Asociaţia Patronale a Serviciilor Publice şi Consiliul Federaţiei Sindicatelor "Sindindcomservice" \rCompletări şi modificări ce se introduc în Convenţia Colectivă (nivel ramural) pentru anii 2017-2021

 Anexa 3.1

Contract de formare profesională continuă nr.______

(model)

"____"____________ 20____

 _____________________

(localitatea)

________________________________________________________________________________

(denumirea unităţii sau numele, prenumele angajatorului persoană fizică)

denumit (ă) în continuare "Angajator", în persoana _______________________________________

                                                                              (numele, prenumele, funcţia)

pe de o parte, şi dl (dna) ___________________________________________________________

                                                (numele, prenumele)

denumit (ă) în continuare "Salariat", pe de o altă parte, conducîndu-se de prevederile art.195 şi 212-221 din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 (în continuare – Codul muncii), au încheiat prezentul contract de formare profesională continuă, adiţional la contractul individual de muncă nr.___ din __________20___, convenind asupra următoarelor:

I. OBIECTUL CONTRACTULUI

1.1. Obiectul prezentului Contract îl constituie completarea de către Salariat a cunoştinţelor sale

profesionale, ca urmare a unui curs de formare profesională continuă (recalificare, calificare suplimentară,

specializare, policalificare, perfecţionare) în cadrul ___________________________________________

                                                     (denumirea instituţiei)

contra obligaţiei de a activa în cadrul unităţii în decurs de _____________________________________

                                                    (termenul negociat de Părţi)

II. DURATA CONTRACTULUI

2.1. Prezentul Contract îşi produce efectele din ziua semnării şi este valabil pînă la ________ 20___

Notă: Durata contractului cuprinde durata cursului de formare profesională şi termenul prevăzut la pct.1.1.

III. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR

3.1. Angajatorul se obligă:

a) să achite plata pentru cursul de formare profesională în sumă de ________________________

(suma în lei sau valută),                      

b) să menţină pe toată durata formării profesionale locul de muncă (funcţia) al Salariatului;

c) să menţină pe toată durata formării profesionale salariul mediu lunar al Salariatului;

d) să compenseze Salariatului cheltuielile de deplasare, în modul şi în condiţiile prevăzute pentru salariaţii trimişi în deplasare, în interes de serviciu, în cazul în care cursul de formare profesională se desfăşoară într-o altă localitate;

e) să îndeplinească alte obligaţii stabilite de Codul muncii, de alte acte normative, de convenţiile colective, de contractul colectiv de muncă, printre care

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(se specifică obligaţiile suplimentare)

3.2. Angajatorul are dreptul:

a) să modifice şi să desfacă prezentul Contract în modul şi în condiţiile stabilite de punctele 4.1. şi 4.2;

b) să ceară Salariatului îndeplinirea obligatorie prevăzută de prezentul Contract;

c) în cazul demisionării Salariatului, conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii, sau concedierii, conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii, înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, să ceară acestuia restituirea sumei cheltuite în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire;

d) alte drepturi ___________________________________________________________________

(se specifică drepturile suplimentare negociate de Părţi)

3.3. Salariatul se obligă:

a) să urmeze cursul de formare profesională prevăzut de prezentul Contract,

b) să activeze în cadrul unităţii în termenul prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract;

c) în cazul demisionării conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii sau concedierii conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, să restituie Angajatorului suma cheltuită de către acesta în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire;

d) să îndeplinească alte obligaţii ______________________________________________________

(se specifică drepturile suplimentare negociate de Părţi)

3.4. Salariatul are dreptul:

a) la modificarea şi desfacerea prezentului Contract în modul şi în condiţiile stabilite de punctele 4.1 şi 4.2;

b) la menţinerea pe toată durata formării profesionale a locului lui de muncă (a funcţiei).

c) la menţinerea pe toată durata formării profesionale a salariului lui mediu lunar;

d) la compensarea cheltuielilor de deplasare, în modul şi în condiţiile prevăzute pentru salariaţii trimişi în deplasare în interes de serviciu, în cazul în care cursul de formare profesională se desfăşoară într-o altă localitate;

e) alte drepturi ___________________________________________________________________

(se specifică drepturile suplimentare negociate de Părţi)

IV. MODIFICAREA ŞI ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Prezentul Contract nu poate fi modificat (completat) decît printr-un acord suplimentar semnat de Părţi, care se anexează la contract şi este parte integrală al acestuia.

Prezentul Contract poate înceta în temeiurile prevăzute de Codul muncii pentru încetarea contractului individual de muncă sau în alte temeiuri prevăzute de legislaţia în vigoare.

V. RĂSPUNDEREA PĂRŢILOR

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor contractuale partea vinovată poartă răspunderea de prezentul Contract şi de legislaţia în vigoare a Republicii Moldova.

În cazul demisionării conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii sau concedierii conform art.86 alin.(1), lit g)-r) din Codul muncii înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, Salariatul va restitui Angajatorului suma cheltuită de către acesta în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire.

VI. DISPOZIŢII FINALE

Subiectele nereglementate de prezentul Contract se reglementează de legislaţia în vigoare a Republicii Moldova.

Litigiile care vor apărea în termenul de acţiune al prezentului Contract se vor considera litigii individuale de muncă şi se vor soluţiona în modul stabilit de Codul muncii.

Prezentul Contract este întocmit în două exemplare avînd aceiaşi putere juridică, unul din care se păstrează la Angajator, iar al doilea – la Salariat

VII. DATELE DE IDENTIFICARE ALE PĂRŢILOR CONTRACTULUI:

"Angajatorul"

Adresa _______________________

Codul fiscal ____________________

Semnătura ____________________

"Salariatul"

Adresa ______________________

Buletin de identitate ____________

eliberat ______________________

Cod personal _________________

Locul pentru ştampilă