Постановление № 435 от 23.04.2007

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о предоставлении гарантий и компенсаций

 работникам, совмещающим работу с обучением

N 435  от  23.04.2007

 (в силу 04.05.2007) 

Мониторул Офичиал N 60-63 ст.469 от 04.05.2007

* * *

В соответствии со статьями 178-182 и 392 Трудового кодекса Республики Молдова Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, согласно приложению N 1.

2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению N 2.

Приложение N 1

к Постановлению Правительства

N 435 от 23 апреля 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении гарантий и компенсаций

работникам, совмещающим работу с обучением

I. Общие положения

1. Настоящее положение устанавливает гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, успешно обучающимся без отрыва от работы, в высших и средних специальных учебных заведениях, в профессионально-технических образовательных учреждениях и в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучения.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 1156 от 13.10.2008, в силу 21.10.2008]

2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляются работникам, обучающимся в учебных заведениях Республики Молдова, аккредитованных согласно закону.

3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляются работникам при получении образования соответствующего уровня впервые.

Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях для получения второй или третьей специальности (профессии), могут предоставляться определенные гарантии и компенсации в порядке, предусмотренном коллективным или индивидуальным трудовым договором.

4. Работникам, указанным в п.1 настоящего положения, могут быть предусмотрены в коллективном трудовом договоре и коллективных соглашениях дополнительные гарантии и компенсации за счет средств предприятия.

5. Работникам, направляемым работодателем на обучение по аккредитованным и временно авторизованным в соответствии с законом образовательным программам профессионально-технического образования, лиценциатуры или магистратуры, в форме заочного обучения, устанавливается сокращенное рабочее время, предоставляется дополнительный отпуск с полным или частичным сохранением средней заработной платы и другие льготы в порядке, установленном настоящим Положением.

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

5¹. Работникам, по собственной инициативе поступившим на обучение в заочной форме по аккредитованным и временно авторизованным в соответствии с законом образовательным программам профессионально-технического образования, лиценциатуры или магистратуры, предоставляются определенные гарантии и компенсации в порядке, предусмотренном коллективным или индивидуальным трудовым договором.

[Пкт.5¹ введен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

6. Работникам, обучающимся без отрыва от работы, ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться по их просьбе до начала занятий в учебных заведениях.

Вновь принятым работникам, обучающимся без отрыва от работы, ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться по их просьбе до истечения 6 месяцев работы на предприятии.

По просьбе работника ежегодные оплачиваемые отпуска могут присоединяться к дополнительным отпускам, предоставляемым работникам в соответствии с настоящим положением.

7. Гарантии и компенсации могут быть предоставлены только лицам, которые предъявят подтверждающий документ, выданный образовательным учреждением, в котором они обучаются.

[Пкт.7 в редакции Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

II. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим

работу с обучением в высших учебных заведениях

[Наименование главы изменено Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

8. Для работников, совмещающих работу с обучением в высших (I цикл – лиценциатура и II цикл – магистратура) учебных заведениях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю.

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

[Пкт.9 утратил силу согласно Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

10. Работникам, обучающимся в высших (I цикл – лиценциатура и II цикл – магистратура) учебных заведениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы):

a) на период установочных сессий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов - до 30 календарных дней ежегодно;

b) на период сдачи экзаменов на степень лиценциата или выпускных экзаменов - до 30 календарных дней;

c) на период подготовки и защиты проекта (работы) лиценциата, диплома мастерата или дипломной работы (дипломного проекта) - до 90 календарных дней.

[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

11. Проезд работников к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) на установочную сессию, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для защиты проекта (работы) лиценциата и сдачи экзаменов на степень лиценциата, для защиты диплома мастерата либо для защиты дипломной работы (дипломного проекта) и сдачи выпускных экзаменов один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.

11¹. Сотрудникам, обучающимся по программам докторантуры и постдокторантуры в учреждениях высшего образования или в организациях, осуществляющих научно-исследовательскую и инновационную деятельность, аккредитованных или временно авторизованных в соответствии с законом, предоставляются гарантии и компенсации в порядке, предусмотренном коллективным или индивидуальным трудовым договором.

[Пкт.11¹ введен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

III. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам,

совмещающим работу с обучением в системе постуниверситетского

специализированного образования(мастерат)

[Глава III (пкт.12-14) утратила силу согласно Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

[Глава III изменена Пост.Прав. N 1156 от 13.10.2008, в силу 21.10.2008]

IV. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам,

 совмещающим работу с обучением в учебных заведениях

профессионально-технического образования

[Наименование главы изменено Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

15. Работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях профессионально-технического образования, ежегодно для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы.

[Пкт.15 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

16. Проезд работников, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях профессионально-технического образования, к месту нахождения учебного заведения, в котором они обучаются, и обратно железнодорожным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) для сдачи зачетов и экзаменов один раз в год оплачивается в полном размере предприятием, где они работают, при представлении проездных документов.

[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

V. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим

работу с обучением в учебных заведениях лицейского образования

в форме заочного обучения

[Наименование главы изменено Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

17. Для лиц, обучающихся в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучениях, в течение учебного года рабочая неделя сокращается на один рабочий день или на количество рабочих часов, соответствующее одному рабочему дню (вместо сокращения рабочего дня в течение недели).

В течение учебного года указанные лица освобождаются от работы на период, не превышающий 36 рабочих дней, или на соответствующее им количество рабочих часов.

За время освобождения от работы вышеуказанным лицам выплачивается 50% средней заработной платы.

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

18. Если лица, обучающиеся в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучениях, по условиям работы (сезонный или подвижной характер работы и т.п.) не могут регулярно использовать свободные от работы дни, администрация предприятия вправе предоставить им свободные от работы дни в суммированном виде в иной период года с меньшей интенсивностью производственного процесса с соблюдением положений п.17 настоящего положения.

[Пкт.18 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

19. В течение учебного года, по просьбе работников, обучающихся в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучениях, администрация предприятия может дополнительно предоставить им, не нанося ущерба производственной деятельности, один или два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

[Пкт.19 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

20. На период сдачи выпускных экзаменов работникам, обучающимся в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучениях, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы.

На период сдачи переводных экзаменов работникам, обучающимся в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучениях, предоставляется до 10 свободных от работы дней с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества свободных от работы дней, предусмотренного п.17 настоящего положения.

[Пкт.20 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

21. Лицам, обучающимся самостоятельно и допущенным к выпускным экзаменам в учреждениях лицейского образования в форме заочного обучения, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней с сохранением 75% средней заработной платы по основному месту работы.

[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 722 от 30.09.2020, в силу 02.10.2020]

Приложение N 2

к Постановлению Правительства

N 435 от 23 апреля 2007 г.

Список

постановлений Правительства, утративших силу

1. Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденное Постановлением Правительства N 25 от 20 января 1992 г. "Об улучшении жилищно-бытовых условий и условий для обучения учащейся молодежи" (Монитор, 1992 г., N 1, ст.36).

2. Пункт 1 Изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова по оплате труда, утвержденных Постановлением Правительства N 525 от 24 июля 1995 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., N 51-52, ст.420).