Acord din 23.10.2019 dintre Republica Moldova şi Republica Belarus privind securitatea socială

ACORD BILATERAL

A C O R D

dintre Republica Moldova şi Republica Belarus privind securitatea socială

Minsk, 23 octombrie 2019

 (în vigoare 01.11.2020) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.165-176 art. 321 din 10.07.2020

* * *

Notă: Acordul ratificat prin Legea nr.101 din 18.06.2020

Intrat în vigoare: 01.11.2020

Ordinul MAEIE nr.243-T-05 din 30.09.2020

Republica Moldova şi Republica Belarus, denumite în continuare "Părţi", dorind să dezvolte colaborarea în domeniul securităţii sociale,

au convenit după cum urmează

I. DISPOZIŢII GENERALE

Articolul 1

Definiţii

1. În scopul implementării prezentului Acord, următorii termeni desemnează:

1) "legislaţie" - legile şi alte acte normative ale Părţilor, care reglementează raporturile juridice, prevăzute în articolul 2 al prezentului Acord;

2) "autoritate competentă":

în Republica Moldova - Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale;

în Republica Belarus - Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - pentru asigurarea cu pensii, Ministerul Sănătăţii - pentru expertizarea şi reexpertizarea medicală a persoanelor în scopul determinării gradului şi cauzelor dizabilităţii, gradului de pierdere a capacităţii profesionale de muncă (capacităţii de muncă), Ministerul Finanţelor - pentru asigurarea obligatorie în caz de accidente de muncă şi boli profesionale.

3) "instituţie competentă" - instituţia Părţilor, responsabilă de aplicarea legislaţiei ce reglementează raporturile juridice prevăzute la articolul 2 al prezentului Acord;

4) "domiciliu (şedere)" - locul de şedere legal permanent pe teritoriul unei Părţi, determinat şi recunoscut ca atare în conformitate cu legislaţia acestei Părţi;

5) "pensii" - plăţi periodice de stat în numerar prevăzute de legislaţie în caz de bătrâneţe, pierderea capacităţii de muncă/dizabilitate, pierderea întreţinătorului;

6) "plată de asigurare":

în Republica Moldova - indemnizaţia de dizabilitate cauzată de accidente de muncă sau boală profesională;

în Republica Belarus - plată de asigurare unică şi (sau) lunară în legătură cu accidentul de muncă sau boală profesională.

7) "stagiul de cotizare":

în Republica Moldova - perioadele în care au fost achitate contribuţii de asigurări sociale precum şi perioadele asimilate, recunoscute ca atare de legislaţia Republicii Moldova;

în Republica Belarus - perioadele pentru care au fost achitate contribuţii de asigurări sociale, luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie.

8) "stagiul de muncă" în Republica Belarus - perioadele luate în considerare conform legislaţiei la stabilirea dreptului la pensii şi a cuantumului acestora.

9) "contribuţii de asigurări sociale":

în Republica Moldova - contribuţiile obligatorii plătite în sistemul de asigurări sociale de stat;

în Republica Belarus - contribuţiile la asigurarea de pensii de stat.

10) "strămutarea" - schimbarea locului permanent de domiciliu (şedere) a persoanei, care prevede radierea din registrul de evidenţă a unei Părţi şi înregistrarea în registrul de evidenţă a celeilalte Părţi.

2. Ceilalţi termeni utilizaţi în prezentul Acord au semnificaţia atribuită acestora de legislaţia Părţii corespunzătoare.

Articolul 2

Domeniul material de aplicare al Acordului

1. Prezentul Acord se aplică raporturilor juridice reglementate de legislaţia Părţilor în ceea ce priveşte stabilirea şi plata:

1) în Republica Moldova a:

- pensiilor pentru limită de vîrstă;

- pensiilor de dizabilitate cauzată de afecţiuni generale;

- pensiilor şi indemnizaţiilor de dizabilitate cauzată de accidente de muncă sau boli profesionale;

- pensiilor de urmaş.

2) în Republica Belarus a:

- pensiilor de muncă (pentru limită de vîrstă, pentru vechime în muncă, pensiilor de invaliditate, de urmaş), adaosuri, majorări şi suplimente la pensii;

- plăţilor de asigurare.

2. Prezentul Acord se aplică, de asemenea, raporturilor juridice reglementate de legislaţia Părţilor privind plata contribuţiilor de asigurări sociale.

3. Prezentul Acord se aplică, de asemenea, raporturilor juridice reglementate de legislaţia Părţilor care modifică şi (sau) completează prevederile legislaţiei prevăzute la alineatele 1 şi 2 ale prezentului articol. În termen de trei luni de la data intrării în vigoare a acestor modificări, autoritatea competentă a unei Părţi informează autoritatea competentă a celeilalte Părţi despre limitările care implică modificările şi (sau) completările respective.

4. Prezentul Acord nu se aplică:

în Republica Moldova - asupra raporturilor juridice reglementate de legislaţia privind pensiile speciale, pensiile anticipate pentru limită de vîrstă şi alocaţiile sociale de stat pentru unele categorii de cetăţeni;

în Republica Belarus - asupra raporturilor juridice reglementate de legislaţia privind asigurarea cu pensii a militarilor şi persoanelor asimilate acestora privind asigurarea cu pensii în conformitate cu legislaţia, a membrilor familiilor lor, a funcţionarilor publici, precum şi raporturilor juridice privind stabilirea şi plata pensiilor sociale.

Articolul 3

Persoanele care cad sub incidenţa Acordului

Prezentul Acord se aplică persoanelor domiciliate pe teritoriul uneia dintre Părţi:

1) persoanelor, care sunt sau au fost supuse legislaţiei Părţilor, prevăzute la alineatele 1-3 ale articolului 2 al prezentului Acord;

2) persoanelor, ale căror drepturi derivă, conform legislaţiei Părţilor, din drepturile persoanelor prevăzute la alineatul 1 al prezentului articol.

Articolul 4

Egalitatea de tratament

1. Persoanele unei Părţi, prevăzute în articolul 3 al prezentului Acord domiciliate pe teritoriul celeilalte Părţi, au aceleaşi drepturi ca şi cetăţenii celeilalte Părţi, în ceea ce priveşte aplicarea legislaţiei prevăzute la alineatele 1- 3 ale articolului 2 al prezentului Acord.

2. Dacă prezentul Acord nu prevede altceva, persoanele prevăzute la articolul 3 al prezentului Acord, nu pot fi refuzate în stabilirea pensiilor, plăţilor de asigurare la care sunt îndreptăţite în conformitate cu legislaţia unei Părţi sau în conformitate cu prevederile prezentului Acord, doar din motiv că aceste persoane domiciliază pe teritoriul celeilalte Părţi.

II. APLICAREA LEGISLAŢIEI

Articolul 5

Dispoziţii generale

Dacă prezentul Acord nu prevede altceva, asupra persoanei angajate de un angajator înregistrat pe teritoriul unei Părţi se va aplica legislaţia acestei Părţi, chiar dacă această persoană domiciliază pe teritoriul celeilalte Părţi.

Asupra lucrătorilor independenţi se va aplica legislaţia Părţii, pe teritoriul căreia acesta îşi desfăşoară activitatea de muncă.

Articolul 6

Dispoziţii speciale

1. Asupra persoanelor angajate pe teritoriul unei Părţi care sunt detaşate de către angajator pe teritoriul celeilalte Părţi pentru a exercita o anumită activitate pentru acest angajator, continuă să se aplice legislaţia primei Părţi, cu condiţia că perioada detaşării nu depăşeşte 24 de luni. În acest caz, angajatorul trebuie să fie înregistrat pe teritoriul Părţii care l-a detaşat. Cu acordul dintre instituţiile competente, în mod individual, perioada menţionată de aplicare a legislaţiei a Părţii care detaşează poate fi prelungită, dar nu mai mult de 24 de luni.

2. Asupra personalului întreprinderilor de transport care efectuează servicii de transport internaţional de pasageri şi de mărfuri pe teritoriul Părţilor, se aplică legislaţia acelei Părţi pe teritoriul căreia este înregistrată întreprinderea de transport respectivă.

3. Asupra membrilor misiunilor diplomatice şi personalul oficiilor consulare ale Părţilor se aplică dispoziţiile Convenţiei de la Viena din 18 aprilie 1961 cu privire la relaţiile diplomatice şi Convenţiei de la Viena din 24 aprilie 1963 cu privire la relaţiile consulare.

III. PENSII, PLĂŢI DE ASIGURARE

Articolul 7

Dreptul la pensie

1. Fiecare Parte stabileşte şi plăteşte pensia în baza stagiului de cotizare/ stagiului de muncă, realizat pe teritoriul său, în conformitate cu prevederile prezentului Acord şi legislaţiei proprii. Calculul şi confirmarea stagiului de cotizare şi stagiului de muncă se efectuează în conformitate cu legislaţia Părţii care stabileşte pensia.

2. În cazul în care dreptul la pensie conform legislaţiei unei Părţi survine ca rezultat al totalizării perioadelor stagiului de cotizare sau a stagiului de cotizare şi stagiului de muncă, realizate conform legislaţiei celeilalte Părţi, atunci perioadele stagiului de cotizare şi stagiului de muncă realizate conform legislaţiei acestei Părţi se iau în considerare cu condiţia că acestea nu se suprapun în totalitate sau parţial în timp.

3. La determinarea dreptului la pensie pentru stagiul de muncă într-o anumită activitate, funcţie sau în anumite condiţii de muncă şi organizaţii, realizat în conformitate cu legislaţia unei Părţi, perioadele de muncă similare realizate pe teritoriul celeilalte Părţi nu se totalizează, dar se iau în considerare ca stagiu de cotizare/stagiu de muncă în condiţii generale.

Articolul 8

Calculul pensiilor

Fiecare Parte calculează cuantumul pensiei reieşind din stagiul de cotizare/stagiul de muncă realizat în conformitate cu legislaţia proprie şi în modul prevăzut de legislaţia acestei Părţi, ţinînd cont de dispoziţiile prezentului Acord. La calculare se determină:

1) cuantumul teoretic al pensiei, incluzînd adaosurile, majorările şi suplimentele, luîndu-se în considerare perioadele stagiului de cotizare/stagiului de muncă realizate în conformitate cu legislaţia ambelor Părţi;

2) cuantumul real al pensiei proporţional raportului între stagiul de cotizare/stagiul de muncă realizat în conformitate cu legislaţia primei Părţi şi stagiul de cotizare/stagiul de muncă total.

La calcularea pensiei se iau în considerare numai veniturile realizate în perioada stagiului de cotizare/stagiului de muncă realizat în conformitate cu legislaţia Părţii care stabileşte pensia.

Articolul 9

Realizarea dreptului la pensie

1. Stabilirea pensiei în conformitate cu legislaţia unei Părţi nu afectează dreptul persoanei la stabilirea concomitentă a aceluiaşi tip şi/sau a altui tip de pensie (cu excepţia pensiei de urmaş) în conformitate cu legislaţia celeilalte Părţi.

În cazul stabilirii persoanei care beneficiază de pensie pentru limită de vîrstă, vechime în muncă sau pensie de dizabilitate/invaliditate în conformitate cu legislaţia unei Părţi, a pensiei de urmaş în conformitate cu legislaţia celeilalte Părţi, plata pensiei pentru limită de vîrstă, vechime în muncă sau pensie de dizabilitate/invaliditate se suspendă. Plata pensiei de urmaş stabilită în conformitate cu legislaţia unei Părţi încetează, dacă cealaltă Parte stabileşte pensie pentru limită de vîrstă, vechime în muncă sau pensie de dizabilitate/invaliditate.

2. Dacă în conformitate cu legislaţia unei Părţi, dreptul la pensie survine mai înainte, această Parte stabileşte pensia în conformitate cu legislaţia proprie, ţinînd cont de dispoziţiile prezentului Acord.

Articolul 10

Dreptul la plăţi de asigurare

1. Plăţile de asigurare în conformitate cu legislaţia proprie se stabilesc şi se achită de Partea, legislaţiei căreia era supusă persoana la momentul producerii accidentului de muncă sau în timpul desfăşurării ultimei activităţi de muncă, care a provocat boala profesională, indiferent dacă boala profesională s-a manifestat şi (sau) a fost diagnosticată (stabilită) pe teritoriul celeilalte Părţi.

2. Dacă, activitatea desfăşurată conform legislaţiei fiecărei Părţi este susceptibilă de cauza apariţia unei boli profesionale, atunci dreptul la plăţile de asigurare în legătură cu boala profesională le stabileşte instituţia competentă a Părţii, legislaţiei căreia a fost supusă ultima dată persoana care a desfăşurat activitatea de muncă susceptibilă de a cauza apariţia bolii profesionale. Dacă instituţia competentă a acestei Părţi în conformitate cu legislaţia pe care o aplică nu stabileşte dreptul la plăţile de asigurare în legătură cu o boală profesională, atunci dreptul la acestea este stabilit de instituţia competentă a celeilalte Părţi în conformitate cu legislaţia pe care o aplică.

Articolul 11

Agravarea bolii profesionale

1. Dacă dreptul la plăţile de asigurare ca urmare a bolii profesionale a apărut în conformitate cu legislaţia uneia dintre Părţi, instituţia competentă a acestei Părţi este responsabilă pentru realizarea acestora ca urmare a agravării bolii profesionale, chiar dacă această agravare a avut loc în perioada în care persoana era supusă legislaţiei celeilalte Părţi, dacă nu a desfăşurat pe teritoriul celeilalte Părţi o activitate de muncă susceptibilă de a cauza această boală profesională.

2. În cazul agravării bolii profesionale a persoanei care beneficiază de plăţi de asigurare din cauza acestei boli profesionale în conformitate cu legislaţia primei Părţi, în timpul desfăşurării activităţii de muncă care poate fi susceptibilă de a cauza această boală profesională pe teritoriul celeilalte Părţi:

1) instituţia competentă a primei Părţi continuă să plătească plata asigurată stabilită, fără a ţine cont de agravarea bolii profesionale,

2) instituţia competentă a celei de-a doua Părţi, legislaţiei căreia a fost supusă persoana în perioada desfăşurării activităţii de muncă, susceptibilă de a agrava boala profesională, determină plata de asigurare în mărimea diferenţei dintre mărimea plăţii de asigurare după agravarea bolii profesionale şi mărimea plăţii de asigurare pînă la agravarea bolii profesionale, stabilită de legislaţia pe care o aplică instituţia competentă a acestei Părţi.

Articolul 12

Exportul pensiilor şi plăţilor de asigurare

1. Dacă prezentul Acord nu prevede altfel, la strămutarea persoanei căreia i s-a stabilit pensie sau plată de asigurare, cu domiciliu de pe teritoriul unei Părţi pe teritoriul celeilalte Părţi, plata pensiei, plăţii de asigurare este efectuată în continuare de Partea care le-a stabilit.

2. Dispoziţiile alineatului 1 al prezentului articol nu se aplică părţii de pensie calculată conform legislaţiei în baza perioadelor stagiului de muncă în care nu au fost achitate contribuţii de asigurări sociale, precum şi adaosurilor, majorărilor şi suplimentelor la pensie.

Articolul 13

Plata pensiilor şi a plăţilor de asigurare

1. Plata pensiilor şi a plăţilor de asigurare în conformitate cu prezentul Acord se efectuează în moneda Părţii pe teritoriul căreia domiciliază beneficiarul acestora.

2. Modalitatea de plată a pensiilor şi a plăţilor de asigurare, precum şi transferul de mijloace financiare conform cursului valutar oficial stabilit de banca naţională (centrală) a Părţilor, este prevăzut de Aranjamentul administrativ privind aplicarea prezentului Acord între autorităţile competente ale Părţilor.

IV. COOPERAREA PĂRŢILOR

Articolul 14

Aplicarea Acordului

1. În scopul implementării prezentului Acord, autorităţile competente ale Părţilor încheie Aranjamentul administrativ pentru aplicarea acestuia şi desemnează instituţiile competente.

2. Autorităţile competente şi instituţiile competente ale Părţilor îşi acordă gratuit şi reciproc asistenţa necesară în implementarea prezentului Acord, îşi prezintă informaţii privind legislaţia şi modificările acesteia.

3. Corespondenţa dintre autorităţile competente şi instituţiile competente ale Părţilor se va purta în limba rusă.

4. Instituţiile competente ale Părţilor îşi prezintă reciproc informaţia solicitată despre circumstanţele considerate importante pentru implementarea prezentului Acord. Documentele eliberate pe teritoriul oricărei dintre Părţi se admit fără legalizare.

Articolul 15

Expertiza medicală

Decizia privind gradul şi cauza invalidităţii, gradul (procente) pierderii capacităţii de muncă/capacităţii profesionale de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale se ia de către instituţia competentă responsabilă pentru efectuarea expertizei sau investigării complexe medicale, a Părţii, în conformitate cu legislaţia căreia se stabileşte şi se plăteşte pensia şi plata de asigurare corespunzătoare. Pentru aceasta, se iau în consideraţie certificatele şi concluziile medicale eliberate de către instituţiile competente ale Părţilor.

Articolul 16

Protecţia datelor cu caracter personal

Dacă în baza prezentului Acord şi în conformitate cu legislaţia naţională are loc transmiterea de date cu caracter personal, atunci, cu condiţia respectării legislaţiei în vigoare a fiecărei Părţi, se vor aplica următoarele dispoziţii:

1) la cererea instituţiei competente destinatare al datelor va informa instituţia competentă care le transmite despre utilizarea datelor transmise şi rezultatele obţinute prin aceasta;

2) utilizarea datelor de către instituţia competentă destinatară se admite doar în scopurile stabilite de prezentul Acord şi în condiţiile prevăzute de instituţia competentă care le transmite. Utilizarea datelor cu caracter personal este permisă în scopul prevenirii şi urmăririi infracţiunilor de importanţă considerabilă, precum şi în scopul apărării împotriva ameninţărilor majore pentru securitatea publică, dacă autoritatea Părţii care transmite datele a autorizat această utilizare. Fără autorizarea prealabilă a instituţiei competente a Părţii care transmite datele, o utilizare în alte scopuri se permite numai dacă aceasta este necesară pentru apărarea împotriva apariţiei unui pericol pentru viaţa, integritatea corporală sau libertatea personală a unui individ sau pentru valori patrimoniale semnificative şi în caz de pericol iminent. În acest caz autorizarea ulterioară privind modificarea scopului de utilizare a datelor se va solicita neîntârziat de la autoritatea competentă a Părţii care transmite datele. În caz de refuz al autorizării, utilizarea în continuare a datelor cu caracter personal în alte scopuri nu se admite, iar prejudiciul cauzat la utilizarea informaţiilor în scopuri trebuie să fie recuperat;

3) datele cu caracter personal transmise trebuie să fie clare şi în volumul necesar pentru realizare unui anumit scop sau sarcină în limitele prezentului Acord. Dacă prin transmiterea datelor cu caracter personal în conformitate cu prezentul Acord persoanei i-a fost cauzat un prejudiciu, atunci instituţia competentă a cărei acţiuni a cauzat prejudiciul poartă răspundere în conformitate cu legislaţia naţională a acesteia;

4) dacă legislaţia naţională privind datele cu caracter personal, aplicată de instituţia competentă care le transmite, stabileşte termene speciale de radiere, instituţia competentă care transmite datele va atenţiona instituţia destinatară în această privinţă.

Indiferent de aceste termene, datele transmise se vor radia imediat ce nu mai sunt necesare în scopul pentru care au fost transmise;

5) instituţiile competente care transmit şi cea destinatară sunt obligate să înregistreze transmiterea şi primirea datelor cu caracter personal;

6) instituţia competentă care transmite şi cea destinatară sunt obligate să asigure eficient protecţia datelor transmise (primite), împiedicând divulgarea neautorizată, accesul la acestea, precum şi modificarea şi distrugerea acestora;

7) datele transmise şi utilizate în temeiul prezentului Acord, precum şi modalitatea de schimb al acestor date sunt definite în Aranjamentul administrativ pentru aplicarea prezentului Acord.

Articolul 17

Depunerea cererii

1. Cererea în scris pentru stabilirea sau recalcularea pensiei sau plăţii de asigurare depusă în conformitate cu legislaţia unei Părţi, se consideră ca o cerere depusă în conformitate cu legislaţia celeilalte Părţi.

2. Cererile în scris care în conformitate cu legislaţia unei Părţi, au fost depuse într-un termen stabilit la instituţia competentă a acestei Părţi, se consideră ca fiind depuse în acelaşi termen la instituţia competentă a celeilalte Părţi.

V. DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE

Articolul 18

Dispoziţii tranzitorii

1. Stabilirea şi plata pensiilor după intrarea în vigoare a prezentului Acord se efectuează după cum urmează:

1) pentru stagiul de muncă realizat pînă la 31 decembrie 1991 pe teritoriul fostei URSS, pensia se stabileşte şi se plăteşte de Partea, pe teritoriul căreia persoana domiciliază la data solicitării pensiei, în conformitate cu dispoziţiile prezentului Acord;

2) pentru stagiul de cotizare/stagiul de muncă realizat după 31 decembrie 1991 pe teritoriul Părţilor, fiecare Parte calculează şi plăteşte pensia corespunzător stagiului de cotizare/stagiului de muncă realizat pe teritoriu propriu, în conformitate cu dispoziţiile prezentului Acord.

2. În cazul strămutării pensionarului de pe teritoriul unei Părţi şi stabilirii domiciliului pe teritoriul celeilalte Părţi, plata pensiei stabilite pentru stagiul de muncă realizat pînă la 31 decembrie 1991, la locul de domiciliu anterior se suspendă în conformitate cu legislaţia.

Partea, de la noul loc de domiciliu al pensionarului, stabileşte pensia luînd în considere stagiul prevăzut începînd cu prima zi a lunii care urmează luna în care a încetat plata pensiei în cealaltă Parte, dar nu mai mult decît cu şase luni înainte de luna în care a fost solicitată pensia.

3. În cazul în care, în conformitate cu legislaţia Părţii de la noul loc de domiciliu a pensionarului nu se stabileşte dreptul la pensie, pensia va continua să fie plătită de Partea în care beneficiarul a domiciliat anterior pînă la dobîndirea dreptului la pensie (inclusiv la un alt tip de pensie) în conformitate cu legislaţia Părţii de la noul loc de domiciliu al pensionarului.

4. Pensiile, stabilite pînă la intrarea în vigoare a prezentului Acord nu se reexaminează în conformitate cu prevederile prezentului Acord.

Dacă pînă la intrarea în vigoare a prezentului Acord, o Parte a stabilit pensia la determinarea căreia nu a fost luat în considerare stagiul de cotizare/stagiul de muncă realizat pe teritoriul altei Părţi, atunci Partea pe teritoriul căreia a fost realizat acest stagiu stabileşte pensia luînd în considerare acest stagiu în conformitate cu dispoziţiile prezentului Acord, în baza cererii persoanei, începînd cu prima zi a lunii care urmează luna în care a fost depusă cererea respectivă, dar nu mai înainte de data intrării în vigoare a prezentului Acord.

Articolul 19

Soluţionarea diferendelor

Diferendele apărute la implementarea şi interpretarea prezentului Acord se soluţionează prin consultări între autorităţile împuternicite ale Părţilor.

Articolul 20

Modificarea Acordului

La înţelegerea reciprocă a Părţilor, în prezentul Acord pot fi introduse modificări şi completări perfectate prin protocoale separate care sunt parte integrantă a Acordului şi intră în vigoare în conformitate cu dispoziţiile articolului 21 al prezentului Acord.

Articolul 21

Intrarea în vigoare, valabilitatea şi încetarea valabilităţii Acordului

1. Prezentul Acord se încheie pe o perioadă nedeterminată.

2. Prezentul Acord intră în vigoare în prima zi a celei de-a treia luni calendaristice care urmează luna recepţionăm, prin canale diplomatice, a ultimei notificări scrise privind îndeplinirea de către Părţi a procedurilor interne, necesare intrării sale în vigoare.

La intrarea în vigoare a prezentului Acord, Acordul între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Belarus privind garanţiile drepturilor cetăţenilor în domeniul asigurării cu pensii din 12 septembrie 1995 îşi încetează valabilitatea, iar drepturile persoanelor dobîndite în conformitate cu acest Acord se menţin.

3. Fiecare Parte este în drept să denunţe prezentul Acord printr-o notificare scrisă transmisă celeilalte Părţi prin canale diplomatice. Valabilitatea prezentului Acord încetează la data indicată în notificare, dar nu înainte de expirarea termenului de 6 luni de la data care urmează zilei recepţionării notificării.

4. Drepturile persoanelor dobîndite pe durata valabilităţii prezentului Acord se menţin şi după denunţarea sa.

Întocmit la Minsk la 23 octombrie 2019, în două exemplare originale, fiecare în limbile română şi rusă, ambele texte fiind egal autentice. În cazul apariţiei unor divergenţe la interpretarea dispoziţiilor prezentului Acord, textul în limba rusă va fi de referinţă.