Ordin nr.1209 din 18.12.2025 cu privire la punerea în aplicare a Convenţiei Colective (nivel de ramură) pe anii 2026-2030
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
O R D I N
cu privire la punerea în aplicare a Convenţiei
Colective (nivel de ramură) pe anii 2026-2030
nr. 1209 din 18.12.2025
(în vigoare 01.01.2026)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 62-64 art. 67a din 29.01.2026
* * *
În scopul promovării politicii de dezvoltare în domeniul ocrotirii sănătăţii, garantării drepturilor şi apărarea intereselor profesionale, protecţia şi securitatea muncii, precum şi susţinerea în procesul de formare profesională a angajaţilor, studenţilor şi elevilor din domeniul sănătăţii, în conformitate cu prevederile Codului muncii nr.154/2003 şi în temeiul pct.9 subpct. 11) din Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.148/2021,
ORDON:
1. Se pune în aplicare din 1 ianuarie 2026 Convenţia Colectivă (nivel de ramură) pe anii 2026-2030, încheiată între Ministerul Sănătăţii, Compania Naţională de Asigurări în Medicină şi Federaţia Sindicală "Sănătatea" din Moldova, semnată la 12 decembrie 2025.
2. Se stabileşte că Convenţia Colectivă (nivel de ramură) pe anii 2026-2030 constituie temei legal pentru elaborarea, negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă în instituţiile/autorităţile din domeniul ocrotirii sănătăţii.
3. Ministerul Sănătăţii, de comun acord cu Compania Naţională de Asigurări în Medicină şi Federaţia Sindicală "Sănătatea" din Moldova vor examina anual, în şedinţă comună, realizarea prevederilor Convenţiei Colective (nivel de ramură) pe anii 2026-2030.
4. Comisia pentru consultări şi negocieri colective din domeniul ocrotirii sănătăţii, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.1037/2025 va asigura controlul asupra executării prevederilor Convenţiei Colective (nivel de ramură) pe anii 2026-2030.
5. Prezentul ordin se publică pe pagina web a ministerului şi în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
| MINISTRU | Emil CEBAN |
| Nr.1209. Chişinău, 18 decembrie 2025. | |