Закон № 120 от 26.05.1994

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ЗАКОН

об изменении статьи 32 Закона об охране труда

N 120-XIII от 26.05.94

 (в силу 26.05.1994) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 2 ст.11 от 25.08.1994

* * *

Утратил силу: 30.05.2008

Закон Р.Молдова N 280-XVI от 14.12.2007 (См. Закон N 780-XV от 27.12.2001 ст.39 ч.4)

Парламент Республики Молдова принимает настоящий Закон.

Ст.I. - Статью 32 Закона N 625-XII от 2 июля 1991 года об охране труда изложить в следующей редакции:

"Статья 32. Выплата единовременного пособия предприятием в случаях ограничения трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Работнику, которому установлена степень ограничения трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплачивается за счет предприятия, виновного в несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, сверх осуществляемого в установленном законом порядке возмещения ущерба, единовременное пособие из расчета среднемесячной заработной платы по Республике Молдова за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, но не менее среднегодового заработка пострадавшего.

В случае смерти работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, предприятие, виновное в несчастном случае или профессиональном заболевании, возмещает материальный ущерб лицам, имеющим на это право, в порядке и размерах, установленных законодательством, а также выплачивает за счет собственных средств единовременное пособие из расчета среднегодового заработка умершего, помноженного на число полных лет, не дожитых им до возраста 60 лет, но не менее десяти среднегодовых заработков.

В случае, когда отсутствуют лица, указанные в части второй настоящей статьи, единовременное пособие выплачивается в равных долях оставшемуся в живых супругу, детям и родителям умершего независимо от от их возраста, трудоспособности и других условий.

Если ограничение трудоспособности или смерть работника в результате несчастного случая на производстве наступили по вине не только предприятия, но и потерпевшего, применяется в соответствии с законодательством смешанная ответственность и размер единовременного пособия уменьшается в зависимости от степени вины пострадавшего.

Выплата единовременных пособий лицам, имеющим на это право, производится предприятием, виновным в несчастном случае или профессиональном заболевании, в порядке, определяемом Правительством Республики Молдова.

В случае отсутствия у предприятия соответствующих средств выплата единовременного пособия производится на основании решения суда за счет любого имущества и средств предприятия.

Споры по вопросу о выплате единовременных пособий рассматриваются в судебном порядке."

Ст.II. - Настоящий Закон вступает в силу со дня принятия.