Постановление № 18 от 15.01.2020
о государственном заказе на повышение квалификации государственных служащих в 2020 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о государственном заказе на повышение квалификации
государственных служащих в 2020 году
№ 18 от 15.01.2020
(в силу 17.01.2020)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 7-13 ст. 22 от 17.01.2020
* * *
На основании статьи 37 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации государственных служащих в 2020 году (прилагается).
2. Академии публичного управления обеспечить:
1) по согласованию с Государственной канцелярией:
а) разработку, утверждение и распределение Плана реализации государственного заказа органам публичной власти;
b) разработку и утверждение учебных программ в соответствии с практическими потребностями, положениями нормативной базы и релевантностью тем для профессионального развития государственных служащих;
2) организацию дидактической и технической логистической деятельности, связанной с Планом выполнения государственного заказа;
3) представление до 31 января следующего года Государственной канцелярии отчета о реализации запланированных учебных мероприятий.
3. Органам публичной власти обеспечить:
1) делегирование государственных служащих для участия в учебных курсах;
2) участие специалистов в разработке и реализации учебных программ в качестве инструкторов по запросу Академии публичного управления.
4. Расходы, связанные с выполнением государственного заказа, покрывать в пределах финансовых средств, выделяемых для этой цели Академии публичного управления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Ион КИКУ |
| Контрасигнует: | |
| зам. премьер-министра, | |
| министр финансов | Сергей ПУШКУЦА |
| № 18. Кишинэу, 15 января 2020 г. | |
Утвержден
Постановлением Правительства № 18/2020
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на повышение квалификации государственных служащих в 2020 году
| № п/п |
Наименование и основное содержание учебной программы (основные темы) |
Всего слушателей/ групп/дней |
Категории и число государственных служащих | |||
| органы центрального публичного управления |
органы местного публичного управления |
|||||
| категория | число слушателей/ групп |
категория | число слушателей/ групп |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Профессиональная интеграция на государственной должности Организация и функционирование публичного управления. Регулирование деятельности государственного служащего. Права и обязанности начинающего государственного служащего. Развитие навыков обработки информации, петиций, разработки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др. Этика и профессиональная неподкупность. Электронное управление (Курс 5 дней /40 часов) |
150/6/30 | Начинающие государственные служащие | 100/4 | Начинающие государственные служащие | 50/2 |
| 2. | Организационный менеджмент Концепция организационного менеджмента. Принципы, функции и компоненты организационного менеджмента. Эффективные инструменты менеджмента планирования, организации/ координации, мониторинга и оценки деятельности подразделения на основе принципов управления, основанных на результатах. Личность и поведение успешного менеджера. Стили управления (Курс управленческого развития 5 дней /40 часов) |
75/3/15 | Государственные служащие – руководители административных органов, подведомственных министерствам, с управленческим опытом до 5 лет | 50/2 | Государственные служащие – руководители органов местного публичного управления второго уровня, подведомственных министерствам, с управленческим опытом до 5 лет | 25/1 |
| 3. | Этика и профессиональная неподкупность в публичном секторе Поведение в публичной администрации. Культивирование неподкупности в публичном секторе. Институциональная неподкупность. Предупреждения о неподкупности. Конфликт интересов на государственной службе. Информационная система е-Неподкупность (Курс 3 дня /24 часа) |
100/4/12 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 75/3 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 25/1 |
| 4. | Повышение эффективности профессиональной деятельности в публичном управлении Планирование собственной деятельности. Эффективное управление временем. Развитие навыков работы с документами: разработка пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и т.д. Развитие навыков письменного общения (Курс 3 дня /24 часа) |
150/6/18 | Государственные служащие – исполнители | 125/5 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 25/1 |
| 5. | Подбор и выбор персонала Организация конкурса: письменный тест и проведение собеседования, основанного на компетенциях. Требования и рекомендации по разработке вариантов работ и шкала оценки (письменный тест), разработка руководства для интервью и шкалы оценки ответов (Курс 2 дня /12 часов) |
75/3/6 | Члены конкурсных комиссий | 50/2 | Члены конкурсных комиссий | 25/1 |
| 6. | Лидерство в публичном управлении Личностное лидерство: личное отношение и самопознание, гибкость и аналитическое мышление в принятии решений, личная эффективность, эмоциональная интеллигентность. Организационное лидерство: формирование команд, мотивация коллег и ориентация на результат. Убедительное и ненасильственное общение (Курс 3 дня /24 часа) |
75/3/9 | Государственные служащие – руководители | 50/2 | Государственные служащие – руководители | 25/1 |
| 7. | Разработка и согласование проектов нормативных актов Характер нормативного акта. Категории нормативных актов. Этапы разработки проекта нормативного акта. Анализ воздействия в процессе обоснования проектов нормативных актов. Информационная система е-Законодательство. Инициирование разработки проектов нормативных актов. Составление проекта нормативного акта. Структура и содержание нормативного акта. Согласование, общественные консультации и проведение экспертизы. Доработка проекта нормативного акта. Вступление в силу и регистрация нормативных актов. Технические процедуры, применяемые к нормативным актам. (Курс 3 дня /24 часа) |
50/2/6 | Государственные служащие – руководители/ исполнители с полномочиями и обязанностями по разработке нормативных актов | 50/2 | ||
| 8. | Разработка и оценка публичных политик Процесс разработки публичных политик. Анализ ex-ante. Подходы, основанные на правах человека и гендерном аспекте в рамках публичных политик. Мониторинг и оценка публичных политик. Использование статистических и административных данных в процессе разработки и оценки политик. Менеджмент процесса оценки. Трудности, возникающие в процессе оценки политик (Курс 5 дней /40 часов) |
50/2/10 | Государственные служащие – руководители/ исполнители из подразделений политик | 50/2 | ||
| 9. | Стратегическое и оперативное планирование в публичном управлении Национальная база стратегического и оперативного планирования: видение, процесс, инструменты. Совместное бюджетирование. Требования к документам стратегического планирования. (Курс 5 дней /40 часов) |
50/2/10 | Государственные служащие – руководители/ исполнители из центрального аппарата, ответственные за данную область | 50/2 | ||
| 10. | Управление конфликтами Понятие/концепция конфликта. Типы конфликтов. Цикл и фазы конфликта. Стратегии и методы подхода и решения и разрешения конфликтов. Методы уверенного общения. Конфликт как источник прогресса; развитие институциональных коммуникационных отношений (Курс 2 дня /16 часов) |
75/3/6 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 50/2 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 25/1 |
| 11. | Эффективное управление стрессовыми ситуациями на рабочем месте Концепция стресса. Источники и фазы стресса. Типы стресса. Методы и приемы профилактики, снижения и контроля стресса (стратегии преодоления стресса) (Курс 2 дня /16 часов) |
75/3/6 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 50/2 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 25/1 |
| 12. | Управление государственными услугами Организация публичных услуг. Инструменты эффективного предоставления публичных услуг. Модернизация публичных услуг: е-Услуги. Общение с бенефициарами государственных услуг, в том числе с трудными бенефициарами. Обеспечение защиты персональных данных при предоставлении публичных услуг (Курс 3 дня /24 часа) |
75/3/9 | Государственные служащие – исполнители из подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам | 50/2 | Государственные служащие – исполнители из подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам | 25/1 |
| 13. | Использование новых информационных технологий на рабочем месте в публичном управлении Развитие цифровых компетенций. Использование государственных административных сервисных платформ, других видов электронных услуг (Курс 3 дня /24 часа) |
60/4/12 | Государственные служащие – руководители/ исполнители | 60/4 | ||
| ВСЕГО | 1060/44/149 | 750/30 | 310/14 | |||