Постановление № 645 от 29.08.1994

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений и дополнений в Порядок исчисления средней

заработной платы, утвержденной Постановлением Правительства

Республики Молдова № 31 от 14 января 1994 г.

N 645  от  29.08.94

 (в силу 01.09.1994) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 5 ст.45 от 22.09.1994

* * *

Утратил силу: 07.05.2004

Постановление Правительства N 426 от 26.04.2004

В соответствии с Законом Республики Молдова № 119-XIII от 26 мая 1994 года “О внесении изменений и дополнений в Закон о занятости трудоспособного населения” и в целях совершенствования установленного порядка исчисления средней заработной платы Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный Постановлением Правительства Республики Молдова № 31 от 14 января 1994 г. “Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы” (Монитор, 1994 г., № 1, ст.23) следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 5 первое предложение изложить в следующей редакции:

“для работников сельскохозяйственных предприятий и работников, рабочее время которых не поддается учету (надомники, штатные заготовители сельскохозяйственной продукции, вторичного и иных видов сырья, сборщики пищевых отходов, продавцы разносной и развозной торговли агенты фотопредприятий, другие аналогичные категории работников), – за 12 последних календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (с первого по первое число)”;

2) в пункте 6:

в подпункте 1:

из первого предложения исключить слова “для выплаты пособия по безработице и”, а после слов “сельскохозяйственных предприятий” дополнить словами “и работников, рабочее время которых не поддается учету”;

в третьем предложении после слов “администрации предприятия” дополнить словами “время нахождения в вынужденном отпуске без оплаты из-за простоя предприятий в связи с отсутствием сырья, топливно-энергетических ресурсов или рынков сбыта независимо от того, были ли работники вынуждены подать заявления на отпуск без оплаты или они были отправлены в отпуск без оплаты по соответствующему решению администрации или работодателя без заявления с их стороны”;

в подпункте 2:

абзац первый после слов “Порядка исчисления” дополнить словами “а также сохраненный заработок за время командировок”;

абзац второй после слов “неиспользованный отпуск” дополнить словами “а также для выплаты пособия по безработице и выходного пособия”;

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

“7) в случае расчета среднего заработка за 3 месяца премии, выплаченные с периодичностью, превышающей 3 месяца, но не свыше 12 месяцев (вознаграждение за общие результаты работы по итогам года, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, другие премии, указанные в пункте 3 настоящего Порядка), исчисляются в размере 1/12 суммы, фактически начисленной за 12 месяцев до месяца выплаты средней заработной платы. Полученная сумма, а также 1/3 суммы квартальных премий начисленных в каком-либо из трех месяцев расчетного периода, делятся на 25,4 дня или на 169 часов, а результат прибавляется к среднедневному или среднечасовому заработку. Премии, выплачиваемые ежемесячно, при исчислении средней заработной платы, учитываются в полном размере в заработке месяцев, в которые они были начислены по расчетным документам”;

3) в пункте 7:

абзац второй после слов “по календарю” дополнить словами “шестидневной рабочей недели”;

после абзаца второго дополнить абзацем третьим следующего содержания:

“для выплаты выходного пособия и при определении среднего заработка для расчета пособия по безработице – путем умножении среднедневной заработной платы на 25,4 дня или среднечасовой платы на 169 часов”;

абзац третий считать соответственно абзацем четвертым;

4) в пункте 8:

абзац первый после слов “в расчетном периоде” дополнить словами “или в месяце, в котором происходит событие, с которым связана выплата среднего заработка”;

после абзаца четвертого дополнить абзацем пятым следующего содержания:

“в случае, когда повышение произошло в месяце, в котором имеет место событие, с которым связана выплата среднего заработка, разница между месячным должностным окладом (тарифной ставкой), установленным с момента повышения минимальной заработной платы по стране, и окладом, действующим за предшествующий повышению день, делится на 25,4 дня или 169 часов, а результат прибавляется к среднедневному или к среднечасовому заработку за расчетный период”;

абзацы пятый, шестой и седьмой считать соответственно абзацами шестым, седьмым и восьмым;

5) пункт 9 после слов “длительный период” дополнить словами”(три недели и более)”;

6) из абзаца девятого пункта 3 и из абзаца шестого пункта 4 русского варианта текста исключить слова “подвижной и”.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 сентября 1994 г.