Memorandum din 20.10.2004 de Înţelegere între Ministerul Apărării al Republicii Moldova şi Ministerul Apărării al Regatului Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord cu privire la cooperarea în domeniul reciclării profesionale a militarilor trecuţi în rezervă (retragere) din rîndurile Forţelor Armate ale Republicii Moldova

Notă: Aprobat prin Hot.Guv. nr.1347 din 07.12.2004 Memorandum de Înţelegere între Ministerul Apărării al Republicii Moldova şi Ministerul Apărării al Regatului Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord cu privire la cooperarea în domeniul reciclării profesionale a militarilor trecuţi în rezervă (retragere) din rîndurile Forţelor Armate ale Republicii Moldova din 20.10.2004 * * * Ministerul Apărării al Republicii Moldova şi Ministerul Apărării al Regatului Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, denumite în continuare Participanţi, recunoscînd dificultăţile, cu care se pot confrunta militarii Forţelor Armate ale Republicii Moldova în momentul reluării vieţii civile şi dorind să coopereze în scopul recalificării lor profesionale, au convenit asupra celor ce urmează: Articolul 1 SCOPUL ŞI DOMENIUL DE APLICARE A COOPERĂRII 1. Participanţii vor elabora un program de reciclare ca specialişti civili pentru personalul Forţelor Armate ale Republicii Moldova, care îi va ajuta să obţină deprinderile necesare pentru angajare în sectorul civil al economiei. 2. Programul este destinat primordial pentru beneficiul personalului Armatei Naţionale a Republicii Moldova, care va fi trecut în rezervă din serviciul militar, dar în funcţie de capacităţi, poate fi extins şi asupra membrilor personalului altor ministere care va fi trecut în rezervă din forţele armate ale altor ministere, care au fost eliberaţi cu 36 de luni înainte de începerea cursului particular de recalificare pe care ei solicită să-l urmeze. Articolul 2 DOMENIILE COOPERĂRII Pe parcursul dezvoltării şi implementării programului, Participanţii vor coopera în următoarele domenii: a. consultaţii şi schimbul de informaţii asupra recalificării în domeniile civile ai asigurării în viitor cu locuri de muncă; b. instruirea în Republica Moldova sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord a specialiştilor din Ministerul Apărării al Republicii Moldova şi din alte organizaţii desemnate să organizeze recalificarea; c. dezvoltarea unei reţele de centre de recalificare a militarilor, folosindu-se instituţiile educaţionale desemnate pentru implementarea programului. Articolul 3 ORGANIZAREA PROGRAMULUI 1. Ministerul Apărării al Regatului Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord va desemna un Coordonator de proiect care va coordona şi supraveghea activităţile programului. El va fi inclus în cadrul corpului administrativ şi tehnic al Ambasadei Britanice şi asupra lui se vor răsfrînge imunităţile şi privilegiile prevăzute în articolul 37(2) al Convenţiei de la Viena privind relaţiile diplomatice. 2. Sarcina principală a Coordonatorului de proiect va fi să administreze programul de recalificare, să evalueze rezultatele cursurilor de reciclare şi să întreprindă măsuri pentru dezvoltarea programului. Coordonatorul de proiect va: a. dezvolta programul; b. evalua rezultatele centrelor de recalificare; c. analiza şi coordona procedura de finanţare a programul în scopul asigurării contabilităţii, transparenţei şi sporirii eficienţei acestuia; d. stabili procedura de control asociat a activităţilor cotidiene ale centrelor de recalificare, asigura inspecţia centrelor (inclusiv controale inopinate) şi întrevederi cu profesorii, audienţii şi angajaţii acestora în scopul verificării: (1) respectării criteriilor de selecţie a studenţilor; (2) dacă frecventarea cursurilor este satisfăcătoare; (3) dacă calitatea cursurilor este satisfăcătoare; (4) dacă instruirea întruneşte cererile militarilor; (5) dacă se necesită îmbunătăţirea calităţii instruirii; e. stabili normele de performanţă pentru centrele de recalificare ce participă la program şi obligativitatea acestora de a le îndeplini; f. stabili instrucţiuni pentru activitatea financiară a centrelor de reciclare; g. stabili criterii pentru selectarea persoanelor instruite şi îndrumări pentru interpretarea lor. 3. Coordonatorul de proiect poate desemna un locţiitor şi alţi colaboratori pentru a fi ajutat în misiuni. Articolul 4 ROLUL Şl RESPONSABILITĂŢILE PARTICIPANŢILOR În cadrul implementării programului participanţii îşi vor coordona activităţile conform principiilor stipulate mai jos: a. Ministerul Apărării al Regatului Unit va: (1) asigura finanţarea pentru cursurile de recalificare la instituţiile educaţionale care implementează programul pentru materiile de specializare aprobate, localurile, datele de începere şi terminare şi numărul militarilor ce vor fi recalificaţi şi în limitele financiare stabilite înainte, în conformitate cu procedurile menţionate în Articolul 3 al prezentului Memorandum; (2) solicita instituţiilor educaţionale (enumerate în Anexa A) să prezinte lunar evidenţa contabilă şi documentele justificative pentru cheltuieli financiare efectuate pentru asigurarea procesului de recalificare, în corespundere cu cerinţele din domeniul administrării financiare; (3) întreprinde toate măsurile administrative pe care le consideră necesare pentru asigurarea corectitudinii în ceea ce priveşte folosirea fondurilor alocate pentru recalificarea conform prezentului Memorandum. b. Ministerul Apărării al Republicii Moldova va: (1) informa despre regiunile în care se înregistrează cea mai mare cerere de recalificare a militarilor şi îşi va reînnoi periodic informaţia pe baza numărului de militari prevăzut a fi trecut în rezervă; (2) propune centre de recalificare adecvate pentru participarea într-un concurs deschis la implementarea programului în regiunile selectate; (3) informa despre selectarea militarilor preconizaţi pentru reciclare în conformitate cu criteriile stabilite de legislaţia Republicii Moldova, precum şi de criteriile suplimentare prevăzute de Ministerul Apărării al Regatului Unit. (4) asigura ca fiecare din centrele de reciclare care participă la program, altele decît cele desfăşurate de Consiliul Britanic, îşi vor deschide conturi bancare separate pentru mijloacele financiare alocate de Ministerul Apărării al Regatului Unit în scopul desfăşurării activităţilor conform programului; (5) asigura traducerea în limba moldovenească şi rusă a materialelor oferite de Ministerul Apărării al Regatului Unit pentru scopurile programului, va asigura distribuirea lor instituţiilor educaţionale care participă la implementarea programului; (6) întreprinde toate măsurile ca reprezentanţii Ministerului Apărării al Regatului Unit să aibă acces la centrele de recalificare, în conformitate cu procedurile de inspecţie stabilite de comun acord; (7) contribuie la certificarea, atestarea, acreditarea şi întreţinerea centrelor de calificare participante la program, în vederea asigurării capacităţii acestora de a îndeplini obligaţiile ce le-au fost încredinţate. c. în mod asociat Părţile vor: (1) organiza cursuri de recalificare în cadrul centrelor enumerate în Anexa A al prezentului Memorandum; (2) decide în ceea ce priveşte completarea listei centrelor de calificare din Anexa A; (3) organiza controale periodice a centrelor de reciclare, întrevederi cu personalul şi audienţii în conformitate cu procedurile stabilite în comun prevăzute în conformitate cu prevederile Articolului 3 al prezentului Memorandum; (4) selecta noi centre de reciclare în bază de concurs. Articolul 5 RESPONSABILITĂŢILE FINANCIARE ALE PARTICIPANŢILOR În implementarea programului, Participanţii vor împărţi cheltuielile după cum urmează: a. Ministerul Apărării al Regatului Unit va suporta costul pentru: (1) plata personalului de instruire şi a personalului administrativ al centrelor de recalificare profesională, care participă în program, în conformitate cu Articolele 3 şi 4, fondurile pentru acestea vor fi transferate direct către contul bancar desemnat al instituţiei educaţionale de către Ministerul Apărării al Regatului Unit; (2) plata personalului britanic de instruire, personalul administrativ şi alte servicii aduse în ţară de către Ministerul Apărării pentru implementarea măsurilor legate de program pe teritoriul Republicii Moldova; (3) transportul, cazarea şi masa pentru personalul britanic în cadrul programului; (4) alte cheltuieli care în opinia Ministerului Apărării al Marii Britanii sunt esenţiale pentru creşterea eficacităţii programului. b. Ministerul Apărării al Republicii Moldova va suporta cheltuielile pentru: (1) deplasarea şi diurna personalului ministerului respectiv în cadrul programului nominalizat; (2) procesul de selectare şi repartizarea studenţilor la cursurile de reciclare; (3) asigurarea plăţii militarilor ce urmează a fi eliberaţi din serviciul militar şi înscrişi pentru recalificare la centrele de recalificare, în conformitate cu prevederile legale ale prezentului program; (4) alte cheltuieli care în opinia Ministerului Apărării al Republicii Moldova sînt esenţiale pentru creşterea eficacităţii programului. Articolul 6 SOLUŢIONAREA LITIGIILOR Orice dispută privind aplicarea sau interpretarea prezentului Memorandum va fi soluţionată prin negocieri între Părţi şi nu se va apela la nici un tribunal naţional sau internaţional sau la terţe părţi pentru soluţionare. Articolul 7 AMENDAMENTE În prezentul Memorandum pot fi operate amendamente prin consimţămîntul scris al Participanţilor. Articolul 8 DATA INTRĂRII ÎN VIGOARE Şl REZILIEREA 1. Prezentul Memorandum va intra în vigoare la momentul confirmării prin schimb de note despre îndeplinirea de către Participanţi a procedurilor interne necesare pentru intrarea lui în vigoare. 2. Prezentul Memorandum va rămîne valabil pînă în cazul în care este reziliat prin consimţămînt reciproc al Participanţilor, sau de către oricare dintre Participanţi prin notificare scrisă trimisă către cealaltă Parte cu cel puţin trei luni înainte. Întocmit la Londra la 20 octombrie anul 2004 în două exemplare în limba moldovenească şi engleză, valabilitatea textelor fiind egală. ANEXA A LISTA CENTRELOR DE RECALIFICARE PROFESIONALĂ A MILITARILOR 1. Universitatea Tehnică a Moldovei, bulevardul Dacia 41, Chişinău 2060, Moldova, (Tel. + 3732 24 78 50, Fax + 3732 23 22 52) ANEXA B CATEGORIILE AUDIENŢILOR ŞI SELECTAREA 1. Concediere din motive de boală (dacă candidatul este considerat capabil de studii/lucru în conformitate cu comisia medicală). 2. Reducerea statelor a. mai mult de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); b. mai mult de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni); c. mai puţin de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); d. mai puţin de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni). 3. Sfîrşitul contractului a. mai mult de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); b. mai mult de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni); c. mai puţin de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); d. mai puţin de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni). 4. Concediere înainte de termen din proprie dorinţă a. mai mult de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); b. mai mult de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni); c. mai puţin de 5 ani de serviciu (din motivul concedierii în următoarele 12 luni); d. mai puţin de 5 ani de serviciu (concediat în ultimele 36 de luni). 5. Ceilalţi. 6. Dacă rămîn locuri disponibile, acestea pot fi oferite personalului forţelor armate ale altor ministere. Locurile pot fi oferite personalului care nu întruneşte criteriile stabilite numai prin consimţămîntul reprezentanţilor Părţilor. 7. Toţi audienţii vor prezenta instituţiilor de recalificare următoarele acte: a. Permisiunea de la comandantul unităţii (dacă este militar activ) b. Certificat despre serviciul militar (de la Centrul militar teritorial) c. Copia livretului militar d. Copia certificatului medical despre abilitatea de a învăţa/lucra e. Copia diplomei despre studiile superioare f. Copia certificatului despre locul de domiciliere g. Două poze mărimea 4X3cm