Постановление № 108 от 03.02.2005

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об условиях назначения, порядке исчисления

и выплаты пособий по временной нетрудоспособности

[Наименование изменено Пост.Прав. N 544 от 08.07.2014, в силу 18.07.2014]

N 108  от  03.02.2005

 (в силу 11.02.2005) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 24-25 ст.162 от 11.02.2005

* * *

Примечание: По всему тексту постановления и Положения слова "Министерство здравоохранения" в любом падеже заменить словами "Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018

В целях выполнения положений Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования N 289-XV от 22 июля 2004 г. Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности согласно приложению N 1.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 544 от 08.07.2014, в силу 18.07.2014]

2. Министерству труда и социальной защиты и Министерству здравоохранения привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 555 от 22.07.2011, в силу 29.07.2011]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1322 от 14.12.05, в силу 30.12.05]

3. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению N 2.

Приложение N 1

к Постановлению Правительства

N 108 от 3 февраля 2005 г.

Примечание: По всему тексту Положения слова "пособие по безработице" в любой грамматической форме заменить словами "выплата по безработице" в соответствующей грамматической форме, согласно Пост.Прав. N 46 от 24.01.2024, в силу 31.01.2024

Примечание: По всему тексту Положения:

        слова "территориальная касса" в любой грамматической форме заменить словами "Национальная касса социального страхования" в соответствующей грамматической форме;

        после слов "Национальная касса" в любой грамматической форме дополнить словами "социального страхования"; согласно Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023

Примечание: По всему тексту Положения слова "территориальные органы социального страхования" в любом падеже заменить словами "территориальные кассы" в соответствующем падеже, согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019

[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 544 от 08.07.2014, в силу 18.07.2014]

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты

пособий по временной нетрудоспособности

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Право на пособия по временной нетрудоспособности (в дальнейшем – пособия) имеют лица, застрахованные в государственной системе социального страхования, и безработные, которые получают выплаты по безработице (в дальнейшем – безработные), постоянно проживающие или временно пребывающие в Республике Молдова.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

2. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае когда застрахованное лицо, осуществляющее деятельность на основании индивидуального трудового договора или на основании договора об оказании услуг, или лица, которые самостоятельно осуществляют профессию врача в одной из форм организации профессиональной деятельности, предусмотренной Законом № 411/1995 об охране здоровья, независимый предприниматель временно теряет способность работать.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.2 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

3. Право на пособия подтверждается листком о медицинском отпуске (в дальнейшем – медицинский листок), составленным в порядке, установленном Правительством или на основании электронной информации из листка о медицинском отпуске, переданных в срок, не превышающий 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления степени ограничения возможностей, окончания отпуска по беременности и родам. Листки, неправильно/неполностью заполненные не принимаются для выплаты пособия и возвращаются в тот же день владельцу для исправления. Неправильная/неполная электронная информация из листка о медицинском отпуске не принимается для предоставления пособий. Электронная информация из медицинского листка корректируется поставщиком медицинских услуг на основании листка о медицинском отпуске на бумажном носителе и повторно предоставляется Национальной кассе социального страхования для пересмотра.

[Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.3 дополнен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

4. Лицо имеет право на виды пособия социального страхования, связанные с социальными рисками, от которых оно застраховано.

5. В случае лиц, работающих на основании индивидуального трудового договора на определенный срок и/или на основании договора об оказании услуг, право на пособия в период медицинского отпуска, предоставленного до даты истечения срока действия трудового договора, прекращается на день прекращения действия трудового договора, а также в случае ликвидации предприятия, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

6. Для лица, работающего на основании индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, право на получение пособия прекращается со дня, следующего за днем увольнения/отставки. Медицинский отпуск, начавшийся со дня увольнения и продолжавшийся без перерыва после увольнения, сохраняется, если утрачен в этом периоде статус застрахованного лица по не зависящим от него обстоятельствам (пункты b), c), d), f), x) и y) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 г.), что подтверждается на основании приказа (распоряжения, постановления, решения) работодателя.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

7. В случае, когда временная нетрудоспособность застрахованного лица наступила в период разрешения спора о законности увольнения, пособие назначается, если застрахованное лицо восстанавливается на работу начиная со дня, когда согласно решению судебной инстанции должно было приступить к работе.

8. Пособие может быть потребовано на основании подтверждающих документов в срок, не превышающий 12 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления степени ограничения возможностей, окончания отпуска по беременности и родам.

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

9. Выплата сумм пособий, установленных и не полученных получателем в течение 3 месяцев подряд, приостанавливается. Выплата пособий возобновляется на основании заявления или устного обращения получателя или заявления представителя, уполномоченного доверенностью, и удостоверения личности заявителя, поданных в территориальную кассу социального страхования по месту жительства, и производится задним числом за период, не превышающий трех лет, предшествующих месяцу обращения, но не ранее месяца приостановления.

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 508 от 06.08.2025, в силу 07.08.2025]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

[Пкт.9 в редакции Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

10. Пособия, не выплаченные своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пособия, выдаются за предыдущий период без ограничения каким-либо сроком.

11. Контроль правильности назначения, исчисления и выплаты пособий, выплачиваемых из средств работодателя, независимому предпринимателю осуществляется Государственной инспекцией труда.

[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.11 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.11 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

II. НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЙ

12. В государственной системе социального страхования застрахованные лица имеют право на следующие пособия:

а) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой;

b) пособие по материнству;

c) пособие по уходу за больным ребенком;

d) пособие по предупреждению заболеваний (карантину);

e) пособие по восстановлению трудоспособности.

[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

13. Безработные имеют право на пособия в случаях, предусмотренных в подпунктах а) и b) пункта 12 настоящего Положения.

14. Право застрахованного лица на пособия, предусмотренные в пунктах а), с), d) и (е) пункта 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, устанавливается, если это лицо потеряло застрахованный доход на всех предприятиях, где оно работает, за весь период медицинского отпуска. Для лиц, работающих на нескольких предприятиях, пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной обычными заболеваниями или несчастным случаем, не связанным с работой, предоставляемое за счет средств работодателя, назначается, если застрахованное лицо подтверждает декларацией, под личную ответственность (приложение № 5 к настоящему Положению), о полном отсутствии застрахованного дохода за период медицинского отпуска на всех предприятиях, на которых осуществляет деятельность. Декларация подается одновременно с листком о медицинском отпуске.

[Пкт.14 изменен Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

[Пкт.14 дополнен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

[Пкт.14 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

15. Назначение, исчисление и выплата пособий, предусмотренных в подпунктах a)-d) пункта 12 и подпункте a) пункта 37 настоящего Положения, осуществляются Национальной кассой социального страхования. Пособия, предусмотренные в подпункте a) пункта 12, предоставляемые за счет средств работодателя, лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, и независимого предпринимателя, назначаются, исчисляются и выплачиваются работодателем, лицом свободной профессии, осуществляющим деятельность в сфере правосудия, независимым предпринимателем за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности, но не более 15 дней в совокупности для каждого работника, лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, и независимого предпринимателя в течение одного календарного года, в случае нескольких периодов временной нетрудоспособности.

[Пкт.15 в редакции Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026] 

[Пкт.15 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.15 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.15 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

15¹. Пособия, предусмотренные в подпунктах a)–d) пункта 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, назначаются Национальной кассой социального страхования на основании информации из листков о медицинском отпуске, передаваемой по защищенным межсистемным соединениям и заверенной электронной подписью ответственного лица поставщика медицинских услуг.

[Пкт.15¹ изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.15¹ введен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

15². Пособия, предусмотренные в подпункте a) пункта 12, предоставляемые за счет средств работодателя, независимого предпринимателя, назначаются работодателем/работодателями, независимым предпринимателем на основании медицинского листка на бумажном носителе, в оригинале или копии. По запросу работника/независимого предпринимателя, работодатель/независимый предприниматель, которому предъявляется оригинал медицинского листка, представляет копию/копии с пометкой "копия соответствует оригиналу" для представления другим работодателям/независимым предпринимателям, у которых работает/осуществляет деятельность данное лицо. Пособия, предусмотренные в подпункте a) пункта 12, предоставляемые за счет средств лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, назначаются на основании медицинского листка на бумажном носителе в оригинале.

[Пкт.15² в редакции Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026] 

[Пкт.15² изменен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.15² дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.15² введен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

16. Пособия назначаются работодателем, независимым предпринимателем согласно настоящему Положению посредством организации процесса рассмотрения медицинского листка, назначения, исчисления и выплаты пособий.

[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.16 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

17. Данные из листка о медицинском отпуске, представленные Национальной кассе социального страхования для назначения пособий, предусмотренных в подпунктах a), c) и d) пункта 12 и подпункте а) пункта 37, рассматриваются в течение 15 календарных дней со дня их получения. В случае, когда информация, необходимая для назначения пособия, является неправильной/неполной, или в случае отсутствия некоторых данных, срок рассмотрения продлевается не более чем на 45 календарных дней с даты получения данных из медицинской справки.

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.17 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

17¹. Национальная касса социального страхования уведомляет получателей о назначении пособий через правительственную услугу электронного уведомления (MNotify).

[Пкт.17¹ введен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

18. В случае, когда лицо не соответствует условиям для назначения пособий, Национальная касса социального страхования принимает решение об отказе в назначении пособия. В таком случае в течение 10 календарных дней после принятия решения об отказе лицо уведомляется о причине отказа.

[Пкт.18 изменен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.18 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.19 утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.19 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

20. Пособие, предусмотренное в подпунктах а) и b) пункта 12, безработным назначается Национальной кассой социального страхования.

[Пкт.20 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.20 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

21. Условия назначения пособий:

а) застрахованные лица имеют право на пособия при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет;

b) застрахованные лица, у которых общий трудовой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска;

[Подпкт.с) утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

d) безработные имеют право на пособия, предусмотренные в подпункте а) пункта 12, при наличии страхового стажа, предусмотренного в подпункте а) или подпункте b) настоящего пункта, при условии приостановления на этот период выплаты выплат по безработице;

е) застрахованные женщины и женщины-безработные имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа;

f) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной туберкулезом, СПИДом или онкологическим заболеванием, назначается независимо от продолжительности страхового стажа;

g) в случае лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, при исчислении страхового стажа, необходимого для установления права на пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, включаются периоды, за которые уплачена фиксированная сумма взноса обязательного государственного социального страхования, установленная с 1 января 2021 года;

g¹) в случае независимых предпринимателей при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте a) пункта 37, включаются периоды, за которые были уплачены взносы обязательного государственного социального страхования, начиная с 1 января 2026 года;

h) пособие по временной нетрудоспособности по причине общих заболеваний или несчастных случаев, не связанных с работой, выплачиваемое из средств работодателя, независимого предпринимателя предоставляется независимо от продолжительности страхового стажа.

[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.21 дополнен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.21 дополнен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.21 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

22. В случае потери листка о медицинском отпуске, выданного на бумажном носителе поставщиками медицинских услуг, наделенными этим правом, пособие назначается работодателями, независимым предпринимателем на основании дубликатов, выданных в установленном порядке. При выдаче дубликата на бумажном носителе ответственное лицо поставщика медицинских услуг повторно не передает Национальной кассе социального страхования в электронном формате информацию из дубликата.

[Пкт.22 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.22 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.22 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.22 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

23. Решение о назначении пособия утверждается ответственными лицами Национальной кассы социального страхования и хранится вместе с выпиской из лицевого счета лица в личном деле получателя.

[Пкт.23 в редакции Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026] 

[Пкт.23 изменен Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

[Пкт.23 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

24. В случае общего заболевания или несчастного случая, не связанного с работой, пособие по временной нетрудоспособности назначается:

а) на период не более 180 календарных дней в течение календарного года и исчисляется с первого дня медицинского отпуска. В случае продления медицинского отпуска на срок свыше 180 календарных дней (не более чем на 30 календарных дней) пособие назначается на весь период продленного медицинского отпуска;

[Подпкт.b) утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

c) в период предоставления выплат по безработице пособие по временной нетрудоспособности безработным предоставляется на срок не более 30 календарных дней в течение календарного года;

d) в случае туберкулеза, СПИДа и онкологических заболеваний пособие предоставляется на срок не более одного года в течение двух последовательных календарных лет. Период, в течение которого предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, не включается в период выплаты пособия в связи с туберкулезом, СПИДом и онкологическим заболеванием;

e) при непрерывной временной нетрудоспособности, переходящей из одного календарного года в другой, учет дней за соответствующий случай нетрудоспособности ведется с охватом всего периода, начиная с первого дня временной нетрудоспособности;

[Подпкт.f) и g) утратили силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

В целях настоящего Положения календарный год охватывает период с 1 января по 31 декабря.

[Пкт.24 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

25. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью сохранения беременности предоставляется на весь период медицинского отпуска, в том числе и безработным.

[Пкт.25 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

III. ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

26. Пособие по уходу за больным ребенком предоставляется до достижения им возраста 10 лет, а в случае ребенка с онкологическим заболеванием и ребенка с ограниченными возможностями, при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, до достижения возраста 18 лет предоставляется на основании электронной информации из листка о медицинском отпуске, составленного согласно действующему законодательству. Для одного случая заболевания ребенка пособие предоставляется на срок не более 14 календарных дней в случае оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях и до 30 календарных дней – в случаях оказания медицинской помощи в стационаре (на период, когда ребенок нуждается в уходе).

Пособие предоставляется на период не более 60 календарных дней суммарно (амбулаторное лечение плюс лечение в стационаре) за один календарный год на каждого ребенка, не включая в этот период уход за ребенком с онкологическим заболеванием, туберкулезом, СПИДом и случаи, указанные в пункте 28 настоящего Положения.

[Пкт.26 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

27. Право на пособие по уходу за больным ребенком предоставляется, по выбору, матери, отцу или опекуну. В случае, если мать, отец или опекун по уважительным причинам на основании подтверждающих документов, представленных поставщиком медицинских услуг (продолжительное лечение тяжелой болезни или последствий травмы, лечение в стационаре, временное отсутствие по основному месту жительства, лишение родительских прав и др.), не может ухаживать за больным ребенком в возрасте до 10 лет, за ребенком с онкологическим заболеванием в возрасте до 18 лет или за ребенком с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, пособие назначается, по выбору, другим застрахованным лицам: другому члену семьи, дедушке, бабушке.

[Пкт.27 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

28. Если у ребенка инфекционное заболевание, если он иммобилизован в гипсовый аппарат или подвергся хирургическому вмешательству, в случае ребенка, страдающего онкологическим заболеванием, туберкулезом, СПИДом, продолжительность медицинского отпуска устанавливается консультативным медицинским консилиумом, а пособие предоставляется на весь период медицинского отпуска.

[Пкт.28 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

29. Пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется из средств бюджета государственного социального страхования за дни, когда застрахованное лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет и за период приостановления индивидуального трудового договора на всех предприятиях. Пособие по уходу за больным ребенком предоставляется застрахованному лицу и в период ежегодного оплачиваемого отпуска, который продлевается в соответствии с положениями законодательства на срок медицинского отпуска, имевшего место во время отпуска.

[Пкт.29 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

30. В случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет пособие назначается одному из застрахованных родителей (опекуну или попечителю), который воспитывает ребенка, на весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида, но не более чем на 30 календарных дней, без включения этого в периода в срок, предусмотренный в пункте 26 настоящего Положения.

[Пкт.30 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

31. В случае лиц, которые возобновляют свою трудовую деятельность и получают пособие по воспитанию/уходу за ребенком, пособие по уходу за этим больным ребенком не предоставляется. Это правило не применяется для ухода за другими больными детьми застрахованного лица.

[Пкт.31 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

IV. ПРАВО НА ПОСОБИЕ В ОТДЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ

32. Право на пособия, предусмотренные в подпунктах a) и b) пункта 12 и подпункте а) пункта 37, предоставляется в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время оплачиваемого ежегодного отпуска (основного или дополнительного). Ежегодный отпуск продлевается на срок временной нетрудоспособности, имевшей место во время отпуска.

[Пкт.32 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

33. Если временная нетрудоспособность наступила до начала неоплачиваемого отпуска или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, указанные отпуска считаются отмененными и пособие назначается на общих основаниях.

[Пкт.34 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

35. За период временной нетрудоспособности, накладывающийся на период трудовой деятельности, оплачивается заработная плата, а не пособие.

36. За дни, в течение которых застрахованное лицо находилось по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы, за период приостановления индивидуального трудового договора и других договоров об оказании услуг, пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, не назначаются.

Пособия, предусмотренные в подпунктах a), с), d) пункта 12 и подпункте a) пункта 37 настоящего Положения, не назначаются в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма не применяется в отношении лиц, возобновляющих свою трудовую деятельность.

[Пкт.36 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

37. Пособие по восстановлению трудоспособности предоставляется в связи с:

а) ортопедическим протезированием;

b) санаторно-курортным лечением.

Пособие в связи с ортопедическим протезированием назначается в случае нахождения застрахованного лица в стационаре для протезирования и/или ортопедического вмешательства на весь период пребывания в стационаре.

Пособие в связи с санаторно-курортным лечением (амбулаторным, стационарным) назначается в том случае, если продолжительности ежегодного отпуска (основного и дополнительного) не достаточно для проведения лечения и проезда в эти учреждения и обратно.

Если ежегодный отпуск был использован до отъезда на санаторно-курортное лечение, продолжительность отпуска (основного, дополнительного) исключается из периода, за который назначается соответствующее пособие, а работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью, равной продолжительности оплачиваемого отпуска.

Застрахованному лицу, направленному в установленном порядке на восстановительное лечение в санаторно-курортное учреждение непосредственно из отделения поставщика медицинских услуг, пособие назначается на весь период нахождения в санатории.

[Пкт.37 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

38. Пособие по предупреждению заболеваний (карантину) назначается застрахованному лицу, которому назначен карантин с запретом продолжать трудовую деятельность по причине карантина, на период, установленный в медицинском листке, составленном в соответствии с действующим законодательством.

[Пкт.38 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

39. В случае представления подложных или фальшивых документов или затаивания застрахованного дохода в период медицинского отпуска, в результате чего понесены необоснованные расходы за счет работодателя или/и из средств бюджета государственного социального страхования, виновное лицо добровольно возвращает незаконно полученные суммы или они удерживаются на основании решения судебной инстанции.

40. Пособие не назначается застрахованному лицу в случае:

а) причинения вреда здоровью умышленно;

b) потери трудоспособности в результате совершения преступления;

с) прохождения принудительного лечения согласно судебному решению, за исключением лиц с психическими расстройствами;

d) нахождения в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;

e) представления подложных документов;

f) пренебрежения предлагаемыми ему медицинскими или реабилитационными услугами;

g) аннулирования листка о медицинском отпуске в порядке, установленном Министерством здравоохранения;

h) выезда в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на консультацию, обследование или лечение, и за исключением женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.

В случаях, предусмотренных в подпунктах f), g) и h) настоящего пункта, выплата пособий прекращается со дня установления нарушения и до истечения срока медицинского отпуска. Суммы, необоснованно выплаченные за счет работодателя или/и из средств бюджета государственного социального страхования, возвращаются застрахованным лицом добровольно работодателю или/и бюджету государственного социального страхования или возвращаются на основании решения судебной инстанции.

[Пкт.40 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

V. ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО МАТЕРИНСТВУ

41. Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами, пособие по материнству предоставляется полностью, начиная с 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.

42. В случае преждевременных родов и в случае если ребенок родился мертвым пособие по материнству предоставляется за период медицинского отпуска, подтвержденного медицинским листком, составленном в порядке, утвержденном Правительством.

[Пкт.42 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

43. В случае регистрации брака после наступления страхового риска (предоставления отпуска по беременности и родам) женам, находящимся на содержании застрахованных мужей, пособие по материнству назначается с даты регистрации брака и до истечения отпуска по беременности и родам, если жена соответствует условиям, предусмотренным в пункте 49¹.

[Пкт.43 изменен Пост.Прав. N 787 от 09.10.2017, в силу 13.10.2017]

44. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

[Пкт.45 утратил силу согласно Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.45 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

46. Медицинская справка для отпуска по беременности и родам предъявляется работодателю / работодателям застрахованного лица / застрахованного мужа, на содержании которого находится жена, но не является основанием для выплаты пособия. По требованию работника работодатель, которому предъявляется оригинал медицинской справки, предъявляет копию / копии с отметкой "копия соответствует оригиналу" для предъявления другим работодателям, у которых работает застрахованная женщина / застрахованный муж, на содержании которого находится жена.

[Пкт.46 в редакции Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.46 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

46¹. Пособие по материнству исчисляется из застрахованного дохода того из застрахованных супругов, доход которого определит наибольший размер пособия по материнству.

Пособие по материнству исчисляется из застрахованного дохода супруга при подтверждении супругом страхового стажа, предусмотренного в подпункте а) или b) пункта 21 настоящего Положения.

Данные супруга и факт заключения брака подтверждаются на основании информации из Государственного регистра населения.

В случае исчисления пособия по материнству из застрахованного дохода супруга пособие по материнству назначается на имя супруги.

[Пкт.46¹ введен Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

[Пкт.47 утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.47 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

48. Если жена находится на содержании у застрахованного мужа, пособие по материнству назначается на имя жены. Факт, что данное лицо является женой работающего мужа, подтверждается удостоверением личности и документом гражданского состояния, подтверждающим заключение брака, которые представляются поставщику медицинских услуг.

[Пкт.48 изменен Пост.Прав. N 3 от 14.01.2026, в силу 15.01.2026]

[Пкт.48 дополнен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.49 утратил силу согласно Пост.Прав. N 787 от 09.10.2017, в силу 13.10.2017]

Примечание: Признать неконституционным пкт.49 согласно Пост. Конституционного суда N 6 от 09.02.2017, в силу 09.02.2017

49¹. Жена считается на содержании у застрахованного мужа, если во время предоставления отпуска по беременности и родам находится в одной из следующих ситуаций:

a) не трудоустроена;

[Подпкт.b) утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

c) не является лицом, застрахованным по соответствующему риску.

[Пкт.49¹ изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.49¹ в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.49¹ введен Пост.Прав. N 787 от 09.10.2017, в силу 13.10.2017]

[Пкт.50 утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.50 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.50 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.50¹ утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.50¹ введен Пост.Прав. N 1020 от 22.12.2014, в силу 31.12.2014]

50². Выплата пособий по материнству осуществляется посредством метода платежа, выбранного получателем и доступного в рамках правительственной услуги электронных платежей (MPay). Учет выплат пособий по материнству осуществляется Национальной кассой социального страхования.

[Пкт.50² в редакции Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.50² введен Пост.Прав. N 481 от 05.08.2015, в силу 07.08.2015]

[Пкт.51 утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.51 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.51 изменен Пост.Прав. N 787 от 09.10.2017, в силу 13.10.2017]

[Пкт.52 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

53. Данные из медицинской справки, представленные Национальной кассе социального страхования для назначения пособия по материнству, рассматриваются в течение 15 календарных дней с даты их получения. В случае, когда информация, необходимая для назначения пособия, является неправильной / неполной, или в случае отсутствия некоторых данных срок рассмотрения продлевается не более чем на 45 дней с даты получения данных из медицинской справки.

[Пкт.53 в редакции Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.53 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.54 утратил силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.54 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.55,56 утратили силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.57 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

58. В случае, когда отпуск по беременности и родам начался в период отпуска без сохранения заработной платы, в период приостановления индивидуального трудового договора и иных договоров об оказании услуг, в период, когда застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 4 лет или по другим причинам, предусмотренным Трудовым кодексом, пособие назначается с даты, когда застрахованная женщина /муж, содержащий жену, должен был возобновить работу.

[Пкт.58 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.59,60 утратили силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.61 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.61 изменен Пост.Прав. N 481 от 05.08.2015, в силу 07.08.2015]

62. Выплата пособия по материнству производится один раз за весь период отпуска по беременности и родам.

63. Пособие по материнству, назначенное и не выплаченное умершему лицу (застрахованной женщине или жене, находящейся на содержании мужа), выплачивается мужу, при необходимости, усыновителю, опекуну или лицу, понесшему расходы на погребение, предоставившему подтверждающие документы: удостоверение личности, документ гражданского состояния, подтверждающий брак, и, в соответствующих случаях, удостоверение личности, документ гражданского состояния, подтверждающий рождение ребенка, и решение об усыновлении и, соответственно, об установлении опеки и удостоверение личности или при отсутствии указанного документа личность получателя может быть подтверждена другим документом, в том числе документом временного пользования, выданным компетентными государственными органами, документ гражданского состояния, подтверждающий смерть, и документами, подтверждающими расходы на погребение.

[Пкт.63 изменен Пост.Прав. N 3 от 14.01.2026, в силу 15.01.2026]

[Пкт.64 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

65. Пособие по материнству выплачивается в месяце, следующем за месяцем, в котором было принято решение о назначении пособия по материнству.

66. За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с периодом, в течение которого женщина получала застрахованный доход, выплачивается пособие по материнству.

[Пкт.66 в редакции Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

66¹. Назначение и выплата пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, предоставленных из средств бюджета государственного социального страхования для сотрудников, личность и должность которых указаны в Законе № 245/2008 о государственной тайне, а также супругам, находящимся на содержании данных сотрудников, осуществляется работодателем на основании настоящего Положения.

[Пкт.66¹ изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.66¹ введен Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

66². Если супруга является застрахованным лицом, а супруг является сотрудником, личность и должность которого указаны в Законе № 245/2008 о государственной тайне, пособие по материнству назначается Национальной кассой социального страхования на основе застрахованного дохода застрахованной супруги.

При представлении работодателю супруга копии медицинской справки о нахождении супруги в отпуске по беременности и родам и на основании информации о размере пособия по беременности и родам, рассчитанного из дохода супруги, полученной через защищенные межсистемные сети, работодатель по заявлению супруга рассчитывает размер пособия по беременности и родам из застрахованного дохода супруга. В случае определения большего размера пособия по беременности и родам из застрахованного дохода супруга, исчисленная разница определяется и выплачивается работодателем.

[Пкт.66² введен Пост.Прав. N 189 от 04.04.2023, в силу 07.04.2023]

VI. ОСНОВА ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

67. Основу для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, составляет среднемесячный застрахованный доход за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, на который на дату назначения пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования.

[Пкт.67 изменен Пост.Прав. N 565 от 31.07.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.67 дополнен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

68. Застрахованный доход и страховой стаж для назначения пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения из средств бюджета государственного социального страхования, а также информация о трудовых отношениях, подтверждаются на основании информации Государственного регистра индивидуального учета в государственной системе социального страхования.

[Пкт.68 дополнен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.68 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.69 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

70. Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных в пункте 12 и в подпункте а) пункта 37, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством.

[Пкт.70 в редакции Пост.Прав. N 632 от 14.08.2017, в силу 18.08.2017]

70¹. За период работы на основании индивидуального трудового договора, заключенного с резидентом информационно-технологического парка, застрахованный ежемесячный доход работника должен составлять за период до 6 августа 2020 года – 60 процентов, а за период, начиная с 7 августа 2020 года – 68 процентов среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на соответствующий год, независимо от фактической суммы дохода по заработной плате, полученной за работу, проделанную в парке, числа дней, отработанных в течение месяца, и его графика работы (полный или частичный). В целях применения этого положения считаются месяцы, в течение которых человек работал, как минимум, один день. В случае, когда работник работал в течение месяца как в информационно-технологическом парке, так и за его пределами, застрахованный ежемесячный доход будет состоять из дохода, из которого на дату назначения пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования, и соответственно включенному в расчет периоду – 60 процентов или 68 процентов среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на соответствующий год.

[Пкт.70¹ изменен Пост.Прав. N 212 от 30.09.2021, в силу 08.11.2021]

[Пкт.70¹ изменен Пост.Прав. N 565 от 31.07.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.70¹ введен Пост.Прав. N 996 от 21.11.2017, в силу 24.11.2017]

70². Ежемесячный застрахованный доход для лиц свободных профессий, осуществляющих деятельность в сфере правосудия, определяется путем деления 1/12 фиксированной суммы взноса государственного социального страхования, установленного на соответствующий год, на сумму взноса обязательного государственного социального страхования для работодателей частного сектора на этот период. Установленный ежемесячный страховой доход включается в расчет в месяцах, за которые уплачены фиксированные суммы взноса обязательного государственного социального страхования, установленные с 1 января 2021 года.

[Пкт.70² введен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

70³. Ежемесячный застрахованный доход для независимых предпринимателей определяется путем деления суммы уплаченных за соответствующий месяц взносов государственного социального страхования на тарифную ставку взносов обязательного государственного социального страхования для работодателей частного сектора за соответствующий период. Определенный ежемесячный застрахованный доход включается в расчет за месяцы, за которые были уплачены взносы государственного социального страхования, начиная с 1 января 2026 года.

[Пкт.70³ введен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

71. Среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления на 12 суммарного застрахованного дохода на всех предприятиях за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска.

72. Застрахованный доход включается в расчет в месяцы, по которым был исчислен и декларирован работодателем.

[Пкт.72 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.72 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

[Пкт.72 в редакции Пост.Прав. N 1020 от 22.12.2014, в силу 31.12.2014]

73. В случае если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы или во все месяцы 12-месячного календарного периода, включенные в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев. В случае если при определении основы для исчисления пособий по материнству застрахованных лиц, предусмотренных в пункте 1¹) статьи 4 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования, включаются периоды деятельности до 1 января 2017 года, полученный за этот период доход подтверждается на основании справки о заработной плате, выданной с места работы.

[Пкт.73 дополнен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

[Пкт.73 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

74. Если застрахованное лицо в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода из-за отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и/или отпусков, предусмотренных статьей 127 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, размер пособия по материнству определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой было исчислено это пособие на предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления другого супруга. Если застрахованное лицо в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, имело застрахованный доход, размер пособия по материнству определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой было исчислено это пособие на предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления на основании положений настоящей главы, которая определит наибольший размер пособия. В случае застрахованных лиц, указанных в части (1¹) статьи 4 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования, основа для исчисления, на базе которой было исчислено пособие по материнству на предыдущего ребенка, при необходимости, подтверждается справкой, выданной по месту работы, где было назначено это пособие.

[Пкт.74 в редакции Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024] 

[Пкт.74 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

74¹. В случае если лицо свободной профессии, осуществляющее деятельность в сфере правосудия, и независимый предприниматель в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не уплатили взносы обязательного государственного социального страхования по причине получения пособия по беременности и родам, и/или ежемесячного пособия на воспитание ребенка, и/или пособий, предусмотренных в подпунктах d¹), d²) и f¹) части (1) статьи 5 Закона № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, размер пособия по беременности и родам определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой было исчислено это пособие для предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления другого супруга.

Если лицо свободной профессии, осуществляющее деятельность в сфере правосудия, и независимый предприниматель в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, платили взносы обязательного государственного социального страхования, то размер пособия по беременности и родам определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой было исчислено это пособие для предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления согласно положениям настоящей главы, которая определит наибольший размер пособия.

[Пкт.74¹ в редакции Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026] 

[Пкт.74¹ в редакции Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024] 

[Пкт.74¹ введен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

75. Основу для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам и также пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологического заболевания, которые не соответствуют ни одному из условий, предусмотренных в подпункте a) или подпункте b) пункта 21 настоящего Положения, составляет 35 процентов от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной Правительством за год, в котором наступил страховой риск.

[Пкт.75 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

76. Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого жене, находящейся на содержании у застрахованного мужа, является среднемесячный застрахованный доход мужа, определяемый в соответствии с условиями настоящего Положения.

[Пкт.76 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

77. В случае застрахованных лиц, у которых отсутствует основа для исчисления пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, основу для исчисления составляют 35% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы по экономике, установленной Правительством на год, в котором произошел страховой риск.

[Пкт.77 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

78. Пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, исчисляются и выплачиваются за календарные дни. Застрахованный доход за один календарный день определяется путем деления среднемесячного застрахованного дохода, исчисленного в соответствии с требованиями настоящего Положения, на число календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.

[Пкт.78 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

79. Основу для исчисления пособия, предусмотренного в подпункте а) пункта 12, назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата работника, определенная в порядке, установленном Правительством.

[Пкт.79 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.79 дополнен Пост.Прав. N 1020 от 22.12.2014, в силу 31.12.2014]

80. Основу для исчисления пособий, предусмотренных в подпунктах а) и b) пункта 12 настоящего Положения для безработных, составляет ежемесячный размер выплаты по безработице, действующий на момент наступления страхового риска.

[Пкт.80 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

81. Для лица, которое работает/работало на нескольких предприятиях и в каждом из них застраховано согласно законодательству, пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, исчисляются Национальной кассой социального страхования в зависимости от всего застрахованного дохода, исчисленного в соответствии с требованиями настоящего Положения.

[Пкт.81 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.82-88 утратили силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

89. Пособия социального страхования, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, назначенные в соответствии с настоящим Положением, не перерасчитываются, за исключением случаев изменения законодательства о порядке оплаты труда и на основании судебного решения.

[Пкт.89 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.90-92 утратили силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

93. Месячный размер пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, выплаченных из средств бюджета государственного социального страхования настоящего Положения, устанавливается в соответствии с настоящим Положением дифференцированно, в зависимости от продолжительности страхового стажа получателя следующим образом:

а) 60 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии страхового стажа до 5 лет;

b) 70 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет;

c) 90 процентов основы для исчисления пособия, установленной при наличии страхового стажа свыше 8 лет;

d) за медицинские отпуска по нетрудоспособности беременных женщин, состоящих на учете у поставщика первичной медицинской помощи, пособие устанавливается в размере, предусмотренном в подпунктах а), b) и с) настоящего пункта;

е) размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием туберкулезом, СПИДом или любым онкологическим заболеванием составляет 100 процентов основы исчисления, установленной в соответствии с настоящим Положением;

f) ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы расчета, установленной в соответствии с настоящим Положением;

g) размер пособия по временной нетрудоспособности выплаченного из средств работодателя, устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работника, определенной в порядке, установленном Правительством;

h) ежемесячный размер компенсации по временной нетрудоспособности, выплачиваемой из средств лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, устанавливается в размере 75% среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике, установленной Правительством на год, в котором произошел застрахованный риск;

i) размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств независимого предпринимателя, устанавливается в пределах 75% среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике, установленной Правительством на год, в котором наступил страховой риск.

[Пкт.93 дополнен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.93 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.93 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.93 дополнен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.93 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

94. В случае пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, в страховой стаж включаются все застрахованные периоды с первого дня работы застрахованного лица до дня наступления застрахованного риска. Таким образом исчисляется страховой стаж застрахованных мужей для определения права на пособие по материнству женам, находящимся на их содержании. В случае пособий, назначенных Национальной кассой социального страхования, страховой стаж подтверждается на основании информации Государственного регистра индивидуального учета в государственной системе социального страхования. В случае застрахованных лиц, предусмотренных в пункте 1¹) статьи 4 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования, при исчислении страхового стажа, необходимого для установления права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, а также для назначения дифференцированного размера пособия по временной нетрудоспособности, включаются все периоды исполнения службы в качестве военнослужащего или сотрудника (служащего) с особым статусом в органах национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка до 1 января 2017 года.

[Пкт.94 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Пкт.94 дополнен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

[Пкт.94 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

95. В застрахованный стаж включаются нестраховые периоды, указанные в части (2) статьи 5 Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе.

[Пкт.95 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

VII. ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ

96. Выплата пособий производится:

а) одновременно с выплатой заработной платы за месяц, в котором предъявлен медицинский листок, – в случае пособий, предусмотренных в подпункте а) пункта 12, назначенных работодателем из собственных финансовых средств;

b) ежемесячно, согласно принятым решениям о назначении пособия Национальной кассой социального страхованияи – в случае пособий, предусмотренных в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 из средств бюджета государственного социального страхования;

[Подпкт.с) утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

d) в случае проверки правильности выдачи медицинского листка выплата пособия производится после завершения проверки.

[Пкт.96 изменен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

[Пкт.96 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

97. Выплата пособий производится следующим образом:

а) выплата пособий социального страхования, предусмотренных в подпунктах b), d) пункта 12 и в подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, осуществляется полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования с первого дня;

b) выплата пособий социального страхования, предусмотренных в подпункте а) пункта 12, за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности осуществляется из финансовых средств работодателя, независимого предпринимателя но не более 15 календарных дней суммарно в случае каждого сотрудника, лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, за один календарный год, начиная с шестого календарного дня временной нетрудоспособности, а в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности, начиная с первого дня после истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работодателя, лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, пособие выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования;

c) безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств бюджета государственного социального страхования с первого дня;

d) пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной заболеванием туберкулезом, СПИДом, любым онкологическим заболеванием, а также в период медицинского отпуска беременных женщин, состоящих на учете у поставщика первичной медицинской помощи, выплачиваются за счет средств бюджета государственного социального страхования, начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности.

[Пкт.97 изменен Пост.Прав. N 25 от 28.01.2026, в силу 29.01.2026]

[Пкт.97 изменен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.97 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.97 изменен Пост.Прав. N 1020 от 24.10.2018, в силу 26.10.2018]

[Пкт.98 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.98¹ утратил силу согласно Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]  

[Пкт.98¹ введен Пост.Прав. N 996 от 21.11.2017, в силу 24.11.2017]

99. Пособие выплачивается получателю или его законному представителю.

100. Пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37, назначенные и не выплаченные умершему лицу, выплачиваются пережившему его супругу (супруге), детям, родителям или, при их отсутствии, лицу, доказавшему, что понес расходы на погребение.

[Пкт.100 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

101. Пособие, не выплаченное своевременно умершему лицу по вине органа, назначившего или выплачивающего пособие, выплачивается полностью супругу (супруге) умершего, его детям, родителям или, при их отсутствии, лицу, доказавшему , что он понес расходы на погребение.

[Пкт.101 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

101¹. Невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности, назначенное умершему застрахованному лицу, выплачивается на основании заявления правомочного лица, указанного в пункте 101 настоящего Положения, поданного в Национальную кассу социального страхования по месту постоянного проживания умершего.

[Пкт.101¹ введен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

101². К заявлению прилагается свидетельство о смерти, выданное компетентным государственным органом Республики Молдова. Супруг (супруга) умершего, его дети, родители дополнительно представляют, при необходимости, документ гражданского состояния, подтверждающий заключение брака/рождение, а лицо, доказавшее, что оно понесло расходы на погребение – документы, подтверждающие расходы на погребение.

[Пкт.101² изменен Пост.Прав. N 3 от 14.01.2026, в силу 15.01.2026]

[Пкт.101² введен Пост. Прав. N 685 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

102. Выплата пособия прекращается начиная со дня, следующего за днем, когда получатель:

а) умер;

b) не соответствует условиям, предусмотренным законом для предоставления пособий, в том числе при пропуске сроков или отказе застрахованного лица от медицинской экспертизы в Консилиуме;

с) переехал на постоянное жительство в другую страну, с которой Республика Молдова не заключила соглашения о социальном страховании;

d) причинил вред здоровью умышленно;

е) потерял трудоспособность или ухудшил состояние здоровья в результате совершения преступления;

f) госпитализирован для прохождения принудительного лечения согласно судебному решению (за исключением лиц с психическими расстройствами);

g) находится в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;

h) предоставил подложные или фальшивые документы или затаил застрахованный доход в период медицинского отпуска;

i) пренебрег предоставленными ему медицинскими или реабилитационными услугами;

j) листок о медицинском отпуске аннулирован в порядке, установленном Министерством здравоохранения;

k) констатирован выезд в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на консультацию, обследование или лечение, и за исключением женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.

[Пкт.102 изменен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

103. В случае, когда Консилиум вынес решение об установлении степени ограничения возможностей, пособие, предоставляется до дня определения данной степени в пределах максимальной продолжительности периода, на который было предоставлено соответствующее пособие.

[Пкт.103 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.104 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

105. В случае, когда лица, получающие пособие по воспитанию/уходу за ребенком, восстанавливаются на работе и теряют собственную трудоспособность, они имеют право на пособие по временной нетрудоспособности на период нетрудоспособности.

[Пкт.105 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.106 и 107 утратили силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

108. В случае несостоятельности работодателя пособие по временной нетрудоспособности, право на которое наступило до этой ситуации, выплачивается аналогично заработной плате на основании статьи 43 Закона № 149 от 29 июня 2012 года о несостоятельности за счет средств бюджета государственного социального страхования.

109. Выплата пособий осуществляется посредством метода платежа, выбранного получателем и доступного в рамках правительственной услуги электронных платежей (MPay). Учет выплат пособий осуществляется Национальной кассой социального страхования.

[Пкт.109 в редакции Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.109 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.109 изменен Пост.Прав. N 481 от 05.08.2015, в силу 07.08.2015]

[Пкт.110 утратил силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.111 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.111 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.111 дополнен Пост.Прав. N 481 от 05.08.2015, в силу 07.08.2015]

[Пкт.111¹ утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.111¹ изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.111¹ введен Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

[Пкт.112 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.112 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.113 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.113 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.114 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.114 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.114¹ утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.114¹ изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.114¹ введен Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

[Пкт.115 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.115 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.116 утратил силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.116 изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

116¹. Работодатель представляет Национальной кассе социального страхования ежемесячно, до 4 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о количестве бенефициаров и сумме пособий (согласно приложению № 8).

[Пкт.116¹ изменен Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Пкт.116¹ введен Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

VIII. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ИЗ-ЗА

НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ

117. Пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания назначается на основании Закона № 756-XIV от 24 декабря 1999 года о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособие назначается Национальной кассой социального страхования на основании информации из медицинской справки, переданной посредством защищенных межсистемных соединений и заверенной электронной подписью ответственного лица поставщика медицинских услуг, и из документов расследования несчастного случая или установления профессионального заболевания.

[Пкт.117 дополнен Пост.Прав. N 139 от 28.02.2024, в силу 07.03.2024]

[Пкт.117 дополнен Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

118. Застрахованные лица, работающие на основании индивидуального трудового договора на определенный срок, лишаются права на пособие по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с даты истечения медицинского отпуска и/или с даты принятия решения об установлении степени ограничения возможностей.

118¹. Выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания производится в порядке, установленном настоящим Положением.

[Пкт.118¹ введен Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

IX. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

[Глава IX (пкт.119-120) утратила силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

X. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

121. Работодатель, лицо свободной профессии, осуществляющее деятельность в сфере правосудия, или служащие Национальной кассы социального страхования и территориальных агентств занятости населения, по вине которых из-за несоблюдения положений действующего законодательства были необоснованно назначены и выплачены те или иные суммы из бюджета государственного социального страхования, обязаны их возместить.

[Пкт.121 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

121¹. Работодатель несет ответственность за правильность назначения и выплаты пособий по материнству для сотрудников, личность и должность которых указаны в Законе № 245/2008 о государственной тайне, а также супругам, находящимся на содержании данных сотрудников, финансируемых из бюджета государственного социального страхования, в соответствии с законодательством, а также за учет и представление отчетов об использовании этих финансовых средств согласно законодательству.

[Пкт.121¹ введен Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

121². Суммы пособий, необоснованно выплаченные, возвращаются в полном размере получившим их лицом.

Для возврата необоснованно полученных сумм Национальная касса социального страхования выносит соответствующее решение.

Если суммы доступны на счетах получателей, они возвращаются на счет Национальной кассы социального страхования поставщиком платежных услуг посредством правительственной услуги электронных платежей (MPay).

Если суммы не могут быть возвращены поставщиком платежных услуг, они возвращаются на основе решения Национальной кассы социального страхования получившими их лицами.

[Пкт.121² введен Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

122. На суммы, не возвращенные получателями в связи со смертью, взыскание не обращается.

123. Споры, связанные с назначением, исчислением и выплатой пособий, разрешаются Национальной кассой социального страхования, решение которой может быть обжаловано в судебной инстанции в соответствии с действующим законодательством.

124. Ответственность за правильность и полноту заполнения листка о медицинском отпуске на бумажном носителе, а также за представление информации, отраженной в данных, передаваемых Национальной кассе социального страхования, несут должностные лица поставщика медицинских услуг.

[Пкт.124 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

125. Ответственность за правильность отражения данных в Государственном регистре индивидуального учета в государственной системе социального страхования в отношении размера рассчитанной и декларированной суммы страхового дохода, суммы начисленных и уплаченных взносов социального страхования, страхового стажа, трудоустройства, увольнения/приостановления работы, периода предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска по отцовству, возобновления работы/увольнения несут должностные лица работодателя, лица свободной профессии, осуществляющего деятельность в сфере правосудия.

[Пкт.125 дополнен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.125 изменен Пост.Прав. N 565 от 31.07.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.125 в редакции Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

126. Лица свободной профессии, осуществляющие деятельность в сфере правосудия, имеют право на пособия, предусмотренные в пункте 12 и подпункте а) пункта 37 настоящего Положения, и на пособие по временной нетрудоспособности, явившейся следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, предусмотренное Законом № 756/1999 о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по наступившим застрахованным рискам, начиная с 1 января 2021 года, при соответствии условиям их предоставления.

[Пкт.126 введен Пост. Прав. N 940 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Приложения N 1 и 2 утратили силу согласно Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 3 утратило силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 3¹ изменено Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 3¹ введено Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

[Приложение N 4 утратило силу согласно Пост.Прав. N 898 от 14.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Приложение N 4 изменено Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 6 утратило силу согласно Пост.Прав. N 666 от 29.09.2022, в силу 01.10.2022]

[Приложение N 6 к Положению в редакции Пост.Прав. N 787 от 09.10.2017, в силу 13.10.2017]

[Приложение N 7 изменено Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 7 введено Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

[Приложение N 8 изменено Пост.Прав. N 283 от 29.05.2019, в силу 01.07.2019]

[Приложение N 8 введено Пост.Прав. N 1221 от 12.12.2018, в силу 01.01.2019]

[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 544 от 08.07.2014, в силу 18.07.2014]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1034 от 20.12.2013, в силу 01.01.2014]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 193 от 13.03.2013, в силу 15.03.2013]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 403 от 13.06.2012, в силу 15.06.2012]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 555 от 22.07.2011, в силу 29.07.2011]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 530 от 13.07.2011, в силу 19.07.2011]

Приложение N 2

к Постановлению Правительства

N 108 от 3 февраля 2005 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

утративших силу постановлений Правительства

1. Постановление Совета Министров Молдавской ССР и Молдавского республиканского совета профессиональных союзов N 99 от 21 марта 1984 г. "О Постановлении Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов N 191 от 23 февраля 1984 г. "О пособиях по государственному социальному страхованию"" (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1984 г., N 5, ст.53) (с последующими изменениями и дополнениями).

2.Постановление Правительства Республики Молдова N 187 от 29 июня 1990 г. "О повышении размеров пособий по временной нетрудоспособности некоторым категориям рабочих и служащих".

3.Постановление Правительства Республики Молдова N 196 от 22 апреля 1991 г. "О порядке оплаты листков нетрудоспособности лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС".

4. Пункт 2 Постановления Правительства Республики Молдова N 329 от 3 июля 1991 г. "Об утверждении Положения о наркологическом учреждении Министерства здравоохранения Республики Молдова и Положения об учреждении социальной реабилитации пенитенциарной системы Министерства юстиции Республики Молдова".

5.Постановление Правительства Республики Молдова N 348 от 17 июля 1991 г. "Об утверждении Положения о порядке временного освобождения от работы и обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, ухаживающих за детьми раннего возраста и детьми-инвалидами в случае болезни матери, и предоставления одного дополнительного выходного дня в месяц с оплатой его в размере дневного заработка одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида".

6.Постановление Правительства Республики Молдова N 58 от 11 февраля 1993 г. "Об утверждении Инструкции о порядке назначения, исчисления и выплаты пособий в связи с предоставлением медицинского отпуска в Республике Молдова" (Монитор Парламента, 1993 г., N 2, ст.36).

7.Постановление Правительства Республики Молдова N 1311 от 7 октября 2002 г. "О внесении дополнений в пункт 44 Инструкции о порядке назначения, исчисления и выплаты пособий в связи с предоставлением медицинского отпуска в Республике Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 142-143, ст.1447).