Закон № 169 от 11.07.2012

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

о внесении изменений и дополнений

в некоторые законодательные акты

№ 169  от  11.07.2012

 (в силу 03.08.2012) 

Мониторул Офичиал № 160-164 ст.545 от 03.08.2012

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – Трудовой кодекс Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159–162, ст.648), с последующими изменениями, дополнить статьей 7¹ следующего содержания:

“Статья 7¹. Запрещение недекларированного труда

(1) Недекларированный труд запрещен.

(2) Недекларированный труд означает любой труд, осуществляемый физическим лицом для и под управлением работодателя без соблюдения положений настоящего кодекса, относящихся к заключению индивидуального трудового договора.”.

Ст.II. – В Кодекс Республики Молдова о правонарушениях № 218-XVI от 24 октября 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 3–6, ст.15), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:

1. В статье 55:

наименование статьи изложить в следующей редакции:

“Статья 55. Нарушение трудового законодательства, законодательства об охране здоровья и безопасности труда”;

в части (1):

в диспозиции слова “о технике безопасности и гигиене труда, других норм по охране труда” заменить словами “об охране здоровья и безопасности труда”;

в санкции слова и цифры “от 40 до 50” заменить словами и цифрами “от 100 до 140”, слова и цифры “от 50 до 75” – словами и цифрами “от 200 до 350”, слова и цифры “от 80 до 120” – словами и цифрами “от 350 до 450”;

в санкции части (2) слова и цифры “от 50 до 80” заменить словами и цифрами “от 120 до 150”, слова и цифры “от 100 до 150” – словами и цифрами “от 250 до 350”, слова и цифры “от 120 до 180” – словами и цифрами “от 400 до 480”.

2. Дополнить кодекс статьей 55¹ следующего содержания:

“Статья 55¹. Использование недекларированного труда

Использование недекларированного труда

влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 350 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 350 до 500 условных единиц во всех случаях за каждого выявленного работника.”.

3. Статью 58 изложить в следующей редакции:

“Статья 58. Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, представляющим опасность для его жизни и здоровья

Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, запрещенным законодательством,

влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 400 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 400 до 500 условных единиц с лишением или без лишения во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до 1 года.”.