Ordin nr.605 din 15.11.2024 cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi efectuarea expertizei medicale a funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Centrului Naţional Anticorupţie şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special din aceste instituţii şi a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale altor state

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

O R D I N

cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi efectuarea

expertizei medicale a  funcţionarilor publici cu statut special/militar din

cadrul Ministerului  Afacerilor Interne, Centrului Naţional Anticorupţie

şi  Administraţiei  Naţionale  a Penitenciarelor, a  candidaţilor  pentru

angajare  în funcţii  publice cu  statut  special din aceste instituţii şi

a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ

ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale altor state

nr. 605  din  15.11.2024

 (în vigoare 01.02.2025) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 29-32 art. 71 din 01.02.2025

* * *

În temeiul art.22 alin.(1) lit.e), art.74 lit.d), art.80 alin.(1) lit.c), art.85 alin.(2) din Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare, pct.7 din Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460/2017 pentru punerea în aplicare a Legii nr.288/2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, art.13 alin.(1) lit.d), art.34⁶ alin.(2) lit.h) din Legea nr.1104/2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie, pct.3.1. lit.t) din Acordul de colaborare între Centrul Naţional Anticorupţie şi Ministerul Afacerilor Interne nr.16/01-19968/A-16 din 13.11.2024,

ORDONĂM:

1. Se aprobă Regulamentul privind organizarea şi efectuarea expertizei medicale a funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Centrului Naţional Anticorupţie şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special din aceste instituţii şi a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale altor state (se anexează).

2. Conducătorii autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, subdiviziunilor Centrului Naţional Anticorupţie şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor vor asigura studierea şi aplicarea de către efectivul din subordine a prevederilor prezentului ordin.

3. Controlul executării prezentului ordin ni-l asumăm.

4. Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexă

la Ordinul comun al ministrului afacerilor interne,

ministrului justiţiei şi directorului Centrului Naţional

Anticorupţie nr.605/344/71 din 15 noiembrie 2024

REGULAMENT

privind organizarea şi efectuarea expertizei medicale a funcţionarilor publici

cu statut special/militar din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Centrului

Naţional Anticorupţie şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, a

candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special/

militar din aceste instituţii şi a candidaţilor pentru admiterea

la studii în instituţiile de învăţământ ale Ministerului

 Afacerilor Interne şi ale altor state

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul privind organizarea şi efectuarea expertizei medicale a funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Centrului Naţional Anticorupţie şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special/militar din aceste instituţii şi a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale altor state (în continuare - Regulament) stabileşte modul de organizare şi desfăşurare a expertizei medicale în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (în continuare - MAI), Centrului Naţional Anticorupţie (în continuare - CNA) şi Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (în continuare - ANP), precum şi modul de funcţionare, atribuţiile şi responsabilităţile instituţiilor de expertiză medicală.

2. În sensul prezentului Regulament, următorii termeni se definesc astfel:

expertiza medicală – activitate complexă prin care se studiază şi se apreciază starea sănătăţii fizice şi psihofiziologice la momentul examinării medicale a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special/militar, a candidaţilor pentru avansare sau transfer în altă funcţie, din aceste instituţii în cazul atribuirii acestora la altă coloană a Baremului medical (care conţine cerinţe suplimentare), stabilirea aptitudinii pentru serviciu a funcţionarilor publici cu statut special care, din motive de sănătate, nu pot îndeplini atribuţiile de serviciu, aprecierea aptitudinii pentru serviciu a funcţionarilor publici cu statut special la cumularea vechimii în muncă ce permite stabilirea dreptului la pensie sau care au atins limita de vârstă pentru serviciu, în cadrul MAI, ANP şi CNA, precum şi aprecierea aptitudinii conform stării sănătăţii fizice şi psihofiziologice a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state şi care se finalizează cu emiterea deciziei medicale corespunzătoare;

decizia de expertiză medicală – concluzia generală a comisiei de expertiză medicală în privinţa cazului supus examinării;

certificat-decizie medicală – act oficial care atestă gradul de aptitudine pentru exercitarea funcţiilor cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP;

adeverinţă medicală – confirmarea aptitudinii pentru exercitarea funcţiei cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP;

maladie – modificarea organică sau funcţională a echilibrului normal al organismului sub acţiunea nocivă a diverşilor factori determinanţi, care depăşesc rezervele compensatorii, procesul patologic ce afectează organismul şi cauzează pierderea temporară sau definitivă a capacităţii de îndeplinire a serviciului în cadrul MAI/CNA/ANP.

3. Expertiza medicală are ca scop:

1) aprecierea aptitudinii conform stării sănătăţii fizice şi psihofiziologice a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP;

2) aprecierea aptitudinii conform stării sănătăţii fizice şi psihofiziologice a candidaţilor pentru serviciu la avansare sau transfer în altă funcţie, în cazul atribuirii acesteia la altă coloană a Baremului medical, care conţine cerinţe suplimentare;

3) stabilirea aptitudinii pentru serviciu a funcţionarilor publici cu statut special, care din motive de sănătate nu pot îndeplini atribuţiile de serviciu;

4) aprecierea aptitudinii pentru serviciu a funcţionarilor publici cu statut special care au atins vârsta limită de aflare în serviciu sau au acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, cât şi cei care urmează să înceteze/prelungească raportul de serviciu, conform prevederilor legislaţiei;

5) aprecierea aptitudinii conform stării sănătăţii fizice şi psihofiziologice a candidaţilor pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau din alte state.

II. INSTITUŢIILE DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ

Secţiunea 1

Prevederi generale privind instituţiile de expertiză medicală

4. Pentru efectuarea expertizei medicale se instituie următoarele instituţii de expertiză medicală:

1) În cadrul MAI:

a) Comisia medicală centrală a Instituţiei medico-sanitare publice departamentale "Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne" (în continuare – CMC);

b) Comisia medicală a Direcţiei asistenţă medicală spitalicească a Instituţiei medico-sanitare publice departamentale "Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne" (în continuare – CM a DAMS);

c) Comisia medicală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră (în continuare – CM a IGPF);

d) Comisia medico-militară a Inspectoratului General de Carabinieri (în continuare – CMM a IGC);

2) În cadrul ANP - Comisia medicală specială a ANP (în continuare – CMS a ANP).

5. Atribuţiile generale ale instituţiilor de expertiză medicală sunt:

1) stabilirea aptitudinii pentru:

a) serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP, în conformitate cu starea sănătăţi, stării psihofiziologice şi dezvoltării fizice;

b) admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau din străinătate, în conformitate cu starea sănătăţii, stării psihofiziologice şi dezvoltării fizice;

2) analiza şi estimarea rezultatelor expertizei medicale;

3) controlul activităţii curative şi de diagnosticare în legătură cu expertiza medicală;

4) elaborarea sau înaintarea propunerilor de modificare a actelor normative referitoare la stabilirea aptitudinii pentru îndeplinirea serviciului în cadrul MAI/CNA/ANP.

6. Componenţa comisiilor de expertiză medicală:

1) şeful comisiei;

2) membrii comisiei, care sunt medici-specialişti în următoarele domenii:

a) terapie;

b) neurologie;

c) psihiatrie;

d) chirurgie;

e) oftalmologie;

f) otorinolaringologie;

g) dermatovenerologie.

3) psihologi;

4) asistent medical;

5) secretarul comisiei.

La decizia şefului comisiei, în componenţa comisiei, în calitate de membri, fără drept de vot, pot fi numiţi şi alţi specialişti din cadrul instituţiilor medico-sanitare ale MAI, medici din cadrul instituţiilor penitenciare ale ANP, medici ai instituţiilor medico-sanitare publice ale Ministerului Sănătăţii, reprezentanţi ai subdiviziunilor resurse umane şi angajaţi cu funcţii de conducere din cadrul MAI/CNA/ANP.

Secţiunea a 2-a

Comisia medicală centrală a IMSPD "Serviciul medical al MAI"

7. Comisia medicală centrală a IMSPD "Serviciul medical al MAI" este organul ierarhic superior de coordonare şi control al activităţii de expertiză medicală în cadrul MAI. CMC dispune de ştampilă cu stema de stat, dar nu are personalitate juridică, fiind subdiviziune structurală a IMSPD "Serviciul medical al MAI".

8. CMC este independentă în luarea deciziilor şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prezentul Regulament şi alte acte normative din domeniul de referinţă.

9. Activitatea CMC este condusă de şef, care este numit prin ordinul ministrului afacerilor interne, la propunerea directorului IMSPD "Serviciul medical al MAI".

10. CMC are următoarele drepturi:

1) elaborează sau înaintează propuneri de modificare a actelor normative referitoare la stabilirea aptitudinii pentru îndeplinirea serviciului în cadrul MAI/CNA, precum şi admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi din alte state;

2) în domeniul administrării expertizei medicale:

a) participă la elaborarea structurii şi componenţei expertizei medicale desfăşurate în cadrul MAI;

b) coordonează activităţi şi avizează componenţa comisiilor medicale de expertiză;

c) asigură evaluarea performanţelor profesionale ale membrilor comisiilor medicale de expertiză;

3) acordă sprijin metodologic şi asigură evaluarea modului de organizare şi desfăşurare a activităţilor de expertiză medicală:

a) acordă asistenţă/consultă în domeniul:

- elaborării regulamentelor de organizare şi funcţionare a comisiilor medicale de expertiză, efectuării lucrărilor ştiinţifico-practice în domeniul expertizei medicale;

- elaborării documentelor de evidenţă şi statistică;

b) elaborează ghiduri metodice, proceduri operaţionale şi recomandări pentru punerea în aplicare a actelor normative din domeniul expertizei medicale;

c) examinează petiţiile şi contestaţiile deciziilor comisiilor medicale de expertiză;

4) în domeniul evidenţei şi păstrării documentelor medicale:

a) asigură evidenţa datelor persoanelor supuse expertizei medicale şi deciziilor emise;

b) acumulează şi generalizează informaţia cu privire la persoanele supuse expertizei medicale, întocmeşte şi prezintă conducerii MAI notele informative;

c) arhivează materiale ce ţin de activitatea CMC;

5) asigură controlul organizării şi desfăşurării expertizei medicale în cadrul MAI;

6) în domeniul efectuării expertizei medicale, apreciază aptitudinea şi adoptă decezii pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu în conformitate cu starea sănătăţii fizice şi psihofiziologice a următoarelor categorii de persoane:

a) candidaţi pentru angajare în funcţii publice cu statut special din cadrul MAI/CNA;

b) candidaţi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi din alte state;

c) funcţionari publici cu statut special care avansează sau se transferă în altă funcţie în cazul atribuirii acestora la altă coloană a Baremului medical (care conţine cerinţe suplimentare);

d) funcţionari publici cu statut special care au atins vârsta limită de aflare în serviciu sau au acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, cât şi cei care urmează să înceteze/prelungească raportul de serviciu, conform prevederilor legislaţiei;

e) funcţionari publici cu statut special care din motive de sănătate nu îşi pot îndeplini obligaţiile de serviciu în cadrul MAI/CNA;

7) să exercite în subdiviziunile autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea MAI, monitorizarea respectării prevederilor legale în domeniul expertizei medicale;

8) să solicite informaţii şi alte documente cu referire la expertiza medicală;

9) să colaboreze cu autorităţile publice, instituţiile şi organizaţiile din ţară şi din străinătate, în scopul schimbului de experienţă în domeniul expertizei medicale;

10) să desemneze personal pentru participarea la programe de formare, conferinţe, seminare etc., în domeniul expertizei medicale organizate în ţară şi în străinătate;

11) să întocmească şi să elibereze acte medicale;

12) să aprobe sau să anuleze deciziile comisiilor medicale ierarhic inferioare;

13) să revoce deciziile proprii şi ale comisiilor medicale ierarhic inferioare;

14) să efectueze controale privind respectarea cadrului legal în domeniul expertizei medicale;

15) să participe la soluţionarea litigiilor judiciare din domeniul expertizei medicale efectuate în cadrul MAI;

16) să efectueze colectarea, prelucrarea şi stocarea datelor privind starea de sănătate a persoanelor supuse expertizei medicale.

11. CMC are obligaţia pentru:

1) respectarea prezentului Regulament şi alte acte normative din domeniul de referinţă, a legislaţiei în domeniul expertizei medicale;

2) informarea operativă a conducerii MAI despre încălcările prevederilor legale din domeniul expertizei medicale;

3) depistarea şi informarea conducerii MAI despre lacunele existente în managementul expertizei medicale, elaborarea şi prezentarea propunerilor de înlăturare a acestora;

4) asigurarea calităţii şi veridicităţii informaţiilor medicale în baza cărora se emit decizii şi acte administrative individuale;

5) asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal ale persoanelor supuse expertizei medicale;

6) perfectarea corectă a documentaţiei medicale;

7) arhivarea şi păstrarea materialelor acumulate în cadrul expertizei medicale, conform prevederilor legale.

Secţiunea a 3-a

Comisia medicală a DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI"

12. Comisia medicală a DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI" (în continuare – CM a DAMS) se instituie prin ordinul directorului IMSPD "Serviciul medical al MAI", iar în funcţia de şef este numit şeful DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI".

13. CM a DAMS emite decizii în conformitate cu prevederile prezentului Regulament. Deciziile CM a DAMS se aprobă de către CMC.

14. CM a DAMS are următoarele atribuţii:

1) efectuează expertiza medicală a funcţionarilor publici cu statut special şi studenţilor cu statut special aflaţi la investigaţii şi tratament în DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI";

2) asigură controlul calităţii, volumului investigaţiilor şi tratamentului, externării înainte de termen sau prelungirii tratamentului;

3) asigură controlul completării documentaţiei medicale;

4) analizează şi generalizează rezultatele activităţii CM a DAMS;

5) prezintă conducerii IMSPD "Serviciul medical al MAI" şi CMC informaţiile despre neajunsurile depistate în procesul diagnostic şi tratamentul angajaţilor aflaţi la tratament în spital;

6) întocmeşte şi eliberează actele medicale în temeiul deciziilor emise.

Secţiunea a 4-a

Comisia medicală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

15. Componenţa nominală a Comisiei medicale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră (în continuare – CM a IGPF) se numeşte anual prin ordinul şefului Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, coordonat în prealabil cu CMC.

16. CM a IGPF dispune de ştampilă cu stemă de stat, dar nu are personalitate juridică şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile prezentului Regulament şi alte acte normative din domeniul de referinţă. Deciziile CM a IGPF se aprobă de către CMC.

17. CM a IGPF are următoarele drepturi:

1) administrează expertiza medicală prin planificarea, organizarea şi desfăşurarea expertizei medicale în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră;

2) efectuează expertiza medicală în privinţa următoarelor categorii de persoane:

a) candidaţi pentru angajare în funcţie publică cu statut special din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră;

b) funcţionari publici cu statut special care din motive de sănătate nu îşi pot îndeplini atribuţiile de serviciu în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră;

c) funcţionari publici cu statut special din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, care urmează a fi transferaţi în funcţii atribuite la altă coloană a Baremului medical, care conţine cerinţe suplimentare;

d) funcţionari publici cu statut special din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră care au atins vârsta limită de aflare în serviciu sau au acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, cât şi cei care urmează să înceteze/prelungească raportul de serviciu, conform prevederilor legislaţiei;

e) angajaţi ai Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, candidaţi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi din alte state;

3) asigură evidenţa datelor şi documentelor privind expertiza medicală desfăşurată în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, care include:

a) evidenţa persoanelor supuse expertizei medicale şi rezultatelor acesteia, cu prezentarea informaţiei către CMC;

b) controlul realizării deciziilor CM a IGPF cu privire la aptitudinea pentru serviciu sau studii şi prezentarea propunerilor pentru înlăturarea neajunsurilor depistate conducerii Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră;

c) analiza şi estimarea rezultatelor expertizei medicale;

d) colectarea, prelucrarea şi stocarea datelor privind starea sănătăţii a persoanelor supuse expertizei medicale;

e) pregătirea şi transmiterea în arhiva CMC a materialelor ce ţin de activitatea CM a IGPF.

4) să exercite, în subdiviziunile Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, monitorizarea respectării prevederilor legale în domeniul expertizei medicale;

5) să solicite informaţii relevante pentru efectuarea expertizei medicale;

6) să examineze şi avizeze proiecte de acte normative în domeniul expertizei medicale;

7) să colaboreze cu autorităţile publice, instituţiile şi organizaţiile în scopul schimbului de experienţă în domeniul expertizei medicale;

8) să desemneze personal pentru participarea la programe de formare, conferinţe, seminare etc., în domeniul expertizei medicale organizate în ţară şi în străinătate;

9) să întocmească şi să emită decizii în baza rezultatelor examenului medical, examinării psihologice medicale a stării de sănătate mintală, documentelor medicale în conformitate cu prevederile prezentului Regulament;

10) să elibereze certificat-decizie medicală/adeverinţă medicală, după aprobarea de CMC;

11) să participe la soluţionarea litigiilor din domeniul expertizei medicale efectuate în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

18. CM a IGPF are obligaţia pentru:

1) respectarea legislaţiei în domeniul expertizei medicale;

2) depistarea şi informarea imediată a conducerii Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră despre lacunele existente în managementul expertizei medicale, elaborarea şi prezentarea propunerilor de înlăturare a acestora;

3) asigurarea calităţii şi veridicităţii informaţiilor medicale în baza cărora emite decizii şi acte administrative individuale;

4) asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal ale persoanelor supuse expertizei medicale;

5) perfectarea corectă a documentaţiei medicale şi prezentarea/predarea ei la CMC.

Secţiunea a 5-a

Comisia medico-militară a Inspectoratului General de Carabinieri

19. Componenţa nominală şi regimul de activitate a Comisiei medico-militară a Inspectoratului General de Carabinieri (în continuare – CMM a IGC) se instituie anual prin ordinul Comandantului general al Inspectoratului General de Carabinieri.

20. CMM a IGC dispune de ştampilă cu stemă de stat, dar nu are personalitate juridică şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la expertiza medico-militară în Forţele Armate ale Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.897/2003.

21. Legalitatea deciziilor CMM a IGC se verifică de către Comisia centrală de expertiză medico-militară a Forţelor Armate.

22. CMM a IGC are următoarele drepturi:

1) administrează expertiza medico-militară prin planificarea, organizarea şi desfăşurarea în cadrul Inspectoratului General de Carabinieri a expertizei medico-militare, în conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la expertiza medico-militară în Forţele Armate ale Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.897/2003;

2) efectuează expertiza medico-militară în cadrul Inspectoratului General de Carabinieri;

3) asigură evidenţa datelor şi documentelor cu privire la examinarea medicală în cadrul Inspectoratului General de Carabinieri, care include:

a) evidenţa persoanelor supuse expertizei medico-militare şi rezultatelor acesteia;

b) controlul realizării deciziilor CMM a IGC cu privire la aptitudinea pentru serviciul militar prin contract;

c) analiza rezultatelor expertizei medico-militare, cu prezentarea dărilor de seamă Comisiei centrale de expertiză medico-militară a Forţelor Armate;

d) pregătirea şi transmiterea în arhivă a materialelor ce ţin de activitatea CMM a IGC;

e) colectarea, prelucrarea şi stocarea datelor privind starea sănătăţii a persoanelor supuse expertizei medico-militare în cadrul CMM a IGC.

4) să exercite, în subdiviziunile structurale ale Inspectoratului General de Carabinieri, monitorizarea respectării prevederilor legale din domeniul expertizei medico-militare;

5) să solicite informaţii relevante pentru efectuarea expertizei medico-militare;

6) să examineze şi să avizeze proiecte de acte normative în domeniul expertizei medico-militare;

7) să colaboreze cu autorităţi publice, instituţii şi organizaţii, în scopul schimbului de experienţă în domeniul expertizei medico-militare;

8) să întocmească şi să emită decizii în conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la expertiza medico-militară în Forţele Armate ale Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.897/2003;

9) să elibereze, în temeiul deciziilor aprobate de Comisia centrală de expertiză medico-militară a Forţelor Armate, certificat-decizie medicală/adeverinţă medicală;

10) să participe la soluţionarea litigiilor din domeniul expertizei medico-militare efectuate în cadrul Inspectoratului General de Carabinieri.

23. CMM a IGC este obligată:

1) să respecte prevederile Regulamentului cu privire la expertiza medico-militară în Forţele Armate ale Republicii Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.897/2003;

2) să informeze, operativ şi obiectiv, conducerea Inspectoratului General de Carabinieri despre încălcările prevederilor legale ce reglementează domeniul expertizei medico-militare din cadrul Inspectoratului General de Carabinieri;

3) să asigurare calitatea şi veridicitatea informaţiilor medicale în baza cărora se emit deciziile de expertiză medicală şi acte administrative în privinţa personalului din cadrul Inspectoratului General de Carabinieri;

4) să asigurare protecţia datelor cu caracter personal ale persoanelor supuse expertizei medico-militare;

5) să asigure perfectarea corectă a documentaţiei medicale.

Secţiunea a 6-a

Comisia medicală specială a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor

24. Componenţa nominală a Comisiei medicale speciale a ANP (în continuare – CMS a ANP) este aprobată prin ordinul directorului ANP.

25. CMS a ANP funcţionează în cadrul Direcţiei medicale a ANP, dispune de ştampilă cu stema de stat, dar nu are personalitate juridică.

26. CMS a ANP este independentă în luarea deciziilor şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile prezentului Regulament şi altor acte normative din domeniul de referinţă.

27. Activitatea CMS a ANP este condusă de un şef, care este numit prin ordinul directorului ANP din rândul angajaţilor Direcţiei medicale.

28. CMS a ANP are următoarele drepturi:

1) să elaboreze şi să înainteze propuneri de modificare a actelor normative referitor la stabilirea aptitudinii pentru îndeplinirea serviciului în cadrul sistemului administraţiei penitenciare, precum şi admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi ale altor state;

2) să ţină evidenţa şi păstrarea documentelor medicale privind:

a) datele persoanelor supuse expertizei medicale şi deciziilor emise;

b) acumularea şi generalizarea informaţiei cu privire la persoanele supuse expertizei medicale, întocmeşte şi prezintă conducerii ANP notele informative;

c) arhivarea materialelor ce ţin de activitatea CMS a ANP;

3) să asigure controlul organizării şi desfăşurării expertizei medicale în cadrul sistemului administraţiei penitenciare;

4) să efectueze expertiza medicală prin aprecierea aptitudinii pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu în conformitate cu starea sănătăţii fizice şi psihofiziologice a următoarelor categorii de persoane:

a) candidaţi pentru angajare în funcţii publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare;

b) candidaţi din cadrul sistemului administraţiei penitenciare pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state;

c) funcţionari publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare care avansează sau se transferă în altă funcţie în cazul atribuirii acestora la altă coloană a Baremului medical (care conţine cerinţe suplimentare);

d) funcţionari publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare care au atins vârsta limită de aflare în serviciu sau au acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, cât şi cei care urmează să înceteze/prelungească raportul de serviciu, conform prevederilor legislaţiei;

e) funcţionari publici cu statut special care din motive de sănătate nu-şi pot îndeplini obligaţiile de serviciu în cadrul ANP;

5) să exercite în subdiviziunile structurale ale autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea ANP, monitorizarea respectării prevederilor legale în domeniul expertizei medicale;

6) să solicite informaţii şi alte documente cu referire la expertiza medicală;

7) să colaboreze cu autorităţile publice, instituţiile şi organizaţiile din ţară şi din străinătate în scopul schimbului de experienţă în domeniul expertizei medicale;

8) să desemneze personal pentru participarea la programe de formare, conferinţe, seminare, etc., în domeniul expertizei medicale organizate în ţară şi în străinătate;

9) să întocmească şi să elibereze acte medicale;

10) să revoce deciziile proprii;

11) să participe la soluţionarea litigiilor judiciare din domeniul expertizei medicale efectuate în cadrul ANP;

12) să efectueze colectarea, prelucrarea şi stocarea datelor privind starea de sănătate a persoanelor supuse expertizei medicale;

13) să asigure arhivarea şi păstrarea fişelor de examinare, conform prevederilor legale;

14) alte drepturi ce rezultă din activitatea comisiei.

29. CMS a ANP are următoarele obligaţii:

1) să respecte legislaţiei în domeniul expertizei medicale;

2) să elaboreze şi să prezente propuneri de înlăturarea a lacunelor existente în managementul expertizei medicale, ;

3) să asigure calitatea şi veridicitatea informaţiilor medicale în baza cărora se emit deciziile şi actele administrative individuale;

4) să asigure protecţia datelor cu caracter personal a persoanelor supuse expertizei medicale;

5) să asigure perfectarea corectă a documentaţiei medicale;

6) să informeze prompt conducerea ANP despre încălcările prevederilor legale din domeniul expertizei medicale;

7) să arhiveze şi păstreze materiale acumulate în cadrul expertizei medicale, conform prevederilor legale;

8) alte obligaţii specifice activităţii Comisiei.

III. ORGANIZAREA ŞI EFECTUAREA EXPERTIZEI MEDICALE

30. Expertiza medicală se efectuează de către comisiile de expertiză medicală din cadrul MAI/ANP în privinţa următoarelor categorii de persoane:

31. Expertiza medicală se efectuează în conformitate cu Metodica efectuării examenului medical (anexa nr.5 la prezentul Regulament) şi Instrucţiunea privind organizarea examinării psihologice medicale a stării de sănătate mintală în MAI/CNA/ANP (anexa nr.6 la prezentul Regulament), în baza Biletului de trimitere pentru examinare medicală la comisia medicală din cadrul MAI/ANP (anexa nr.7 la prezentul Regulament).

32. Funcţionarii publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA, studenţii cu statut special şi elevii instituţiilor de învăţământ ale MAI şi ale altor state care se află la tratament în instituţiile medico-sanitare din cadrul MAI sau alte instituţii medicale, la care s-au depistat afecţiuni grave irecuperabile, consecinţe ale rănirii, contuziei, traumei, schilodirii, intoxicaţiei, ce limitează aptitudinea pentru îndeplinirea serviciului în MAI/CNA sau pentru admiterea la studii, sunt expertizaţi în cadrul CM a DAMS sau sunt trimişi pentru examinare la comisia de expertiză medicală, prin dispoziţia şefului instituţiei medico-sanitare din cadrul MAI, în coordonare cu serviciul resurse umane al subdiviziunii MAI/CNA, fapt despre care se menţionează în Fişa medicală a bolnavului de staţionar (formular - 003/e) sau în Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e).

33. Comisiile de expertiză medicală emit decizii prin vot majoritar, în urma examinării psihologice medicale a stării de sănătate mintală, studierii rezultatelor examenului medical, documentelor medicale şi altor documente ce reflectă starea de sănătate a persoanei examinate (extrase din dosarele personale, materiale din arhivă etc.). În temeiul deciziilor se întocmesc şi se eliberează acte de expertiză medicală (adeverinţă medicală, certificat-decizie medicală).

34. Aptitudinea pentru serviciul în cadrul MAI/CNA/ANP şi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state se efectuează în baza criteriilor stabilite în Baremul medical (anexa nr.1 la prezentul Regulament) şi cerinţelor suplimentare privind starea sănătăţii fizice şi psihofiziologice (anexele nr.2, 3, 4 şi 6 la prezentul Regulament).

35. În cadrul expertizei medicale se efectuează examinarea obligatorie a persoanei de către medicii terapeut, chirurg, neurolog, otorinolaringolog, oftalmolog, dermatovenerolog, psihiatru, precum şi examinarea psihologică medicală a stării de sănătate mintală şi efectuarea următoarelor investigaţii obligatorii:

a) radiografia cutiei toracice, în regim digital;

b) electrocardiografia în stare de repaus;

c) analiza generală a sângelui;

d) analiza generală a urinei;

e) determinarea bilirubinei totale şi directe;

f) determinarea ureei;

g) determinarea creatininei în ser;

h) determinarea glucozei;

i) determinarea ALT;

j) determinarea AST;

k) dozarea hemoglobinei glicolizate;

l) determinarea anti HBcor sumar;

m) determinarea anticorpilor anti-HCV;

n) investigarea sângelui la sifilis prin metoda MRS;

o) investigaţia sângelui la markerii serologici ai infecţiei HIV/SIDA;

p) examen ecografic complex (organele cavităţii abdominale + organele sistemului uro-genital);

q) esofagogastroduodenofibroscopie diagnostică.

La necesitate se efectuează şi alte investigaţii şi consultaţii medicale.

Persoanele de gen feminin sunt examinate de către medicul ginecolog, cu preluarea frotiului genito-urinar.

36. Candidaţii pentru angajare în funcţii publice cu statut special în cadrul MAI pentru funcţii prevăzute în coloana a II-a a Baremului medical sunt supuşi, suplimentar, examinării aparatului vestibular de către specialistul otorinolaringolog, neurolog, spirografiei şi pneumotahografiei (curba debit/volum).

37. În privinţa candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP şi candidaţilor pentru admiterea la studii care nu au prezentat, comisiei de expertiză medicală, Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e), precum şi în cazul funcţionarilor publici cu statut special/militar în a căror fişe medicale prezentate lipsesc datele examenului medical profilactic în ultimii 3 ani, decizia despre aptitudine se emite doar după efectuarea investigaţiilor suplimentare.

38. Comisia de expertiză medicală poate examina zilnic până la 25 de persoane în timp de pace şi până la 50 de persoane pe timp de război. Toţi medicii-specialişti şi membrii comisiei, în fiecare caz de examinare medicală, de efectuare a investigaţiilor medicale, precum şi la preluarea probelor biologice sunt obligaţi să verifice identitatea persoanei examinate, conform unui act de identitate (legitimaţie de serviciu, act de evidenţă militară, buletin de identitate etc.).

39. Comisia de expertiză medicală emite decizia cu majoritatea voturilor. Dacă numărul de voturi pro şi contra sunt egale, votul şefului comisiei este decisiv.

40. Membrii comisiei de expertiză medicală, care nu sunt de acord cu decizia emisă îşi expun opinia într-o notă separată, care se anexează la procesul-verbal.

41. Rezultatele examinării medicale se înscriu în fişa examenului medical (anexa nr.8 şi nr.9 la prezentul Regulament).

42. Datele privind identitatea din Fişa examenului medical, se completează integral de către persoana trimisă pentru examinare, iar corectitudinea acestora este verificată de către secretarul comisiei de expertiză medicală. Toate compartimentele Fişei se completează integral de către medicii-experţi, membri ai comisiei. Fiecare medic-expert completează Fişa examenului medical cu datele din anamneză şi examenul obiectiv care argumentează diagnosticul, concluzia despre aptitudinea pentru serviciu, capitolul, paragraful şi coloana Baremului medical şi aplică data şi semnătura (ştampila) medicului-expert.

43. La Fişa examenului medical se anexează extrase din Fişa medicală a bolnavului de staţionar (formular 003/e), Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e) şi alte documente medicale, rezultatele investigaţiilor paraclinice şi de laborator, care confirmă diagnosticul.

44. Fişa examenului medical este un document de uz intern, datele acesteia nu pot fi făcute public sau folosite în alte scopuri şi se păstrează în conformitate cu prevederile prezentului Regulament.

45. Persoanele care se află la tratament în DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI" sunt examinate de către CM a DAMS. În cazurile de apariţie a circumstanţelor noi, persoanele respective pot fi reexaminate, în modul stabilit, cu efectuarea investigaţiilor suplimentare necesare pentru concretizarea diagnosticului.

46. Comisia de expertiză medicală este asigurată cu utilaj medical şi patrimoniu, conform Listei instrumentarului, aparatelor şi materialelor medicale, logistică, necesare pentru examenul medical la comisia medicală din cadrul MAI/ANP (anexa nr.10 la prezentul Regulament).

47. Candidaţii pentru angajare în funcţie publică cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP sau admitere la studii în instituţiile de învaţământ ale MAI sau din alte state la prezentarea în cadrul comisiilor medicale vor semna o declaraţie pe propria răspundere precum că nu vor tăinui boli sau maladii, precum şi de asumare a obligaţiei privind evidenţa şi deservirea medicală în instituţiile medico-sanitare ale MAI/CNA/ANP, după emiterea ordinului de angajare în cadrul MAI/CNA/ANP, (anexa nr.13 la prezentul Regulament).

În cazul refuzului candidatului de a semna declaraţia, examinarea medicală se sistează, decizia medicală în acest caz nu se emite, cu informarea, în decurs de 5 zile lucrătoare a serviciului resurse umane a subdiviziunii care a trimis candidatul pentru examinare.

Declaraţia se anexează la dosarul personal al angajatului.

48. Pentru candidaţii la angajare în funcţie publică cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP şi candidaţii pentru admitere la studii în instituţiile de învaţământ ale MAI şi din alte state, expertiza medicală este contra plată, conform tarifelor stabilite prin ordinul ministrului afacerilor interne/directorului ANP. Pentru funcţionarii publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP, toate expertizele medicale sunt efectuate în mod gratuit.

49. Şeful Comisiei de expertiză medicală poartă răspundere conform legislaţiei pentru organizarea şi calitatea expertizei medicale, modul de eliberare şi completare a deciziilor Comisiei de expertiză medicală, precum şi pentru păstrarea şi evidenţa Fişelor de expertiză conform legislaţiei.

50. Medicii experţi din cadrul Comisiei de expertiză medicală poartă răspundere conform legislaţiei pentru eliberarea nelegitimă sau completarea incorectă a Fişei de examinare şi deciziile aprobate contrar prevederilor legale.

51. Controlul asupra organizării expertizei medicale în cadrul MAI/CNA/ANP şi respectării procesului de expertiză medicală, modului de emitere, aprobare şi eliberare a deciziilor se efectuează de către IMSPD "Serviciul medical al MAI"/Direcţia medicală a ANP/subdiviziunea resurse umane a CNA, conform legislaţiei.

IV. EXPERTIZA MEDICALĂ A CANDIDAŢILOR PENTRU ANGAJARE/

REANGAJARE ÎN FUNCŢIE PUBLICĂ CU STATUT

 SPECIAL/MILITAR DIN CADRUL MAI/CNA/ANP

52. Candidaţi pentru angajare în funcţie publică cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP se consideră persoanele, care se angajează pentru prima dată în cadrul MAI/CNA/ANP şi nu au activat anterior în funcţii publice cu statut special/militar în cadrul acestor instituţii sau în funcţii cu statut special/militar din cadrul altor autorităţi publice.

53. Candidaţi pentru reangajare în cadrul MAI/CNA/ANP se consideră ex-angajaţi ai MAI/CNA/ANP în funcţii publice cu statut special/militar, inclusiv ex-angajaţi cu statut special/militar din cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate, Forţelor Armate, Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, care au o vechime calendaristică mai mare de 3 ani în funcţie publică cu statut special/militar.

54. Candidaţi pentru angajare prin transfer în MAI/CNA/ANP din alte autorităţi publice se consideră angajaţi cu statut special/militar din cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate, Forţelor Armate, Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, care au o vechime în muncă (calendaristică) mai mare de 3 ani în funcţie cu statut special/militar.

55. Candidaţii pentru reangajare/transfer în cadrul MAI/CNA/ANP sunt examinaţi la comisia de expertiză medicală în conformitate cu coloanele Baremului medical, corespunzătoare funcţiei la care candidează.

56. Candidaţii sunt obligaţi să prezinte comisiei de expertiză medicală următoarele acte:

1) adeverinţa medicală (formular - 086/e), eliberată de către medicul de familie de la domiciliul acestuia;

2) certificat privind aptitudinea de a deţine şi a folosi arme şi muniţii, a practica activităţi sociale şi profesionale cu responsabilitate sporită (formular – 091/e sau 091-2/e), eliberate de către Comisia specială sau, după caz, Comisia specială de contestare de examinare a capacităţii psihice a solicitanţilor de a deţine şi folosi arme şi muniţii, a practica activităţi sociale şi profesionale cu responsabilitate sporită;

3) aviz consultativ narcologic pentru dreptul de a fi admis la cursuri de şoferi, angajarea la lucru cu regim special, eliberarea autorizaţiei de achiziţionare a armelor şi muniţiilor aferente (formular – 092-1/e), eliberată de către Comisia narcologică specială;

4) fişa medicală a bolnavului de ambulator (forma – 025/e), de la domiciliul acestuia;

5) actul de evidenţă militară;

6) alte acte, la solicitare.

57. Persoana care a fost considerată inaptă (pe toate coloanele Baremului medical) pentru activitate în MAI/CNA/ANP nu este admisă pentru examinare la comisia de expertiză medicală.

58. Candidaţii din cadrul Forţelor Armate, Serviciului de Informaţii şi Securitate, Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat, a căror rapoarte de serviciu au încetat din motive de sănătate sunt obligaţi să prezinte Certificatul-decizie medicală sau copia acestuia, iar ex-angajaţii MAI/CNA/ANP – extrasul din ordinul de încetare a raporturilor de serviciu.

59. Candidaţii efectuează investigaţiile clinice şi paraclinice în instituţiile medico-sanitare ale MAI, iar în caz de necesitate (argumentată), cu acordul scris al instituţiei de expertiză medicală şi în alte instituţii medico-sanitare publice sau private acreditate.

60. Candidaţii pentru ocuparea funcţiilor de pompieri, scafandrieri, salvatori sunt supuşi obligatoriu cercetării funcţiei aparatului vestibular.

61. Rezultatele examinării medicale şi investigaţiilor paraclinice se înscriu în fişa examenului medical candidatului pentru angajare/reangajare în MAI/CNA/ANP (anexa nr.8 la prezentul Regulament).

62. Adeverinţa medicală care conţine rezultatul examinării sau decizia despre aptitudine pentru serviciu se eliberează în decurs de 3 zile lucrătoare, după finalizarea examinării medicale şi aprobarea deciziei.

63. În cazul depistării unei maladii acute, ce presupune inaptitudinea temporară a candidatului, decizia se emite după efectuarea de către acesta a tratamentului, intervenţiei chirurgicale etc.

64. Candidatul pentru angajare în funcţie publică cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP, recunoscut anterior de către Comisie, ca fiind "Inapt pentru angajare conform coloanei ___ a Baremului medical" pot fi reexaminaţi, după 3 luni de la examinarea precedentă, ţinând cont de maladia suportată, tratamentul efectuat şi eficacitatea acestuia.

65. Diagnosticul maladiilor depistate la candidatul recunoscut "Inapt" potrivit paragrafelor din capitolul X "Tulburări mintale şi de comportament" al Baremului medical, nu se divulgă altor persoane.

66. Angajaţii cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP cărora le-au fost apreciată aptitudinea în legătură cu atingerea vârstei limită de aflare în serviciu sau de acumulare a vechimii în muncă ce permite dreptul la pensie, cât şi cei care şi-au încetat raportul de serviciu şi au fost declaraţi "Apt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP pentru funcţiile indicate în coloana_______ a Baremului medical", sunt reangajaţi în cadrul MAI/CNA/ANP, în funcţii din coloana respectivă sau coloana cu cerinţe inferioare din Baremul medical pe parcursul a 12 luni, fără a fi supuşi examinării medicale.

V. EXPERTIZA MEDICALĂ A CANDIDAŢILOR PENTRU

ADMITEREA LA STUDII ÎN INSTITUŢIILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT

ALE MAI ŞI ALE ALTOR STATE

67. Investigaţiile clinice, paraclinice şi de laborator pentru expertiza medicală a candidaţilor la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi din străinătate se efectuează în instituţiile medico-sanitare ale MAI, iar în caz de necesitate (argumentată), cu acordul scris al instituţiei de expertiză medicală şi în alte instituţii medico-sanitare publice sau private acreditate.

68. Rezultatele examinării şi investigaţiilor efectuate se înscriu în Fişa examenului medical al candidatului pentru admiterea la studii în instituţia de învăţământ a MAI sau ale altor state (anexa nr.9 la prezentul Regulament).

69. Examinarea medicală se efectuează până la susţinerea examenelor de admitere la studii în instituţia de învăţământ.

70. În timpul expertizei medicale, medicii studiază documentele ce conţin informaţii despre starea sănătăţii candidatului:

1) pentru candidaţii civili – actul de evidenţă militară, Fişa medicală a bolnavului de ambulator (forma 025/e) şi Adeverinţa medicală eliberată de către medicul de familie de la domiciliu (formular - 086/e), Certificat privind aptitudinea de a deţine şi a folosi arme şi muniţii, a practica activităţi sociale şi profesionale cu responsabilitate sporită (formular – 091/e sau 091-2/e) şi Aviz consultativ narcologic pentru dreptul de a fi admis la cursuri de şoferi, angajarea la lucru cu regim special, eliberarea autorizaţiei de achiziţionare a armelor şi muniţiilor aferente (formular – 092-1/e);

2) pentru angajaţii din cadrul subdiviziunilor MAI/CNA/ANP – legitimaţia de serviciu, Fişa medicală a bolnavului de ambulator (forma 025/e) cu datele examinării medicale profilactice anuale, cel puţin pentru ultimii 3 ani, adresările după asistenţă medicală, Adeverinţa medicală eliberată de către medicul de familie (formular - 086/e).

71. Informaţia medicală privind devierile stării sănătăţii, inclusiv cele ce limitează aptitudinea, sunt înscrise în Fişa examenului medical al candidatului pentru admiterea la studii în instituţia de învăţământ a MAI sau ale altor state.

72. Decizia privind aptitudinea sau inaptitudinea pentru admiterea la studii în cadrul instituţiilor de învăţământ ale MAI sau ale altor state a funcţionarului public cu statut special/militar din cadrul MAI, la care, în fişele medicale, lipsesc datele examenului medical profilactic în ultimii 3 ani, se emite doar după investigaţii în staţionar sau după efectuarea în regim ambulator a investigaţiilor suplimentare.

73. Examinarea medicală a funcţionarului public cu statut special/militar din cadrul MAI/ANP/CNA se efectuează numai după prezentarea Fişei medicale a bolnavului de ambulator (forma 025/e).

74. În privinţa candidatului pentru admiterea la studii din rândul angajaţilor din cadrul MAI/ANP, la care s-au depistat afecţiuni ce limitează aptitudinea pentru serviciu în MAI/ANP sau în cazurile când aptitudinea se apreciază individual, se emite decizia cu privire la inaptitudinea pentru admiterea la studii.

75. Decizia comisiei de expertiză medicală se transmite subdiviziunii resurse umane, care a eliberat biletul de trimitere pentru examinare la comisie, precum şi persoanei examinate.

76. Examinarea medicală a candidatului pentru admiterea la studii din rândul angajaţilor din cadrul MAI/ANP, care se înscriu la secţia cu frecvenţă redusă a instituţiilor de învăţământ, se efectuează o singură dată. Rezultatele examinării se înscriu în Fişa examenului medical al candidatului pentru admiterea la studii în instituţia de învăţământ a MAI sau ale altor state (anexa nr.9 la prezentul Regulament) şi Adeverinţa medicală, ulterior se transmit subdiviziunii resurse umane, care a eliberat biletul de trimitere pentru examinare la comisie, precum şi persoanei examinate.

77. Adeverinţa medicală a candidatului se transmite subdiviziunii resurse umane care a eliberat biletul de trimitere pentru examinare la comisie şi persoanei examinate sau se transmite la adresa electronică indicată, în decurs de 3 zile lucrătoare.

78. Diagnosticul maladiilor depistate la candidatul recunoscut ca fiind "Inapt" potrivit paragrafelor din capitolul X "Tulburări mintale şi de comportament" al Baremului medical, nu se divulgă.

VI. EXPERTIZA MEDICALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI CU

STATUT SPECIAL/MILITAR DIN CADRUL MAI/CNA/ANP

79. Trimiterea pentru examinare la Comisia de expertiză medicală a funcţionarilor publici cu statut special/militar se efectuează prin intermediul subdiviziunilor resurse umane din cadrul MAI/CNA/ANP, în următoarele situaţii:

1) angajatului i-a fost depistată o maladie care prevede inaptitudinea sau condiţionează aptitudinea pentru serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP;

2) neprezentarea angajatului la examenul medical profilactic anual mai mult de 30 de zile calendaristice, cu excepţia cazurilor motivate;

3) aflarea angajatului în concedii medicale mai mult de 90 de zile, cumulativ, pe parcursul unui an;

4) avansarea/transferul angajatului în altă funcţie publică cu statut special/militar, dacă aceasta se atribuie altei coloane a Baremului medical cu cerinţe suplimentare;

5) înscrierii angajatului la concursul de admitere la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau din alte state;

6) angajatul a atins vârsta limită de aflare în serviciu sau a acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie;

7) angajatul urmează să înceteze/prelungească raportul de serviciu;

8) apariţia devierilor psihice sau dereglărilor de comportament a angajatului, care prezintă risc medical ori social.

În această situaţie, la Comisia de expertiză medicală vor fi prezentate următoarele materiale:

a) caracteristica de serviciu;

b) raportul de evaluare efectuat de către psihologul subdiviziunii în care activează angajatul, cu aprecierea compatibilităţii atribuţiilor funcţionale cu afecţiunea depistată;

c) rapoarte/explicaţii/cereri ale persoanelor din anturajul angajatului;

9) alte situaţii justificate.

80. Biletele de trimitere pentru examinare la Comisia de expertiză medicală se semnează de către angajator şi şeful subdiviziunii de resurse umane.

81. Angajatul trimişi la Comisia de expertiză medicală este obligat să de prezinte în decurs de 3 zile lucrătoare din data recepţionării biletului de trimitere pentru examinare la Comisia de expertiză medicală, iar în cazul imposibilităţii prezentării, este obligat să informeze conducerea subdiviziunii în care activează.

82. Examinarea medicală a angajaţilor MAI/CNA/ANP în cadrul Comisiei se efectuează în decurs de maxim 10 zile calendaristice.

În situaţiile în care, în cadrul efectuării expertizei medicale, comisia nu poate emite decizia definitivă, materialele se remit DAMS a IMSPD "Serviciul medical al MAI" pentru stabilirea/confirmarea diagnosticului în cadrul acesteia sau în alte instituţii medicale acreditate, pentru investigaţii şi tratament, care eliberează actul de examinare medicală (extras din Fişa medicală a bolnavului de staţionar).

83. Angajaţii MAI/CNA/ANP trimişi la comisie pentru examinare care refuză/se eschivează de la efectuarea unor investigaţii suplimentare sau refuză spitalizarea în instituţii medico-sanitare specializate, pentru efectuarea unor investigaţii necesare, în vederea stabilirii/confirmării diagnosticului definitiv, sunt obligaţi să depună raport motivat prin care să argumenteze refuzul (se anexează la Fişa examenului medical). În cazul dat examinarea medicală se întrerupe, decizia medicală nu se emite, fapt despre care se informează, în timp de 3 zile lucrătoare, conducerea instituţiei/subdiviziunii în care activează angajatul.

84. Pentru funcţionarul public cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP cărora le-au fost depistate boli organice ale sistemului nervos central şi consecinţele diverselor traume contractate până la încadrarea în serviciu sau în perioada de activitate în cadrul MAI/CNA/ANP se prezintă extras medical din Fişa medicală a bolnavului de staţionar (formular - 003/e) sau Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e).

85. Funcţionarii publici cu statut special/militar care se află la tratament în instituţiile medico-sanitare din cadrul MAI sau alte instituţii medicale, cărora le-au fost depistate maladii ce limitează aptitudinea pentru continuarea serviciului sunt supuşi expertizei medicale, după finisarea tratamentului sau conturarea exodului maladiei.

86. Decizia despre aptitudinea/inaptitudinea funcţionarului public cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP, este emisă în conformitate cu cerinţele prezentului Regulament şi potrivit coloanelor Baremului medical corespunzător funcţiei ocupate. În caz de inaptitudine, Comisia de expertiză medicală a MAI/Comisia medicală specială a ANP, simultan, emite decizia, privind aptitudinea angajatului pentru continuarea serviciului în cadrul subdiviziunilor MAI/CNA/ANP, într-o funcţie care se încadrează în altă coloană a Baremului medical, ţinând cont de specialitate, experienţă, capacitatea de muncă, caracterul şi evoluţia bolii, precum şi posibilităţile de recuperare a stării sănătăţii.

87. Angajaţii care lucrează cu substanţe radioactive, alte surse de radiaţii ionizante, surse de câmp electromagnetic, se examinează în conformitate cu cerinţele prevăzute de compartimentele corespunzătoare ale Regulamentului cu privire la expertiza medico-militară în Forţele Armate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.897/2003.

88. Ex-angajaţii MAI/CNA/ANP care la încetarea raporturilor de serviciu nu au fost supuşi expertizei medicale pot solicita ulterior aprecierea aptitudinii acestora pentru serviciu (în scopul schimbării temeiului încetării raporturilor de serviciu), iar serviciul resurse umane al instituţiei în care a activat ex-angajatul eliberează bilet de trimitere pentru examinare medicală la comisia medicală din cadrul MAI/Comisia medicală specială a ANP (anexa nr.7 la prezentul Regulament) cu anexarea solicitării, Fişei medicale a bolnavului de ambulator (formular - 025/e) şi a altor acte medicale. Comisia medicală din cadrul MAI/ANP examinează toate documentele prezentate ce reflectă starea sănătăţii în perioada aflării în serviciu şi în perioada imediat următoare (până la 3 luni).

Dacă s-a constatat că solicitarea este întemeiată, comisia efectuează examinarea medicală (în caz de necesitate în staţionar) pentru stabilirea aptitudinii pentru serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP, cu condiţia că de la data încetării raporturilor de serviciu nu au trecut mai mult de 12 luni. Rezultatele examinării medicale se menţionează (după caz) în Certificatul-decizie medicală (anexa nr.11 la prezentul Regulament) sau Adeverinţa medicală (anexa nr.12 la prezentul Regulament).

89. În cazul expertizei medicale a funcţionarului public cu statut special/militarului din cadrul MAI/CNA/ANP căruia i-a fost încetat raporturile de serviciu în baza sentinţei judecătoreşti definitive, examinarea medicală pentru aprecierea aptitudinii la data eliberării din serviciu se efectuează în baza biletului de trimitere eliberat de către subdiviziunea resurse umane a subdiviziunii în care a activat. În situaţia în care, după încetarea raporturilor de serviciu este depistată o maladie endogenă, care nu a fost stabilită în perioada serviciului şi a servit temei pentru încetarea raporturilor de serviciu sau comiterii infracţiunii (concluzia expertizei medico-legală de staţionar), se efectuează examinarea medicală şi se emite decizia despre aptitudinea pentru serviciul în MAI/CNA/ANP la data încetării raporturilor de serviciu.

VII. EXPERTIZA MEDICALĂ A CANDIDAŢILOR PENTRU ANGAJARE/

TRANSFER ÎN UNITĂŢILE CU DESTINAŢIE SPECIALĂ ŞI

A PERSONALULUI DIN ACESTE SUBDIVIZIUNI

90. Expertiza medicală în scopul aprecierii aptitudinii pentru serviciu în unităţile cu destinaţie specială se efectuează în privinţa candidaţilor pentru angajare, a angajaţilor care activează în unităţile cu destinaţie specială, angajaţilor din cadrul MAI/CNA/ANP care se transferă în unităţile cu destinaţie specială, absolvenţilor instituţiilor de învăţământ ale MAI selectaţi pentru serviciu în aceste subdiviziuni.

91. Expertiza medicală a funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul unităţilor cu destinaţie specială, precum şi a candidaţilor pentru transfer în unităţile cu destinaţie specială din rândul funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP se efectuează în conformitate cu coloana II a Baremului medical, iar a persoanelor civile se efectuează în conformitate cu coloana I a Baremului medical.

92. Expertiza medicală a angajaţilor MAI/CNA/ANP care activează în unităţile cu destinaţie specială se efectuează în cazul depistării maladiilor ce limitează aptitudinea de serviciu în subdiviziunea respectivă.

VIII. EXPERTIZA MEDICALĂ A CANDIDAŢILOR PENTRU

ANGAJARE/TRANSFER ÎN FUNCŢIA DE SCAFANDRIER,

POMPIER ŞI A PERSONALULUI ACESTOR SUBDIVIZIUNI

93. Expertiza medicală a candidatului pentru angajare în funcţia de scafandrier sau pompier se efectuează la CMC, în conformitate cu cerinţele prevăzute în coloana I a Baremului medical şi Cerinţelor suplimentare privind starea sănătăţii şi dezvoltarea fizică a candidatului pentru ocuparea funcţiei de scafandrier, pompier (anexa nr.2 la prezentul Regulament).

94. Expertiza medicală a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ ale MAI, precum şi angajaţilor MAI care sunt selectaţi pentru a fi transferaţi în funcţie de scafandrier sau pompier se efectuează în scopul aprecierii aptitudinii pentru serviciu în aceste funcţii şi sunt examinaţi, în conformitate cu cerinţele coloanei II a Baremului medical şi a Cerinţelor suplimentare privind starea sănătăţii şi dezvoltării a candidatului pentru ocuparea funcţiei de scafandrier, pompier (anexa nr.2 la prezentul Regulament).

95. Examinarea medicală la comisia din cadrul MAI a angajaţilor care activează în funcţie de scafandrier, pompier se efectuează în situaţiile în care s-au depistat maladii ce limitează aptitudinea pentru continuarea serviciului în funcţiile respective.

IX. DECIZIILE COMISIILOR DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ

96. În urma efectuării expertizei medicale, Comisia de expertiză medicală emite decizii cu următorul conţinut:

1) Referitor la candidaţii pentru angajare în funcţie publică cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP:

a)" Apt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP";

b)" Inapt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP";

2) Referitor la candidaţii pentru admiterea în instituţiile de învăţământ:

a)"Apt pentru admiterea la studii ____________________________________";

                                                                 (denumirea instituţiei de învăţământ)

b)"Inapt pentru admiterea la studii __________________________________";

                                                                 (denumirea instituţiei de învăţământ)

3) Referitor la funcţionarii publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP, după caz:

a) "Apt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP pentru funcţiile indicate în coloana_______ a Baremului medical";

b) Inapt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP pentru funcţiile indicate în coloana____ a Baremului medical

b) "Apt pentru admiterea la studii în instituţia de învăţământ ___________________";

                                                                                                      (instituţia de învăţământ);

c)"Inapt pentru admiterea la studii în instituţia de învăţământ __________________";

                                                                                                      (instituţia de învăţământ);

d) "Inapt pentru serviciu în MAI/CNA/ANP ".

97. În cazul depistării la persoana supusă expertizei medicale a unei maladii neprevăzute în Baremul medical, Comisia emite o decizie în temeiul paragrafului Baremului medical, care maximal corespunde maladiei depistate, în următoarea redacţie: "Referitor la capitolul ___, paragraful _____ al coloanei _____ a Baremului medical," urmat, în continuare, de textul deciziei, prevăzut de acest paragraf.

98. În cazul expertizei medicale a funcţionarului public cu statut special/militar, care nu a atins vârsta limită de aflare în serviciu şi nu a acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie în cadrul MAI/CNA/ANP, Comisia de expertiză medicală stabileşte aptitudinea continuării serviciului în mod individual, ţinând cont de specialitate, nivelul de pregătire şi studiile efectuate, experienţa profesională, vârstă, capacitatea reală de muncă, opinia angajatorului şi a medicului din cadrul instituţiilor medico-sanitare ale MAI, frecvenţa acutizărilor, opinia persoanei supuse expertizei şi posibilitatea aflării acesteia într-o funcţie care corespunde stării sănătăţii.

99. Pentru funcţionarul public cu statut special/militarul din cadrul MAI/CNA/ANP care a atins vârsta limită de aflare în serviciu, precum şi cel care nu a atins vârsta limită, dar a acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, iar în urma examinării medicale conform coloanei Baremului medical se încadrează în decizia "Aptitudinea se stabileşte individual", Comisia emite decizia: "Inapt pentru serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP".

100. Funcţionarul public cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP care nu a atins vârsta limită de aflare în serviciu, dar este recunoscut "Inapt" pentru serviciu în funcţia prevăzută pe una din coloanele Baremului medical, poate fi transferat în altă funcţie prevăzută de alte coloane, pentru continuarea activităţii în cadrul MAI/CNA/ANP, ţinând cont de starea sănătăţii acestuia.

101. Expertiza medicală în scopul stabilirii aptitudinii continuării serviciului a funcţionarului public cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP care a contractat răniri, contuzii, traume, schilodiri sau maladii în timpul sau în legătură cu îndeplinirea obligaţiunilor funcţionale, se efectuează după finisarea tratamentului în instituţiile medico-sanitare sau după conturarea exodului bolii, rănirii, contuziei, traumei sau schilodirii.

102. În cazul instituirii regimului stării de urgenţă, de asediu şi de război conform legii, Comisiile de expertiză medicală pot emite decizii despre aptitudinea funcţionarilor publici cu statut special/militarilor din cadrul MAI/CNA/ANP, conform documentelor medicale ale altor instituţii medico-sanitare în cadrul cărora s-a aflat la tratament.

103. În cazul eschivării funcţionarului public cu statut special/militar de la examinarea medicală sau lipsei actelor medicale necesare, decizia nu se emite.

104. În cazul maladiilor, comisia de expertiză medicală aprobă decizii cu următorul conţinut:

1) "Boala a fost contractată în timpul/în legătură cu îndeplinirea serviciului în cadrul Ministerului Afacerilor Interne/Centrului Naţional Anticorupţie/ Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor ":

a) dacă boala a apărut în perioada serviciului în cadrul MAI/CNA/ANP sau dacă maladia apărută până la angajarea în serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP a evoluat în perioada activităţii de serviciu, încât a cauzat limitarea aptitudinii sau inaptitudinii (inclusiv temporară) pentru activitatea de serviciu în MAI/CNA/ANP şi în cazul decesului angajatului, în modul stabilit de lege;

b) în urma consecinţelor rănirii, traumei, schilodirii suportate până la încadrarea în MAI/CNA/ANP, care au agravat starea sănătăţii în perioada îndeplinirii serviciului în cadrul MAI/CNA/ANP, încât au generat limitarea aptitudinii sau au cauzat inaptitudinea (inclusiv temporară) pentru serviciu;

c) pentru angajatul din cadrul MAI/CNA/ANP cu consecinţe ale schilodirii (rănirii, traumei, contuziei) sau intoxicaţiei contractate în perioada activităţii în cadrul MAI/CNA/ANP în cazul în care la momentul expertizei medicale nu există documente care atestă caracterul şi circumstanţele contractării traumei;

2) "Boala nu a fost contractată în timpul sau în legătură cu îndeplinirea obligaţiunilor de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne/Centrul Naţional Anticorupţie/Administraţia Naţională a Penitenciarelor " - dacă boala a apărut până la angajarea în cadrul MAI/CNA/ANP şi în perioada exercitării serviciului nu a modificat aptitudinea pentru serviciu în cadrul MAI/CNA/ANP.

105. Pentru persoanele supuse expertizei medicale pe motiv de tulburări mintale şi de comportament, neoformaţiuni maligne, boli venerice, bolnavi de SIDA şi HIV-infectaţi, Comisia aplică ştampila pe marginea superioară a tuturor exemplarelor Certificatelor-decizie medicală cu următorul conţinut: "A elibera nemijlocit persoanei. Se interzice a face copie, a divulga informaţia". Copiile Certificatelor-decizie medicale respective se eliberează doar la solicitarea organelor Procuraturii, instanţelor de judecată, instituţiilor de psihiatrie sau de asigurare socială, cât şi la interpelarea conducerii subdiviziunilor competente ale MAI/CNA/ANP în scopul asigurării sociale.

106. Certificatul-decizie medicală se întocmeşte pentru funcţionarul public cu statut special din cadrul MAI/CNA/ANP, recunoscut "Inapt" pentru serviciu în MAI/CNA/ANP. În celelalte cazuri, se emite Adeverinţa medicală.

107. Comisia emite doar decizia despre aptitudinea continuării serviciului în cadrul MAI/ANP în privinţa studenţilor şi elevilor din instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state cu probleme de sănătate, ce limitează aptitudinea pentru serviciu în cadrul MAI/ANP. În aceste cazuri, Decizia privind aptitudinea pentru studii nu se emite.

108. Certificatul-decizie medicală în privinţa funcţionarilor publici cu statut special din cadrul MAI/CNA/ANP, care nu au atins vârsta limită de aflare în serviciu şi nu au acumulat vechimea în muncă ce permite dreptul la pensie, este semnat de către toţi membrii Comisiei de expertiză medicală.

109. Certificatul-decizie medicală se întocmeşte în patru exemplare. Un exemplar se remite subdiviziunii resurse umane, un exemplar se eliberează persoanei examinate sau se transmite la adresa electronică indicată, un exemplar se anexează la procesul-verbal de aprobare a deciziei în cadrul CMC şi unul se păstrează în Fişa de examinare la Comisie.

110. Certificatul-decizie medicală poate fi întocmit şi semnat electronic, cu înregistrarea acestuia de către Comisie, într-un registru electronic.

111. Fişa examenului medical şi Certificatului-decizie medicală sunt documente de uz intern şi se păstrează în arhiva Comisiei de expertiză medicală.

Termenul de păstrare a acestora este de 25 ani.

112. Adeverinţa medicală se întocmeşte în privinţa:

1) candidatului la angajare în funcţie publică cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP recunoscut "Apt pentru serviciu pentru funcţiile indicate în coloana____ a Baremului medical" sau "Inapt pentru serviciu pentru funcţiile indicate în coloana____ a Baremului medical";

2) funcţionarului public cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP trimis pentru examinare medicală în scopul aprecierii aptitudinii pentru avansare, transfer în altă funcţie, în cazul atribuirii acesteia la altă coloană a Baremului medical, prelungirea serviciului peste limita de vârstă în cadrul MAI/CNA/ANP;

3) candidatului la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state.

Adeverinţa medicală se întocmeşte în două exemplare, iar în cazul emiterii deciziilor "Aptitudinea se stabileşte individual" sau "Inapt", prevăzute de Baremul medical, adeverinţa medicală se întocmeşte în trei exemplare. Un exemplar se remite serviciului resurse umane, un exemplar se eliberează persoanei examinate sau se transmite la adresa electronica indicată şi, după caz, un exemplar se anexează la procesul-verbal de aprobare a deciziei în cadrul CMC.

113. În cazul efectuării expertizei medicale a persoanelor aflate în staţionar se întocmeşte Extrasul din Fişa medicală a bolnavului de staţionar (după forma Certificatului-decizie medicală) care cu decizia respectivă se înscriu în Fişa medicală a bolnavului de staţionar (formular - 003/e).

114. Procesul–verbal al şedinţei Comisiei de expertiză medicală se semnează de către membrii Comisiei (nu mai puţin de doi), care au participat la şedinţă.

115. Deciziile Comisiei de expertiză medicală privind aptitudinea pentru serviciu a funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP, studenţilor şi elevilor instituţiilor de învăţământ ale MAI sau ale altor state, confirmate prin Adeverinţe medicale, inclusiv pentru angajaţii examinaţi în legătură cu activitate peste limita de vârstă sunt valabile timp de 12 luni din ziua emiterii.

În situaţiile în care decizia Comisiei a expirat sau dacă în starea sănătăţii persoanei supuse expertizei medicale s-au produs modificări, expertiza medicală se repetă.

X. EXAMINAREA ŞI APROBAREA DECIZIILOR COMISIILOR

DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ ALE MAI

116. Toate deciziile emise de către comisiile de expertiză medicală (cu excepţia celor emise de CMM a IGC şi CMS a ANP) sunt examinate şi aprobate de către CMC. Deciziile care nu au fost aprobate de către CMC, nu au valoare juridică şi nu pot fi luate în considerare la aplicarea procedurilor de personal.

117. Şedinţele de examinare şi aprobare a deciziilor vor avea loc în incinta CMC, la solicitare, dar nu mai rar de odată în săptămână.

118. La examinarea şi aprobarea deciziilor comisiilor de expertiză vor participa şeful CMC, medicul terapeut, medicul psihiatru şi secretarul CMC, reprezentantul CM a IGPF şi CM a DAMS, iar în cazul examinării şi aprobării deciziilor privind stabilirea individuală a aptitudinii sau stabilirii inaptitudinii vor participa medicii experţi conform profilului patologiei stabilite.

119. În cadrul verificării şi aprobării deciziilor comisiilor de expertiză se examinează: Fişa medicală a bolnavului de staţionar (formular - 003/e), Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e), Fişa examenului medical şi decizia medicală (Certificat-decizie medicală sau Adeverinţă medicală).

120. Deciziile se aprobă cu majoritatea voturilor, iar în caz de paritate a voturilor pro şi contra, votul şefului Comisiei este decisiv.

121. Procesele-verbale ale şedinţelor de examinare şi aprobare a deciziilor se semnează de către şeful şi secretarul CMC, reprezentanţii CM a DAMS şi CM a IGPF. În cazul aprobării deciziei privind stabilirea individuală a aptitudinii sau stabilirii inaptitudinii procesul-verbal va fi semnat şi de către medicul specialist conform profilului respectiv.

122. Medicii experţi care nu sunt de acord cu decizia aprobată, îşi expun opinia într-o notă separată, care se anexează la procesul-verbal.

123. După aprobarea deciziilor şi semnarea procesului-verbal, şeful CMC aplică ştampila CMC şi semnează decizia CM a DAMS sau CM a IGPF, fişa de examinare, iar la aprobarea deciziei privind stabilirea individuală a aptitudinii sau stabilirii inaptitudinii şi a înscrierilor din Fişa de examinare care justifică decizia aprobată. Un exemplar al deciziei aprobate se anexează la procesul-verbal şi este parte componentă a acestuia.

124. Rezultatele deciziilor aprobate sunt înscrise în Registrul persoanelor examinate pentru angajare în funcţie publică cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP şi Registrul candidaţilor examinaţi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI sau ale altor state.

125. Procesul-verbal al şedinţei de examinare şi aprobare a deciziilor comisiilor de expertiză medicală de către CMC, anual se transmit în arhivă pentru păstrare timp de 75 de ani.

126. Registrele persoanelor examinate în cadrul expertizei medicale deţinute de CMC, CM a DAMS şi CM a IGPF, precum şi procesele-verbale ale şedinţelor de examinare şi aprobare a deciziilor CM a DAMS şi CM a IGPF vor fi supuse anual verificărilor (contrapunerii datelor persoanelor examinate, deciziilor emise şi aprobate, procedurilor de management resurse umane aplicate) de către subdiviziunile specializate ale MAI/CNA.

XI. REVOCAREA DE CĂTRE CMC A DECIZIILOR PROPRII

ŞI ALE COMISIILOR DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ

127. Revocarea de către CMC a deciziilor proprii şi ale comisiilor de expertiză medicală (cu excepţia celor emise de către CMM a IGC şi CMS a ANP) se efectuează:

1) în cazul schimbării esenţiale a stării sănătăţii persoanei supuse anterior expertizei medicale;

2) în cazul stabilirii încălcărilor admise la emiterea deciziei;

3) în cazul apariţiei informaţiilor în legătură cu alte circumstanţe ce ar influenţa decizia aprobată, despre care CMC nu a fost informată;

4) în cazul existenţei ordonanţei organului de urmărire penală sau a deciziei instanţei de judecată;

5) la solicitarea conducerii MAI/CNA au a conducătorilor autorităţilor administrative/instituţiilor din subordinea MAI;

6) la solicitarea persoanei, în cazul dezacordului cu decizia privind rezultatele/concluzia expertizei medicale.

128. Cererea privind revocarea deciziilor de către CMC se depune pe numele directorului IMSPD "Serviciul medical al MAI", în termen de 15 zile lucrătoare din data eliberării deciziei Comisiei.

129. Cererea conţine datele persoanei supuse examinării, decizia Comisiei, motivul şi scopul revocării deciziei, cu anexarea documentelor confirmative. Cererile neargumentate şi cele care nu conţin informaţii suficiente nu se examinează.

130. În cazul acceptării cererii spre examinare, persoana va prezenta originalele documentelor în temeiul cărora se solicită revocarea deciziei şi, la necesitate, va fi supusă investigaţiilor instrumentale şi de laborator suplimentare şi/sau va fi consultată de medicii experţi de profil pentru confirmarea/ne-confirmarea deciziei contestate.

131. La data acceptării cererii spre examinare, CMC informează subdiviziunea resurse umane, care a eliberat biletul de trimitere pentru examinare despre suspendarea temporară a procedurilor de personal în baza deciziei contestate, până la emiterea unei alte decizii.

132. Revocarea deciziilor se efectuează în cadrul şedinţei CMC cu participarea tuturor medicilor experţi, cu examinarea:

1) fişei medicale a bolnavului de staţionar (formular - 003/e);

2) fişei medicale a bolnavului de ambulator (formular - 025/e);

3) fişei examenului medical (anexa nr.9 şi nr.10);

4) deciziei Comisiei de expertiză medicală (Certificat-decizie medicală sau Adeverinţă medicală);

5) rezultatelor investigaţiilor instrumentale şi de laborator şi/sau consultaţia medicilor experţi de profil, după caz.

133. Decizia se confirmă/revocă cu majoritatea voturilor, iar în caz de paritate a voturilor pro şi contra, votul şefului CMC este decisiv.

134. Decizia emisă în urma examinării cererii privind revocarea deciziilor de către CMC este irevocabilă.

135. În procesul-verbal al şedinţei se indică componenţa comisiei de expertiză medicală, numărul şi data deciziei supusă revocării şi după caz, decizia nou emisă. Procesul-verbal se semnează de către şeful CMC, secretarul CMC şi toţi medicii experţi ai CMC.

136. Medicii experţi care nu sunt de acord cu decizia aprobată, îşi expun opinia într-o notă separată, care se anexează la procesul-verbal.

137. Rezultatele examinării cererii privind revocarea deciziei se aduce la cunoştinţă solicitantului şi subdiviziunii resurse umane, care a eliberat biletul de trimitere pentru examinare la comisia de expertiză medicală.

138. Pe formularul deciziei CMC (Certificat-decizie medicală sau Adeverinţă medicală) în unghiul de sus din stânga se înscrie sintagma "Decizie revocată de către (se indică Comisia de expertiză medicală, numărul şi data deciziei supusă revocării) în baza Procesului verbal al CMC nr.(se indică numărul) din data de (se indică data, luna, anul)".

139. Rezultatele deciziilor aprobate sunt înscrise în Registrul persoanelor examinate pentru angajare în funcţie publică cu statut special/militar în cadrul MAI/CNA/ANP şi Registrul candidaţilor examinaţi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI.

140. Procesele-verbale ale şedinţelor CMC în cadrul cărora au fost examinate cererile de revocare a deciziilor anterior aprobate, se transmite în arhiva CMC anual şi se păstrează 25 de ani.

XII. EVIDENŢA DECIZIILOR COMISIILOR

DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ

141. Deciziile comisiilor de expertiză medicală sunt înscrise în următoarele registre:

1) Registrul persoanelor examinate pentru angajare în funcţie publică cu statut special în cadrul MAI/CNA/ANP (Fişa examenului medical, Adeverinţa medicală);

2) Registrul candidaţilor examinaţi pentru admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale MAI şi din străinătate (Fişa examenului medical);

3) Registrul angajaţilor din cadrul MAI/CNA/ANP (Fişa examenului medical, Adeverinţa medicală, Certificat-decizie medicală, Fişa medicală a bolnavului de ambulator (formular - 025/e).

142. În registrul proceselor-verbale ale şedinţelor se înscriu datele funcţionarilor publici cu statut special/militar din cadrul MAI/CNA/ANP, studenţilor şi elevilor instituţiilor de învăţământ ale MAI sau ale altor state, în privinţa cărora a fost emisă decizia privind inaptitudinea pentru serviciu în MAI/CNA/ANP.

Anexele nr.1-13

la Regulamentul privind organizarea şi efectuarea expertizei

medicale a funcţionarilor publici cu statut special/militar din

cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Centrului Naţional

Anticorupţie, Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi

a candidaţilor pentru angajare în funcţii publice cu statut

special din aceste instituţii şi a candidaţilor pentru

admiterea la studii în instituţiile de învăţământ ale

Ministerului Afacerilor Interne şi ale altor state