7/23.01.2003 Распоряжение об установлении Академии государственного управления государственного заказа на 2003 год на переподготовку кадров органов публичного управления

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Распоряжение N 7-p от 23.01.2003 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 9/58 от 28.01.2003 * * * 1. В целях повышения эффективности работы персонала органов публичного управления и в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова N 468 от 22 апреля 1998 г. установить Академии государственного управления государственный заказ на 2003 год на переподготовку кадров органов публичного управления в количестве 600 человек. 2. Академии государственного управления совместно с министерствами, департаментами, другими центральными отраслевыми органами и органами местного публичного управления разработать тематические учебные программы и обеспечить переподготовку кадров органов публичного управления в соответствии с прилагаемым планом-графиком. 3. Органам центрального и местного публичного управления неукоснительно соблюдать план-график переподготовки и направлять служащих на учебу в установленные сроки в соответствии с извещениями Академии государственного управления. 4. Руководителям и специалистам министерств, департаментов, других центральных отраслевых органов и органов местного публичного управления участвовать, по приглашению академии, в качестве преподавателей на курсах переподготовки кадров. 5. Расходы, связанные с выполнением плана-графика, производить за счет бюджетных средств, предусмотренных для Академии государственного управления на 2003 год. 6. Рекомендовать органам центрального и местного публичного управления ходатайствовать об организации и проведении в Академии государственного управления курсов повышения квалификации на контрактной основе для категорий служащих, не включенных в государственный заказ. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Василе ТАРЛЕВ Кишинэу, 23 января 2003 г. N 7-p. Приложение к Распоряжению Правительства Республики Молдова N 7-р от 23 января 2003 г. ПЛАН-ГРАФИК переподготовки кадров и местного публичного управления на 2003 год --------------------------------------------+------+----------+--------- Категории служащих |Коли- | Срок |Продолжи- |чество| |тельность |лиц | |учебы --------------------------------------------+------+----------+--------- 1 | 2 | 3 | 4 --------------------------------------------+------+----------+--------- Главные бухгалтеры и специалисты исполни- 30 февраль 5 дней тельных управлений местных фондов социаль- ной поддержки населения Специалисты по связям с общественностью 30 февраль 5 дней центральных отраслевых органов публичного управления Начальники управления и специалисты Счет- 25 март 5 дней ной палаты Заместители начальников и специалисты 42 март 5 дней уездных управлений социального обеспечения Начальники и заместители начальников 24 апрель 5 дней главных уездных управлений образования Главные бухгалтеры уездных управлений со- 42 апрель 5 дней циального обеспечения Начальники и специалисты уездных управле- 24 май 5 дней ний статистики Начальники и специалисты территориальных 25 май 5 дней отделов по документированию населения Начальники и специалисты отделов по воп- 36 июнь 5 дней росам защиты прав детей Начальники и специалисты отделов регист- 40 июнь 3 дня рации актов гражданского состояния Секретари местных советов 40 сентябрь 5 дней Начальники и специалисты по связям с об- 30 сентябрь 5 дней щественностью советов административно-тер- риториальных единиц второго уровня Специалисты по вопросам кадров децентра- 36 октябрь 5 дней лизованных служб Специалисты по работе с письмами и жало- 36 октябрь 5 дней бами населения советов административно-тер- риториальных единиц второго уровня Секретари местных советов 40 ноябрь 5 дней Примары сел (коммун), городов (муници- 40 ноябрь 5 дней пиев) Главные бухгалтеры и специалисты управле- 24 декабрь 5 дней ний финансов и бухгалтерского учета сове- тов административно-территориальных единиц второго уровня Примары сел (коммун), городов (муници- 36 декабрь 5 дней пиев) ------------------------------------------------------------------------