Постановление № 1400 от 23.12.2016
о государственном заказе на повышение квалификации кадров органов публичного управления на 2017 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о государственном заказе на повышение квалификации кадров
органов публичного управления на 2017 год
№ 1400 от 23.12.2016
(в силу 30.12.2016)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 478-490 ст. 1489 от 30.12.2016
* * *
На основании положений статьи 37 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями и дополнениями, а также в целях повышения эффективности деятельности персонала органов публичного управления Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации кадров органов публичного управления на 2017 год, установленный Академии публичного управления (прилагается).
2. Академии публичного управления:
1) разработать План выполнения государственного заказа и разослать его после согласования с Государственной канцелярией органам публичного управления;
2) координировать учебные программы с Государственной канцелярией и обеспечивать качество и практический характер учебных программ в соответствии с положениями нормативной базы, регулирующей мероприятия по повышению квалификации кадров органов публичного управления;
3) приглашать участников на учебные курсы согласно Плану выполнения государственного заказа и поступающим от органов публичного управления запросам, с обеспечением их необходимыми дидактическими материалами;
4) один раз в полугодие представлять Государственной канцелярии отчеты о выполнении государственного заказа.
3. Органам публичного управления:
1) направлять для обучения соответствующих служащих, согласно Плану выполнения государственного заказа;
2) обеспечивать по запросу Академии публичного управления участие руководителей и специалистов в разработке и реализации учебных программ в качестве преподавателей.
4. Расходы, необходимые для выполнения государственного заказа, будут покрываться строго в пределах бюджетных ассигнований и количества штатных единиц, утвержденных Академии публичного управления на 2017 год.
5. Государственной канцелярии:
1) координировать процесс выполнения государственного заказа, осуществлять его мониторинг и оценку выполнения;
2) координировать мероприятия по повышению квалификации кадров органов публичного управления, проводимые при финансовой поддержке партнеров по развитию;
3) информировать Правительство о повышении квалификации кадров органов публичного управления в 2017 году.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Павел ФИЛИП |
| Контрасигнует: | |
| министр финансов | Октавиан АРМАШУ |
| № 1400. Кишинэу, 23 декабря 2016 г. | |
Утвержден
Постановлением Правительства
№ 1400 от 23 декабря 2016 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на повышение квалификации кадров органов публичного управления на 2017 год,
установленный Академии публичного управления
| № п/п |
Наименование и основное содержание учебных программ (основные темы) |
Категория и число участников | ||||
| Всего слушате- лей/ групп/дней |
органы центрального публичного управления | органы местного публичного управления первого и второго уровней | ||||
| категория | число слуша- телей/ групп |
категория | число слуша- телей/ групп |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Развитие управленческих навыков Эффективное управление организацией. Планирование, мониторинг и оценка деятельности. Управление человеческими ресурсами. Управление командами, мотивация персонала и делегирование. Менеджмент изменений и принятие решений. (Курс 3 дня/24 часа) |
250/10/30 | Руководящие государственные служащие | 175/7 | Руководящие государственные служащие | 75/3 |
| 2. | Менеджмент и лидерство в публичном управлении Определение лидерства. Роль и основные качества лидера. Управление командами, мотивация персонала и делегирование. Организационная культура и общение. (Курс 3 дня/24 часа) |
125/5/15 | Руководящие государственные служащие | 75/3 | Руководящие государственные служащие | 50/2 |
| 3. | Развитие навыков общения Внутренняя и внешняя коммуникация в публичном управлении. Убеждающая коммуникация. Ассертивная коммуникация. (Курс 2 дня/16 часов) |
75/3/6 | Руководящие государственные служащие | 50/2 | Руководящие государственные служащие | 25/1 |
| 4. | Управление конфликтами и стрессовыми ситуациями Выявление конфликтных и стрессовых ситуаций. Типология конфликтов. Установление собственных реакций на стресс. Реализация методов по снижению стресса с помощью управления гневом и ассертивной коммуникации. Разрешение конфликтных ситуаций (Курс 2 дня/16 часов) |
100/4/8 | Руководящие государственные служащие | 75/3 | Руководящие государственные служащие | 25/1 |
| 5. | Процесс стратегического планирования Концепция стратегического менеджмента. Стратегическое планирование и бюджетное планирование. Установление показателей выполнения. Операционное планирование. Мониторинг, оценка и представление отчетов о выполнении (Курс 3 дня/24 часа) |
75/3/9 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за стратегическое планирование | 75/3 | ||
| 6. | Разработка и оценка публичных политик Процесс разработки публичных политик. Анализ ex-ante. Подход к публичным политикам с учетом гендерного аспекта. Определение проблемы и постановка задач. Выявление опций. Анализ воздействия. Мониторинг и оценка. Промежуточная оценка и оценка ex-post. Общие принципы оценки. Менеджмент процесса оценки. Трудности оценки политик. (Курс 5 дней/40 часов) |
100/4/20 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за разработку публичных политик | 100/4 | - | - |
| 7. | Менеджмент и разработка программ/проектов Введение в управление проектным циклом. Доноры, действующие в Республике Молдова. Институциональная основа и механизм координации иностранной помощи. Установление целей проекта. Логическая структура проекта. Планирование деятельности проекта. Бюджет и требования к бухгалтерскому учету в рамках проекта. Предложение по проекту заявка на финансирование. Реализация проекта. (Курс 5 дней/40 часов) |
75/3/15 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 25/1 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 50/2 |
| 8. | Неподкупность государственного служащего Нормативная база по регулированию неподкупности на институциональном уровне и государственного служащего. Кодекс поведения для государственных служащих. Конфликт интересов на государственной службе. Несовместимости и ограничения (Курс 3 дня/24 часа) |
125/5/15 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, занимающие должности с высоким риском коррупции | 100/4 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, занимающие должности с высоким риском коррупции | 25/1 |
| 9. | Предоставление государственных услуг Организация государственных услуг. Нормативная и институциональная база предоставления государственных услуг. Требования к предоставлению качественных государственных услуг. Развитие навыков эффективной коммуникации поставщиков услуг с бенефициарами. (Курс 3 дня/24 часа) |
250/10/30 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, осуществляющие предоставление услуг для граждан и других лиц | 175/7 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, осуществляющие предоставление услуг для граждан и других лиц | 75/3 |
| 10. | Разработка и согласование проектов нормативных актов Компетенции органов публичного управления в процессе разработки нормативных актов. Проекты нормативных актов: требования, стандарты, нормативная база. Категории нормативных актов. Предварительные процедуры при разработке проектов нормативных актов. Этапы разработки проектов нормативных актов от инициирования до утверждения. Структура нормативных актов. Технические процедуры, применяемые к нормативным актам. Толкование законодательных актов. Процедура рассмотрения и согласования проектов нормативных актов (Курс 3 дня/24 часа) |
75/3/9 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, обладающие полномочиями и обязанностями по разработке нормативных актов | 75/3 | - | - |
| 11. | Профессиональное интегрирование в государственной должности Организация и функционирование публичного управления. Неподкупность государственного служащего. Предоставление государственных услуг. Развитие навыков обработки информации, петиций, разработки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др. Развитие навыков по коммуникации и презентации. Электронное управление (Курс 5 дней/40 часов) |
300/12/60 | Начинающие государственные служащие | 200/8 | Начинающие государственные служащие | 100/4 |
| 12. | Защита персональных данных в сфере государственной службы и в системе публичного управления Основные права и свободы физического лица в отношении обработки персональных данных. Обеспечение защиты персональных данных (Курс 1 день/8 часов) |
100/4/4 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные в соответствующей области | 75/3 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные в соответствующей области | 25/1 |
| ВСЕГО | 1650/66/221 | 1200/48 | 450/18 | |||