Постановление № 1408 от 27.12.2016

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о Минимальных требованиях по охране здоровья и безопасности труда

для беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц

№ 1408  от  27.12.2016

 (в силу 01.01.2017) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 478-490 ст. 1497 от 30.12.2016

* * *

Настоящее Постановление излагает статьи 1 и 2 раздела I, статьи 4-6 раздела II и приложения № 1 и 2 Директивы Европейского Парламента и Совета 92/85/ЕЭС от 19 октября 1992 года о введении мер, содействующих улучшению охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц [10-я специальная директива в значении части (1) статьи 16 Директивы 89/391/ЕЭС], опубликованной в Официальном журнале Европейского сообщества, серия L, № 348/1 от 28 ноября 1992 г.

На основании статьи 6 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10 июля 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 143-144, ст.587), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Минимальные требования по охране здоровья и безопасности труда для беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц (прилагаются).

2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Утверждены

Постановлением Правительства

№ 1408 от 27 декабря 2016 г.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

по охране здоровья и безопасности труда для беременных,

недавно родивших или кормящих грудью работниц

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Для целей Минимальных требований по охране здоровья и безопасности труда для беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц (в дальнейшем – Минимальные требования) используются следующие понятия:

беременная работница – любая беременная работница, которая письменно уведомляет работодателя о своем физиологическом состоянии беременности и прилагает медицинский документ, выданный семейным врачом или врачом-специалистом, удостоверяющим это состояние;

недавно родившая работница – любая работница, которая возобновила деятельность после окончания послеродового отпуска и просит работодателя в письменном виде о мерах по защите, предусмотренных законом, с приложением медицинского документа, выданного семейным врачом, но не позднее 6 месяцев со дня рождения;

кормящая грудью работница – любая работница, возобновившая деятельность после окончания послеродового отпуска, кормящая ребенка грудью, которая письменно уведомила об этом работодателя.

II. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Раздел 1

Оценка факторов рисков

2. Для всех видов деятельности, связанных с особым риском воздействия агентов, процессов или условий труда, перечень которых представлен в приложении № 1 к настоящим Минимальным требованиям, работодатель должен оценить характер, степень и продолжительность такого воздействия на беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц на данном предприятии, самостоятельно или посредством служб защиты и предупреждения, указанных в статье 11 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10 июля 2008 года, с целью определения любого риска для безопасности и здоровья беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц и любого возможного влияния на беременность или кормление грудью и решить, какие меры необходимо принять.

3. В соответствии со статьей 14 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10 июля 2008 года на соответствующем предприятии беременные, недавно родившие или кормящие грудью работницы и/или их представители должны быть проинформированы о результатах оценки, указанной в пункте 2, и обо всех мероприятиях, касающихся здоровья и безопасности труда на рабочем месте.

4. Если по результатам оценки, упомянутой в пункте 2, выявлен риск для безопасности или здоровья работниц, либо воздействие на беременность или кормление грудью, работодатель обязан принять необходимые меры для того, чтобы временно изменить условия труда и/или продолжительность рабочего дня для таких работниц во избежание подвергания их явному риску.

5. Если изменение условий труда и/или режима труда невозможно по техническим или объективным основаниям либо этого нельзя потребовать по обоснованным причинам, работодатель должен принять необходимые организационные меры для перевода соответствующей работницы на другое место работы в соответствии с положениями Трудового кодекса.

6. Если изменение рабочего места невозможно по техническим причинам и/или объективно неосуществимо по обоснованным причинам, соответствующие работницы должны освобождаться, согласно положениям Трудового кодекса, от выполнения трудовых обязанностей на весь период, необходимый для охраны их здоровья и безопасности труда.

7. Положения пунктов 4, 5 и 6 применяются также в случае, если работница, осуществляющая запрещенную согласно пункту 8 деятельность, становится беременной или начинает кормление и сообщает об этом работодателю, с представлением подтверждающего документа.

Раздел 2

Запрещение воздействия

8. Беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц невозможно ни при каких обстоятельствах заставить осуществлять деятельность, если, согласно проведенной оценке, существует риск подвергания воздействию факторов и условий труда, перечисленных в приложении № 2 к настоящим Минимальным требованиям, которые могут подвергать риску здоровье и безопасность этих работниц.

Раздел 3

Информирование и обучение работников

9. Беременные, недавно родившие или кормящие грудью работницы должны быть проинформированы работодателем обо всех мерах по обеспечению охраны здоровья и безопасности труда, которые должны применяться согласно настоящим Минимальным требованиям.

10. Работодатели должны дополнительно обеспечивать, чтобы беременные, недавно родившие или кормящие грудью работницы проходили соответствующую подготовку и имели точную информацию о профессиональных рисках, которым они подвергаются.

11. Консультирование и участие беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц или представителей работников, наделенных особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда, относительно применения настоящего Постановления осуществляются в соответствии со статьей 15 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10 июля 2008 года.

Приложение № 1

к Минимальным требованиям по охране

здоровья и безопасности труда для

беременных, недавно родивших

или кормящих грудью работниц

ПЕРЕЧЕНЬ ФАКТОРОВ, ПРОЦЕССОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА

Факторы

1. Физические факторы, если они рассматриваются как факторы, вызывающие поражение внутриутробного плода, и могут нарушить плацентарное предлежание, в особенности:

1) удары, вибрации или движения;

2) перемещение тяжестей вручную, которое представляет риск, в особенности в области спины;

3) шум;

4) ионизирующие излучения;

5) неионизирующие излучения;

6) сильный холод или жара;

7) движение и рабочие позиции, ходьба – как внутри, так и вне предприятия, ночные дежурства во вредных условиях, психическая и физическая усталость и другие физические нагрузки, связанные с деятельностью беременных, недавно родивших или кормящих грудью работниц.

2. Биологические вещества, определенные действующим законодательством, в той мере, в которой известно, что эти вещества или терапевтические меры подвергают опасности здоровье беременных женщин и плода, если они еще не включены в приложение № 2:

1) биологическое вещество, которое может вызвать тяжелое заболевание у человека и может создать серьезную опасность для работников, распространение которого в коллективе невозможно, но для него существует общая профилактика или эффективное лечение;

2) биологическое вещество, которое может вызвать тяжелое заболевание у человека или создать серьезную опасность для работников, и может представлять риск для распространения в коллективе, но для него существует общая профилактика или эффективное лечение;

3) биологическое вещество, которое вызывает тяжелое заболевание у человека и создает серьезную опасность для работников, может представлять повышенный риск для распространения в коллективе, но для него не существует общей профилактики или эффективного лечения.

3. Химические агенты:

1) вещества и смеси, которые включены в один или несколько следующих классов и категорий опасности, с одним или более из следующих уровней опасности, если они еще не включены в приложение № 2 к настоящим Минимальным требованиям;

а) мутагенность зародышевых клеток – категории 1А, 1В или 2 (Н340, Н341);

b) канцерогенность – категории 1А, 1В или 2 (Н350, Н350i, Н351);

с) токсичность для воспроизводства – категории 1А, 1В или 2 или дополнительная категория для последствий на кормление грудью или посредством кормления грудью (Н360, Н360D, Н360FD, H360 Fd, H360 Df, H361, H361d, H361fd, H362);

d) токсичность для конкретного органа после единовременного воздействия – категория 1 или 2 (Н370, Н371);

2) химические агенты, происходящие из промышленных процессов, перечисленных в настоящем приложении;

3) ртуть и ее производные;

4) антигрибковые препараты;

5) монооксид углерода;

6) опасные химические агенты, всасывающиеся через кожу.

Процессы

Производственные процессы:

1) производство аурамина;

2) работы, предполагающие воздействие полициклических ароматических углеводородов, представленных в копоти, дегте или угольной смоле;

3) работы, предполагающие воздействие пыли, дыма или аэрозолей в результате прокаливания и электролиза никеля;

4) методы производства изопропилового спирта с концентрированной кислотой;

5) работы, предполагающие воздействие пыли твердых древесных пород.

Условия труда

Подземные горные работы (санитарно-гигиенические).

Приложение № 2

к Минимальным требованиям по охране

здоровья и безопасности труда для

беременных, недавно родивших

или кормящих грудью работниц

ПЕРЕЧЕНЬ ФАКТОРОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА

1. Факторы

1) Физические факторы:

работа в гипербарической камере, например, в компрессионных камерах и в условиях подводного погружения;

2) Биологические вещества:

а) токсоплазма;

b) вирус краснухи, за исключением случаев, когда подтверждено, что беременные работницы защищены надлежащим образом от таких веществ путем иммунизации.

3) Химические агенты:

свинец и его производные, в той мере, в которой они могут абсорбироваться человеческим организмом.

2. Условия труда

Подземные горные работы