Social al Republicii Moldova.

5. Pentru confirmarea activităţii de creaţie a membrilor uniunilor de creaţie şi a altor lucrători de creaţie care nu sînt membri ai unităţilor de creaţie se iau adeverinţe despre perioada de achitare a cotelor de asigurare în Fondul social al Republicii Moldova. Pînă la introducerea plăţilor de asigurare activitatea de creaţie se confirmă: prin adeverinţele (extrasele din hotărîri) secretariatelor comitetelor de conducere ale uniunilor de creaţie despre stabilirea vechimii în muncă în domeniul de creaţie – referitor la membrii uniunilor de creaţie, precum şi la oamenii de litere ce nu sînt membri ai Uniunii scriitorilor, dar sînt membri ai Sindicatului lucrătorilor culturii şi asociaţi în comitete sindicale ale oamenilor de litere; prin adeverinţele prezidiurilor comitetelor de conducere ale fondurilor artistice – pentru artiştii plastici ce nu sînt membri ai Uniunii artiştilor plastici, dar sînt membri ai Sindicatului lucrătorilor culturii şi relaţiile cu care se reglementează în baza acordurilor cu privire la comenzile artistice (de autor, contractelor editoriale).

6. Drept confirmate a serviciului militar, a oricărui alt serviciu asimilat acestuia, a serviciului alternativ, a timpului aflării în detaşamente (formaţiuni) de partizani şi în detaşamente (formaţiuni) de rezistenţă, în prizonierat se acceptă: livretele militare; carnetele de ostaş al Armatei Roşii; adeverinţele comisariatelor militare, unităţilor militare, statelor majore şi instituţiilor Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne şi Ministerului Securităţii Naţionale; adeverinţele instituţiilor de arhivă şi curative militare; înscrierile despre serviciul militar introduse în carnetul de muncă în baza documentelor. Timpul aflării în detaşamente (formaţiuni) de partizani şi în detaşamente (formaţiuni) ale mişcării de rezistenţă în timpul celui de al doilea război mondial se stabileşte prin adeverinţele eliberate de statele majore ale mişcărilor de partizani sau de arhivele, arhivele-muzeu din locurile unde au acţionat detaşamentele (formaţiunile) de partizani şi detaşamentele (formaţiunile) de rezistenţă. Serviciul militar în componenţa armatei active în perioada acţiunilor de luptă, inclusiv în timpul îndeplinirii datoriei internaţionaliste, se trece în vechimea de muncă în condiţii avantajoase în baza adeverinţelor (modelul adeverinţei – stabilit prin prezentul Regulament conform anexei nr.2) eliberate de comisariatele militare.

7. Pentru confirmarea serviciului în organele de interne se iau în considerare înscrierile despre un atare serviciu, făcute în carnetul de muncă pe baza documentelor, iar în lipsa lor – pe baza adeverinţelor (modelul adeverinţei – stabilit prin prezentul Regulament conform anexei nr.3), eliberate în ordinea stabilită de Ministerul Afacerilor Interne.

8. Timpul serviciului în formaţiunile de pază militarizate, în organele speciale de telecomunicaţii se stabileşte în ordinea prevăzută de punctul 3 al prezentului Regulament.

9. Timpul aflării la studii în instituţiile de învăţămînt superior, mediu de specialitate şi profesional-tehnic; la aspirantură, doctorantură şi ordinatură clinică; în şcoli şi la cursuri de pregătire, perfecţionare şi recalificare a cadrelor, se confirmă prin diplome, certificate, legitimaţii, precum şi prin adeverinţe şi alte documente, eliberate pe baza datelor de arhivă ce conţin informaţii referitoare la perioadele de studii. Dacă asemenea informaţii lipsesc în documente, în calitate de dovadă a timpului de studii pot fi luate adeverinţele despre durata studiilor în instituţia de învăţămînt respectivă în anii respectiv, cu condiţia că documentele indică date referitoare la încheierea întregului curs de studii sau a unor etape separate din acest curs.

10. Durata incapacităţii de muncă temporare, survenită în perioada de muncă, se stabileşte prin adeverinţele eliberate de la locul respectiv de muncă.

11. Timpul îngrijirii unui invalid de gradul I, a unui copil-invalid, în vîrstă de pînă la 16 ani, a unei persoane care a împlinit vîrsta de 75 ani se confirmă pe baza: procesului-verbal ce constată circumstanţele reale în care s-a efectuat îngrijirea; documentelor ce confirmă durata invalidităţii (pentru invalizii de gradul I şi copiii-invalizi) şi vîrsta (pentru persoanele de vîrstă înaintată şi pentru copiii-invalizi). Procesul-verbal de constatare a circumstanţelor reale de efectuare a îngrijirii este întocmit de secţia raională (orăşenească) de asistenţă socială, pe baza datelor primite de la organele de administrare a fondului de locuinţe, de la organele autoadministrării locale, chestionării persoanelor care au beneficiat de ajutor şi a vecinilor acestora, a altor date. În calitate de documente ce confirmă invaliditatea pot fi luate: extrasul din actul eliberat de Consiliul de expertiză medicală a capacităţii vitale, avizul medical, legitimaţia de pensionar, adeverinţa de beneficiar de alocaţie, adeverinţa secţiei raionale (orăşeneşti) de asistenţă socială etc. În calitate de documente ce confirmă vîrsta pot fi luate; extrasul din paşaport, adeverinţa de naştere, adeverinţa eliberată de organele de administrare a fondului locativ, extrasul din cartea de imobil, etc.

12. Timpul de îngrijire a copiilor minori de către mama neangajată în muncă se stabileşte prin documentele ce confirmă naşterea copilului (adeverinţa de naştere) şi împlinirea de către copil a vîrstei de 3 ani (extras din paşaport, adeverinţă de deces, adeverinţele organelor fondului locativ, extras din cartea de imobil etc.).

13. Timpul ţinerii sub arest, de ispăşire a unei pedepse în locurile de recluziune şi de exil sînt confirmate prin adeverinţe, eliberate de instituţiile de deţinere a persoanelor reţinute sau arestate (de muncă neremunerată în folosul comunităţii) sau de organele de interne şi se include în vechimea de muncă la prezentarea documentelor de reabilitare (adeverinţe eliberate de organele judiciare, de organele procuraturii, de organele de urmărire penală privind pronunţarea unei sentinţe de achitare sau a unei hotărîri (decizii) privind încetarea procesului penal).

[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.1110 din 11.09.2003, în vigoare 26.09.03]

14. Perioada de aflare a soţiilor persoanelor ce fac parte din corpul de ofiţeri, praporgici, micimani şi militari reangajaţi, împreună cu soţii în localităţile unde n-au avut posibilitate să se angajeze în specialitate este confirmată prin adeverinţe eliberate de către comandanţii (şefii) unităţilor militare superioare, ai instituţiilor de învăţămînt (de instrucţie) militare, întreprinderi şi organizaţii (modelul adeverinţei – stabilit prin prezentul Regulament conform anexei nr.4). Totodată pentru soţiile militarilor lăsaţi la vatră pînă la 1 ianuarie 1990 timpul cît s-au aflat cu soţii în localităţile unde n-a existat posibilitatea de a se angaja în specialitate se confirmă prin adeverinţe eliberate de comisariatele militare. Această perioadă se include în vechimea de muncă într-o proporţie ce nu depăşeşte vechimea în muncă pe care a avut-o persoana la ziua solicitării pensiei, dar nu mai mult decît 10 ani, şi doar în limitele vechimii în muncă, necesare pentru stabilirea unei pensii complete.

15. Perioada de aflare a persoanelor apte de muncă în or.Sanct-Peterburg (Leningrad) în timpul blocadei în anii celui de al doilea război mondial se stabileşte în baza documentelor ce confirmă: vîrsta (lista aproximativă a documentelor e dată în punctul 11 al prezentului Regulament); traiul în or.Sanct-Peterburg (Leningrad) în perioada de la 8 septembrie 1941 pînă la 27 ianuarie 1944 (adeverinţă eliberată de organele de administrare a fondului locativ, extras din cartea de imobil sau din listele locatarilor, fişelor de înregistrare etc.); termenele evacuării din or.Sanct-Peterburg (Leningrad) (adeverinţele de evacuare, ordinele de mobilizare etc.) sau circumstanţa cînd cetăţeanul în cauză n-a fost evacuat (adeverinţele organelor asistenţei sociale ale or.Sanct-Peterburg (Leningrad) despre lipsa la locul de trai a informaţiilor privind evacuarea).

16. Pentru confirmarea perioadei de aflare pe teritoriile ocupate în anii celui de al doilea război mondial se iau adeverinţele eliberate de organele autoadministrării locale cu condiţia că în această perioadă solicitantul n-a comis crime împotriva Patriei.

17. Timpul aflării cu traiul a persoanelor strămutate cu forţa de pe teritoriul ocupat, precum şi aflarea deţinuţilor în lagărele de concentrare, ghetouri şi alte locuri de detenţiune în timpul celui de al doilea război mondial se confirmă prin orice documente din perioada respectivă ce conţin informaţia necesară. În lipsa unor astfel de documente se iau ca temei adeverinţele eliberate de instituţiile de arhivă, de organele securităţii de stat sau de cele de interne la locul sosirii acestor persoane în fosta U.R.S.S., precum şi de Direcţia de căutare a cetăţenilor sovietici şi străini a Comitetului Executiv al Uniunii Societăţilor Crucea Roşie şi Semiluna Roşie.

III. CONFIRMAREA VECHIMII ÎN MUNCĂ PRIN

DISPOZIŢIILE MARTORILOR

18. În lipsa documentelor referitoare la vechimea în muncă, imposibilităţii de a le obţine ca urmare a acţiunilor militare, calamităţilor naturale, avariilor, catastrofelor şi altor situaţii extraordinare, vechimea în muncă, inclusiv cea care dă dreptul la pensie în condiţii avantajoase şi pentru vechime în muncă, se stabileşte pe baza depoziţiilor a cel puţin doi martori, care îl cunosc pe solicitant din perioada muncii la aceeaşi întreprindere, instituţie, organizaţie, colhoz sau în acelaşi sistem. În acelaşi mod, prin depoziţiile martorilor, se confirmă timpul de lucru în colhoz, pînă în 1965, în cazurile cînd e imposibil de a obţine documente privind vechimea în muncă, indiferent de motivarea lipsei datelor de arhivă. În cazul cînd există documente despre vechimea totală în muncă, caracterul muncii ce dă dreptul la pensie în condiţii avantajoase şi pentru vechime în muncă, acesta din urmă nu se stabileşte prin depoziţiile martorilor.

19. În cazul listei documentelor ce ar confirma vechimea în muncă, neexistînd posibilităţi pentru obţinerea acestora în virtutea lichidării complete a întreprinderii, instituţiei, organizaţiei sau a lipsei datelor de arhivă din alte cauze decît cele prevăzute în punctul 18 al prezentului Regulament, vechimea în muncă se stabileşte pe baza depoziţiilor a cel puţin doi martori, ce îl cunosc pe solicitant din timpul cînd au muncit împreună la aceeaşi întreprindere, în aceeaşi instituţie, organizaţie, colhoz sau în acelaşi sistem, şi deţin documente ce confirmă lucrul lor în perioada pentru care depun mărturii în favoarea solicitantului. Durata vechimii în muncă, stabilită prin depoziţiile martorilor, în aceste cazuri nu trebuie să depăşească o jumătate din vechimea de muncă totală necesară pentru stabilirea pensiei.

20. Timpul de activitate ca angajat la anumiţi cetăţeni şi în organizaţii religioase, precum şi perioadele de activitate de muncă care se includ în vechimea de muncă, cu condiţia achitării cotelor de asigurare în Fondul Social al Republicii Moldova, nu se confirmă prin depoziţiile martorilor.

21. În lipsa documentelor ce confirmă aflarea pe teritoriul statelor angajate în conflict militar cu fosta U.R.S.S., aflarea în lagăre de concentrare (ghetouri şi alte locuri de detenţiune forţată), traiul în or.Sanct-Peterburg (Leningrad) în perioada blocadei, perioadele menţionate pot fi stabilite pe baza depoziţiilor unuia sau mai multor martori ce deţin personal documentele necesare.

IV. PARTICULARITĂŢILE CONFIRMĂRII VECHIMII ÎN

MUNCĂ A UNOR CATEGORII DE LUCRĂTORI

22. În cazurile cînd în carnetul de muncă nu sînt suficiente date asupra factorilor ce determină dreptul la pensie în condiţii avantajoase sau pentru vechime în muncă, stabiliţi pentru anumite categorii de lucrători din economia naţională (de exemplu: despre munca la sectoare de lucru la temperaturi înalte sau nemijlocit la lucrări termice, despre lucrul cu anumite substanţe sau cu substanţe nocive cu diferit grad de pericol, la lucrări subterane, lucrări ce se efectuează într-un anumit mod, într-un anumit loc etc.), întru confirmarea vechimii în muncă speciale se iau adeverinţele eliberate de întreprinderi şi organizaţii, conţinînd precizările necesare. În adeverinţă trebuie să fie concretizate perioadele de muncă, ce se includ în vechimea de muncă specială; profesia; funcţia; caracterul muncii efectuate; în care compartiment, subcompartiment, punct, titlu sau număr al listelor se include această perioadă de lucru; documentele iniţiale în baza cărora este eliberată adeverinţa în cauză. Înscrierile referitoare la perioadele de muncă, făcute în carnetul de muncă în baza procesului-verbal al Comisiei provizorii pentru stabilirea vechimii în muncă ce dă dreptul la asigurarea cu pensii în condiţii avantajoase, în conformitate cu legislaţia anterior în vigoare (art.62 al Legii Republicii Moldova "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova"), creată pe lîngă organele autoadministrării locale, sînt considerate dovezi ale vechimii în muncă specială, fără solicitarea unor documente suplimentare.

22/1. În cazuri excepţionale, cînd carnetul de muncă nu conţine date suficiente despre factorii ce determină dreptul lucrătorilor din agricultură, ocupaţi nemijlocit la fabricarea producţiei agricole, la pensie în condiţii avantajoase conform Listei nr.3, iar documentele primare privind vechimea în muncă nu s-au păstrat sau nu reflectă integral informaţia respectivă, vechimea în muncă pentru acordarea dreptului la pensie în condiţii avantajoase este stabilită de către comisia de la întreprinderea în cauză în baza dispoziţiilor a cel puţin doi martori, care au lucrat împreună cu solicitantul la aceeaşi întreprindere şi care prezintă documente ce confirmă lucrul lor în perioada pentru care depun mărturii.

Pentru lucrătorii din agricultură vechimea în muncă, ce se stabileşte de către comisia sus-numită în baza depoziţiilor martorilor pentru acordarea dreptului la pensie în condiţii avantajoase conform Listei nr.3, se calculează numai pentru perioada de lucru de pînă în anul 1990.

Decizia comisiei privind stabilirea vechimii în muncă în baza depoziţiilor martorilor este aprobată de administraţia (cîrmuirea) gospodăriei în cauză şi serveşte drept document care confirmă perioada respectivă a vechimii în muncă pentru acordarea dreptului la pensie în condiţii avantajoase conform Listei nr.3.

[Pct.22/1 introdus prin Hot. Guv. nr.412 din 05.07.1993]

23. Vechimea în muncă specială, ce dă dreptul la asigurarea cu pensii pentru vechime în muncă anumitor categorii de lucrător din aviaţie şi din corpul navigant-de încercare se confirmă: pentru lucrătorii corpului navigant şi navigant-de încercare – conform carnetului de zbor (de paraşutist). În lipsa carnetului de zbor, durata zborurilor poate fi stabilită conform datelor de evidenţă contabilă a orelor de zbor ale corpului navigant. Participarea unor anumiţi lucrători ai corpului navigant-de încercare la încercarea tehnicii experimentale se confirmă prin adeverinţele eliberate de întreprinderi (asociaţii) şi organizaţii; pentru lucrătorii care înfăptuiesc dirijarea traficului aerian – conform carnetului de muncă, precum şi pe baza: adeverinţei de dispecer al serviciului de trafic (şefului zborurilor) avînd nota despre permisiunea de a dirija nemijlocit traficul aerian; adeverinţelor de la întreprinderi (organizaţii), în care sînt indicate ordinele de numire a specialistului în funcţii ce ţin nemijlocit de dirijarea traficului aerian; pentru personalul de ingineri şi tehnicieni de aviaţie – conform carnetului de muncă, precum şi în baza adeverinţelor eliberate de întreprinderi (asociaţii) şi organizaţii, confirmînd activitatea nemijlocită pe parcursul întregii zile la deservirea tehnică operativă şi periodică (de garanţie) de aerodrom a navelor aeriene şi altor aparate de zbor.

24. Vechimea în muncă specială, care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă anumitor categorii de artişti ai teatrelor şi ai altor întreprinderi şi colective teatrale sînt confirmate de carnetul de muncă. În cazurile cînd în carnetul de muncă al persoanei lipsesc informaţii necesare referitoare la denumirea profesiei (funcţiei) şi genul de activitate, vechimea în muncă specială se confirmă pe baza unor documente suplimentare ce conţin această informaţie.

25. În lista carnetelor de muncă ale persoanelor ce au fost angajate de anumiţi cetăţeni, în bază de contract, (femei de serviciu, dădace, secretare, dactilografe, stenografiste, paznici, grădinari, şoferi etc.) timpul lor de lucru în gospodăria casnică este confirmat prin adeverinţele organizaţiilor sindicale, care au participat la încheierea contractului dintre patron şi lucrător. În cazul cînd nu este posibilă obţinerea unor astfel de adeverinţe (inclusiv în cazurile cînd contractul de angajare la persoane particulare n-a fost înregistrat de organele sindicale), ca dovadă a vechimii în muncă se iau adeverinţele eliberate de patron, iar în cazul decesului acestuia – de soţie (soţ) sau de alt membru al familiei patronului, ce locuia cu acesta în perioada respectivă (cu excepţia rudelor, care la acel moment nu erau majore). Autenticitatea semnăturii persoanei care a eliberat adeverinţa este confirmată de organele de administrare a fondului locativ sau de organele autoadministrării locale. Această adeverinţă trebuie confirmată cu proces-verbal de constatare întocmit de secţia raională (orăşenească) de asistenţă socială pe baza datelor ce mărturisesc prestarea unei atare munci (mărturiile vecinilor, datele din cartea de imobil, documentele organelor autoadministrării locale etc.). Drept dovadă a vechimii în muncă în calitate de cioban angajat pe bază de contract de un colectiv de cetăţeni, proprietari de vite, pot servi adeverinţele eliberate de organizaţiile sindicale, cu participarea cărora a fost încheiat contractul, contractele propriu-zise avînd note referitoare la executarea lor, precum şi adeverinţele eliberate de reprezentanţii împuterniciţi ai colectivelor de cetăţeni, proprietari de vite, confirmate printr-un proces-verbal de constatare. În cazul cînd contractul este încheiat cu participarea organelor autoadministrării locale, se iau adeverinţele acestor organe.

26. Vechimea în muncă a cetăţenilor Republicii Moldova care au fost angajaţi în străinătate se stabileşte în baza documentelor legalizate de Ministerul Afacerilor Externe. Documentele de vechime în muncă eliberate de organele statelor cu care Republica Moldova a încheiat acordurile respective sînt primite spre examinare fără a fi legalizate. Perioadele de lucru în străinătate se includ în vechimea de muncă cu condiţia că au fost achitate cotele de asigurări sociale în Fondul Social al Republicii Moldova, dacă în acordurile respective nu e prevăzută o altă condiţie.

27. Perioada de muncă în organizaţii religioase ca angajat pe bază de contract se include în vechimea de muncă în cazurile cînd contractul de muncă pentru realizarea acestei activităţi este încheiat cu participarea organelor sindicale.

V. REGULI DE CONFIRMARE A VECHIMII ÎN MUNCĂ

28. Documentele prezentate spre confirmarea activităţii de muncă trebuie să conţină semnătura persoanelor cu funcţii de răspundere, adeverinţe prin pecete. Înscrierile făcute în carnetul de muncă trebuie să fie executate în conformitate cu cerinţele Instrucţiunii privind modul de întocmire şi evidenţă a carnetelor de muncă la întreprinderi, instituţii şi organizaţii, care era în vigoare în momentul cînd se ţinea evidenţa carnetului de muncă. În caz dacă înscrierile în carnetele de muncă şi alte documente conţin devieri de la regulile stabilite, posibilitatea luării lor în calitate de dovezi a vechimii în muncă este determinată de comisia pentru stabilirea pensiilor.

29. Pentru confirmarea vechimii în muncă se iau numai datele referitoare la perioadele de muncă înregistrate în carnetul de muncă şi adeverinţele eliberate în baza documentelor. Adeverinţele eliberate de colhoz la momentul cînd membru acestui colhoz şi-a încheiat activitatea, precum şi adeverinţele eliberate în termene ulterioare de colhozurile care şi-au încetat activitatea, pot fi luate în considerare şi în cazurile cînd acestea nu conţin informaţii în baza căror documente au fost eliberate.

30. Nota sumară despre vechimea în muncă generală inclusă în carnetul de muncă pe baza documentelor este considerată ca dovadă a vechimii în muncă pentru perioadele: după 14 decembrie 1962, dacă în carnetul de muncă sînt făcute înscrieri concrete referitoare la locurile de muncă, perioadele de angajare şi funcţiile deţinute de solicitant pînă la angajarea acestuia la întreprinderea, instituţia sau organizaţia ce i-a eliberat carnetul de muncă; pînă la 14 decembrie 1962, indiferent de faptul dacă în carnetul de muncă se conţin sau nu datele sus-menţionate. Dacă pe lîngă carnetul de muncă solicitantul mai prezintă documente aparte referitoare la activitatea sa de muncă pînă la completarea carnetului de muncă, la care se referă înscrierea sumară, întreaga vechime în muncă, înregistrată ca vechime în muncă generală, trebuie confirmată prin documente sau depoziţii ale martorilor. Aceasta nu se referă la cazurile de prezentare a documentelor privind perioadele activităţii de muncă, înscrierile care, în conformitate cu regulile în vigoare trebuiau să fie introduse în carnetul de muncă într-un rînd aparte.

31. În cazurile cînd perioadele activităţii de muncă se iau ca vechime în muncă în baza depoziţiilor martorilor, unul dinte care confirmă o perioadă de activitate de muncă mai îndelungată a solicitantului decît celălalt, se consideră ca fiind stabilită perioada confirmată de ambii martori. Decizia de a chema personal martorii pentru depunerea mărturiilor sau de a se limita doar la examinarea depoziţiilor în scris ale martorilor, cu condiţia certificării notariale a semnăturilor acestora este lăsată la aprecierea comisiei pentru stabilirea pensiilor. În cazuri aparte, la rugămintea solicitantului sau a reprezentantului întreprinderii, instituţiei, organizaţiei de la ultimul loc de lucru al acestuia, comisia pentru stabilirea pensiilor poate aprecia vechimea în muncă, neconfirmată prin documente, după depoziţiile făcute de martori pînă la realizarea condiţiilor ce dau dreptul la pensie (de exemplu, pînă la împlinirea vîrstei necesare la stabilirea pensiei pentru limită de vîrstă).

32. Dacă numele, prenumele sau patronimicul, indicate în documentul ce confirmă vechimea în muncă, nu coincid cu numele, prenumele sau patronimicul persoanei indicate în paşaportul sau adeverinţa de naştere, apartenenţa acestui document persoanei în cauză poate fi stabilită prin judecată.

33. În cazurile cînd în documentul prezentat sînt indicaţi numai anii fără concretizarea datei, drept dată se ia 1 iunie a anului respectiv iar dacă nu este indicată data lunii, ca atare e considerată data de 15 a lunii respective.

VI. ORGANELE CE CONFIRMĂ VECHIMEA ÎN MUNCĂ

34. Atribuţiile comisiilor pentru stabilirea pensiilor, create în conformitate cu art.65 al Legii Republicii Moldova "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova" includ: aprecierea juridică a conţinutului şi a perfectării cuvenite a documentelor, prezentate pentru confirmarea vechimii în muncă, şi, în caz de necesitate, adoptarea unor decizii referitoare la controlul asupra temeiurilor eliberării acestor documente; statuarea în caz de necesitate asupra includerii sau excluderii din durata vechimii în muncă a unor perioade aparte în activitatea de muncă; stabilirea vechimii în muncă pe baza depoziţiilor martorilor; stabilirea perioadei cînd solicitantul a îngrijit de anumite persoane precum şi a perioadelor de trai în anumite teritorii sau de aflare în locurile de detenţie în anii celui de al doilea război mondial, ce urmează a fi incluse în vechimea de muncă.