Постановление № 732 от 16.06.2003

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА о нормах разработки структуры и штатного расписания органов центрального публичного управления и их подразделений, деконцентрированных на местах N 732 от 16.06.2003 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 123-125/768 от 20.06.2003 * * * Утратил силу: 01.06.2005 Постановление Правительства N 438 от 18.05.2005 Во исполнение мер бюджетной политики, направленных на оптимизацию расходов и эффективное использование штатных единиц, в соответствии с Программой деятельности Правительства Республики Молдова "Возрождение экономики - возрождение страны" Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Структура (название департаментов, главных управлений, самостоятельных управлений и отделов) и предельная численность персонала аппаратов органов публичного управления утверждаются постановлением Правительства. Штатная численность утверждается общим числом штатных единиц, включая основной персонал и персонал по обслуживанию здания, находящийся на балансе соответствующих органов публичного управления. Основной персонал состоит из работников, занимающих руководящие государственные должности, государственных служащих, а также персонала, осуществляющего техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичного управления. 2. Создание административных органов, учреждений, подведомственных министерствам, департаментам и другим органам центрального публичного управления, утверждение их структуры, штатной численности и положений (уставов) об их деятельности осуществляются постановлением Правительства, если законом не предусмотрено иное. 3. При разработке штатного расписания и структуры органа публичного управления соблюдаются следующие нормы: департамент в составе органа публичного управления создается исключительно в сферах основной деятельности (осуществление политики развития отрасли (сферы) в соответствии с главными задачами, стоящими перед соответствующим органом); он состоит из не менее трех управлений и/или отделов и имеет не менее 20 единиц штатного персонала; главное управление создается в зависимости от сферы основной деятельности со штатной численностью не менее 8 единиц, в его составе могут быть управления и/или отделы; в самостоятельное управление входят не менее 6-7 штатных единиц; в управление в составе департамента входят не менее 4-5 штатных единиц; в самостоятельный (главный) отдел входят не менее 4-5 штатных единиц; в отдел в составе управления входят не менее 3-4 штатных единиц; служба (сектор) является структурной единицей с конкретной сферой деятельности, которая может быть образована в составе других структурных подразделений или в виде самостоятельной службы и иметь численность 1-3 единицы; начальник главного управления (управления, самостоятельного отдела, в том числе главного) может иметь только одного заместителя; начальник департамента в составе министерства может иметь не более двух заместителей, один из которых исполняет обязанности руководителя внутреннего подразделения департамента; для центральных аппаратов органов центрального публичного управления число штатных единиц, необходимых для образования подразделений со статусом главного управления или управления, может быть сокращено на 1-2 единицы; в центральном аппарате министерств управление финансов может иметь статус главного управления. [Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 111 от 04.02.04, в силу 20.02.04] 4. Количественное соотношение между категориями работников устанавливается следующим образом: количество руководителей органа публичного управления (руководитель органа публичного управления, начальники департаментов, управлений, отделов и их заместители) не должно превышать 25%, а для центрального аппарата 30% общего числа работников аппарата соответствующего органа; советник министра или помощник министра - одна штатная единица; консультанты - не более 25%, а для центрального аппарата 30% утвержденной штатной численности; главные специалисты - не более 30% утвержденной штатной численности; функции персонала, осуществляющего техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органа публичного управления, - согласно перечню, утвержденному Постановлением Правительства Республики Молдова N 151 от 23 февраля 2001 г. "Об утверждении Единого классификатора государственных должностей", - в пределах 5-7% основного персонала. В органах, предусматривающих другую классификацию должностей (в которых должность консультанта не предусмотрена), соотношение между должностью главного инспектора и должностью старшего инспектора, а также между должностью старшего инспектора и должностью инспектора не может превышать 1,5:1. Для органов публичного управления, имеющих на балансе здания (за исключением Главного управления по обслуживанию зданий Правительства Республики Молдова), количество единиц уборщиц определяется из соотношения одна единица на 450 м² обслуживаемой площади. Общее число персонала, осуществляющего техническое обслуживание здания, не должно превышать 20-30% общего числа штатных единиц, утвержденного для соответствующего органа публичного управления, в зависимости от площади здания. [Пкт.4 дополнен Пост.Прав. N 111 от 04.02.04, в силу 20.02.04] 5. Штатное расписание утверждается и регистрируется с фондом оплаты труда, обеспечивающим выплату всех надбавок, пособий и других стимулирующих выплат, установленных действующими нормативными актами, и позволяющими уложиться в годовой фонд оплаты труда, установленный в пределах ассигнований, утвержденных законом о государственном бюджете на соответствующий год. 6. Министерствам, департаментам, другим органам центрального публичного управления до 1 июля 2003 г. пересмотреть структуры, утвержденные постановлениями Правительства, и представить Правительству для утверждения изменения, необходимые для приведения структуры и штатного расписания в соответствие с настоящим постановлением. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Василе ТАРЛЕВ Контрассигнуют: первый зам. премьер-министра Василе ИОВВ министр финансов Зинаида ГРЕЧАНЫЙ министр юстиции Василе ДОЛГИЕРУ Кишинэу, 16 июня 2003 г. N 732.