Закон № 37 от 17.02.2022

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ЗАКОН

о внесении изменений в некоторые нормативные акты

№ 37  от  17.02.2022

 (в силу 11.03.2022) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 68-71 ст. 96 от 11.03.2022

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – В Закон о местном публичном управлении № 436/2006 (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 32–35, ст.116), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В пункте l) части (2) статьи 14 и пункте b) части (1) статьи 29 слова "структуру и штатное расписание" заменить словами "структуру, штатное расписание и предельную численность персонала".

2. В пункте а) части (1) статьи 43 слова "структуру и штатное расписание" заменить словами "структуру, штатное расписание и предельную численность персонала".

3. В статье 59:

часть (2) после слов "состоит из" дополнить словами "лиц, исполняющих ответственные государственные должности, на которых распространяются положения Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности, № 199/2010,";

в части (3) слова "Структура, штатное расписание" заменить словами "Структура, штатное расписание и предельная численность персонала".

Ст.II. – В Закон о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230–232, ст.840), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Часть (2) статьи 4 после слов "таможенной службы," дополнить словами "государственной налоговой службы,".

2. В части (6) статьи 8 второе предложение изложить в следующей редакции: "Заседания конкурсной комиссии/конкурсных комиссий обнародуются через средства массовой информации, а протоколы публикуются на официальной веб-странице соответствующего органа публичной власти.".

3. Статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Компетенция Правительства

(1) Политика государства в области государственной должности и государственных служащих находится в компетенции Правительства.

(2) Разработка, продвижение, координация, мониторинг и оценка реализации государственной политики и процедур в области кадров входят в компетенцию Правительства и осуществляются Государственной канцелярией.

(3) Государственная канцелярия координирует осуществление менеджмента государственной должности и государственных служащих в рамках органов публичной власти, предусмотренных приложением 1, в установленном Правительством порядке.".

4. В статье 13:

в частях (2) и (3) слово "Правительству" заменить словами "Государственной канцелярии";

в части (4) слово "Правительству," заменить словами "Государственной канцелярии,".

5. Дополнить закон статьей 19¹ следующего содержания:

"Статья 19¹. Работа на дому и дистанционная работа

(1) С письменного согласия государственного служащего руководитель органа публичной власти может мотивировано установить выполнение работы на дому или дистанционно.

(2) Особенности работы на дому или дистанционной работы могут быть предусмотрены в должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка или в другом административном акте руководителя органа публичной власти.".

6. В статье 25:

часть (2) дополнить пунктом e) следующего содержания:

"e) в качестве советника в административно-территориальных единицах первого и второго уровней, за исключением случая, если государственный служащий не находится в служебных отношениях с подразделениями органов местного публичного управления того же уровня и в той же административно-территориальной единице, в которой осуществляет деятельность.";

в части (3) слова "временно вакантной должности" заменить словами "вакантной государственной должности или временно вакантной государственной должности";

в части (5) слова "конфликты интересов" заменить словом "ограничения".

7. В пункте b) части (1) статьи 27 слова "молдавским языком" заменить словами "румынским языком".

8. В статье 33:

в части (6) слова "повышения по ступеням оплаты," исключить;

в части (8) слова "производится запись в трудовой книжке государственного служащего," заменить словами "вносится запись в регистр государственных должностей и государственных служащих,", а слова "в его личном деле." – словами "в личном деле государственного служащего.".

9. Пункт f) части (2) статьи 36 дополнить словами ", на государственных служащих–руководителей и государственных служащих–исполнителей, находящихся в его непосредственном подчинении.".

10. Пункт b) части (3) статьи 37 изложить в следующей редакции:

"b) обеспечить каждому государственному служащему различные формы непрерывного профессионального развития продолжительностью не менее 40 часов ежегодно, каждому государственному служащему–руководителю высшего звена и государственному служащему–руководителю вводный курс для профессионального развития управленческих навыков продолжительностью не менее 40 часов, а каждому начинающему государственному служащему вводный курс продолжительностью не менее 40 часов;".

11. В части (5) статьи 40 слова "в трудовую книжку и личное дело государственного служащего." заменить словами "в регистр государственных должностей и государственных служащих и личное дело государственного служащего.".

12. В статье 42:

в части (3) после слов "каждый полный год стажа работы на государственной службе" дополнить словами ", рассчитанный в соответствии со статьей 41,", а слова "и трудовую книжку." заменить словами "и регистр государственных должностей и государственных служащих.";

часть (5¹) признать утратившей силу;

часть (6) изложить в следующей редакции:

"(6) В случае ликвидации органа публичной власти, сокращения штатов или ликвидации государственной должности государственные служащие, которые не могут быть переведены и/или приняты на работу, освобождаются от должности с выплатой пособия по безработице в размере одной средней месячной заработной платы и одного выходного пособия, рассчитываемого в соответствии со стажем работы на государственной службе, следующим образом:

а) в размере двух средних месячных заработных плат – за стаж от 2 до 7 лет;

b) в размере четырех средних месячных заработных плат – за стаж от 7 до 15 лет;

c) в размере шести средних месячных заработных плат – за стаж более 15 лет.

Выходное пособие выплачивается ежемесячно в течение двух, четырех или шести месяцев соответственно работодателем или его преемником начиная с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором государственный служащий был освобожден.

Указанные пособия не предоставляются, если государственные служащие имеют стаж работы на государственной службе менее двух лет, получают пенсию за выслугу лет в соответствии со специальными нормативными актами, пенсию по возрасту или тем, кто имеет право на досрочную пенсию согласно Закону о государственной пенсионной системе № 156/1998, которым выплачивается выходное пособие, рассчитываемое в соответствии с положениями пункта а) части (1) статьи 186 Трудового кодекса № 154/2003, но не менее одной средней месячной заработной платы и не более шести средних месячных заработных плат.

Если в период выплаты выходного пособия государственный служащий принят на государственную службу, занимая ответственную государственную должность, государственную должность или пост в кабинете лица, занимающего ответственную государственную должность, выплата указанного пособия прекращается начиная с первого дня календарного месяца, следующего за месяцем, в котором государственный служащий был принят на работу.

Работодатель обязан в течение трех рабочих дней оповестить в письменной форме органы публичной власти, ответственные за выплату выходного пособия, о приеме на работу соответствующего государственного служащего.

Пособие по безработице выплачивается работодателем или его правопреемником, если по истечении периода выплаты выходного пособия лицо не было трудоустроено. Пособие по безработице выплачивается при представлении подтверждающих документов о регистрации в качестве безработного в территориальном подразделении административного органа, ответственного за реализацию политики в области содействия занятости населения.".

13. Дополнить закон статьей 42¹ следующего содержания:

"Статья 42¹. Организация охраны здоровья и безопасности труда

Руководитель органа публичной власти обеспечивает охрану здоровья и безопасность труда работников в соответствии с положениями Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186/2008, а также других нормативных актов в области охраны здоровья и безопасности труда.".

14. В статье 47:

в части (1) слова "или другое публичное учреждение", "либо учреждения" и "или публичного учреждения" исключить;

часть (6¹) признать утратившей силу;

в части (7) слова "или публичном учреждении, в которое" заменить словами ", в который";

в части (8) слова "или публичное учреждение, в которое направлен государственный служащий, обязано" заменить словами ", в который направлен государственный служащий, обязан";

в части (10) слова "или публичного учреждения, в которое" заменить словами ", в который";

в части (11) слова "либо публичного учреждения, в которое" заменить словами ", в который".

15. В части (4) статьи 51 слова "и трудовой книжке," заменить словами "и об этом вносится запись в регистр государственных должностей и государственных служащих,".

16. В пункте h) статьи 52 слова "группы инвалидности," заменить словами "степени ограничения возможностей,".

17. В части (1) статьи 54:

в пункте b¹) слово "шести" заменить словом "четырех";

пункт c) изложить в следующей редакции:

"c) неоплачиваемого дополнительного отпуска по уходу за больным членом семьи продолжительностью до двух лет согласно медицинскому заключению;";

в пункте e) слово "семи" заменить цифрами "10";

пункт f) изложить в следующей редакции:

"f) отпуска по уходу за ребенком с ограниченными возможностями продолжительностью до двух лет;".

18. Статью 54¹ признать утратившей силу.

19. В статье 63:

дополнить статью частью (3¹) следующего содержания:

"(3¹) В период предупреждения предоставление ежегодного отпуска или неоплачиваемого отпуска не допускается. Ежегодный отпуск предоставляется только в случае, если он был запланирован в ежегодном графике отпусков.";

часть (4) изложить в следующей редакции:

"(4) В случаях, предусмотренных пунктами c) и d) части (1), в период предупреждения при наличии в органе публичной власти соответствующей вакантной или временно вакантной государственной должности государственный служащий может быть переведен или выдвинут на нее.";

в части (4¹) слова "агентству занятости населения" заменить словами "территориальному подразделению административного органа, ответственного за реализацию политики в области содействия занятости населения,";

в части (4²) слово "шести" заменить словом "четырех".

20. В части (2) статьи 64 слово "шести" заменить словом "четырех".

21. В части (4) статьи 65 слова "группы инвалидности," заменить словами "степени ограничения возможностей,", а слова "(за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет)," – словами "(за ребенком с ограниченными возможностями),".

22. В статье 69¹ слова "делается соответствующая запись в трудовой книжке." заменить словами "вносится запись в регистр государственных должностей и государственных служащих.".

23. В приложении 1:

позицию "Аппарат Национального совета по аккредитации и аттестации" исключить;

позицию "Секретариаты судебных инстанций, аппараты прокуратуры, органы дипломатической службы, таможенной службы, органы обороны, национальной безопасности и охраны общественного порядка (лица, занимающие государственные должности в перечисленных органах публичной власти, деятельность которых не регулируется специальными законодательными актами)" после слов "таможенной службы," дополнить словами "государственной налоговой службы,".

Ст.III. – В Закон о статусе персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, № 80/2010 (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 117–118, ст.357), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В частях (4) и (5) статьи 8 слова "распоряжением Правительства" заменить словами "решением премьер-министра".

2. Часть (1) статьи 21 дополнить словами ", при условии, что он работал не менее одного года в кабинете лица, исполняющего ответственную государственную должность.".

Ст.IV. – В Закон о статуте муниципия Кишинэу № 136/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 306–313, ст.645), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В подпункте а) пункта 1) части (2) статьи 6 слова "предельную численность персонала и организационную структуру" заменить словами "структуру, штатное расписание и предельную численность персонала".

2. Пункт f) части (1) статьи 21 изложить в следующей редакции:

"f) предлагает генеральному примару для внесения на утверждение муниципальным советом структуру, штатное расписание и предельную численность персонала;".

Ст.V. – (1) Настоящий закон вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

(2) Правительству в шестимесячный срок со дня вступления в силу настоящего закона привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.

(3) Государственные служащие, назначенные на должность на определенные сроки в соответствии с условиями части (5¹) статьи 42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008, до дня вступления в силу настоящего закона осуществляют свои служебные отношения до истечения срока, на который они были назначены.