Постановление № 596 от 26.06.2018

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о порядке отбора и требованиях к кандидату

на должность генерального директора Национального агентства по

исследованиям и разработкам

[Наименование изменено Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

№ 596  от  26.06.2018

 (в силу 29.06.2018) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 235-244 ст. 652 от 29.06.2018

* * *

На основании части (2) статьи 59 Кодекса Республики Молдова о науке и инновациях № 259-XV от 15 июля 2004 года (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 58-66, ст.131), части (4) статьи 6 Закона № 199 от 16 июля 2010 года о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 194-196, ст.637), с последующими изменениями и дополнениями, и пункта k) статьи 7 Закона № 136 от 7 июля 2017 года о Правительстве (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 252, ст.412) Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке отбора и требованиях к кандидату на должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам, согласно приложению № 1;

[Подпкт.2) утратил силу согласно Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

2. Комиссии по отбору совместно с Государственной канцелярией организовать и провести конкурс на замещение должности генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам в соответствии с требованиями указанного Положения.

3. Государственной канцелярии:

1) обеспечить по требованию председателя Комиссии опубликование в установленном порядке объявления и информации об условиях проведения конкурса;

2) обеспечить Комиссию помещением, офисной техникой, средствами связи, необходимыми и расходными материалами.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 596 от 26 июня 2018 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке отбора и требованиях к кандидату на должность генерального

директора Национального агентства исследований и разработок

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения конкурса по выбору кандидата на должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам, документы по участию в конкурсе, и его целью является обеспечение отбора кандидатов на должность генерального директора на условиях прозрачности и справедливости.

II. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА

2. Отбор кандидатов на должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам осуществляется на основе конкурса, организованного Комиссией по отбору генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам (в дальнейшем – Комиссия) согласно условиям, установленным настоящим Положением.

3. Информация о конкурсе, требования к кандидатам и список необходимых документов публикуются в Официальном мониторе Республики Молдова, в других средствах массовой информации и размещаются на веб-странице Государственной канцелярии не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

4. Процедура организации и проведения конкурса основывается на следующих принципах:

а) открытый конкурс путем обеспечения свободного доступа для участия в нем для любого лица, которое соответствует установленным требованиям;

b) выбор по заслугам путем отбора на основании полученных результатов наиболее компетентных лиц;

c) обеспечение сбалансированного представления мужчин и женщин;

d) обеспечение прозрачности путем предоставления в распоряжение всем заинтересованным лицам информации о порядке организации и проведения конкурса;

е) равное отношение путем применения без дискриминации объективных и четко определенных критериев по отбору, с тем чтобы любой кандидат имел равные шансы.

III. ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

5. В конкурсе могут участвовать лица, которые соответствуют требованиям, установленным в пункте 6 настоящего Положения, и после объявления конкурса подали заявку на участие в установленный срок.

6. На должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам могут претендовать лица, которые соответствуют следующим требованиям:

a) обладают гражданством Республики Молдова;

b) в отношении них не установлена мера судебной охраны;

c) владеют румынским языком;

d) обладают знаниями и опытом в области организации системы внутреннего управленческого контроля;

e) имеют 5 лет профессионального опыта в области управления научными исследованиями, инновациями и разработками;

f) владеют одним из языков международного общения (уровень В2);

g) знают европейские программы и другие международные программы;

h) имеют опыт работы в международных организациях, международных проектах и стажировках;

i) не достигли возраста, необходимого для получения права на пенсию по возрасту;

j) не имеют судимости за преступления, совершенные умышленно;

k) не лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в качестве основного или дополнительного наказания) вследствие окончательного решения суда, которым был установлен этот запрет.

[Пкт.6 изменен Пост. Прав. N 559 от 19.11.2019, в силу 29.12.2019]

7. Пакет документов для участия в конкурсе должен содержать:

a) заявление на участие в конкурсе;

b) мотивационное письмо;

c) резюме (curriculum vitae);

d) копию документа, удостоверяющего личность;

e) копии диплома, подтверждающего наличие ученого звания, и справок об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации;

f) копию трудовой книжки;

g) справку об отсутствии судимости или декларацию о персональной ответственности.

8. Копии представленных документов могут быть заверены нотариусом или предъявлены вместе с оригиналами документов для проверки их достоверности.

9. Полный пакет документов для участия в конкурсе должен быть представлен в Государственную канцелярию до даты и времени, установленных Комиссией. Любой пакет, который не является полным или представлен после истечения предельного срока, не будет рассматриваться.

10. На момент подачи заявки на участие в конкурсе на замещение должности директора Национального агентства по исследованиям и разработкам кандидат не может быть членом Комиссии.

IV. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

11. Конкурс по выбору директора Национального агентства по исследованиям и разработкам состоит из следующих этапов:

a) конкурс резюме, который предполагает проверку на основании представленных документов соответствия условиям приемлемости, установленным в пункте 6;

b) собеседование, проводимое Комиссией в целях проверки знаний данной области и аспектов выполнения должностных обязанностей в качестве директора Национального агентства по исследованиям и разработкам.

12. После рассмотрения и оценки пакетов документов, поданных в срок не позднее 3 рабочих дней со дня истечения срока подачи заявления, Комиссия отбирает кандидатов, которые соответствуют требованиям, установленным для участия в конкурсе, и публикует на веб-странице Государственной канцелярии окончательный список кандидатов, отобранных для участия в собеседовании.

13. В срок не более 2 рабочих дней после проведения конкурса резюме отобранных кандидатов Комиссия запрашивает:

a) у Национального центра по борьбе с коррупцией – справку о профессиональной неподкупности;

b) у Службы информации и безопасности – информацию об отсутствии либо существовании факторов риска, которые могут нанести ущерб правопорядку, государственной безопасности и общественному порядку;

с) у Национального органа по неподкупности – справку о неподкупности.

[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

14. Решение Комиссии в отношении кандидатов, допущенных для участия в конкурсе на должность директора Национального агентства по исследованиям и разработкам, и резюме допущенных кандидатов будут размещены на веб-странице Государственной канцелярии.

15. Объявление о дате, месте и времени проведения собеседования размещается на веб-странице Государственной канцелярии не позднее чем за 3 рабочих дня до даты проведения.

16. На основании решения Комиссии допущенные кандидаты уведомляются о времени, дате и месте проведения собеседования.

17. Собеседование с кандидатами проводится в рамках открытого заседания Комиссии в порядке подачи документов для участия в конкурсе.

18. Комиссия предоставляет каждому кандидату равное время для представления своего видения дальнейшей деятельности в качестве директора Национального агентства по исследованиям и разработкам и для ответа на вопросы членов Комиссии.

19. В ходе собеседования члены Комиссии задают одни и те же вопросы каждому кандидату на замещение должности генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам. Обеспечивается, чтобы ни один кандидат не мог слышать вопросы, адресованные своим предшественникам.

20. После проведения собеседования со всеми кандидатами Комиссия проводит закрытое заседание для оценки кандидатов и принятия решения о выбранном кандидате.

21. Члены Комиссии выражают свое мнение по решениям Комиссии путем голосования «за» или «против».

22. В рамках процедур отбора член Комиссии обязан заявить о наличии конфликта интересов. В этом случае член Комиссии воздерживается от голосования.

23. Считается выбранным кандидат, который соответствует критериям отбора и который набрал большее количество голосов «за». В случае, когда кандидаты набирают равное количество голосов «за», Комиссия выбирает кандидатов, исходя из степени их соответствия условиям участия в конкурсе, на основании документов, представленных в пакете документов для участия.

24. Решение Комиссии по отбору кандидата на должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам размещается на веб-странице Государственной канцелярии в день принятия решения Комиссией.

25. Комиссия в течение одного рабочего дня после принятия решения о выборе кандидата на должность генерального директора Национального агентства по исследованиям и разработкам представляет ходатайство Правительству о назначении выбранного лица на должность.

26. Кандидаты имеют право запрашивать и получать от Комиссии информацию о порядке и результатах оценки их кандидатуры.

V. КОМИССИЯ ПО ОТБОРУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НАЦИОНАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ И РАЗРАБОТКАМ

27. Деятельность Комиссии координируется председателем.

28. Комиссия наделена следующими полномочиями:

а) публикует объявление о проведении конкурса;

b) проверяет соответствие кандидатов условиям приемлемости, установленным в пункте 6 настоящего Положения;

c) обеспечивает проведение собеседования;

d) выбирает кандидата на должность директора Национального агентства по исследованиям и разработкам и представляет Правительству ходатайство о назначении его на должность.

29. Председатель Комиссии осуществляет следующие полномочия:

a) руководит деятельностью Комиссии;

b) устанавливает дату, место и время проведения заседаний Комиссии;

c) председательствует на заседаниях Комиссии;

d) подписывает протоколы заседаний и решения Комиссии;

e) выполняет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

30. Члены Комиссии имеют следующие права:

а) знакомятся с материалами, представленными Комиссии для рассмотрения, и участвуют в их рассмотрении;

b) излагают свои аргументы;

c) предлагают для рассмотрения на заседании вопросы, входящие в компетенцию Комиссии;

d) участвуют в принятии решений путем голосования и выражают, при необходимости, свое особое мнение;

е) пользуются другими правами в соответствии с настоящим Положением.

31. Члены Комиссии обязаны:

a) осуществлять свои полномочия в соответствии с настоящим Положением;

b) участвовать в заседаниях Комиссии.

32. Секретарь Комиссии осуществляет следующие полномочия:

a) принимает и регистрирует заявления претендентов;

b) подготавливает документы, необходимые для проведения заседания;

c) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, а также о повестке дня;

d) составляет протоколы заседаний и другие внутренние документы Комиссии.

33. Секретарь Комиссии является государственным служащим подразделения кадров Государственной канцелярии. Секретарь не является членом Комиссии.

33¹. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства.

[Пкт.33¹ введен Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

34. Деятельность в качестве члена Комиссии не оплачивается.

[Пкт.35 утратил силу согласно Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

36. Решения Комиссии принимаются большинством голосов ее членов.

[Пкт.36 в редакции Пост.Прав. N 337 от 03.06.2020, в силу 05.06.2020]

37. Деятельность Комиссии протоколируется. Протокол составляется секретарем в течение 2 рабочих дней после проведения заседания и подписывается председателем и секретарем Комиссии.

38. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке административного судопроизводства.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 596 от 26 июня 2018 г.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ

Комиссии по отбору генерального директора

Национального агентства по исследованиям и разработкам