Ordine

Ordin nr.99 din 22.05.2020 privind aprobarea standardului ocupaţional "Tehnician în securitate şi sănătate în muncă"

Tipul documentului: Ordine
Data adoptării: 22.05.2020

MINISTERUL ECONOMIEI ŞI INFRASTRUCTURII

O R D I N

privind aprobarea standardului ocupaţional

"Tehnician în securitate şi sănătate în muncă"

nr. 99 din 22.05.2020

(în vigoare 29.05.2020)

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 126-130 art. 474 din 29.05.2020

* * *

În temeiul prevederilor pct.20, subpct. 3) din Metodologia de elaborare a standardelor ocupaţionale pentru profesiile muncitoreşti, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.863/2014, Hotărârii Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Economiei şi Infrastructurii,

ORDON:

1. Se aprobă, conform anexei, standardul ocupaţional pentru profesia muncitorească "Tehnician în securitate şi sănătate în muncă".

2. Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

MINISTRU	Serghei RAILEAN
Nr.99. Chişinău, 22 mai 2020.

Anexă

la Ordinul Ministerului Economiei

şi Infrastructurii

nr.99 din 22.05.2020

STANDARD OCUPAŢIONAL

Tehnician în securitate şi sănătate în muncă

Domeniul de activitate: Sănătate şi securitate la locul de muncă

Nivelul de calificare IV ISCED

Codul specialităţii: 102210

Denumirea specialităţii: Tehnician în securitate şi sănătate în muncă

Standard ocupaţional elaborat de:

1. Gheorghe Gangura – expert SSM

2. Igor Ciloci – director adjunct al Inspectoratului de Stat al Muncii

3. Alexei Fisticanu – specialist SSM

4. Marian Matei – director administrativ, SRL "Anturaj Nou"

5. Ruslan Gladei – şef secţie a Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Energetică

6. Anatolie Guzun - şef direcţie a Inspectoratului de Stat al Muncii

Evaluat şi validat de:

1. Nadejda Rusnac – preşedintele Comisiei de evaluare şi validare

2. Tatiana Moga – membrul Comisiei de evaluare şi validare

3. Dumitru Radu – membrul Comisiei de evaluare şi validare

4. Elena Carchilan - membrul Comisiei de evaluare şi validare

5. Vera Bordian - membrul Comisiei de evaluare şi validare

Descrierea specialităţii

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă verifică punerea în aplicare a normelor şi reglementărilor referitoare la factorii care pot afecta siguranţa la locul de muncă, precum şi siguranţa proceselor de producţie a bunurilor şi serviciilor. Acesta poate implementa şi evalua programe ce restabilesc sau îmbunătăţesc condiţiile sanitare şi de siguranţă.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă este persoana care lucrează în cadrul unei unităţi - întreprindere, instituţie, organizaţie, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare – participând la organizarea, coordonarea şi monitorizarea activităţii de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă organizează activitatea de protecţie a muncii, elaborând instrucţiuni tehnice de lucru şi instrucţiuni proprii de aplicare a normelor de securitate şi sănătate în muncă, în funcţie de particularităţile proceselor de muncă din unitatea în care îşi desfăşoară activitatea, numărul de angajaţi, riscurile de accidente şi îmbolnăviri profesionale. El întocmeşte şi verifică implementarea programului anual de protecţie a muncii, în comun cu conducătorii locurilor de muncă.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă are responsabilitatea asigurării semnalizării de securitate şi sănătate în muncă în corelaţie cu potenţialul de risc de accident sau îmbolnăviri profesionale determinat, alegând tipul de semnalizare necesar şi cele mai adecvate amplasamente pentru mijloacele de semnalizare.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă pregăteşte şi derulează instructajele de protecţie a muncii în funcţie de domeniul de activitate al unităţii, categoriilor de personal şi specificul ocupaţiilor, precum şi desfăşoară diverse activităţi de perfecţionare în domeniul protecţiei muncii în funcţie de necesităţile unităţii.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă se implică în asigurarea echipamentului individual de protecţie a muncii şi de lucru, stabilind tipul şi cantităţile necesare şi participând la recepţionarea acestuia.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă are ca responsabilitate permanentă prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, evaluând riscurile de producere a evenimentelor periculoase şi propunând măsuri pentru asigurarea siguranţei în desfăşurarea proceselor de muncă. El controlează continuu modul de respectare/aplicare a normelor de protecţie a muncii, starea şi modul de utilizare a echipamentului individual de protecţie.

În situaţiile de pericol iminent, calamităţi naturale, situaţii de accidentare, alertează toţi factorii de decizie, coordonează activităţile de intervenţie şi evacuare în cadrul unităţii. Participă la cercetările privind cauzele şi împrejurările producerii, în modul stabilit de actele normative în vigoare.

Tehnicianul în securitate şi sănătate în muncă dovedeşte de asemenea deprinderi privind comunicarea cu diferite categorii de interlocutori şi lucrul în echipă. El deţine cunoştinţe în domeniul legislaţiei de protecţie a muncii şi se preocupă permanent de asimilarea noutăţilor specifice şi adaptarea conţinutului prevederilor legislative la particularităţile proceselor de muncă din cadrul unităţii în care activează.

Tendinţe şi preocupări de viitor:

1. Minimizarea accidentelor de muncă prin automatizarea proceselor cu riscuri sporite;

2. Introducerea abordărilor ecologice şi standardelor de calitate în domeniul industriilor.

Competenţe-cheie relevante
Nr.	Competenţe-cheie	Gradul de solicitare			Manifestare
Nr.	Competenţe-cheie	mare	mediu	mic	Manifestare
1.	De comunicare în limba română	x			În actul transmiterii/înţelegerii adecvate a mesajelor scrise şi verbale în diverse situaţii profesionale, pentru a colabora în echipă/cu conducerea, pentru interpretarea corectă a instrucţiunilor/actelor normative specifice/ textelor cu conţinut tehnic de referinţă, pentru formare continuă/autoformare etc.
2.	De comunicare în limbă maternă si în limbi străine	x			În actul transmiterii/înţelegerii adecvate a mesajelor scrise şi verbale în situaţii specifice ocupaţiei (instrucţiuni tehnice, dialog de interes profesional etc.)
3.	În matematică, ştiinţe şi tehnologie	x			În activităţi profesionale/formare profesională continuă/relaţii interpersonale prin: înţelegerea şi utilizarea operaţiilor matematice de bază şi proprietăţilor acestora pentru a soluţiona probleme ergonomice; înţelegerea cauzalităţii progreselor/regreselor în domeniu; construirea comportamentului propriu în raport cu mediul înconjurător, pe baza cunoaşterii relaţiei "cauză - efect"; utilizarea instrumentelor tehnologice
4.	Digitale	x			În activităţi profesionale/formare profesională continuă/relaţii interpersonale prin: utilizarea instrumentelor cu acţiune digitală; utilizarea resurselor informatice digitale destinate activităţii la locul de muncă, învăţării şi odihnei
5.	De a învăţa să înveţi	x			În acţiuni de formare/autoformare, din diverse surse, independent/în echipă, în scopul asigurării calităţii lucrărilor, eficientizării proceselor de executare a acestora şi previziunii progreselor tehnologice de referinţă
6.	Sociale şi civice	x			În activităţi profesionale/formare profesională continuă /relaţii interpersonale prin: comunicare /colaborare constructivă; acţiuni de protecţie a mediului/a sănătăţii consumatorilor; activităţi pro-ecologice; respectarea simbolurilor de stat, a meseriei/profesiei, a întreprinderii / locului de muncă, a familiei, a colegilor de echipă şi a conducerii
7.	Antreprenoriale şi spirit de iniţiativă			x	În activităţi profesionale prin: analizarea relaţiei "costuri - beneficii", "cerinţe - oportunităţi" în scopul luării deciziilor la locul de muncă/în afara acestuia/în cotidian; elaborarea şi implementarea unui proiect; iniţierea şi gestionarea schimbărilor; identificarea punctelor slabe şi punctelor forte, oportunităţilor şi riscurilor într-o activitate concretă
8.	Exprimare culturală şi de conştientizare a valorilor culturale			x	În activităţi profesionale / formare profesională continuă /relaţii interpersonale prin: utilizarea mijloacelor artistice pentru autocunoaştere şi auto-exprimare; aprecierea artei diferitelor culturi; identificarea oportunităţilor economice şi de utilizare a artei la locul de muncă; exprimarea creativităţii; respectarea diversităţii valorilor persoanelor de alte culturi

Calităţi profesionale:

1. Capacitatea de comunicare verbală şi în scris;

2. Responsabilitate;

3. Perseverenţă;

4. Iniţiativă;

5. Spirit de observaţie;

6. Deprinderi de gestionare a resurselor (organizaţionale, de timp, financiare, umane);

7. Rezistenţă la situaţii de stres;

8. Abilităţi de predare.

Cunoştinţe şi capacităţi profesionale:

1. Cunoaşterea cadrului legal internaţional şi naţional;

2. Cunoaşterea principiilor generale în SSM;

3. Cunoaşterea particularităţilor tehnice din domeniul de activitate a unităţii;

4. Cunoaşterea procedeelor de soluţionare a situaţiilor de criză.

Instrumente, utilaje şi materiale:

1. Legislaţia muncii a RM;

2. Standarde profesionale şi procesele tehnologice pentru diverse industrii;

3. Normative tehnologice, igienice, ecologice, sanitar-epidemiologice, etc.

4. Calculator şi altele dotări.

Competenţe profesionale generale:

- Participarea la realizarea măsurilor de prevenire şi protecţie în cadrul unităţii;

- Asigurarea controlului şi respectarea reglementărilor legislative în vigoare privind SSM;

- Oferirea suportului în evaluarea riscurilor la locul de muncă, pentru a identifica pericolele şi aspectele legate de SSM;

- Organizarea instruirilor interne a salariaţilor în cadrul unităţii în domeniul SSM, inclusiv a instruirii introductiv-generale în domeniul SSM la angajarea personalului;

- Participarea la elaborarea nomenclatorului intern al echipamentelor de protecţie, urmărind modul de păstrare, de denocivizare, curăţare şi reparare a acestora;

- Realizarea instrucţiunilor de SSM specifice unităţii;

- Participarea la organizarea şi amenajarea spaţiilor informaţionale SSM şi punctelor de prim ajutor din cadrul unităţii;

- Informarea salariaţilor cu privire la controalele medicale ale salariaţilor;

- Oferirea suportului în urmărirea şi atingerea obiectivelor SSM.

Conţinutul standardului ocupaţional

Atribuţii (incluse în profilul ocupaţional)/
Sarcini de lucru (incluse în profilul
ocupaţional)

Competenţe profesionale
specifice şi corelarea acestora
cu sarcinile de lucru

Indicatori de performanţă

1. Analizarea funcţionalităţii unităţii economice în domeniul SSM

1.a. Consultarea actelor normative cu privire la procesele tehnologice din cadrul unităţii

1.b. Familiarizarea cu dotările unităţii şi particularităţile echipamentului de producere

1.c. Familiarizarea cu procesele tehnologice specifice unităţii

1.d. Evaluarea stării de securitate şi sănătate a muncii în cadrul unităţii

1.e. Adaptarea limbajului tehnic al documentelor referitoare la echipamentele tehnice

1. Organizarea funcţionalităţii unităţii economice în baza legislaţiei şi normelor de SSM aferente domeniului de activitate

(1.a., 1.c., 2.a., 2.c., 4.a., 6.a., 7.b., 8.d., 9.a.)

1.1. Identifică şi studiază actele normative în vigoare şi din domeniul de activitate a unităţii

1.2. Studiază şi analizează procesele tehnologice conform specificului unităţii

1.3. Apreciază şi implementează metoda de evaluare a riscurilor specifice postului de muncă

1.4. Determină şi selectează locurile/posturile de muncă cu risc sporit

1.5. Organizează instruirea introductiv generală în baza programului de instruire intern

1.6. Propune componenţa grupului de lucru şi metoda de evaluare a riscurilor

1.7. Analizează rezultatele evaluării riscurilor în baza metodologiei de evaluare a riscurilor

1.8. Analizează rezultatele controalelor medicale ale angajaţilor şi înaintează propuneri pentru prevenirea bolilor profesionale

1.9. Monitorizează realizarea acţiunilor din planul pe protecţie şi prevenire

2. Participarea la evaluarea riscurilor profesionale

2.a. Identificarea potenţialului de evaluare a factorilor de risc

2.b. Stabilirea priorităţilor de evaluare (mediu, personalul, echipamentul şi sarcini de muncă)

2.c. Participarea la elaborarea metodologiei de evaluare în cadrul unităţii

2.d. Stabilirea listei locurilor de muncă cu risc sporit

2. Întocmirea documentaţiei SSM pentru unitate economică în funcţie de domeniu de activitate

(1.e., 2.c., 2.d., 3.a., 3.f., 4.c., 5.a., 6.a., 8.a,. 8.e., 9.b., 10.f., 10.g.)

2.1 Identifică specialişti în vederea adaptării limbajului tehnic corespunzător documentelor echipamentelor tehnice

2.2. Determină şi selectează locurile/posturile de muncă cu risc sporit în funcţie de amplasarea acestora în spaţiu şi în corelaţie cu tipul activităţilor desfăşurate

2.3. Elaborează instrucţiunile SSM în concordanţă cu specificul proceselor tehnologice/activităţilor desfăşurate în cadrul unităţii, de comun cu alţi specialişti din cadrul unităţii

2.4. Completează registrul de evidenţă a instrucţiunilor de SSM şi eliberarea acestora salariaţilor în conformitate cu actele normative

2.5. Elaborează planul anual de protecţie şi prevenire conform normelor metodologice în vigoare, cuprinzând toate măsurile necesare realizării parametrilor de SSM, în baza rezultatelor evaluării riscurilor

2.6. Elaborează programul de instruire introductiv generală de SSM pe baza legislaţiei în vigoare, incluzând toate informaţiile generale şi specifice relevante pentru securitatea şi sănătatea angajaţilor

2.7. Elaborează ghiduri/chestionare privind modul de organizare şi efectuare a controalelor

2.8. Participă la întocmirea nomenclatorului intern al echipamentului de protecţie : individual/colectiv/lucru în baza analizei efectuate

2.9. Determină sistemele necesare de comunicare în cadrul unităţii (vizuale, sonore)

2.10. Întocmeşte şi actualizează, după caz, registru de evidenţă a accidentelor şi bolilor profesionale potrivit legislaţiei

2.11. Formulează şi înaintează propuneri de îmbunătăţire a planului anual de protecţie şi prevenire după caz

2.12. Determină, menţine, actualizează nomenclatorul actelor specifice SSM

2.13. Completează rapoartele statistice şi întocmeşte note informative, în conformitate cu legislaţia în vigoare

3. Elaborarea instrucţiunilor SSM în cadrul unităţii

3.a. Întocmirea proiectelor instrucţiunilor de SSM în cadrul unităţii

3.b. Coordonarea proiectului de instrucţiunii SSM cu alte subdiviziuni din cadrul unităţii

3.c. Promovarea proiectului de instrucţiune SSM spre aprobare

3.d. Ţinerea evidenţei şi distribuirea instrucţiunilor SSM

3.e. Participarea în organizarea punctele de prim ajutor, împreună cu personalul relevant

3.f. Întocmirea planului anual de protecţie şi prevenire

3. Asigurarea respectării cerinţelor de elaborare a instrucţiunilor SSM

(3.b., 3.c., 3.d.)

3.1. Verifică respectarea instrucţiunilor SSM de angajaţii unităţii

3.2. Verifică respectarea calităţii conţinutului, periodicităţii revizuirii instrucţiunilor SSM din subdiviziunile din cadrul unităţii

3.3. Coordonează proiectul de instrucţiuni SSM elaborat, cu factorii de decizie din cadrul unităţii, conform legislaţiei în vigoare

3.4. Eliberează salariaţilor în conformitate cu actele normative instrucţiunile de SSM

4. Instruirea personalului în domeniul SSM

4.a. Participarea la organizarea fazelor de instruire

4.b. Pregătirea materialelor şi planului tematic pentru instruirea în SSM

4.c. Desfăşurarea instruirii introductiv generale de SSM

4.d. Diseminarea informaţiilor în materie de SSM

4.e. Participarea în organizarea şi dotarea spaţiului informativ de SSM din cadrul unităţii

4. Instruirea personalului pe probleme de securitate şi sănătate în muncă

(4.a., 4.b., 4.c., 4.d., 4.e., 5.d.)

4.1 Determină programul de instruire în dependenţă de caracterul muncii

4.2. Organizează procesul de instruire a personalului, reieşind din specificul locurilor de muncă

4.3. Pregăteşte materialele în funcţie de categoria de personal care urmează a fi instruită şi asigură instruirea conform planului tematic pentru instruire în SSM

4.4. Realizează instruirea introductiv generală la angajare în domeniul SSM în baza programului şi instrucţiunilor

4.5. Determină, dotează şi menţine la vedere, spaţiile informative de prevenire a riscurilor

4.6. Monitorizează modul în care conducătorul locurilor de muncă aplică metodele de instruire şi utilizează materialele informative, instructive în procesul de instruire SSM, precum şi calitatea acesteia

5. Verificarea respectării şi aplicării normelor şi instrucţiunilor SSM

5.a. Elaborarea procedurii de efectuare a controalelor

5.b. Participarea la organizarea şi realizarea activităţii de control intern

5.c. Urmărirea dotării şi utilizării echipamentului individual de protecţie

5.d. Verificarea modalităţilor de realizare a instruirilor la locul de muncă şi instruirea periodică efectuate de conducătorii locurilor de muncă

5.e. Verificarea respectării nomenclatorului intern al echipamentului individual şi colectiv de protecţie

5.f. Verificarea îndeplinirii măsurilor prevăzute în planul anual de protecţie şi prevenirea de către personalul responsabil

5.g. Verificarea condiţiilor de mentenanţă a echipamentelor tehnice

5. Inspectarea corespunderii a nivelului SSM în cadrul unităţii economice

(1.d., 2.b., 5.b., 5.c., 5.d., 5.e., 5.f., 5.g., 6.b., 6.d., 6.e., 8.a., 9.c.)

5.1 Evaluează starea de SSM din cadrul unităţii, în aspect de respectare a actelor normative în vigoare şi conform domeniul de activitate a unităţii

5.2. Întocmeşte planul de vizită periodică a locurilor de muncă în scopul determinării abaterilor de la normele SSM

5.3. Analizează permanent factorii de risc sporit cu scopul diminuării posibililor consecinţe negative acestora

5.4. Organizează şi desfăşoară în comun cu alţi specialişti controlul intern, conform graficului/planului

5.5. Verifică dotarea şi utilizarea echipamentelor de protecţie: individuală/colectivă şi de lucru conform nomenclatorului intern

5.6. Verifică respectarea calităţii, periodicităţii, efectuării instruirilor în domeniul SSM

5.7. Asigură aplicarea nomenclatorul intern al echipamentului de protecţie individual şi de lucru

5.8. Monitorizează realizarea măsurilor şi respectarea termenilor stabiliţi în plan de protecţie şi prevenire de către persoanele responsabile

5.9. Controlează procesul de mentenanţa a echipamentelor tehnice conform cerinţelor tehnice

5.10. Verifică modalitatea întreţinerii echipamentului de protecţie

5.11. Verifică utilizarea corespunzătoare a echipamentului de protecţie individuală

5.12. Urmăreşte funcţionalitatea sistemelor necesare de comunicare în cadrul unităţii

5.13. Urmăreşte şi asigură conformarea la prescripţiile înaintate de organele de control

6. Dotarea cu echipamente de protecţie individuale şi de lucru

6.a. Participarea la elaborarea nomenclatorului intern al echipamentului de protecţie individual şi de lucru

6.b. Stabilirea necesarului de echipament de protecţie individual şi de lucru

6.c. Participarea la procurarea echipamentelor de protecţie

6.d. Distribuirea echipamentului individual de protecţie

6.e. Monitorizarea evidenţei echipamentului de protecţie individuală şi de lucru

6. Asigurarea cu echipamente de protecţie individuală şi de lucru aferent domeniului de activitate a unităţii

(1.b., 1.c., 6.a., 6.b., 6.c., 6.d., 9.d., 9.g.)

6.1. Analizează dotările/echipamentul de producţie şi procesele tehnologice specifice unităţii

6.2. Analizează rezultatele evaluării riscurilor şi participă la întocmirea nomenclatorului intern al echipamentului de protecţie: individual/colectiv/lucru în baza normelor în vigoare

6.3. Determină necesarul de echipament individual de protecţie în raport cu condiţiile de muncă

6.4. Identifică şi stabileşte relaţii cu furnizorii în vederea procurării echipamentul individual de protecţie în conformitate cu nomenclatorul

6.5. Ţine evidenţa distribuirii echipamentului individual de protecţie, conform documentelor specifice

6.6. Consultă administraţia unităţii cu privire la modul de dotare, utilizarea a echipamentelor, condiţiilor de SSM

6.7. Analizează starea echipamentului de protecţie individual cu propunerea de înlocuire după caz a acestora

7. Prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale

7.a. Identificarea pericolelor de accidentare

7.b. Participarea la evaluarea riscurilor profesionale

7.c. Propunerea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale

7.d. Stabilirea căilor de acces şi de evacuare a personalului în caz de pericol iminent

7. Prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale

(1.d., 2.b., 3.f., 5.c., 6.d., 7.c., 7.d., 8.d., 9.7.)

7.1. Efectuează vizite periodice a locurilor de muncă în scopul prevenirii accidentelor şi bolilor profesionale

7.2. Analizează şi ţine în evidenţă factorii de risc sporit cu scopul diminuării posibililor consecinţe negative a acestora

7.3. Propune măsuri de îmbunătăţire în planul anual de protecţie şi prevenire în baza rezultatelor evaluării riscurilor

7.4. Urmăreşte utilizarea echipamentelor de protecţie : individual/colectiv/de lucru conform nomenclatorului

7.5. Verifică acordarea echipamentului de protecţie : individual/de lucru angajaţilor

7.6. Elaborează şi actualizează planul de evacuare în cazul unui pericol grav şi iminent

7.7. Stabileşte măsuri de prevenire a accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale, în dependenţă de specificul unităţii economice

7.8. Analizează rezultatele controalelor medicale ale angajaţilor şi înaintează propuneri pentru prevenirea bolilor profesionale

7.9. Aplică recomandările de diminuare a factorilor nocivi din mediul de muncă, formulate urmare a verificării măsurărilor instrumentale a parametrilor mediului de muncă

7.10. Analizează starea echipamentului individual de protecţie cu propunerea de înlocuire după caz a acestora

8. Cercetarea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale

8.a. Participarea la elaborarea şi întreţinerea sistemului de comunicare internă

8.b. Comunicarea în modul stabilit despre producerea accidentelor de muncă

8.c. Participarea la cercetarea cauzelor producerii accidentelor de muncă

8.d. Participarea şi oferirea după caz, a informaţiilor relevante procedurilor de investigare a bolilor profesional

8.e. Păstrarea dosarelor de cercetare a accidentelor de muncă şi îmbolnăvire profesională

8. Investigarea cauzelor producerii accidentelor de muncă şi bolilor profesionale

(8.a., 8.b., 8.c., 8.d., 8.e., 9.h., 9.i.)

8.1. Determină sistemele necesare de comunicare în cadrul unităţii (vizuale, sonore)

8.2. Aplică prevederile actului normativ de cercetare a accidentelor de muncă în cazul accidentelor de muncă cu incapacitate temporară de muncă

8.3. Participă în comisiile de cercetare a cauzelor producerii accidentelor de muncă, conform competenţelor

8.4. Ţine în evidenţă rezultatele verificării instrumentale a parametrilor mediului de muncă şi a condiţiilor de muncă şi oferă după caz informaţii relevante procedurii de investigare a bolilor profesionale

8.5. Întocmeşte în modul stabilit registrul de evidenţă a accidentelor şi boli profesionale cu actualizarea informaţiilor după caz

8.6. Analizează frecvenţa accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale avându-se în vedere toate informaţiile obţinute din cercetările periodice

8.7. Asigură păstrarea dosarelor de cercetare în modul stabilit

8.8. Comunică producerea accidentelor factorilor de decizie şi asigură raportarea acestora

8.8. Formulează propuneri pentru prevenirea accidentelor similare

9. Monitorizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă

9.a. Identificarea gradului de implementare a măsurilor stabilite în planul anual de protecţie şi prevenire

9.b. Formularea şi promovarea propunerilor de îmbunătăţire a planului

9.c. Controlarea realizării ordinilor, dispoziţiilor, prescripţiilor organelor ierarhic superioare, organelor de control de Stat privind securitate şi sănătatea în muncă

9.d. Oferirea unor recomandări administraţiei cu privire la echipamente şi modul de utilizare în condiţii de securitate

9.e. Verificarea modului de aplicare/respectare a normelor de securitate şi sănătate în muncă

9.f. Urmărirea nivelului factorilor nocivi din mediul de muncă

9.g. Controlarea stării şi modului de utilizare a echipamentului individual

9.h. Raportarea cazurilor de accidente factorilor de decizie

9.i. Propunerea măsurilor privind eliminarea pericolelor de accidentare

9. Monitorizarea activităţii unităţii din punct de vedere al SSM

(1.a., 1.b., 1.d., 3.e., 5.a., 5.c., 5.d., 7.a., 7.d., 9.e., 9.f., 9.7.)

9.1. Controlează modul de aplicare/respectare a normelor de securitate şi sănătate în muncă

9.2. Întocmeşte planul de vizite periodice a locurilor de muncă în scopul determinării abaterilor de la normele SSM

9.3. Verifică existenţa/dotarea punctelor de ajutor premedical şi existenţa personalului pregătit

9.4. Asigură respectarea programelor/ghidurilor/chestionarelor privind modul de organizare şi efectuare a controalelor

9.5. Controlează starea şi modul de utilizare a echipamentului individual de protecţie a muncii

9.6. Verifică respectarea calităţii, periodicităţii efectuării instruirilor în domeniul SSM

9.7. Asigură implementarea planului de evacuare în cazul unui pericol grav şi iminent

9.8. Aplică recomandările de diminuare a factorilor nocivi din mediul de muncă, formulate urmare verificării măsurărilor instrumentale a parametrilor mediului de munca

10. Organizarea sistemului de management în SSM (SM SSM)

10.a. Stabilirea obiectivelor sistemului de management în SSM

10.b. Identificarea subdiviziunilor structurale ale unităţii care urmează să fie integrate în SM SSM

10.c. Stabilirea rolurilor subdiviziunilor integrate în SM SSM

10.d. Stabilirea atribuţiilor de funcţie în materie de SSM a conducătorilor locurilor de muncă şi salariaţilor

10.e. Coordonarea activităţilor în cadrul SM SSM

10.f. Asigurarea managementului documentelor SSM

10.g. Întocmirea rapoartelor şi altor informaţii prevăzute de actele normative în vigoare

10. Asigurarea funcţionalităţii sistemului de management SSM în cadrul unităţii

(1.a., 1.d., 8.a., 9.e., 10.a., 10.b., 10.c., 10.d., 10.e., 10.f.)

10.1 Aplică actele normative în vigoare şi din domeniul de activitate a unităţii, în vederea asigurării SSM

10.2. Monitorizează implementarea planului de vizite periodice a locurilor de muncă în scopul determinării abaterilor de la normele SSM

10.3. Aplică sistemele de comunicare identificate în cadrul unităţii

10.4. Organizează controlul intern asupra modului de respectare a actelor normative în domeniu SSM

10.5. Determină de comun cu factorii de decizie subdiviziunile unităţii încadrate în SM, în vederea stabilirii rolurilor acestora

10.6. Participă la stabilirea organigramei SM SSM în conformitate cu structura funcţională a unităţii

10.6. Stabileşte atribuţiile funcţionale a conducătorilor locurilor de muncă în materie de SSM, în vederea funcţionalităţii şi asigurării SSM în cadrul unităţii

10.7. Acumulează, păstrează şi actualizează actele specifice în SM SSM