Закон № 278 от 29.11.2018

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

о внесении изменений в некоторые законодательные акты

№ 278  от  29.11.2018

 (в силу 01.03.2019) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 30-37 ст. 91 от 01.02.2019

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – В Закон о государственной пошлине № 1216/1992 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 53–55, ст.302), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В пункте 3) части (1) статьи 2 слова «права на трудовую деятельность;» заменить словами «права на временное пребывание в целях трудовой деятельности; за рассмотрение заявления о предоставлении или продлении права на пребывание;».

2. В пункте 3) статьи 3:

пункт дополнить подпунктом d²) следующего содержания:

«d²) за рассмотрение заявления о предоставлении или продлении права на пребывание 25 леев»;

в подпунктах g) и h) слова «права на трудовую деятельность» заменить словами «права на временное пребывание в целях трудовой деятельности».

Ст.II. – Статью 4 Закона об удостоверяющих личность документах национальной паспортной системы № 273/1994 (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 9, ст.89), с последующими изменениями, дополнить частью (1¹⁰) следующего содержания:

«(1¹⁰) Срок рассмотрения заявлений о выдаче временного вида на жительство в целях трудовой деятельности составляет семь календарных дней по обычному тарифу, а при наличии обоснованных причин для дополнительного рассмотрения компетентный орган продлевает его не более чем на семь календарных дней.»

Ст.III. – Закон о трудовой миграции № 180/2008 (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 162–164, ст.598), с последующими изменениями, признать утратившим силу.

Ст.IV. – В Закон о режиме иностранцев в Республике Молдова № 200/2010 (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 179–181, ст.610), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. По всему тексту закона слова «граждане Европейского Союза» заменить словами «граждане Европейского Союза или других государств, список которых утвержден Правительством,», слова «из государств–членов Европейского Союза,» и «из государств–членов Европейского Союза» – словами «из государств–членов Европейского Союза или других государств, список которых утвержден Правительством,», а слова «государства–члена Европейского Союза,» и «государства–члена Европейского Союза» – словами «государства–члена Европейского Союза или других государств, список которых утвержден Правительством,».

2. В статье 3:

наименование понятия «лица, занимающие руководящие должности,» изложить в следующей редакции:

«переведенные лица, занимающие руководящие должности,»;

дополнить статью следующими понятиями:

«бенефициар-заявитель – предприятие, учреждение или организация со статусом юридического лица независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, включая представительство иностранных субъектов или физическое лицо, которое нанимает иностранцев или использует иностранную рабочую силу;

право на пребывание – право, в порядке исключения и в соответствии с положениями настоящего закона предоставляемое иностранцу и позволяющее ему временное пребывание на территории Республики Молдова без обладания видом на жительство на совокупный срок, превышающий 90 календарных дней, но не более одного календарного года;

трудовая миграция – добровольное прибытие иностранцев на территорию Республики Молдова для осуществления трудовой деятельности;

трудящийся-иммигрант – иностранец, имеющий право осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова в соответствии с положениями Трудового кодекса;

откомандированный работник – квалифицированный иностранец, официально работающий на предприятии с местонахождением на территории другого государства, временно откомандированный на основании договора на оказание услуг и/или выполнение работ либо документа об откомандировании к бенефициару-заявителю из Республики Молдова для осуществления деятельности согласно договору или документу об откомандировании;

сезонный рабочий, занятый в сельскохозяйственных работах, – иностранец, работающий на территории Республики Молдова на основании индивидуального трудового договора, заключенного на определенный срок непосредственно между иностранцем и бенефициаром-заявителем, для выполнения определенной деятельности, осуществление которой зависит от смены времен года;

приграничный работник – гражданин сопредельного с Республикой Молдова государства, работающий в населенных пунктах, расположенных в приграничной зоне на территории Республики Молдова, возвращающийся ежедневно или, по меньшей мере, раз в неделю на территорию государства, в котором он постоянно проживает и гражданином которого является;

высококвалифицированный работник – иностранец, который обладает специальными и важными для производства и исследований навыками в отношении техник, процессов, процедур или управления предприятием. При оценке этих навыков учитываются как специальные навыки, необходимые для осуществления деятельности предприятия, так и обладание квалификацией высокого уровня для определенного вида работ или определенной деятельности, требующих специальных технических знаний, в том числе принадлежность к аккредитованной специальности;

решение о предоставлении права на временное или постоянное пребывание – официальный документ, выдаваемый иностранцам компетентным органом власти в соответствии с настоящим законом, подтверждающий право на временное или постоянное пребывание на территории Республики Молдова;

лица, занимающие руководящие должности, – иностранцы, занимающие должности, предусмотренные составными группами 112–143, указанными в Классификаторе занятий Республики Молдова.».

3. Статью 6 дополнить частью (4¹) следующего содержания:

«(4¹) Иностранцам, являющимся моряками и членами экипажа морских и речных судов, передвигающимся с целью посадки на судно, разрешается въезд, пребывание и транзит через территорию Республики Молдова в интервале времени, необходимом для посадки на судно, без соблюдения прочих условий въезда, предусмотренных настоящим законом, если будет продемонстрировано, что судно, на которое должен подняться иностранец, находится на стоянке в порту Республики Молдова или будет находиться на стоянке в тот момент, когда иностранец прибудет в соответствующий порт, и что иностранец обязался подняться на судно в качестве моряка или члена его экипажа. Разрешение на въезд предоставляется при условии наличия у иностранца действительных национального паспорта и удостоверения личности моряка.».

4. В части (2) статьи 18:

в пункте d) слова «для подписания договоров или ведения переговоров,» заменить словами «для создания коммерческого общества, представительства или филиала, ведения переговоров и продажи услуг или товаров или заключения договоров о продаже услуг или товаров,»;

пункт g) изложить в следующей редакции:

«g) виза в целях осуществления независимой деятельности, оказания договорных услуг, краткосрочного лечения, осуществления культурной, научной, гуманитарной, религиозной и/или других видов деятельности, не противоречащих законодательству Республики Молдова, – при условии обоснования присутствия в Республике Молдова.».

5. Часть (2) статьи 19 дополнить пунктами i) и j) следующего содержания:

«i) для временного перевода персонала в рамках одного и того же юридического лица – иностранцам, въезжающим в Республику Молдова для осуществления деятельности в качестве лица, занимающего руководящую должность, или в качестве специалиста;

j) для стажировки – иностранцам, временно переведенным в рамках одного и того же юридического лица, въезжающим в Республику Молдова с целью профессионального развития или технической подготовки.».

6. Статью 23 изложить в следующей редакции:

«Статья 23. Условия ходатайствования о предоставлении визы

Ходатайство и предоставление визы осуществляются в установленном Правительством порядке.».

7. В части (2) статьи 27 слова «в соответствии со статьями 20, 23 и 24.» заменить словами «в установленном Правительством порядке.».

8. В пункте g) статьи 30 слова «в рамках инвестиционных проектов, представляющих интерес для национальной экономики» исключить.

9. В статье 30¹:

части (2), (3) и (4) после слов «копии национального паспорта,» дополнить словами «визы – по обстоятельствам,»;

в части (2) слова «90 дней» заменить словами «до 6 месяцев в совокупности».

10. Часть (1) статьи 30² изложить в следующей редакции:

«(1) В случае необходимости нахождения в стране профессионального продавца, поставщика договорных услуг или независимого специалиста на срок более 90 дней бенефициар-заявитель из Республики Молдова не менее чем за 15 календарных дней до истечения срока законного пребывания иностранца представляет компетентному органу по делам иностранцев декларацию под собственную ответственность о цели и сроке пребывания в стране иностранца с приложением документов, указанных в частях (2), (3) и (4) статьи 30¹.».

11. Статью 30³ признать утратившей силу.

12. В части (1) статьи 31 слова «статьями 35, 36¹, 42¹ и 42².» заменить словами «статьями 36¹, 42¹, 42² и главой IV¹.».

13. В части (3) статьи 32 слова «в Законе о трудовой миграции № 180/2008.» заменить словами «в главе IV¹.».

14. В части (1) статьи 34 слова «в Законе о трудовой миграции № 180/2008,» заменить словами «в главе IV¹,».

15. Статьи 35, 36 и 36⁴ признать утратившими силу.

16. В статье 36¹:

пункт а) части (1) дополнить предложением: «Если общий размер осуществленных иностранцем инвестиций не достигает указанного объема инвестиций, но вместе с размером инвестиций, осуществленных остальными иностранными инвесторами, являющимися пайщиками в одном и том же юридическом лице, превышает этот объем и никто из остальных иностранных пайщиков или акционеров не ходатайствует или не ходатайствовал о праве на пребывание в Республике Молдова в качестве инвестора, считается, что данный иностранец выполнил требование к объему инвестиций;»;

в части (2) слова «копиями статистических форм «Сведения об инвестициях» и «Мобильность работников и рабочие места», подтверждающие осуществление инвестиции или создание рабочих мест в рамках бенефициара-заявителя.» заменить словами «подтверждением осуществленных инвестиций аккредитованным аудитором, зарегистрированным в Государственном реестре аудиторов, или отчетом об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и взносов обязательного государственного социального страхования, подтверждающим создание рабочих мест в рамках бенефициара-заявителя.»;

часть (3) изложить в следующей редакции:

«(3) Иностранцам, осуществившим инвестиции или создавшим рабочие места, право на пребывание предоставляется следующим образом:

a) при инвестициях в размере, эквивалентном 60–200 прогнозируемым среднемесячным заработным платам по экономике, или создании не менее четырех рабочих мест с прогнозируемой на отчетный год среднемесячной заработной платой по экономике – сроком на два года;

b) при инвестициях в размере, эквивалентном 200–600 прогнозируемым среднемесячным заработным платам по экономике, или создании не менее восьми рабочих мест с прогнозируемой на отчетный год среднемесячной заработной платой по экономике – сроком на три года;

c) при инвестициях в размере, эквивалентном 600–2000 прогнозируемым среднемесячным заработным платам по экономике, или создании не менее 15 рабочих мест с прогнозируемой на отчетный год среднемесячной заработной платой по экономике – сроком на четыре года;

d) при инвестициях в размере, эквивалентном 2000–4000 прогнозируемым среднемесячным заработным платам по экономике, или создании не менее 25 рабочих мест с прогнозируемой на отчетный год среднемесячной заработной платой по экономике – сроком на пять лет;

e) при инвестициях в размере, эквивалентном более 4000 прогнозируемым среднемесячным заработным платам по экономике, или создании не менее 50 рабочих мест с прогнозируемой на отчетный год среднемесячной заработной платой по экономике – сроком на восемь лет.».

17. Дополнить закон главой IV¹ следующего содержания:

«Глава IV¹

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ И ПРОДЛЕНИЕ ПРАВА НА ВРЕМЕННОЕ

ПРЕБЫВАНИЕ ТРУДЯЩИМСЯ-МИГРАНТАМ

Статья 43¹. Условия трудовой иммиграции в Республику Молдова

(1) Трудовая иммиграция в Республику Молдова иностранцев осуществляется в зависимости от потребностей национальной экономики в квалифицированной рабочей силе в случае, если замещение вакантных рабочих мест не может быть обеспечено посредством отечественных людских ресурсов, в соответствии с положениями настоящего закона, других регулирующих трудовую миграцию нормативных актов и международных договоров в данной области, одной из сторон которых является Республика Молдова.

(2) В целях удовлетворения потребностей национальной экономики в рабочей силе Правительство на основании Классификатора занятий Республики Молдова утверждает и обновляет ежегодно или по мере необходимости Перечень приоритетных специальностей.

(3) Иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова на основании права пребывания или права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности, выданного компетентным органом по делам иностранцев по ходатайству бенефициара-заявителя.

(4) Компетентный орган по делам иностранцев обеспечивает контроль над пресечением нелегального труда иностранцев на территории Республики Молдова.

(5) До прибытия иностранца в Республику Молдова, при необходимости, бенефициар-заявитель подает в единое окно компетентного органа по делам иностранцев документы, предусмотренные настоящим законом, для предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

(6) В случае, если иностранец уже находится на территории страны, бенефициар-заявитель может ходатайствовать перед компетентным органом по делам иностранцев о предоставлении в соответствии с настоящим законом права на временное пребывание с целью трудовой деятельности:

a) для иностранцев, находящихся в Республике Молдова на основании визы для краткосрочного пребывания или без визы, при условии подачи ходатайства не позднее 30 дней до истечения срока их законного пребывания в Республике Молдова;

b) для иностранцев, находящихся в Республике Молдова с целью трудовой деятельности и имеющих действительный вид на жительство, в случае, если подписанный с этими иностранцами предыдущий индивидуальный трудовой договор был расторгнут досрочно;

c) для иностранцев, имеющих право на временное пребывание в Республике Молдова в других целях.

(7) Бенефициар-заявитель может ходатайствовать о предоставлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности посредством принятия обязательств и заявляя под свою ответственность о том, что:

a) выполнил национальные процедуры размещения объявлений и регистрации вакантных рабочих мест;

b) квалификация иностранца отвечает специфике профессии и должности, для которых он должен быть принят;

c) иностранец располагает медицинским страхованием, действительным на территории Республики Молдова;

d) обеспечит соблюдение договорных обязательств по заработной плате и осуществление социальных и медицинских перечислений для соответствующего иностранца;

e) понесет расходы, связанные с возможным выдворением иностранца с территории страны в случае, если он нарушит пограничный режим и/или режим пребывания на территории Республики Молдова.

(8) Следующие категории иностранцев могут выполнять работы на территории Республики Молдова на основании визы, права пребывания или права на временное пребывание, по обстоятельствам, без предварительного получения права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности:

a) персонал дипломатических представительств и консульских учреждений, международных организаций, аккредитованных в Республике Молдова, и члены их семей;

b) журналисты, аккредитованные в Республике Молдова;

c) деятели искусства и работники культуры, прибывшие на срок до 90 дней, а также прибывшие на гастроли члены художественных коллективов, включая административный и обслуживающий персонал;

d) университетские научно-педагогические кадры и научные исследователи, участвующие в программах академической мобильности на основании межведомственных соглашений с правом ведения курсов или осуществления исследований в течение кратковременного периода (до 90 дней);

e) независимые специалисты;

f) лица, находящиеся с деловым визитом;

g) лица, временно переведенные иностранным юридическим лицом;

h) лица, откомандированные в Республику Молдова в служебных целях;

i) лица, прибывшие в Республике Молдова для научно-исследовательской работы в рамках европейских или международных проектов, кроме прибывших с целью трудовой деятельности на основании индивидуального трудового договора;

j) моряки и экипажи морских и речных судов;

k) лица, прибывшие на учебу, в том числе в рамках обмена учащимися, а также для неоплачиваемой профессиональной подготовки или повышения квалификации;

l) обладатели права на постоянное пребывание или лица, постоянно проживающие в Республике Молдова;

m) лица без гражданства, статус которых признан Республикой Молдова;

n) обладатели права на временное пребывание для воссоединения семьи;

o) служители и работники религиозных культов;

p) лица, для которых на основании международных договоров, одной из сторон которых является Республика Молдова, установлен иной порядок трудоустройства, чем предусмотренный действующим законодательством;

q) пайщики, акционеры и члены административного совета бенефициара-заявителя, осуществляющие иностранные инвестиции и не занимающие в нем оплачиваемые должности, на протяжении не более 90 календарных дней в течение любого периода в 180 календарных дней;

r) администратор бенефициара-заявителя, находящийся в Республике Молдова на протяжении не более 90 календарных дней в течение любого периода в 180 календарных дней.

(9) Иностранцы с правом на временное пребывание для учебы могут в соответствии с трудовым законодательством осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова в течение времени, не превышающего 10 часов в неделю, или его эквивалента в днях на протяжении одного года.

(10) Иностранцы, пользующиеся толерантностью, в течение предоставленного им срока толерантности нахождения на территории Республики Молдова могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова в соответствии с трудовым законодательством без необходимости получения права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и разрешения на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

(11) Учет трудящихся-иммигрантов ведется компетентным органом по делам иностранцев, который обеспечивает ежеквартальное уведомление компетентного органа занятости населения посредством Автоматизированной информационно-интегрированной системы «Миграция и убежище».

Статья 43². Подача документов для предоставления или продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и вынесение решения

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется и продлевается компетентным органом по делам иностранцев на основании типового ходатайства бенефициара-заявителя.

(2) Для предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности бенефициар-заявитель подает в единое окно:

a) типовое ходатайство о предоставлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности;

b) копию страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

c) подтверждение наличия жилой площади в Республике Молдова;

d) справку об отсутствии судимости, переведенную и заверенную или апостилированную органами власти государства, гражданином которого является иностранец, за исключением иностранцев–обладателей действительного вида на жительство;

e) проект индивидуального трудового договора;

f) документы, обосновывающие цель истребования права на пребывание.

(3) Если иностранец законно пребывает на протяжении не менее двух лет на территории иной страны, нежели той, гражданством которой обладает, он должен представить переведенную и заверенную или апостилированную справку об отсутствии судимости, выданную органами государства пребывания, а также документ, подтверждающий право на пребывание.

(4) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности бенефициар-заявитель не позднее 15 календарных дней до истечения срока действия временного вида на жительство с целью трудовой деятельности иностранца подает в единое окно типовое ходатайство о продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности вместе с копией индивидуального трудового договора и предусмотренными частью (2) документами, за исключением справки об отсутствии судимости.

(5) Ходатайство о предоставлении или продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и необходимые документы подаются в единое окно лично или через веб-службы.

(6) Форма и содержание типового ходатайства о предоставлении или продлении права на временное пребывание утверждаются приказом компетентного органа по делам иностранцев и публикуются на его официальной веб-странице.

(7) Бенефициар-заявитель несет ответственность в соответствии с Уголовным кодексом и Кодексом о правонарушениях за правильность и достоверность изложенных в типовом ходатайстве данных.

(8) Решение о предоставлении или продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности выносится не позднее 15 календарных дней со дня подачи документов в единое окно.

(9) Оформление временного вида на жительство с целью трудовой деятельности осуществляется Агентством государственных услуг не позднее семи календарных дней со дня подачи заявления.

Статья 43³. Отказ в предоставлении или продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности

(1) Решение об отказе в предоставлении или продлении права на временное пребывание с целью трудовой деятельности принимается в случае, если:

a) иностранец не отвечает условиям въезда в Республику Молдова, предусмотренным пунктами a), e), f) и g) части (1) статьи 6;

b) иностранец соответствует условиям, предусмотренным пунктами b)– l) части (1) статьи 8;

c) представленные документы составлены с отклонениями от установленных норм или содержат недостоверные данные;

d) бенефициар-заявитель официально вступил в процедуру несостоятельности или ликвидации;

e) бенефициар-заявитель не осуществлял экономическую деятельность в течение отчетного года;

f) бенефициар-заявитель не перечислил взносы обязательного медицинского страхования и взносы обязательного государственного социального страхования согласно положениям действующего законодательства – в случае продления права на временное пребывание;

g) бенефициар-заявитель не уплатил государственную пошлину за предоставление или продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

(2) Компетентный орган по делам иностранцев письменно сообщает бенефициару-заявителю решение об отклонении ходатайства о предоставлении или продлении права на временное пребывание в Республике Молдова с указанием послуживших основанием для данного решения причин в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

(3) Решение об отклонении ходатайства о предоставлении или продлении права на временное пребывание в Республике Молдова может быть обжаловано в административном суде.

Статья 43⁴. Предоставление и продление права на временное пребывание трудящемуся-иммигранту

(1) Право на временное пребывание предоставляется трудящемуся-иммигранту на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

c) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

d) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

e) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется на срок до одного года с возможностью продления на новый срок.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43⁵. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятия которых включены в Перечень приоритетных специальностей

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется трудящемуся-мигранту, занятие которого включено в Перечень приоритетных специальностей, на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) копия документа об образовании или иного документа, подтверждающего профессиональную подготовку приглашенного на работу иностранца;

e) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

f) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется сроком на два года с возможностью продления на новый срок.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43⁶. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности лицам, занимающим руководящие должности

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется лицам, занимающим руководящие должности и управляющим подчиненным наемным персоналом в рамках бенефициара-заявителя, в который за последние три отчетных года осуществлены инвестиции в соответствии с положениями Закона об инвестициях в предпринимательскую деятельность № 81/2004 или в котором были созданы рабочие места, на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием обязанностей и месячной заработной платы, которая должна быть не ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год. Управляющий согласно учредительному документу может предоставить договор менеджмента или договор поручения;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) подтверждение осуществленных инвестиций аккредитованным аудитором или отчет об удержанных подоходном налоге, взносах обязательного медицинского страхования и взносах обязательного государственного социального страхования, подтверждающий создание рабочих мест в рамках бенефициара-заявителя;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности лицам, занимающим руководящие должности, предоставляется на срок, установленный в соответствии с предусмотренными частью (3) статьи 36¹ условиями.

(3) Если бенефициар-заявитель не отвечает предусмотренным частью (3) статьи 36¹ условиям, лица, занимающие руководящие должности, могут получить право на временное пребывание в целях трудовой деятельности в соответствии с положениями статьи 43⁴.

(4) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора/ договора менеджмента/ договора поручения иностранца с указанием обязанностей и месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) документы, предусмотренные пунктом f) части (1), подтверждающие осуществление инвестиций или создание рабочих мест в рамках соответствующего бенефициара-заявителя;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43⁷. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в инвестиционных проектах национального значения

(1) Предприятиям, включенным Советом по продвижению инвестиционных проектов национального значения в Перечень инвестиционных проектов национального значения, разрешается трудоустройство иностранцев, если соглашение о реализации инвестиционных проектов содержит положения, согласно которым число иностранных работников будет уменьшаться в пользу местных работников таким образом, чтобы через пять лет с начала реализации проектов число иностранных работников не превышало 50 процентов общей численности работников.

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в инвестиционных проектах национального значения, предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

(3) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в инвестиционных проектах национального значения, предоставляется на срок до двух лет с возможностью продления на новый срок, который не должен превышать период реализации инвестиционного проекта.

(4) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель представляет динамику трудоустройства местных работников и подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43⁸. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в проектах внешней помощи

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в проектах внешней помощи, предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) ходатайство исполнителя проекта или органа публичного управления/ учреждения/ организации бенефициара;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занятым в проектах внешней помощи, предоставляется на срок реализации проекта, который не должен превышать срок, испрошенный в ходатайстве исполнителя проекта или органа публичного управления/ учреждения/ организации бенефициара.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) ходатайство исполнителя проекта или органа публичного управления/ учреждения/ организации – бенефициара;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43⁹. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности высококвалифицированным иностранным работникам

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется высококвалифицированным иностранным работникам при совокупном соблюдении следующих условий:

a) бенефициар-заявитель намерен трудоустроить иностранца на соответствующее рабочее место на основании индивидуального трудового договора с нормальной продолжительностью рабочего времени и выплачивать ему заработную плату в размере не менее пяти среднемесячных заработных плат по экономике, прогнозируемых на отчетный год;

b) иностранец имеет необходимые профессиональную подготовку, опыт работы или определенные навыки для должности, на которую принят.

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, указанным в части (1), предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) копия проекта индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая должна быть эквивалентна как минимум пяти среднемесячным заработным платам по экономике, прогнозируемым на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

(3) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности высококвалифицированным иностранным работникам предоставляется на срок до трех лет с возможностью продления на новый срок, который не должен превышать срок действия индивидуального трудового договора.

(4) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43¹⁰. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированным иностранным работникам

(1) Иностранным работникам, откомандированным на совокупный срок более 90 календарных дней в течение одного календарного года, право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) копия документа об откомандировании, изданного предприятием, откомандировавшим иностранца, и контрассигнованного бенефициаром-заявителем, и копия договора на оказание услуг и/или выполнение работ;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности откомандированным иностранным работникам предоставляется сроком на один год с возможностью продления на совокупный срок до трех лет, который не должен превышать срок действия договора об оказании услуг и/или выполнения работ.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия документа об откомандировании, выданного предприятием, откомандировавшим иностранца, и контрассигнованного бенефициаром-заявителем, и копия договора на оказание услуг и/или выполнение работ;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43¹¹. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, осуществляющим преподавательскую деятельность, деятельность в области культуры, здравоохранения, спорта

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется иностранцам, осуществляющим преподавательскую деятельность, деятельность в области культуры, здравоохранения, спорта или прочие виды специфической деятельности временного характера в профильных учреждениях Республики Молдова, при соблюдении следующих условий:

a) бенефициары-заявители из области культуры, здравоохранения, образования, спорта и науки аттестованы в соответствии с законодательством;

b) существуют двусторонние межинституциональные или международные соглашения о приеме в отношении приглашенного иностранца.

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности предоставляется иностранцам, указанным в части (1), на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) проект индивидуального трудового договора;

c) заключение, выданное компетентным органом в области культуры, здравоохранения, образования, спорта и науки;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

f) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(3) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), предоставляется на срок до одного года с возможностью продления на новый срок.

(4) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) проект индивидуального трудового договора;

c) заключение, выданное компетентным органом в области культуры, здравоохранения, образования, спорта и науки;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43¹². Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности лицам, занимающим руководящие должности в рамках бенефициара-заявителя, осуществляющего деятельность в области информационных технологий, и специалистам в области информационных технологий

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам, занимающим руководящие должности в рамках бенефициара-заявителя, осуществляющего деятельность в области информационных технологий, предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) заключение, выданное компетентным органом в области информационных технологий;

c) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием обязанностей и месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год. Управляющий согласно учредительному документу может предоставить договор менеджмента или договор поручения;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), предоставляется на совокупный срок до четырех лет с возможностью продления, по обстоятельствам, на новый четырехлетний срок.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора/ договора менеджмента/ договора поручения иностранца с указанием обязанностей и месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

(4) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам–специалистам в области информационных технологий предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) заключение, выданное компетентным органом в области информационных технологий;

c) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(5) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (4), предоставляется на общий срок до двух лет с возможностью продления, по обстоятельствам, на новый срок до двух лет, который не должен превышать указанный в договоре срок.

(6) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (4), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) копия индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) доказательство наличия жилой площади;

e) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43¹³. Предоставление и продление права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам-работникам резидентов свободных экономических зон

(1) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцам–работникам резидентов свободных экономических зон предоставляется на основании следующих документов:

a) типовое ходатайство;

b) ходатайство главного администратора свободной экономической зоны;

c) проект индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) справка об отсутствии судимости, переведенная и заверенная или апостилированная;

g) одна фотография (3 см × 4 см).

(2) Право на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцу, указанному в части (1), предоставляется сроком на один год или на период времени, указанный в индивидуальном трудовом договоре, с возможностью продления на совокупный срок до пяти лет.

(3) Для продления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранца, указанного в части (1), бенефициар-заявитель подает следующие документы:

a) типовое ходатайство;

b) ходатайство главного администратора свободной экономической зоны;

c) копия индивидуального трудового договора иностранца с указанием месячной заработной платы, которая не должна быть ниже среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год;

d) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

e) доказательство наличия жилой площади в Республике Молдова;

f) одна фотография (3 см × 4 см).

Статья 43¹⁴. Право на временное пребывание на территории Республики Молдова и учет сезонных работников, занятых на сельскохозяйственных работах, и приграничных работников

(1) Сезонные работники, занятые на сельскохозяйственных работах, и приграничные работники могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова без необходимости предварительного получения бенефициаром-заявителем права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

(2) Сезонные работники, занятые на сельскохозяйственных работах, и приграничные работники могут осуществлять трудовую деятельность в течение периода до девяти месяцев в совокупности на протяжении любого двенадцатимесячного периода на основании подтверждения права на временное пребывание на территории Республики Молдова.

(3) Не позднее пяти рабочих дней со дня начала трудовой деятельности бенефициар-заявитель подает в единое окно следующие документы:

a) декларация под свою ответственность о цели и продолжительности пребывания в стране соответствующего работника;

b) копия индивидуального трудового договора;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) копия визы для краткосрочного пребывания, по обстоятельствам;

e) две фотографии (3 см × 4 см).

(4) На основании поданной согласно части (3) декларации компетентный орган по делам иностранцев в течение десяти рабочих дней выдает подтверждение права на временное пребывание на территории Республики Молдова соответствующего работника.

(5) Форма и содержание декларации, предусмотренной частью (3), утверждаются приказом компетентного органа по делам иностранцев и публикуются на его официальной веб-странице.

(6) Компетентный орган по делам иностранцев может продлить на новый срок право на временное пребывание в Республике Молдова данным категориям иностранцев в соответствии с условиями части (3).

(7) Решение об отказе в предоставлении подтверждения права на временное пребывание принимается в соответствии с условиями, предусмотренными статьей 43³.

(8) Решение об отказе в предоставлении подтверждения права на временное пребывание доводится до сведения бенефициара-заявителя в письменном виде в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

(9) Решение об отказе в предоставлении подтверждения права временного пребывания может быть обжаловано в административном суде.

Статья 43¹⁵. Право на временное пребывание на территории Республики Молдова иностранных специалистов в области информационных технологий

(1) Иностранный специалист в области информационных технологий может осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова в течение периода до 90 дней в совокупности в течение любого шестимесячного периода на основании уведомления компетентного органа по делам иностранцев бенефициаром-заявителем.

(2) В течение пяти рабочих дней со дня въезда иностранного специалиста в страну бенефициар-заявитель представляет в единое окно следующие документы:

a) декларация под свою ответственность о цели и продолжительности пребывания в стране соответствующего иностранца;

b) заключение, выданное компетентным органом в области информационных технологий;

c) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

d) копия договора об оказании услуг;

e) копия визы для краткосрочного пребывания, по обстоятельствам;

f) две фотографии (3 см × 4 см).

Статья 43¹⁶. Временная регистрация и учет работников, откомандированных на срок до 90 дней

(1) Работники, откомандированные на совокупный срок не более 90 календарных дней в течение одного календарного года, могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Молдова без необходимости предварительного получения бенефициаром-заявителем права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

(2) Не позднее пяти календарных дней со дня начала трудовой деятельности откомандированного работника у бенефициара-заявителя последний подает в компетентный орган по делам иностранцев декларацию под свою ответственность о цели и продолжительности откомандирования иностранца. Любые изменения содержащихся в декларации сведений доводятся до сведения компетентного органа по делам иностранцев не позднее пяти рабочих дней со дня их осуществления.

(3) К декларации, предусмотренной частью (2), прилагаются:

a) копия документа об откомандировании, выданного предприятием-нерезидентом и контрассигнованного бенефициаром-заявителем;

b) копия страницы из национального паспорта иностранца, содержащей идентификационные данные;

c) одна фотография (3 см × 4 см).».

18. В статье 45:

пункт е) части (1) изложить в следующей редакции:

«е) имеет свидетельство, подтверждающее средний уровень владения государственным языком, или документ, выданный учебным заведением с преподаванием на румынском языке, за исключением получателей пенсии по возрасту;»;

часть (6) дополнить словами «, откомандированных работников, иностранцев, занятых в инвестиционных проектах национального значения, работников резидентов свободных экономических зон, иностранцев, занятых в проектах внешней помощи, иностранцев, вовлеченных в гуманитарную и волонтерскую деятельность.».

19. Часть (3) статьи 72 дополнить предложением: «Категории иностранцев, предусмотренных главой IV¹, обязаны явиться в компетентный орган по делам иностранцев для оформления вида на жительство в течение пяти календарных дней со дня предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности или, по обстоятельствам, со дня въезда в страну.».

Ст.V. – В Закон о выходцах из третьих государств, обязанных иметь визу, и выходцах из третьих государств, освобожденных от обязанности иметь визу при пересечении государственной границы Республики Молдова, № 257/2013 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 1–3, ст.2), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

ПЕРЕЧЕНЬ

иностранцев, обязанных иметь визу при въезде, выезде и

транзитном проезде по территории Республики Молдова

1. ВЫХОДЦЫ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ГОСУДАРСТВ:

Исламская Республика Афганистан

Алжирская Народная Демократическая Республика

Республика Ангола²

Королевство Бахрейн²

Народная Республика Бангладеш

Белиз²

Республика Бенин²

Королевство Бутан²

Многонациональное Государство Боливия²

Республика Ботсвана²

Буркина Фасо

Республика Союз Mьянма²

Республика Бурунди²

Королевство Камбоджа²

Республика Камерун

Республика Кабо Верде²

Центральноафриканская Республика²

Республика Чад

Китайская Народная Республика²

Республика Конго

Республика Кот-д′Ивуар

Демократическая Республика Конго

Республика Джибути²

Доминиканская Республика²

Арабская Республика Египет

Республика Экваториальная Гвинея²

Государство Эритрея

Федеративная Демократическая Республика Эфиопия²

Республика Фиджи²

Габонская Республика²

Республика Гамбия²

Республика Гана

Гвинейская Республика²

Республика Гвинея-Бисау²

Кооперативная Республика Гайана²

Республика Гаити²

Республика Индия²

Республика Индонезия¹

Исламская Республика Иран¹

Республика Ирак

Ямайка²

Иорданское Хашимитское Королевство

Республика Кения²

Государство Кувейт²

Лаосская Народно-Демократическая Республика²

Ливанская Республика

Королевство Лесото²

Республика Либерия

Ливия

Республика Мадагаскар²

Республика Малави²

Мальдивская Республика²

Республика Мали

Исламская Республика Мавритания

Монголия²

Королевство Марокко

Республика Мозамбик²

Республика Намибия²

Республика Науру²

Федеративная Демократическая Республика Непал²

Республика Нигер

Федеративная Республика Нигерия

Корейская Народно-Демократическая Республика

Султанат Оман²

Исламская Республика Пакистан

Независимое Государство Папуа–Новая Гвинея²

Республика Филиппины²

Государство Катар²

Республика Руанда²

Демократическая Республика Сан-Томе и Принсипи

Королевство Саудовская Аравия²

Республика Сенегал²

Республика Сьерра-Леоне

Федеративная Республика Сомали

Южно-Африканская Республика²

Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка²

Республика Судан

Республика Южный Судан

Республика Суринам²

Королевство Свазиленд²

Сирийская Арабская Республика

Объединенная Республика Танзания²

Королевство Таиланд²

Союз Коморских островов²

Тоголезская Республика²

Тунисская Республика

Туркменистан¹

Республика Уганда²

Социалистическая Республика Вьетнам¹

Йеменская Республика

Республика Замбия²

Республика Зимбабве²

_____________________

¹ За исключением обладателей дипломатических, служебных и специальных паспортов, по обстоятельствам, которые на момент принятия настоящего закона имели право въезда в Республику Молдова без визы на основании международных договоров, одной из сторон которых является Республика Молдова.

² За исключением обладателей вида на жительство или действительной визы (за исключением транзитной визы), выданной одним из государств–членов Европейского Союза или государств–участников Шенгенского соглашения, которые имеют право въезда в Республику Молдова во время их действия.

2. ВЫХОДЦЫ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ И АДМИНИСТРАЦИЙ:

Палестинская национальная администрация».

2. Пункт 1 приложения 2 после позиции «Республика Коста-Рика» дополнить позицией «Республика Куба».

Ст.VI. – В приложения 1 и 2 к Закону о консульских сборах № 242/2010 (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 231–234, ст.732), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Позицию 8 приложения 1 изложить в следующей редакции:

2. Позиции 3 и 4 раздела I приложения 2 изложить в следующей редакции:

Ст.VII. – Правительству в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего закона привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.