Постановление № 387 от 06.06.1994

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Примерного положения о

муниципальном предприятии

N 387  от  06.06.94

 (в силу 02.09.1994) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 2 ст.16 от 02.09.1994

* * *

Утратил силу: 02.11.2019

Постановление Правительства N 484 от 18.10.2019

Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Примерное положение о муниципальном предприятии (прилагается).

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальном предприятии

Примерное положение о муниципальном предприятии (в дальнейшем – Положение) разработано в соответствии с законами Республики Молдова “О предпринимательстве и предприятиях”, “О собственности”, “Об основах местного самоуправления” и другими законодательными актами и определяет основы деятельности и порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципального предприятия.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Муниципальное предприятие (в дальнейшем – предприятие) является хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, созданным одной или несколькими административно-территориальными единицами (в дальнейшем – учредитель/учредители), обеспеченным исключительно на основе имущества – собственности учреждающих его административно-территориальной единицы /административно-территориальных единиц – учредителя/учредителей, который путем его рационального использования производит определенные виды товаров (продуктов), выполняет работы или предоставляет услуги, необходимые для удовлетворения нужд учредителя/учредителей (административно-территориальной единицы /административно-территориальных единиц).

[Пкт.1 в редакции Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

2. Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством.

Отдельными видами деятельности, на которые распространяется прерогатива государственного предпринимательства, предприятие может заниматься на основании лицензий, выданных в соответствии с положениями законодательства.

3. Предприятие создает в рамках закона филиалы и представительства с правом открытия субсчетов.

Филиалом является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения и осуществляющее часть его функций.

Представительством является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения, осуществляющее представительство и защиту интересов предприятия, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия.

Филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах предприятия.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом за счет предприятия и могут действовать на основе утверждаемых им положений.

Руководитель филиала (представительства) назначается на должность руководителем предприятия и действует на основании договора.

Филиалы имеют собственные балансы, которые входят в свободный баланс предприятия.

Предприятие несет ответственность по обязательствам филиалов и представительств, а последние – по обязательствам предприятия.

Фирма филиала (представительства) должна указывать его местонахождение, фирму учредившего его предприятия, а также содержать слово “филиал” (“представительство”).

4. Предприятие может объединиться на основе специального договора с другими хозяйственными единицами в союзы, ассоциации, концерны и другие объединения по отраслевому, территориальному или иным принципам для расширения своих возможностей в реализации и защите производственных, научно-технических, социальных и иных общих интересов участников.

Образование структур допускается с учетом соблюдения законодательства в области защиты конкуренции и иных нормативных актов.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

5. В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Республики Молдова, постановлениями Правительства Республики Молдова, министерств, других центральных административных органов, органов местного публичного управления и своим уставом.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

II. СОЗДАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО РЕГИСТРАЦИЯ

6. Предприятие учреждается и наделяется имуществом учредителем/учредителями.

В случаях, когда для создания и деятельности предприятия требуется участок земли или другие природные ресурсы, решение о создании предприятия принимается только в том случае, если учредитель представляет положительное заключение территориального органа экологической экспертизы.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

7. Предприятие считается созданным и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации.

8. Предприятие регистрируется, в установленном порядке, Агентством государственных услуг.

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 327 от 17.04.2018, в силу 20.04.2018]

[Пкт.8 изменен Пост. Прав. N 693 от 17.11.2009, в силу 27.11.2009]

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 30 от 10.01.06, в силу 24.01.06]

9. Для регистрации предприятия представляются следующие учредительные документы: решение учредителя/учредителей о создании предприятия, устав предприятия, утвержденный учредителем/учредителями, учредительный договор – в случае нескольких учредителей.

[Пкт.9 в редакции Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

10. В устав предприятия должны быть включены следующие данные:

1) название решения/решений учредителя/учредителей об утверждении устава предприятия, номер и дата утверждения. Запись о названии, номере и дате принятия решения/решений об утверждении устава предприятия делается в верхней правой части титульного листа устава и заверяется ручной подписью руководящего работника исполнительной власти административно-территориальных единиц/учредителей, с нанесением печати данной единицы /данных единиц;

2) наименование (фирма) и местонахождение предприятия (в фирме используется слово “муниципальный”);

3) цели и виды деятельности предприятия;

4) величина и состав имущества, переданного из собственности административно-территориальной единицы/единиц на баланс вновь созданного предприятия (уставного фонда или капитала);

5) порядок владения, пользования и распоряжения уставным фондом, а также его изменения, источники образования имущества предприятия, способ распределения прибыли (чистой прибыли), включая отчисления из чистой прибыли, полученной в отчетном году, в бюджет административно-территориальной единицы /административно-территориальных единиц согласно решению учредителя/учредителей и покрытия убытков;

6) принципы формирования и деятельности органов управления и контроля предприятия, их компетенция;

6¹) Состав, полномочия и порядок функционирования совета директоров предприятия в случае нескольких учредителей;

7) порядок реорганизации и ликвидации предприятия;

В устав предприятия могут включаться также иные положения, связанные с особенностями деятельности предприятия и не противоречащие законодательству, правительственным и другим нормативным актам.

[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

10¹. Учредительный договор утверждается решением каждого местного/районного совета, участвующего в учреждении предприятия.

Учредительный договор должен включать:

1) название учредителей;

2) название и юридический адрес муниципального предприятия;

3) цель и задачи деятельности муниципального предприятия;

4) размер вклада каждого учредителя в создание имущества муниципального предприятия и срок передачи его в управление;

5) обязанности и ответственность учредителей;

6) лицо, уполномоченное подать заявление о регистрации муниципального предприятия.

[Пкт.10¹ введен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

III. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

11. Имущество административно-территориальной единицы /административно-территориальных единиц, переданное учредителем/учредителями предприятию, принадлежит ему на праве хозяйственного ведения.

[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

12. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

13. Предприятие может отчуждать основные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности) только на основании решения учредителя, если иное не предусмотрено уставом предприятия.

14. Источниками формирования имущества предприятия являются:

денежные и материальные взносы учредителя (уставный капитал);

доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов деятельности;

доходы от ценных бумаг;

кредиты банков и других кредиторов;

капитальные вложения и дотации из местного бюджета;

доходы, полученные от сдачи в аренду имущества или организации конкурсов, лотерей и других аналогичных мероприятий;

безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

15. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия, равно как и предприятие не отвечает по обязательствам своего учредителя.

IV. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

16. Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом менеджером-руководителем предприятия (далее – руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности учредителем.

В случае необходимости, а также в случае большего числа учредителей, в административную структуру предприятия может включаться административный совет.

[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

17. Наем (назначение на должность) руководителя оформляется учредителем договором менеджмента.

В случае большего числа учредителей, договор менеджмента заключается между административным советом и соответствующим руководителем.

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

18. В контракте, заключенном между учредителем /административным советом и руководителем устанавливаются права и взаимные обязательства сторон, включая порядок исполнения функций предпринимателя, возложенных на руководителя, ограничение прав пользования и распоряжения имуществом, осуществление выгодных учредителю/учредителям разрешенных видов деятельности, финансовые взаимоотношения, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей, а также срок действия, условия изменения и расторжения контракта.

[Пкт.18 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

19. Руководитель несет материальную ответственность по обязательствам руководимого им предприятия, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, оговоренных в контракте.

20. Учредитель или любое третье лицо не имеет права вмешиваться в деятельность руководителя в течение срока действия контракта, кроме случаев, предусмотренных условиями контракта либо действующим законодательством.

21. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или законом.

22. Отношения руководителя или административного совета предприятия с его работниками регламентируются в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором и индивидуальными трудовыми контрактами.

V. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

23. Предприятие самостоятельно организует свою деятельность и определяет перспективы производства, исходя из спроса населения и местного хозяйства на производимую продукцию, работы, услуги и из необходимости экономического и социального развития предприятия, повышения доходов его работников.

Основу производственных программ составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов, других ценностей и материалов, необходимых для производства.

24. Предприятие, изучая конъюнктуру рынка, изменение цен, возможности партнеров, в том числе и потенциальных, организует материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства путем приобретения необходимых ресурсов на рынке товаров и услуг.

25. Хозяйственные и иные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на договорных началах.

26. Цены на продукцию, производимую предприятиями, занимающими монопольное положение на рынке товаров, а также на ресурсы регулируются государством.

27. Предприятие выполняет поставки, работы и услуги для государственных нужд на договорной основе или в порядке, определяемом законодательством.

28. Предприятие обязано строго соблюдать положения коллективных договоров по охране труда, защите окружающей среды и требования техники безопасности и несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности его работников, в порядке, установленном законодательством.

VI. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

29. Предприятие в установленном порядке ведет статистическую отчетность, оперативный и бухгалтерский учет собственной деятельности.

30. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляет учредитель. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия проводится систематически ревизионной комиссией и путем проведения аудита финансовых отчетов на основании договора об аудите, заключенного с аудиторской компанией.

[Пкт.30 изменен Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

31. Контроль деятельности предприятия в пределах компетенции, определенной законом, осуществляется органами государственного управления, наделенными функциями общего и специального контроля – финансовыми, банковскими, а также других государственных структур.

32. За искажение данных бухгалтерского учета и статистических данных, отчетов и другой законно запрашиваемой информации ответственные работники предприятия несут дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность согласно законодательству.

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

33. Реорганизация и роспуск предприятия осуществляются по решению учредителя/учредителей или на основании решения судебной инстанции в соответствии с Гражданским кодексом Республики Молдова, Законом о несостоятельности, другими законодательными и нормативными актами в области реорганизации и ликвидации предприятий.

[Пкт.33 в редакции Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]

[Пкт.34-43 исключены Пост.Прав. N 549 от 09.07.2014, в силу 18.07.2014]