Закон № 355 от 22.12.2022

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ЗАКОН

о внесении изменений в некоторые нормативные акты

(борьба с недекларированным трудом)

№ 355  от  22.12.2022

 (в силу 31.12.2022, за исключением положений

ст.IV - 01.03.2023 г, и ст.III - 01.07.2023 г) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 460-462 ст. 820 от 31.12.2022

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – Статью 35 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 1–4, ст.2), с последующими изменениями, дополнить частями (1²) и (1³) следующего содержания:

"(1²) В случае обнаружения в деятельности работодателя использования недекларированного труда или выплаты заработной платы либо других платежей без их отражения в бухгалтерском учете Государственная инспекция труда незамедлительно уведомляет Государственную налоговую службу, но не позднее 10 дней со дня установления указанных фактов, для принятия добровольных или принудительных мер по их устранению.

(1³) В случае недоступности другой информации для определения периода совершения деяний, предусмотренных частью (1²), предполагается, что он длится не менее шести месяцев.".

Ст.II. – В Закон о Государственной инспекции труда № 140/2001 (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 68–71, ст.505), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Наименование главы IV после слова "ОБЯЗАННОСТИ," дополнить словами: "НЕСОВМЕСТИМОСТЬ И".

2. Дополнить закон статьями 9¹ и 11⁵ следующего содержания:

"Статья 9¹. Несовместимость для инспектора труда

(1) Инспектору труда запрещается учреждать внешние частные службы защиты и предупреждения в смысле, предусмотренном Законом об охране здоровья и безопасности труда № 186/2008, действовать или иметь какой-либо интерес в них.

(2) Ситуации несовместимости, предусмотренные частью (1), должны быть прекращены в месячный срок с момента их возникновения. Если ситуация несовместимости не устранена в предусмотренный срок, инспектор труда освобождается от занимаемой должности.";

"Статья 11⁵. Определение косвенными методами и источниками выплаты заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете

(1) При проверке соблюдения правовых запретов на выплату заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете для установления факта выплаты заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете инспектор труда применяет косвенные методы и источники на основании следующих показателей:

а) средняя заработная плата на предприятии для работников с аналогичной деятельностью, за исключением заработной платы высшего руководства;

b) средняя заработная плата по отрасли для работников с аналогичной деятельностью или заработная плата, указанная в коллективном соглашении на отраслевом уровне и/или в коллективном трудовом договоре, в зависимости от того, какое значение больше;

c) информация, полученная в результате обмена данными с органами публичной власти;

d) иные сведения, установленные Правительством.

(2) Государственная инспекция труда уведомляет Государственную налоговую службу незамедлительно, но не позднее 10 дней со дня установления указанных фактов, для принятия добровольных или принудительных мер по устранению нарушений.".

Ст.III. – В Кодекс Республики Молдова о правонарушениях № 218/2008 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 78–84, ст.100), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В части (11) статьи 46¹ слова "в статьях 55–61," заменить словами "в статьях 55, 55³–61,".

2. В статье 409:

в части (1) слова "статьями 55–61," заменить словами "статьями 55, 55³–61,";

часть (3) дополнить словами ", за исключением тех, которые касаются правонарушений, предусмотренных статьями 55¹ и 55².";

дополнить статью частью (4) следующего содержания:

"(4) Правонарушения, предусмотренные статьями 55¹ и 55², устанавливаются и рассматриваются Государственной инспекцией труда. Директор Государственной инспекции труда и его заместители, руководители территориальных инспекций труда и их заместители, а также инспектора труда вправе констатировать правонарушения, составлять протоколы и назначать наказания.".

Ст.IV. – Часть (1) статьи 19 Закона о государственном контроле предпринимательской деятельности № 131/2012 (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 181–184, ст.595), с последующими изменениями, дополнить пунктом 7) следующего содержания:

"7) владения информацией/сигналами об использовании недекларированного труда, выплате заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете, торговле людьми или трудовой эксплуатации у работодателя.".

Ст.V. – Настоящий закон вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова, за исключением положений статьи IV, которые вступают в силу 1 марта 2023 года, и статьи III, которые вступают в силу 1 июля 2023 года.