BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Содержание
Законы

Закон № 180 от 18.07.2024

о внесении изменений в некоторые нормативные акты (о равном доступе женщин и мужчин к товарам и услугам)

Тип документа
Законы
Дата принятия
18.07.2024

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ЗАКОН

о внесении изменений в некоторые нормативные акты

(о равном доступе женщин и мужчин к товарам и услугам)

№ 180  от  18.07.2024

 (в силу 05.09.2024) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 340 ст. 498 от 05.08.2024

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон частично перелагает Директиву Совета 2004/113/EC от 13 декабря 2004 года о реализации принципа равенства мужчин и женщин при доступе к товарам и услугам и при предоставлении товаров и услуг (части (1) и (2) статьи 3, пункт а) части (1) статьи 4, часть (1) статьи 8 и части (1) и (2) статьи 12), CELEX: 32004L0113, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 373 от 21 декабря 2004 года.

"а1) защиту от дискриминации при доступе к товарам и услугам и при их предоставлении;".

1. После формулы принятия дополнить формулой гармонизации следующего содержания:

"Настоящий закон перелагает в национальное законодательство Директиву Совета 2004/113/EC от 13 декабря 2004 года о реализации принципа равенства мужчин и женщин при доступе к товарам и услугам и при предоставлении товаров и услуг, CELEX: 32004L0113, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 373 от 21 декабря 2004 года, и частично перелагает Директиву Европейского парламента и Совета 2006/54/EC от 5 июля 2006 года о реализации принципа равного обращения и равных возможностей для мужчин и женщин в области труда и занятости (в новой редакции), CELEX: 32006L0054, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 204 от 26 июля 2007 года.".

2. В статье 2:

понятие "временные специальные меры" заменить понятием "позитивные меры" следующего содержания:

"позитивные меры – временные специальные меры, принимаемые до достижения полного равенства женщин и мужчин и предназначенные для предотвращения или компенсации неблагоприятных факторов, связанных с разделением по признаку пола, с целью обеспечения на практике полного равенства женщин и мужчин;";

в понятии "гендерное равенство" слова "равный подход к женщинам и мужчинам;" заменить словами "равное обращение с женщинами и мужчинами;";

после понятия "гендерное равенство" дополнить статью понятием следующего содержания:

"равное обращение с женщинами и мужчинами – недопущение прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, в том числе менее доброжелательного обращения с женщинами в связи с беременностью и материнством;".

3. В статье 121:

часть (1) изложить в следующей редакции:

"(1) Лица, работающие в публичном или частном секторе, включая органы публичной власти и публичные учреждения, должны обеспечивать равное обращение по отношению к женщинам и мужчинам при предоставлении товаров и услуг.";

дополнить статью частью (11) следующего содержания:

"(11) Лицо, предоставляющее товары и услуги, в значении части (1) пользуется индивидуальной свободой выбора контрагента при условии, что выбор контрагента не зависит от пола заинтересованной стороны.";

часть (2) дополнить предложением следующего содержания: "Для обеспечения равенства женщин и мужчин допускается принятие позитивных мер.";

дополнить статью частью (6) следующего содержания:

"(6) Положения настоящей статьи не распространяются на частную и семейную жизнь, а также на сделки, совершаемые в этом контексте.".

4. Часть (3) статьи 19 дополнить пунктом а1) следующего содержания:

"а1) обеспечение равного обращения с женщинами и мужчинами при доступе к товарам и услугам и при предоставлении товаров и услуг;".

5. Часть (1) статьи 20 дополнить пунктом а1) следующего содержания:

"а1) обеспечение равного обращения с женщинами и мужчинами при доступе к предназначенным для населения товарам и услугам и при предоставлении таких товаров и услуг;".

6. Дополнить закон статьей 201 следующего содержания:

"Статья 201. Специальные правила для юридических лиц частного права

(1) Юридические лица частного права наделяют какого-либо работника из своего состава полномочиями/предоставляют ему полномочия по обеспечению равных возможностей и равного обращения с женщинами и мужчинами.

(2) Работник, наделенный полномочиями по обеспечению равных возможностей и равного обращения с женщинами и мужчинами:

a) определяет внутренние практики учреждения для устранения любых рисков дискриминации по признаку пола, в том числе в отношениях с клиентами;

b) обеспечивает продвижение равных возможностей и равного обращения с женщинами и мужчинами в деятельности учреждения, а также обеспечивает применение принципа равного обращения с женщинами и мужчинами при доступе к товарам и услугам и при предоставлении товаров и услуг;

c) обеспечивает соблюдение принципа конфиденциальности во всех видах деятельности и мероприятиях, осуществляемых для предупреждения дискриминации по признаку пола и для борьбы с ней.

(3) Юридические лица частного права должны проводить внутреннюю политику по борьбе с дискриминацией по признаку пола при доступе к товарам и услугам и при их предоставлении.".

7. Статью 212 изложить в следующей редакции:

"Статья 212. Подача жалоб

Лица, подвергшиеся отдельным формам дискриминации по признаку пола, имеют право подать письменную жалобу в органы, наделенные полномочиями в области предупреждения дискриминации и борьбы с ней и обеспечения гендерного равенства, в порядке, предусмотренном Законом об обеспечении равенства № 121/2012.".

8. Статью 241 признать утратившей силу.

9. По всему тексту закона слова "временные специальные меры" заменить словами "позитивные меры" в соответствующем падеже.