Примечание: По всему тексту закона слова "Таможенный департамент" заменить словами "Таможенная служба" согласно Закону N 289-XVI от 11.11.2005, в силу 09.12.2005

Примечание: По всему тексту закона слова "Департамент таможенного контроля" заменить словами "Таможенный департамент" согласно Закону N 598-XV от 01.11.2001, в силу 22.11.2001

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Служба в таможенных органах

Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы, посредством которого осуществляются функции, права и обязанности таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов и органов государственной безопасности.

[Ст.1 дополнена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

Статья 2. Законодательство о службе в таможенных органах

Законодательство о службе в таможенных органах основывается на Конституции, Таможенном кодексе, настоящем законе и иных нормативных актах, регулирующих порядок прохождения службы.

Статья 3. Персонал таможенных органов

(1) Сотрудником таможенных органов является должностное лицо, назначенное в соответствии с настоящим законом на должность в таможенный орган и имеющее специальные звания.

(2) В составе таможенных органов осуществляют деятельность государственные служащие, на которых распространяются положения Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года, и персонал, работающий на контрактной основе, осуществляющий вспомогательную деятельность, трудовые отношения которого регулируются трудовым законодательством.

[Ст.3 в редакции Закона N 222 от 17.09.2010, в силу 26.10.2010]

Статья 4. Специальные звания таможенной службы и должности в таможенных органах

(1) Специальными званиями таможенной службы являются следующие:

а) прапорщик таможенной службы;

b) старший прапорщик таможенной службы;

с) младший лейтенант таможенной службы;

d) лейтенант таможенной службы;

е) старший лейтенант таможенной службы;

f) капитан таможенной службы;

g) майор таможенной службы;

h) подполковник таможенной службы;

i) полковник таможенной службы;

j) генерал-майор таможенной службы;

k) генерал-лейтенант таможенной службы;

l) генерал-полковник таможенной службы.

(2) Должности в таможенных органах и соответствующие этим должностям специальные звания подразделяются на следующие группы:

а) младший состав: прапорщик таможенной службы; старший прапорщик таможенной службы;

b) средний начальствующий состав: младший лейтенант таможенной службы; лейтенант таможенной службы; старший лейтенант таможенной службы; капитан таможенной службы;

с) старший начальствующий состав: майор таможенной службы; подполковник таможенной службы; полковник таможенной службы;

d) высший начальствующий состав: генерал-майор таможенной службы; генерал-лейтенант таможенной службы; генерал-полковник таможенной службы.

(3) Должности в таможенных органах предусматриваются штатными расписаниями, утвержденными генеральным директором Таможенной службы (далее – генеральный директор).

(4) Перечень должностей в таможенных органах и соответствующие этим должностям специальные звания устанавливаются Правительством.

[Часть (5) ст.4 утратила силу согласно Закону N 1245-XV от 18.07.2002, в силу 10.10.2002]

(6) При выходе сотрудника таможенного органа на пенсию к специальному званию добавляются слова “в отставке”.

Глава II

ПОСТУПЛЕНИЕ НА СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ

Статья 5. Условия поступления на службу

(1) Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане Республики Молдова, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на таможенные органы.

(2) Поступление на службу в таможенные органы является добровольным и осуществляется на основе индивидуального трудового контракта.

(2¹) Информация о вакантных должностях и условиях их занятия обнародуется, что обеспечивается через средства массовой информации, путем размещения на web-странице Таможенной службы и на информационном панно в здании центрального аппарата Таможенной службы.

(3) При поступлении на службу в таможенные органы представляются:

а) заявление;

b) документ, удостоверяющий личность;

c) трудовая книжка;

d) документ об образовании;

e) медицинское заключение о состоянии здоровья;

f) справка об отсутствии судимости;

g) личное дело.

(4) При поступлении на службу в таможенные органы документы, указанные в части (3), подлежат проверке в порядке, установленном законодательством.

[Ст.5 дополнена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

Статья 6. Несовместимости и запреты

(1) Не может быть принято на службу и не может проходить службу в таможенных органах лицо:

a) уволенное ранее из таможенных органов за незаконные действия, порочащие имя таможенного сотрудника;

b) с наличием судимости;

b¹) за последние пять лет имеющее в регистре тестирования профессиональной неподкупности записи относительно отрицательного результата теста на профессиональную неподкупность за нарушение обязанности, предусмотренной пунктом а) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года;

c) признанное окончательным судебным решением недееспособным или ограниченно дееспособным;

d) являющееся супругом/супругой, родственником или свойственником первой или второй степени физического лица, аффилированного с юридическим лицом, обладающим лицензией на деятельность таможенного брокера. Физическими лицами, аффилированными с юридическим лицом, являются:

– единоличный исполнительный орган, учредители, члены коллегиального исполнительного органа и должностные лица исполнительного органа данного юридического лица;

– члены наблюдательного совета, совета директоров, а также члены ревизионной комиссии данного юридического лица;

– лицо, которое самостоятельно или совместно с другими лицами занимает контрольную позицию в капитале данного юридического лица;

– лицо, действующее от имени и за счет данного юридического лица;

– лицо, от имени и за счет которого действует данное юридическое лицо;

– лицо, действующее совместно с данным юридическим лицом;

– лицо, находящееся совместно с данным юридическим лицом под контролем третьего лица;

– лицо, аффилированность которого доказана Таможенной службой;

e) являющееся супругом/супругой, родственником или свойственником первой или второй степени работника, учредителя/участника или руководителя юридического лица, обладающего лицензией на деятельность таможенного брокера;

f) скрывшее при поступлении на службу факты, препятствующие прохождению службы в таможенных органах.

(1¹) Таможенный сотрудник, находящийся в одной из ситуаций, предусмотренных пунктами d) и e) части (1), в 30-дневный срок должен определиться и устранить таковую, в противном случае он подлежит увольнению со службы согласно статье 43.

(2) Должность сотрудника таможенного органа несовместима с:

a) любой другой оплачиваемой должностью или деятельностью, за исключением преподавательской, научной и творческой деятельности;

b) предпринимательской деятельностью, осуществляемой лично или через третьих лиц;

c) членством в руководящем органе коммерческой организации, за исключением случаев, указанных в статье 19;

d) положением поверенного или представителя по делам третьих лиц в таможенных органах.

(2¹) Сотруднику таможенного органа запрещается:

a) использовать в неслужебных целях финансовые, материально-технические и информационные средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию;

b) получать от физических или юридических лиц подарки, вознаграждения, ссуды, услуги, средства на оплату отдыха, развлечений, транспортных расходов и иные вознаграждения, связанные с осуществлением служебных обязанностей;

c) выезжать за счет средств физических и юридических лиц в зарубежные служебные командировки, за исключением командировок, осуществляемых в соответствии с международными соглашениями Республики Молдова либо на взаимной основе по договоренности с другими государствами или по договоренности органов публичной власти с международными организациями;

d) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных объединений, в том числе профсоюзных, и религиозных общин.

(3) В таможенных органах недопустимо образование структур партий, общественных объединений, в том числе религиозных, за исключением профессиональных союзов.

(4) Сотрудник таможенного органа обязан передать в доверительное управление другому лицу на время прохождения службы в таможенном органе свою долю (пакет акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном законодательством.

[Ст.6 изменена Законом N 305 от 21.12.2017, в силу 12.01.2018]

[Ст.6 дополнена Законом N 102 от 21.07.2016, в силу 12.11.2016]

[Ст.6 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

[Ст.6 изменена Законом N 64 от 11.04.2014, в силу 09.05.2014]

[Ст.6 изменена Законом N 324 от 23.12.2013, в силу 01.01.2014]

[Ст.6 изменена Законом N 275 от 15.11.2013, в силу 13.12.2013]

[Ст.6 дополнена Законом N 267 от 23.12.2011, в силу 13.01.2012]

[Ст.6 изменена Законом N 127-XVIII от 23.12.2009, в силу 31.12.2009]

[Ст.6 изменена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

[Ст.6 дополнена Законом N 273-XVI от 07.12.2007, в силу 13.05.2008]

Статья 7. Испытательный срок при приеме на службу в таможенные органы

(1) Для лица, поступающего на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытательный срок продолжительностью до шести месяцев в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. В этом случае лицо, поступающее на службу, назначается на должность стажером без присвоения ему специального звания.

(2) Продолжительность испытательного срока указывается в приказе о назначении на должность. Испытательный срок может быть сокращен по решению генерального директора.

(3) Для лиц, поступивших на службу переводом или принятых на конкурсной основе, испытательный срок не устанавливается.

Статья 8. Индивидуальный трудовой контракт

(1) Индивидуальный трудовой контракт заключается в письменной форме между лицом и Таможенной службой на срок 1 год, 3 года или 5 лет в соответствии с настоящим законом.

(2) Форма индивидуального трудового контракта разрабатывается на основе типового контракта, утвержденного Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты.

(3) В контракте предусматриваются обязательства и ответственность сторон.

(4) Индивидуальный трудовой контракт заключается в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр вручается лицу, принятому на службу, а другой экземпляр хранится в Таможенной службе.

(5) Лицу, принятому на службу, после заключения с ним контракта или, в зависимости от случая, при истечении испытательного срока присваивается первое специальное звание и личный номер.

(6) Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удостоверения и номерные жетоны образца, установленного Таможенной службой.

(7) Трудовые отношения в таможенных органах регулируются трудовым законодательством и настоящим законом.

[Ст.8 изменена Законом N 79 от 24.05.2018, в силу 15.06.2018]

Статья 9. Поступление на службу в таможенные органы на конкурсной основе

Должности в таможенных органах, которые могут быть заняты на конкурсной основе, а также условия проведения конкурса определяются генеральным директором.

Глава III

ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ

Статья 10. Общие условия присвоения специальных званий

(1) Специальные звания присваиваются в соответствии с занимаемыми должностями.

(2) Специальные звания, присваиваемые сотрудникам таможенных органов, подразделяются на первые и очередные.

(3) Специальные звания до полковника таможенной службы включительно присваиваются генеральным директором.

(4) Специальные звания генерал-майора таможенной службы и выше присваиваются Президентом Республики Молдова по представлению премьер-министра.

(5) Очередные специальные звания до полковника таможенной службы включительно могут быть присвоены также в период обучения в профильном учебном заведении (по направлению Таможенной службы) в соответствии с должностью, занимаемой до поступления на учебу. По окончании учебного заведения или докторантуры очередное специальное звание присваивается в соответствии с должностью, на которую назначен сотрудник таможенного органа.

(6) При назначении на должность, по которой предусмотрено присвоение специальных званий майора таможенной службы и выше, может быть присвоено первое специальное звание не выше майора, если лицо не имело более высокого классного чина государственного служащего, специального звания или воинского звания.

(7) Очередное специальное звание присваивается в последовательном порядке при соответствии указанного звания занимаемой должности и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании, за исключением случаев, предусмотренных частью (8).

(8) Очередное специальное звание может быть присвоено:

а) как поощрение за добросовестное исполнение служебных обязанностей до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании, но не выше специального звания, соответствующего занимаемой должности;

b) по истечении срока выслуги в специальном звании за особые заслуги на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности.

(9) Сотруднику таможенного органа, имеющему классный чин государственного служащего, специальное звание, воинское звание или ученую степень, очередное специальное звание присваивается на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности, до полковника таможенной службы включительно.

(10) Специальное звание присваивается досрочно или на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности, до полковника таможенной службы включительно генеральным директором.

(11) Очередное специальное звание может быть присвоено до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании или на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности, не более двух раз в течение всего периода службы в таможенных органах.

(12) Запрещается установление иного порядка присвоения специальных званий, кроме предусмотренного настоящим законом.

[Ст.10 изменена Законом N 178 от 11.07.2012, в силу 14.09.2012]

[Ст.10 изменена Законом N 222 от 17.09.2010, в силу 26.10.2010]

Статья 11. Присвоение специальных званий прапорщика, старшего прапорщика, младшего лейтенанта и лейтенанта таможенной службы

(1) Первое специальное звание прапорщика таможенной службы присваивается при приеме на службу в таможенные органы и назначении на должности, соответствующие специальным званиям прапорщика таможенной службы или старшего прапорщика таможенной службы.

(2) Первое специальное звание младшего лейтенанта таможенной службы присваивается:

а) прапорщикам и старшим прапорщикам таможенной службы, окончившим специальные курсы при Таможенной службе по программе, утвержденной генеральным директором, или профильные средние учебные заведения и назначенным на должности, соответствующие специальному званию младшего лейтенанта таможенной службы и выше;

b) лицам, принятым на службу в таможенные органы по окончании профильных средних учебных заведений и назначенным на должности, соответствующие специальному званию младшего лейтенанта таможенной службы и выше.

(3) Специальное звание лейтенанта таможенной службы присваивается:

а) младшим лейтенантам таможенной службы по истечении срока выслуги в указанном специальном звании;

b) лицам, принятым на службу в таможенные органы, имеющим высшее профессиональное образование и назначенным на должности, соответствующие специальному званию лейтенанта таможенной службы и выше.

Статья 12. Сроки выслуги в специальных званиях

(1) Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях младшего, среднего и старшего начальствующего состава:

а) прапорщик таможенной службы – один год;

b) младший лейтенант таможенной службы – один год;

с) лейтенант таможенной службы – два года;

d) старший лейтенант таможенной службы – два года;

е) капитан таможенной службы – три года;

f) майор таможенной службы – четыре года;

g) подполковник таможенной службы – пять лет.

(2) Сроки выслуги в специальных званиях старшего прапорщика таможенной службы, полковника таможенной службы и выше не устанавливаются.

(3) Для сотрудников таможенных органов, имеющих высшее профессиональное образование и проходящих службу в таможенных органах по полученной специальности специфического для таможенного дела профиля, устанавливается срок выслуги в специальном звании лейтенанта таможенной службы один год.

(4) Очередное специальное звание, соответствующее занимаемой должности, присваивается сотруднику таможенного органа по истечении срока службы в предыдущем звании.

(5) При поступлении на службу в таможенные органы сотрудники подвергаются обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством.

[Ст.5 дополнена Законом N 12-XV от 06.02.2004, в силу 27.02.2004]

Статья 13. Неприсвоение в срок очередных специальных званий

Не может представляться к присвоению очередного специального звания сотрудник таможенного органа, который имеет дисциплинарное взыскание (за исключением объявленного устно) либо в отношении которого возбуждено уголовное дело или проводится служебное расследование по фактам нарушения им служебной дисциплины. В случае оправдания или окончания служебного расследования посредством рапорта об отсутствии нарушений сотрудник может быть представлен к присвоению очередного специального звания.

[Ст.13 дополнена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

Глава IV

ПРОХОЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Статья 14. Права сотрудника таможенного органа

(1) Сотрудник таможенного органа имеет право:

а) ознакамливаться с документами, определяющими его права и обязанности, с критериями оценки качества прохождения службы в таможенных органах, которые способствуют продвижению по службе;

b) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения служебных обязанностей;

с) инспектировать хозяйствующие субъекты независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы;

d) принимать решения и участвовать в подготовке проектов решений в соответствии со своими служебными обязанностями;

е) участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в таможенном органе;

f) продвигаться по службе в соответствии с достигнутыми результатами и уровнем квалификации;

g) ознакамливаться с материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также представлять объяснения, приобщаемые к личному делу;

h) проходить переподготовку и повышение квалификации за счет средств государственного бюджета, предусмотренных для Таможенной службы;

i) пользоваться пенсионным обеспечением согласно действующему законодательству;

j) требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его достоинство и ущемляющих его права;

k) объединяться в профессиональные союзы;

l) участвовать в собраниях, проводящихся в таможенных органах;

m) применять физическую силу, специальные средства, огнестрельное и холодное оружие, в порядке и случаях, предусмотренных законодательством;

n) пользоваться защитой от опасностей, которым он подвергается при исполнении служебных обязанностей или в связи с их исполнением.

(2) Сотрудник таможенного органа имеет и иные права, предусмотренные законодательством.

[Ст.14 дополнена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

Статья 15. Обязанности сотрудника таможенного органа

(1) Сотрудник таможенного органа обязан:

а) обеспечивать соблюдение Конституции, законов и иных нормативных актов;

b) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

с) выполнять приказы и распоряжения начальников таможенных органов;

d) соблюдать установленные в таможенном органе правила внутреннего распорядка, порядок обращения со служебной информацией, выполнять должностные инструкции, соблюдать положения и иные нормативные акты;

е) повышать свой уровень квалификации;

f) хранить государственную тайну, другие охраняемые законом тайны, не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

g) подавать в установленном законом порядке декларацию об имуществе и личных интересах;

h) соблюдать положения Кодекса поведения таможенного сотрудника;

i) действовать в целях борьбы с таможенными нарушениями, коррупцией, незаконным перемещением товаров и имущества, другими незаконными действиями;

j) не поддаваться давлению или воздействию со стороны лиц или структур как внутри службы, так и извне при исполнении служебных обязанностей;

k) сообщать о фактах коррупционного поведения и фактах грубого нарушения профессиональной этики;

l) соблюдать положения части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года.

(2) Обязанности сотрудника таможенного органа согласно занимаемой должности определяются должностной инструкцией. Порядок разработки и утверждения должностных инструкций устанавливается генеральным директором.

(3) Исполнением служебных обязанностей также является:

а) участие в сборах, учениях, соревнованиях и других служебных мероприятиях, проводимых в соответствии с планом, утвержденным начальником таможенного органа;

b) нахождение в положении заложника в связи с исполнением служебных обязанностей;

с) следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной командировке;

d) нахождение в отпуске по болезни, следование к месту лечения и обратно.

[Ст.15 изменена Законом N 305 от 21.12.2017, в силу 12.01.2018]

[Ст.15 дополнена Законом N 102 от 21.07.2016, в силу 12.11.2016]

[Ст.15 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

[Ст.15 изменена Законом N 222 от 17.09.2010, в силу 26.10.2010]

[Ст.15 дополнена Законом N 175-XVI от 10.07.2008, в силу 25.07.2008]

[Ст.15 дополнена Законом N 136-XV от 06.05.2004, в силу 11.06.2004]

Статья 16. Назначение на должность и освобождение от должности

(1) Генеральный директор назначается на должность и освобождается от должности министром финансов.

(2) Заместители генерального директора назначаются на должность и освобождаются от должности по предложению генерального директора министром финансов.

(3) Остальные сотрудники таможенных органов принимаются на службу и увольняются со службы генеральным директором.

(4) При увольнении сотрудников в связи с ликвидацией таможенного органа либо сокращением штатной численности они с их согласия зачисляются в резерв таможенного органа на срок до трех месяцев для последующего трудоустройства. В срок нахождения в резерве не включается время нахождения в ежегодном, дополнительном отпуске и отпуске по болезни.

[Ст.16 изменена Законом N 109 от 04.06.2010, в силу 30.07.2010]

Статья 17. Присяга сотрудника таможенного органа

(1) Сотрудник таможенного органа не позднее 20 дней после присвоения ему первого специального звания принимает следующую присягу:

“Клянусь неукоснительно соблюдать Конституцию и законы Республики Молдова, защищать ее суверенитет и экономическую безопасность, добросовестно исполнять свои служебные обязанности.”.

(2) Порядок принятия присяги определяется генеральным директором.

Статья 18. Перевод по службе

Перевод сотрудника таможенного органа на другую должность в том же таможенном органе или в другой таможенный орган осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 19. Специальные задания

(1) Порядок привлечения сотрудников таможенных органов к выполнению специальных заданий по выявлению, предупреждению и пресечению контрабанды и других нарушений таможенных правил, а также особенности выполнения указанных специальных заданий определяются генеральным директором.

(2) Сведения о сотрудниках таможенных органов, выполняющих (выполнявших) задания, указанные в части (1), могут быть преданы гласности только с письменного согласия указанных сотрудников и только в случаях, предусмотренных законодательством.

Статья 20. Подготовка кадров для таможенных органов

Профессиональная подготовка и повышение квалификации сотрудников таможенных органов осуществляются в Центре подготовки таможенных кадров, а также в соответствующих профильных учебных заведениях.

[Ст.20 изменена Законом N 222 от 17.09.2010, в силу 26.10.2010]

Статья 21. Аттестация

(1) Аттестация сотрудников таможенных органов проводится для определения их соответствия занимаемой должности.

(2) Аттестация проводится, как правило, один раз в два года, но не реже одного раза в четыре года.

(3) Досрочная аттестация может быть проведена по решению генерального директора.

(4) Порядок проведения аттестации определяется Положением об аттестации сотрудников таможенных органов, утвержденным Правительством.

Статья 22. Форма одежды сотрудников таможенных органов

(1) Сотрудники таможенных органов носят форменную одежду, предоставляемую им бесплатно.

(2) Образец формы одежды, знаки различия и нормы снабжения форменной одеждой утверждаются Правительством.

(3) Порядок ношения форменной одежды устанавливается генеральным директором.

Статья 23. Оружие и специальные средства

(1) Сотрудники таможенных органов после прохождения соответствующей подготовки при исполнении служебных обязанностей имеют право на ношение огнестрельного и холодного оружия и специальных средств.

(2) Перечень сотрудников таможенных органов, которым предоставлено право на хранение и ношение огнестрельного и холодного оружия и специальных средств, а также порядок хранения и ношения указанного оружия и специальных средств определяются положением, утвержденным генеральным директором.

Статья 24. Особенности присвоения специальных званий и исчисления выслуги лет в таможенных органах

(1) Государственным служащим судебных инстанций, органов прокуратуры, Министерства юстиции, Министерства финансов, Главной государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов, военнослужащим, а также лицам начальствующего состава Министерства внутренних дел при приеме их на службу в таможенные органы присваиваются специальные звания в соответствии со статьями 4 и 10.

(2) Указанным в части (1) лицам в выслугу лет в таможенных органах засчитывается стаж их работы (службы) в перечисленных органах.

Статья 25. Поощрение сотрудников таможенных органов

(1) За добросовестное исполнение служебных обязанностей к сотрудникам таможенных органов могут применяться следующие поощрения:

а) объявление благодарности;

b) премирование;

с) награждение ценным подарком;

d) награждение Почетной грамотой Таможенной службы;

е) награждение нагрудными знаками “Отличник таможенной службы”, “Почетный таможенник Республики Молдова”;

f) досрочное присвоение очередного специального звания;

g) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности;

h) досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

(2) Награждение сотрудников таможенных органов именным оружием осуществляется по решению Коллегии Таможенной службы приказом генерального директора.

(3) Сотрудники таможенных органов могут быть представлены генеральным директором к государственным наградам и почетным званиям Республики Молдова.

(4) Положение о нагрудных знаках “Отличник таможенной службы” и “Почетный таможенник Республики Молдова”, а также Положение о Почетной грамоте Таможенной службы утверждаются генеральным директором.

Статья 26. Наложение дисциплинарных взысканий

За нарушение служебной дисциплины и обязанности, предусмотренной пунктом l) части (1) статьи 15, на сотрудников таможенных органов могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

b) выговор;

с) строгий выговор;

d) понижение в должности на срок до шести месяцев;

e) задержание присвоения специального звания;

f) предупреждение о несоответствии службе по результатам аттестации;

g) увольнение со службы в таможенных органах.

[Ст.26 дополнена Законом N 102 от 21.07.2016, в силу 12.11.2016]

Статья 27. Право на объединение

(1) Сотрудники таможенных органов в целях представительства и защиты своих прав и законных интересов вправе объединяться в профессиональные союзы.

(2) Сотрудники таможенных органов не вправе принимать участие в забастовках, а также объединяться в партии или другие общественно-политические организации.

Глава V

УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Статья 28. Правила внутреннего распорядка таможенных органов

(1) Генеральный директор утверждает типовые правила внутреннего распорядка таможенного органа.

(2) Правила внутреннего распорядка территориального таможенного органа утверждаются его начальником исходя из особенностей деятельности подразделения.

Статья 29. Продолжительность рабочего времени

(1) Продолжительность еженедельного рабочего времени в таможенных органах не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной трудовым законодательством.

(2) Продолжительность рабочего времени в таможенных органах устанавливается исходя из расчета пятидневной рабочей недели и продолжительности ежедневного рабочего времени.

(3) Для сотрудников таможенных органов, исполняющих свои служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Перечень должностей, связанных с работой во вредных условиях, и продолжительность сокращенного рабочего времени устанавливаются Правительством.

Статья 30. Отпуска

(1) Сотрудникам таможенных органов предоставляются следующие виды отпусков:

а) ежегодный отпуск;

b) дополнительный отпуск (за выслугу лет в таможенных органах, за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях, по другим основаниям, предусмотренным законодательством);

с) неоплачиваемый отпуск;

d) отпуск по болезни;

е) другие отпуска (по беременности, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные и творческие), предусмотренные законодательством.

(2) Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения без использования ежегодного отпуска и дополнительных отпусков.

(3) Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях. При определении продолжительности ежегодного отпуска праздничные и другие нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число отпускных дней не включаются.

Статья 31. Ежегодный отпуск

Сотрудник таможенного органа имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

Статья 32. Дополнительный отпуск

(1) Сотруднику таможенного органа предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

а) 5 рабочих дней – при выслуге 10 лет;

b) 10 рабочих дней – при выслуге 15 лет;

с) 15 рабочих дней – при выслуге 20 лет и более.

(2) Сотрудникам таможенных органов предоставляются дополнительные отпуска за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях. Перечень должностей, связанных с работой во вредных условиях, продолжительность и порядок предоставления отпуска устанавливаются Правительством.

(3) Дополнительные отпуска, предусмотренные частями (1) и (2), суммируются с ежегодным отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не должна превышать 60 рабочих дней.

[Ст.32 изменена Законом N 453-XV от 14.11.2003, в силу 12.12.2003]

Статья 33. Неоплачиваемый отпуск

(1) Сотрудник таможенного органа имеет право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 рабочих дней в течение года. Неоплачиваемый отпуск предоставляется в исключительных случаях по решению начальника таможенного органа.

(2) Неоплачиваемый отпуск не включается в ежегодный отпуск.

Статья 34. Отпуск по болезни

Сотруднику таможенного органа предоставляется отпуск по болезни на основании соответствующего документа, выданного медицинским учреждением.

Статья 35. Другие отпуска

Сотруднику таможенного органа предоставляются другие отпуска в соответствии с законом. Время нахождения в таких отпусках засчитывается в выслугу лет для присвоения специального звания и исчисления надбавки к заработной плате.

Статья 36. Оплата труда и материальное обеспечение

(1) Оплата труда сотрудника таможенного органа осуществляется в порядке, на условиях и в размерах, предусмотренных Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.

(2) Находящемуся под арестом сотруднику таможенного органа денежные выплаты приостанавливаются со дня ареста. В случае оправдания ему выплачивается средняя заработная плата за весь период необоснованного содержания под арестом.

[Ст.36 изменена Законом N 447-XVI от 28.12.2006, в силу 13.04.2007]

[Ст.36 изменена Законом N 1440-XV от 08.11.2002, в силу 01.01.2003]

Статья 37. Социальная защита

(1) В случае гибели (смерти) сотрудника таможенного органа, наступившей в связи с исполнением служебных обязанностей, его семье и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания погибшего (умершего) исходя из последней занимаемой им должности в таможенных органах. Несовершеннолетним, находившимся на иждивении погибшего (умершего), оказывается дополнительно ежемесячная помощь, равная среднемесячной заработной плате погибшего (умершего) с учетом последней должности, которую он занимал в таможенных органах, до достижения ими 18-летнего возраста или возможности самостоятельно обеспечить свое содержание.

(2) В случае причинения сотруднику таможенного органа во время исполнения им служебных обязанностей телесных повреждений, в результате которых дальнейшее исполнение им служебных обязанностей стало невозможным, ему выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания исходя из последней занимаемой им должности в таможенных органах, а также в течение 10 лет выплачивается разница между среднемесячной заработной платой, которую он получал на последней занимаемой им должности в таможенных органах, и пенсией.

(3) В случае, если сотруднику таможенного органа были причинены другие телесные повреждения, ему выплачивается единовременное пособие в размере пяти среднемесячных заработных плат.

(4) Ущерб, причиненный имуществу сотрудника таможенного органа или его ближайших родственников в связи с исполнением им служебных обязанностей, возмещается в полном объеме.

(5) Выплата пособий и возмещение ущерба, указанного в части (4), осуществляются за счет средств государственного бюджета с правом регрессного взыскания с виновных лиц.

(6) Пособие выплачивается по решению генерального директора на основании решения судебной инстанции или органов уголовного преследования либо прокурора в случаях выведения лица из-под уголовного преследования, прекращения уголовного преследования или прекращения уголовного судопроизводства на основании нереабилитации.

(7) Отказ или уклонение органов уголовного преследования от возбуждения уголовного дела могут быть обжалованы таможенными органами прокурору на основании произведенного служебного расследования или вновь выявленных улик.

(8) Возмещение ущерба, причиненного имуществу сотрудника таможенного органа, осуществляется на основании решения судебной инстанции.

(9) Денежные средства ежегодного содержания сотрудника таможенного органа, используемые для расчета единовременного пособия, включают все выплаты, полагавшиеся ему в год гибели (смерти) или причинения телесных повреждений.

[Ст.37 изменена Законом N 206-XV от 29.05.2003, в силу 18.07.2003]

[Ст.37 изменена Законом N 646-XV от 16.11.2001, в силу 01.01.2002]

Статья 38. Обязательное страхование

(1) Сотрудник таможенного органа подлежит обязательному страхованию за счет средств государственного бюджета и иных источников, предусмотренных для этих целей.

(2) Страховая сумма выплачивается:

а) в случае гибели (смерти) застрахованного лица, имевшей место при исполнении им служебных обязанностей либо до истечения одного года после увольнения из таможенных органов, наступившей в результате полученных телесных повреждений, контузий, заболеваний, возникших вследствие исполнения служебных обязанностей, – его наследникам (при предъявлении документа на право наследования) в размере 12,5 среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последний год;

b) в случае установления застрахованному группы инвалидности, приобретенной при исполнении им служебных обязанностей либо до истечения одного года после увольнения из таможенных органов:

- инвалиду I группы – в размере 7,5 среднемесячной заработной платы;

- инвалиду II группы – в размере 5 среднемесячных заработных плат;

- инвалиду III группы – в размере 2,5 среднемесячной заработной платы;

с) в случае причинения застрахованному тяжких телесных повреждений при исполнении им служебных обязанностей – денежные средства годового содержания, а в случае причинения менее тяжких телесных повреждений – денежные средства полугодового содержания.

(3) Денежные средства годового содержания сотрудника таможенного органа исчисляются по последней должности, занимаемой им в таможенном органе, и включают все денежные выплаты, полагавшиеся ему за год, в котором произошел страховой случай.

(4) Другие условия обязательного страхования сотрудников таможенных органов определяются в договоре, заключенном между Таможенной службой и страховой организацией.

Статья 39. Налогообложение доходов

[Ст.39 утратила силу согласно Закону N 268-XVI от 28.07.2006, в силу 08.09.2006]

Статья 40. Компенсации в случаях гибели (смерти) сотрудника таможенного органа, причинения вреда его здоровью, уничтожения или повреждения его имущества

Порядок выплаты и размеры материальных компенсаций в случаях гибели (смерти) сотрудника таможенного органа, причинения вреда его здоровью, уничтожения или повреждения его имущества в связи с исполнением им служебных обязанностей устанавливаются в соответствии со статьей 37 настоящего закона и с иными нормативными актами.

Статья 41. Социально-бытовое обеспечение

[Ст.41 утратила силу согласно Закону N 90-XVIII от 04.12.2009, в силу 18.12.2009]

Статья 42. Гарантии и компенсации

(1) Сотрудникам таможенных органов и проживающим совместно с ними членам семьи предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством.

(2) Сотруднику таможенного органа, получившему телесное повреждение, контузию или заболевание при исполнении или в связи с исполнением служебных обязанностей, в случае необходимости прохождения лечения в санаторно-курортных учреждениях путевки предоставляются Таможенной службе в первую очередь и бесплатно.

Глава VI

ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Статья 43. Обоснование прекращения службы

(1) Служба в таможенных органах прекращается в случаях увольнения или гибели (смерти) сотрудника таможенного органа.

(2) Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы по следующим основаниям:

а) по собственному желанию;

b) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

c) в связи с переводом в другой орган публичной власти;

d) в связи с избранием на выборную должность в орган публичной власти;

e) в случае ликвидации таможенного органа или сокращения его штатной численности;

f) в случае невозможности исполнения обязанностей на основании соответствующего медицинского заключения;

g) в связи с признанием аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности в случае отсутствия вакантных нижестоящих должностей или отказа от предложенных должностей;

h) за грубое нарушение, указанное в статье 46, или систематическое нарушение служебной дисциплины;

h¹) в случае установления ставшим окончательным констатирующим актом издания/принятия административного акта, совершения непосредственно или посредством третьего лица сделки, принятия или участия в принятии решения без разрешения фактического конфликта интересов в соответствии с законоположениями о конфликте интересов;

h²) в случае несовместимости, установленной ставшим окончательным констатирующим актом;

h³) в случае неподачи декларации о доходах и личных интересах или в случае отказа от ее подачи, согласно части (8) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132 от 17 июня 2016 года;

h⁴) в случае предписания вступившим в законную силу решением судебной инстанции конфискации необоснованного имущества;

i) в связи с совершением преступления и осуждением на основании вступившего в законную силу судебного приговора;

j) в связи с ограничением в правах исполнять служебные обязанности вступившим в законную силу судебным решением или в связи с наличием судимости;

j¹) в случае нарушения обязанности, предусмотренной пунктом а) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23 декабря 2013 года;

k) в связи с прекращением гражданства Республики Молдова;

k¹) в случае, если таможенный сотрудник находится в одной из ситуаций, предусмотренных статьей 6

l) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

(3) Сотрудник таможенного органа увольняется со службы по основаниям, предусмотренным пунктами e)–l) части (2), генеральным директором. Не допускается увольнение со службы в период нахождения сотрудника в ежегодном отпуске или отпуске по болезни, за исключением случаев, предусмотренных пунктами b), g) и k¹) части (2).

(4) Сотрудники таможенных органов имеют право на ношение форменной одежды после выхода на пенсию.

[Ст.43 изменена Законом N 305 от 21.12.2017, в силу 12.01.2018]

[Ст.43 дополнена Законом N 102 от 21.07.2016, в силу 12.11.2016]

[Ст.43 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

[Ст.43 изменена Законом N 324 от 23.12.2013, в силу 01.01.2014]

[Ст.43 изменена Законом N 275 от 15.11.2013, в силу 13.12.2013]

[Ст.43 дополнена Законом N 181 от 19.12.2011, в силу 01.03.2012]

[Ст.43 изменена Законом N 267 от 23.12.2011, в силу 13.01.2012]

[Ст.43 изменена Законом N 229 от 25.11.2011, в силу 13.01.2012]

[Ст.43 изменена Законом N 453-XV от 14.11.2003, в силу 12.12.2003]

Статья 44. Пенсионное обеспечение

[Ст.44 утратила силу согласно Закону N 358-XV от 31.07.2003, в силу 01.01.2004]

[Ст.44 изменена Законом N 453-XV от 14.11.2003, в силу 12.12.2003]

Статья 44¹. Источник финансирования и индексация пенсий

[Ст.44¹ утратила силу согласно Закону N 273-XV от 16.07.2004, в силу 10.09.2004]

[Ст.44¹ введена Законом N 453-XV от 14.11.2003, в силу 12.12.2003]

Статья 45. Пособия при увольнении со службы

(1) При увольнении со службы в связи с выходом на пенсию и по основаниям, предусмотренным пунктами c), d) и f) части (2) статьи 43, сотруднику таможенного органа выплачивается единовременное пособие в соответствии с положениями части (3) статьи 42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-ХVI от 4 июля 2008 года.

(1¹) При увольнении со службы по основаниям, предусмотренным пунктом е) части (2) статьи 43, сотруднику таможенного органа выплачиваются пособия в соответствии с положениями части (6) статьи 42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-ХVI от 4 июля 2008 года.

(2) Размер единовременного пособия сотрудникам, награжденным в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Республики Молдова, увеличивается на две среднемесячные заработные платы.

[Ст.45 изменена Законом N 48 от 26.03.2011, в силу 04.04.2011]

[Ст.45 изменена Законом N 453-XV от 14.11.2003, в силу 12.12.2003]

Статья 46. Грубые нарушения служебной дисциплины

Грубыми нарушениями служебной дисциплины в таможенных органах являются следующие действия сотрудников таможенных органов:

а) действия, способствующие перемещению через таможенную границу товаров и предметов с нарушением норм таможенного законодательства, если эти действия не влекут за собой уголовной ответственности;

b) задержание, принятие на хранение и выдача товаров и предметов, а также денежных средств без оформления документов в установленном порядке;

с) нарушение установленного порядка передачи, использования и хранения личной печати, таможенных пломбиров, штампов и документов строгой отчетности, повлекшее за собой их утрату или их использование лицами, не имеющими права на это;

d) несоблюдение установленного порядка оформления документов при производстве таможенных операций;

e) разглашение официальной информации ограниченного доступа, используемой в служебной деятельности, утрата документов, заверенных копий, содержащих такую информацию;

f) оказание определенных услуг с использованием своего служебного положения и получение за это вознаграждения, услуг или других выгод;

g) производство таможенных операций во внерабочее время, а равно вне установленного места без разрешения начальника таможенного органа в случае, когда получение разрешения было обязательным и не было получено;

h) ошибочное определение таможенной стоимости товаров, в результате чего был нанесен существенный ущерб государству;

i) использование в личных целях денежных сумм, полученных в оплату таможенных платежей, если это действие не влечет за собой уголовной ответственности;

j) нанесение оскорблений и ущемление прав граждан при производстве таможенных операций, установленные в ходе служебного расследования, следствия или вступившим в законную силу судебным решением;

k) иные действия, определенные законодательством как нарушения.

[Ст.46 изменена Законом N 66 от 07.04.2011, в силу 08.07.2011]

Глава VII

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Статья 47. Обжалование решений об увольнении или о переводе

Решение об увольнении со службы в таможенных органах или о переводе на другую должность может быть обжаловано в судебную инстанцию.

Статья 48. Восстановление на службе

(1) Сотрудник таможенного органа, признанный незаконно уволенным со службы в таможенных органах или незаконно переведенным на другую должность, подлежит восстановлению на службе в ранее занимаемой должности.

(2) Решение судебной инстанции о восстановлении на службе подлежит исполнению со дня его вступления в законную силу.

(3) Время со дня увольнения до дня восстановления на службе засчитывается в выслугу лет для присвоения очередного специального звания и учитывается при исчислении надбавки за выслугу лет.

(4) Сотруднику таможенного органа, восстановленному на службе, выплачивается полагавшееся ему согласно законодательству денежное довольствие со дня его увольнения до дня его восстановления на службе.

Статья 49. Ответственность

Нарушение законодательства о службе в таможенных органах, несоблюдение гарантий правовой и социальной защиты сотрудников таможенных органов влекут ответственность, предусмотренную законодательством.

Глава VIII

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 50.

Правительству:

привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом;

обеспечить приведение в соответствие с настоящим законом нормативных актов министерств и ведомств.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАРЛАМЕНТА	Вадим МИШИН
Кишинэу, 20 июля 2000 г.
№ 1150-XIV.