Acordul din 04.12.2017 între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Polone privind angajarea la o muncă remunerată a membrilor de familie a membrului misiunii diplomatice sau oficiului consular

ACORD BILATERAL

ACORD

între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Polone

privind angajarea la o muncă remunerată a membrilor de familie

a membrului misiunii diplomatice sau oficiului consular

Varşovia, 4 decembrie 2017

 (în vigoare 04.12.2017) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 451-463 art. 2306 din 29.12.2017

* * *

Notă: Ordinul MAE şi IE nr.1740-T-12 din 18.12.2017

Notă: Vezi varianta engleză a Acordului

Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Republicii Polone denumite în continuare “Părţi Contractante”, au convenit cele ce urmează:

Articolul 1

Membrii familiei care formează o gospodărie în comun cu membrul misiunii diplomatice sau oficiului consular al Republicii Moldova în Republica Polonă şi membrii familiei care formează o gospodărie în comun cu membrul misiunii diplomatice sau oficiului consular al Republicii Polone în Republica Moldova, sunt autorizaţi, în condiţii de reciprocitate, să se angajeze la o muncă remunerată în Statul acreditar, în conformitate cu legislaţia acelui Stat şi cu prevederile prezentului Acord.

Articolul 2

În sensul prezentului Acord:

1) “munca remunerată” înseamnă serviciu/loc de muncă retribuit sau o altă activitate profitabilă desfăşurată;

2) “membru al misiunii diplomatice sau oficiului consular” înseamnă un angajat al Statului acreditant exercitând funcţiile unui agent diplomatic, funcţionar consular sau membru al personalului administrativ-tehnic al misiunii diplomatice sau oficiului consular în Statul acreditar, în conformitate cu definiţiile prevăzute în Articolul 1 literele e) şi f) din Convenţia de la Viena cu privire la Relaţiile Diplomatice din 18 aprilie 1961 şi în Articolul 1, paragraful 1, literele d) şi e) din Convenţia de la Viena cu privire la Relaţiile Consulare din 24 aprilie 1963, care nu este cetăţean al Statului acreditar şi nu deţine dreptul de şedere permanentă în acest Stat;

3) “membru de familie” înseamnă persoana care formează o gospodărie în comun cu membrul misiunii diplomatice sau al oficiului consular al Statului acreditant şi se află la întreţinerea acestuia:

a) soţ/soţie;

b) copil cu vârsta până la 21 de ani;

c) copil cu vârsta până la 25 de ani care îşi face studiile, cu frecvenţă la zi, în instituţii de învăţământ superior;

d) copil cu handicap fizic sau mental care este incapabil de a se întreţine de sine stătător.

Articolul 3

1. Dacă un membru de familie doreşte să se angajeze la o muncă remunerată în Statul acreditar, Ambasada Statului acreditant trebuie să prezinte în scris o solicitare în acest sens adresată Protocolului Diplomatic al Ministerului Afacerilor Externe al Statului acreditar.

2. Solicitarea menţionată în alineatul 1 trebuie să indice membrul de familie care doreşte să se angajeze la o muncă remunerată în Statul acreditar şi, de asemenea, să conţină o scurtă descriere a postului pe care intenţionează să îl ocupe, informaţie despre eventualul angajator şi orice alte informaţii solicitate de către autorităţile competente ale Statului acreditar, în conformitate cu legislaţia naţională.

3. Protocolul Diplomatic al Ministerului Afacerilor Externe al Statului acreditar, după ce se asigură că membrul de familie în cauză întruneşte condiţiile stabilite de prezentul Acord, va informa Ambasada celuilalt Stat, cât mai curând posibil, că membrul de familie vizat poate să se angajeze la o muncă remunerată pe teritoriul Statului acreditar.

4. Membrul de familie va fi scutit de obligaţia de a obţine permisul de muncă în Statul acreditar, altul decât cel prevăzut în alineatul 3.

Articolul 4

1. Dacă un membru de familie, angajat la o muncă remunerată în baza prezentului Acord, se bucură de imunitate de jurisdicţie civilă şi administrativă în Statul acreditar, astfel de imunitate nu se va aplica acţiunilor efectuate în cadrul efectuării muncii remunerate.

2. Dacă un membru de familie, angajat la o muncă remunerată în baza prezentului Acord, se bucură de imunitate de jurisdicţie penală în Statul acreditar, Statul acreditant, la solicitarea scrisă a Statului acreditar, va examina cu maximă atenţie posibilitatea ridicării acestei imunităţi în raport cu acţiunile efectuate în cadrul efectuării muncii remunerate. În cazul în care imunitatea nu este ridicată, membrul de familie va pierde permisiunea de a se angaja la o muncă remunerată şi i se va solicita să părăsească Statul acreditar.

Articolul 5

Membrul de familie angajat la o muncă remunerată va fi subiect al prevederilor privind impozitul pe venit, securitatea socială şi ocrotirea sănătăţii aplicabile în Statul acreditar în ceea ce priveşte chestiunile legate de angajarea la o muncă remunerată în acel Stat.

Articolul 6

1. Prezentul Acord nu permite membrului de familie să se angajeze la o muncă remunerată în funcţii care, în conformitate cu legislaţia naţională a Statului acreditar, pot fi deţinute doar de către cetăţenii acelui Stat.

2. Prezentul Acord nu oferă posibilitatea membrilor de familie să solicite recunoaşterea automată a diplomelor profesionale, titlurilor ştiinţifice şi/sau altor calificări. Recunoaşterea acestora se va efectua în conformitate cu legislaţia naţională a Statului acreditar.

Articolul 7

1. Ambasada Statului acreditant va informa Protocolul Diplomatic al Ministerului Afacerilor Externe al Statului acreditar despre orice modificare referitor la statutul membrului de familie angajat la o muncă remunerată.

2. Permisiunea pentru angajarea la o muncă remunerată a membrului de familie, prevăzută de Articolul 3, alineatul 3, rămâne valabilă până la data:

1) când membrul de familie îşi pierde statutul său, menţionat în Articolul 2 punctul 3, sau

2) când a încetat sau a expirat contractul individual de muncă a membrului de familie sau alt contract privind angajarea la o muncă remunerată, aplicându-se alineatul 3 al prezentului articol, sau

3) când s-a finalizat mandatul de detaşare în Statul acreditar a membrului misiunii diplomatice sau al oficiului consular, de care depinde statutul acelui membru de familie.

3. Schimbarea muncii remunerate de către membrul de familie necesită o nouă autorizare în conformitate cu procedura şi regulile prevăzute la Articolul 3.

Articolul 8

Amendamentele şi completările la prezentul Acord pot fi făcute printr-o notificare scrisă prin canale diplomatice, cu acordul reciproc al Părţilor Contractante, formulate în Protocoale separate, ca parte integrantă a prezentului Acord, care vor intra în vigoare în conformitate cu dispoziţiile Articolului 10.

Articolul 9

Orice divergenţe ce pot apărea în legătură cu aplicarea prezentului Acord vor fi soluţionate prin canale diplomatice, prin intermediul negocierilor directe între Părţile Contractante.

Articolul 10

Prezentul Acord va intra în vigoare la data semnării acestuia pe o durată nelimitată, până când nu va fi denunţat de către oricare dintre Părţile Contractante printr-o notificare scrisă prin canale diplomatice. În acest caz, Acordul va expira după 90 (nouăzeci) de zile de la data recepţionării de către cealaltă Parte Contractantă a notificării de denunţare.

PENTRU CONFIRMARE subsemnaţii, pe deplin autorizaţi de către Guvernele lor, au semnat prezentul Acord.

Întocmit la Varşovia la data de 04.12.2017, în două exemplare originale, fiecare în limbile română, polonă şi engleză, toate textele fiind egal autentice. În cazul unor divergenţe la interpretarea prevederilor prezentului Acord, textul în limba engleză va fi de referinţă.

AGREEMENT

BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF MOLDOVA AND

THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF POLAND ON ENGAGEMENT

IN GAINFUL OCCUPATION BY FAMILY MEMBERS OF A MEMBER OF A

DIPLOMATIC MISSION OR CONSULAR POST

The Government of the Republic of Moldova and the Government of the Republic of Poland hereinafter referred to as the “Contracting Parties”, have agreed as follows:

Article 1

Family members forming part of the household of a member of a diplomatic mission or consular post of the Republic of Moldova in the Republic of Poland and family members forming part of the household of a member of a diplomatic mission or consular post of the Republic of Poland in the Republic of Moldova, shall be authorized, on a reciprocal basis, to engage in a gainful occupation in the receiving State, in accordance with the law of that State and the provisions of this Agreement.

Article 2

For the purpose of this Agreement:

1) “gainful occupation” means employment or performance of other for-profit activity;

2) “a member of a diplomatic mission or consular post” means an employee of the sending State performing the functions of a diplomatic agent, consular officer or member of administrative and technical staff of the diplomatic mission or consular post in the receiving State, pursuant to the definitions contained in Article 1 letters (e) and (f) of the Vienna Convention on Diplomatic Relations of 18 April 1961 and in Article 1 paragraph 1, letters (d) and (e) of the Vienna Convention on Consular Relations of 24 April 1963, who is not a national of the receiving State and does not possess the right of permanent residence in it;

3) “a family member” means the following person forming part of the household of and dependent on a member of a diplomatic mission or consular post of the sending State:

a) spouse;

b) child under 21 years of age;

c) child under 25 years of age who is in full-time attendance at a post- secondary educational institution;

d) physically or mentally disabled child who is incapable of providing for himself/herself.

Article 3

1. If a family member wishes to engage in a gainful occupation in the receiving State, the Embassy of the sending State shall submit an appropriate request in writing to the Diplomatic Protocol of the Ministry of Foreign Affairs of the receiving State.

2. The request referred to in paragraph 1 shall identify the family member wishing to engage in a gainful occupation in the receiving state and shall also contain a short description of the position he/she intends to occupy, information about the potential employer and any other information required by the competent authorities of the receiving State, in accordance with its domestic law.

3. The Diplomatic Protocol of the Ministry of Foreign Affairs of the receiving State, after corroborating that the family member in question meets the conditions elaborated in this Agreement, shall inform the Embassy of the other State, as expeditiously as possible, that the family member concerned may engage in a gainful occupation in the territory of the receiving State.

4. The family member shall be exempted from the obligation to obtain a permission for the engagement in a gainful occupation in the receiving State, other than the permission provided for by paragraph 3, subject to Article 5.

Article 4

1. If a family member engaged in a gainful occupation on the basis of this Agreement enjoys immunity from the civil and administrative jurisdiction of the receiving State, such immunity shall not apply in respect of any act or omission carried out in the course of the gainful occupation.

2. If a family member engaged in a gainful occupation on the basis of this Agreement enjoys immunity from criminal jurisdiction of the receiving State, upon the written request of the receiving State, the sending State will give careful consideration to the possibility to waive such immunity in respect of acts or omissions carried out in the course of the gainful occupation. Where immunity is not waived, the family member will lose the permission for engagement in a gainful occupation and will be asked to leave the receiving State.

Article 5

The family member engaged in a gainful occupation shall be subject to provisions on income tax, social security and healthcare applicable in the receiving State in respect of any issues pertaining to the engagement in a gainful occupation in that State.

Article 6

1. This Agreement does not permit a family member to be engaged in a gainful occupation in positions that under the domestic law of the receiving State may only be held by nationals of that State.

2. This Agreement does not provide the possibility for family members to demand automatic recognition of their professional credentials, scientific titles and/or other qualifications. The recognition thereof shall be carried out pursuant to the domestic law of the receiving State.

Article 7

1. The Embassy of the sending State will inform the Diplomatic Protocol of the Ministry of Foreign Affairs of the receiving State about any changes in the status of the family member engaged in a gainful occupation.

2. A permission for the engagement in a gainful occupation by the family member, provided for in Article 3 paragraph 3, shall be valid until the day:

1) on when a family member loses his/her status, in accordance with Article 2 point 3, or

2) of the termination or the expiry of the employment contract of the family member or other contract for the engagement in a gainful occupation, subject to paragraph 3 of this Article, or

3) of the end of assignment in the receiving State of the member of a diplomatic mission or consular post on whom the status of that family member dependents.

3. Change in a gainful occupation by the family member requires fresh permission in accordance with the procedure and rules provided for in Article 3.

Article 8

Amendments and additions to this Agreement may be made by written notification through diplomatic channels, by mutual consent of the Contracting Parties, formulated in separate protocols, as integral part of the present Agreement, that shall enter into force in accordance with the provisions of Article 10.

Article 9

Any disputes that may arise in relation to this Agreement shall be resolved through diplomatic channels, by way of direct negotiations between the Contracting Parties.

Article 10

This Agreement shall enter into force upon its signature for an unlimited duration, unless terminated by either Contracting Party by written notification through diplomatic channels. In such a case, the Agreement shall expire after 90 (ninety) days from the date of receiving the notification of termination by the other Contracting Party.

IN WITNESS WHEREOF the undersigned, being duly authorized by their Governments, have signed this Agreement.

Done in Waesaw on this 4^th day of December two thousand 17 , in two counterparts, each in the Romanian, Polish and English languages, all texts being equally authentic. In the event of any discrepancies in the interpretation of the provisions of this Agreement, the English text shall prevail.