Ordin nr.233-A/587-A din 08.12.2017 comun cu privire la aprobarea Clasificatorului modificării relaţiilor de muncă (statutul persoanei asigurate)
CASA NAŢIONALĂ DE ASIGURĂRI SOCIALE ŞI
COMPANIA NAŢIONALĂ DE ASIGURĂRI ÎN MEDICINĂ
ORDIN COMUN
cu privire la aprobarea Clasificatorului modificării
relaţiilor de muncă (statutul persoanei asigurate)
nr. 233-A/587-A din 08.12.2017
(în vigoare 22.12.2017)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 441-450 art. 2297a din 22.12.2017
* * *
În scopul structurării informaţiei declarate de către contribuabili la completarea Dării de seamă unificată privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate (IPC 18), aprobată prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr.126 din 04.10.2017,
ORDONĂM:
1. Se aprobă Clasificatorul modificării relaţiilor de muncă (statutul persoanei asigurate) conform anexei.
2. Compania Naţională de Asigurări în Medicină şi Casa Naţională de Asigurări Sociale vor aduce la cunoştinţa contribuabililor Clasificatorul modificării relaţiilor de muncă (statutul persoanei asigurate), prin intermediul paginilor electronice oficiale ale instituţiilor, în termen de 10 zile lucrătoare de la data aprobării.
3. Controlul asupra executării prezentului Ordin se pune în sarcina domnului Iurie OSOIANU – vicedirector general al Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină şi doamnei Tatiana POPA – vicepreşedinte al Casei Naţionale de Asigurări Sociale.
| PREŞEDINTELE CASEI | |
| NAŢIONALE DE ASIGURĂRI SOCIALE | Laura GRECU |
| DIRECTORUL GENERAL AL COMPANIEI | |
| NAŢIONALE DE ASIGURĂRI ÎN MEDICINĂ | Dmitrii PARFENTIEV |
Nr.233-A/587-A. Chişinău, 8 decembrie 2017. |
|
Anexă la Ordinul comun al CNAS şi CNAM nr.233-A/587-A din 08.12.2017 Clasificatorul modificării relaţiilor de muncă Классификатор изменений трудовых отношений |
|
| Cod /
Код |
Tipul modificării /
Тип изменения |
| 01 | Angajare pe perioadă nedeterminată/
Трудоустройство на неопределенный срок |
| 02 | Încetarea raporturilor de muncă/
Прекращение трудовых отношений |
| 03 | Suspendarea contractului individual de muncă*/
Приостановление действия индивидуального трудового договора* |
| 04 | Anularea suspendării contractului individual de muncă/
Аннулирование приостановления действия индивидуального трудового договора |
| 05 | Angajare pe perioadă determinată/
Трудоустройство на определенный срок |
|
* se utilizează în cazurile acordării, pe parcursul unui an calendaristic, a concediului neplătit cu o durată mai mare de 60 de zile calendaristice, încorporării în serviciul militar în termen, precum şi în cazurile de suspendare a contractului individual de muncă din iniţiativa angajatului, cu excepţia cazurilor de aflare în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani şi de aflare în concediu pentru îngrijirea unui membru bolnav al familiei cu durata de până la un an, conform certificatului medical/ используется в случаях оказания в течение календарного года неоплачиваемого отпуска продолжительностью более 60 календарных дней, призыва на срочную военную службу, а также в случаях приостановления действия индивидуального трудового договора по инициативе работника, за исключением случаев нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в отпуске по уходу за больным членом семьи продолжительностью до одного года. |
|