Постановление № 1160 от 21.11.2018

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении отзывов на поправки к проекту Закона о единой системе

оплаты труда в бюджетном секторе и проекту Закона об исполнении

статьи 30 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе

№ 1160  от  21.11.2018

 (в силу 30.11.2018) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 441-447 ст. 1226 от 30.11.2018

* * *

Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить и представить Парламенту:

1) Отзыв на поправки к проекту Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе согласно приложению № 1;

2) Отзыв на поправки к проекту Закона об исполнении статьи 30 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе согласно приложению № 2.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 1160/2018

ОТЗЫВ

на поправки к проекту Закона о единой системе

оплаты труда в бюджетном секторе

Правительство рассмотрело поправки, представленные депутатами и постоянными комиссиями Парламента по проекту Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе (законодательная инициатива № 397 от 13 ноября 2018 года), и сообщает следующее.

Предлагаемые поправки влекут за собой увеличение расходов, последствия которых не были предусмотрены в рамках ресурсов, запланированных для реализации закона. Таким образом, следующие поправки не поддерживаются:

1) Поправка SS № 84 от 19 ноября 2018 г.;

2) Поправка AB № 03/11 от 16 ноября 2018 г.;

3) Поправка AB № 02/11 от 16 ноября 2018 г.;

4) Поправка NJ № 18/09 от 15 ноября 2018 г.;

5) Поправка ŞtC № 521 от 15 ноября 2018 г.;

6) Поправка SS № 82 от 19 ноября 2018 г.

Поправки, полностью поддерживаемые в предлагаемой версии:

1) Поправка FPD6 № 81 от 16 ноября 2018 г.;

2) Поправка AB № 01/11 от 16 ноября 2018 г.;

3) Поправка ŞtC № 531 от 19 ноября 2018 г.;

4) Поправка SS № 81 от 19 ноября 2018 г.

Также изложены частично поддерживаемые поправки, которые не влекут увеличение расходов для реализации закона и предлагают редакционные изменения:

1) Поправка VB № 60 от 19 ноября 2018 г.;

2) Поправка ŞtC № 529 от 19 ноября 2018 г., частично за счет уменьшения ссылочного значения;

3) Поправка AG № 43 от 16 ноября 2018 г.;

4) Поправка CP № 45 от 15 ноября 2018 г.;

5) Поправка CD № 39 от 15 ноября 2018 г.

Правительство представляет некоторые дополнительные предложения в проект закона следующим образом:

1) в статье 28 предлагается исключить норму, касающуюся выплаты ежегодной премии по результатам работы за 2018 год в декабре текущего года;

2) В части (5) статьи 12 слова «и должностей управления бюджетной организации» заменить словами «и руководителей бюджетной организации»;

3) в пункт 9 таблицы 2 приложения № 3 после текста «Для госслужащих, отвечающих за разработку и координацию разработки политик» вставить слова «(за исключением руководящих государственных должностей)»;

4) предлагается дополнить приложение № 6 дополнительными позициями для должностей «Начальник управления в составе главного управления» и «Начальник отдела в составе управления» с классами заработной платы 95 и 85 соответственно;

5) к приложению № 7 предлагаются поправки относительно установления классов заработной платы для педагогического персонала со спортивным профилем.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 1160/2018

ОТЗЫВ

на поправки к проекту Закона об исполнении статьи 30 Закона о

единой системе оплаты труда в бюджетном секторе

Правительство рассмотрело поправки, представленные депутатами и постоянными комиссиями Парламента по проекту Закона об исполнении статьи 30 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе (законодательная инициатива № 398 от 13 ноября 2018 года), и сообщает следующее.

Поправка FPD6 № 80 от 16 ноября 2018 года не поддерживается, поскольку это влечет за собой увеличение расходов, последствия которых не были предусмотрены в рамках ресурсов, запланированных для реализации закона.

Частично поддерживается поправка SS № 84 от 19 ноября 2018 года, которая не требует финансовых последствий или их влияние не является существенным.

Поправка ŞtC № 522 от 15 ноября 2018 года не поддерживается, поскольку она не вписывается в общую концепцию реформирования пенсионной системы, представленную государством.