Hotărâre nr. 876 din 23.12.2024
pentru modificarea anexei nr.4 la Hotărârea Guvernului nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA
H O T Ă R Â R E
pentru modificarea anexei nr.4 la Hotărârea Guvernului
nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaţilor
din unităţile cu autonomie financiară
nr. 876 din 23.12.2024
(în vigoare 01.01.2025)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 544-547 art. 996 din 26.12.2024
* * *
Guvernul HOTĂRĂŞTE:
1. Anexa nr.4 la Hotărârea Guvernului nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.841), cu modificările ulterioare, va avea următorul cuprins:
|
“Anexa nr.4 la Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.743 din 11 iunie 2002 Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcţie, calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări şi ramuri ale economiei naţionale cu valoarea 1,00 |
|
|
Categorii de posturi |
Intervalul pentru stabilirea salariilor
tarifare/de funcţie, calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări şi ramuri ale economiei naţionale cu valoarea 1,00 (lei) |
|
I. Conducerea instituţiei |
|
| Conducător/conducătoare, conducător adjunct/ conducătoare adjunctă de unitate care efectuează conducerea generală a instituţiei/entităţii | 19 360 – 34 965 |
|
II. Personal de conducere de nivel mediu |
|
| Director/directoare de profil, şef adjunct/şefă adjunctă de subdiviziune autonomă, filială, departament | 14 520 – 30 660 |
| Şef/şefă, şef adjunct/şefă adjunctă de subdiviziune interioară (sector, birou, secţie, atelier, serviciu etc.) | 9 680 – 26 250 |
|
III. Personal de specialitate |
|
| 3.1. Personal cu studii superioare universitare (licenţă, masterat, doctorat) | |
| Colaborator ştiinţific/colaboratoare ştiinţifică | 12 650 – 34 965 |
| Specialist principal/specialistă principală | 14 190 – 21 420 |
| Specialist coordonator/specialistă coordonatoare | 12 650 – 20 055 |
| Specialist/specialistă categoria I | 11 220 – 17 850 |
| Specialist/specialistă categoria II | 10 120 – 15 645 |
| Specialist/specialistă categoria III | 9 680 – 14 280 |
| Specialist/specialistă fără categorie | 9 130 – 13 440 |
| 3.2. Personal cu diplomă de studii profesionale (învăţământ profesional tehnic) | |
| Specialist/specialistă categoria I | 8 690 – 13 650 |
| Specialist/specialistă categoria II | 8 140 – 12 285 |
| Specialist/specialistă fără categorie | 7 590 – 10 920 |
| 3.3. Personal care realizează activităţi de servicii în tehnologia informaţiei şi de servicii informatice | |
| Specialist/specialistă categoria I | 14 190 – 21 420 |
| Specialist/specialistă categoria II | 12 650 – 20 055 |
| Specialist/specialistă fără categorie | 11 220 – 16 800 |
|
IV. Personal de deservire tehnică |
|
| Funcţionar administrativ/funcţionară administrativă | 5 500 – 9 240 |
|
Note: 1. Raportarea personalului la categoriile de personal se efectuează în conformitate cu Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova. 2. Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcţie se ajustează între tipuri de lucrări şi ramuri ale economiei naţionale, ţinând cont de coeficienţii de complexitate prevăzuţi în anexa nr.3, după formula: salariul tarifar/de funcţie = valoarea selectată din intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcţie x coeficientul de complexitate (din anexa nr.3). 3. Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcţie calculate aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări şi ramuri ale economiei naţionale cu valoarea 1,00 este obligatoriu să fie aplicat de către întreprinderile de stat, municipale, societăţile pe acţiuni cu capital integral sau majoritar de stat, entităţile monopoliste, autorităţile şi instituţiile publice la autogestiune. Se recomandă entităţilor beneficiare de granturi/subvenţii de la buget să ajusteze salariile tarifare între intervalele aprobate, cu încadrarea în bugetele entităţilor. Pentru celelalte unităţi, intervalul are caracter orientativ în procesul de negociere al părţilor.” |
|
2. Prezenta hotărâre intră în vigoare la 1 ianuarie 2025.
| PRIM-MINISTRU | Dorin RECEAN |
Contrasemnează: |
|
| Ministrul muncii | |
| şi protecţiei sociale | Alexei Buzu |
| Ministrul finanţelor | Victoria Belous |
| Nr.876. Chişinău, 23 decembrie 2024. | |