Постановление № 751 от 24.06.2003

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о бронировании по месту работы

N 751 от 24.06.2003

 (в силу 08.07.2003) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 138-140 ст.825 от 08.07.2003

* * *

Во исполнение положений Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации N 1192-XV от 4 июля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 124-125, ст.987), Закона о резерве Вооруженных сил N 1244-XV от 18 июля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 124-125, ст.989) и Постановления Правительства Республики Молдова N 1663 от 23 декабря 2002 г. "Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции военной реформы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 185-189, ст.1820) Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о бронировании по месту работы (прилагается).

2. Министерствам, центральным административным органам, органам местного публичного управления, государственным учреждениям и экономическим агентам, независимо от вида собственности, имеющим мобилизационное задание согласно мобилизационному плану национальной экономики, обеспечить бронирование по месту работы специалистов (военнообязанных) в целях оптимального функционирования национальной экономики на период мобилизации и на военное время.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

3. Министерству обороны обеспечить постоянный контроль за соблюдением законности бронирования по месту работы специалистов для нужд национальной экономики.

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 246 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Молдова

N 751 от 24 июня 2003 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о бронировании по месту работы

Примечание: По всему тексту Положения, а также приложения к Положению слова "Главный штаб Национальной армии" и "Министерство экономики и инфраструктуры" в любой грамматической форме заменить словами "Главный штаб обороны" и, соответственно, "Министерство экономического развития и цифровизации" в соответствующей грамматической форме, согласно Пост.Прав. N 244 от 13.05.2026, в силу 21.05.2026

Примечание: В Положении по всему тексту слово "департамент" в любой грамматической форме заменить словами "центральный административный орган" в соответствующей грамматической форме, а слова "Министерство экономики" в любом падеже заменить словами "Министерство экономики и инфраструктуры" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018

Примечание: По всему тексту положения слова "Военно-административный департамент" заменить словами "Главный штаб Национальной армии" согласно Пост.Прав. N 246 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007

1. Настоящее положение регламентирует обязанности министерств, центральных административных органов, военно-административных органов, служб по мобилизации экономики, публичных учреждений и экономических агентов по организации и реализации мероприятий в области бронирования резервистов по месту работы и включает Инструкцию о порядке составления работ для бронирования по месту работы резервистов, строго необходимых развертыванию социально-экономической деятельности на период мобилизации и на военное время (в дальнейшем - инструкция) (прилагается).

2. Бронирование по месту работы представляет совокупность мероприятий, развернутых органами публичного управления, публичными учреждениями и экономическими агентами в соответствии с задачами, установленными в мобилизационном плане национальной экономики (в дальнейшем - мобилизационный план).

3. Обеспечение национальной экономики необходимой рабочей силой на период мобилизации и на военное время осуществляется путем использования персонала из числа невоеннообязанных граждан и бронирования по месту работы специалистов, военнообязанных граждан (резервистов), строго необходимых для развертывания деятельности министерств, центральных административных органов, публичных учреждений и экономических агентов.

4. Установление численности и структуры персонала, необходимого для реализации всего объема действий, предусмотренных мобилизационным планом, осуществляется из числа работающих невоеннообязанных граждан и резервистов таким образом, чтобы эти действия проводились интегрировано. В случае непокрытия потребности в рабочей силе персоналом из числа невоеннообязанных граждан министерства, центральные административные органы, учреждения и экономические агенты обязаны в течение 60 дней с даты утверждения мобилизационного плана оформить заявку на бронирование по месту работы (приложение N 1 к инструкции) для комплектования штатов резервистами, строго необходимыми для развертывания деятельности на период мобилизации и на военное время.

5. Подлежат бронированию по месту работы:

а) резервисты, занимающие выборные должности, - на период нахождения в должности;

b) высококвалифицированные специалисты;

c) руководящий и исполнительный персонал, строго необходимый для развертывания деятельности;

d) граждане (мужчины) из городских и сельских населенных пунктов, владеющие сельскохозяйственными угодьями, выращивающие и содержащие сельскохозяйственную продукцию или занимающиеся животноводством, заключившие договоры на поставку продукции согласно мобилизационному плану.

6. Профессиональные водители и трактористы могут быть бронированы по месту работы (состоят на специальном учете) только после выполнения (исполнения) нарядов на укомплектование Вооруженных сил согласно мобилизационному заданию.

7. Заявки на бронирование по месту работы согласовываются военными центрами и службами по мобилизации экономики и передаются органам, от которых получили мобилизационное задание. Обобщенная заявка на бронирование по месту работы (приложение N 4 к инструкции) передается Министерству экономического развития и цифровизации для согласования, после чего утверждается Главным штабом обороны.

8. При утверждении числа резервистов, подлежащих бронированию по месту работы, необходимо соблюдать приоритет укомплектования Вооруженных сил личным составом на период объявления мобилизации. В случае бронирования по месту работы для нужд национальной экономики резервиста, состоявшего в активном резерве, он переводится в пассивный резерв. Главный штаб обороны может аннулировать первоначальное данное утверждение, кроме случаев, когда необеспечение затребованным персоналом приведет к остановке деятельности с негативными последствиями для укомплектования Вооруженных сил, для окружающей среды, жизни или здоровья населения и животных.

9. Для учета резервистов и выполнения обязанностей в области бронирования по месту работы руководитель учреждения или экономический агент обязан утвердить организационную структуру и назначить лицо, ответственное за данную область. Обучение руководителей публичных учреждений и экономических агентов, а также лиц, ответственных за воинский учет резервистов и их бронирование по месту работы (в области военного учета и бронирования резервистов), организуется руководителем местного публичного управления второго уровня и главой автономного территориального образования со специальным статусом.

10. Составление и уточнение работ по бронированию резервистов по месту работы осуществляются в соответствии с инструкцией.

11. В 60-дневный срок с даты утверждения Главным штабом обороны обобщенной заявки на бронирование по месту работы руководители публичных учреждений и экономические агенты представляют военным центрам поименный список трудоустроенных резервистов, состоящих на воинском учете в военном центре, предложенных для бронирования по месту работы (приложение N 3 к инструкции), в двух экземплярах для их зачисления в картотеку специального учета (бронированных по месту работы).

12. При введении в действие мобилизационного плана лицо, ответственное за воинский учет и бронирование в публичном учреждении или у экономического агента, является в военный центр имея при себе утвержденный и уточненный поименный список трудоустроенных резервистов, состоящих на воинском учете в военном центре, предложенных для бронирования по месту работы, а также военные билеты резервистов, предлагаемые для бронирования по месту работы.

После сличения данных военные центры ставят в военные билеты резервистов в рубрике "заметки о выдаче и изъятии мобпредписания" печать "Бронирован по месту работы".

13. Распоряжения и контроль за выполнением мероприятий в области бронирования резервистов по месту работы, а также принятие действенных мер за упущения в данной области реализуются военно-административными органами и службами по мобилизации экономики.

14. Недостатки, выявленные в ходе проверок, отмечаются в журнале проверок, который находится в министерстве, центральном административном органе, публичном учреждении и у экономического агента. На основании выявленных недостатков руководитель учреждения и экономический агент принимают надлежащие меры.

[Пкт.15 утратил силу согласно Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

Приложение

к Положению о бронировании

по месту работы

Инструкция о порядке составления работ по бронированию по месту

работ резервистов,  строго необходимых для развертывания

социально-экономической деятельности на период

мобилизации и на военное время

1. Согласно мероприятиям, установленным мобилизационным планом национальной экономики (в дальнейшем - мобилизационный план) органы центрального и местного публичного управления, руководители публичных учреждений и экономических агентов, независимо от вида собственности, обязаны обеспечить себя необходимыми трудовыми ресурсами для интегральной реализации задач на период мобилизации и на военное время, а также освободить от выполнения своих обязанностей резервистов, предназначенных с мирного времени для призыва по мобилизации для комплектования Вооруженных сил.

2. Количество необходимого трудового ресурса на период мобилизации включается в заявку на бронирование по месту работы согласно приложению N 1, которая составляется учреждением или экономическим агентом как для собственного персонала, так и для персонала, работающего в подведомственных структурах. Заявка, подписанная руководителем учреждения или экономическим агентом и лицом, ответственным за военный учет и бронирование по месту работы, а также перечень должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, согласно приложению N 2 оформляются следующим образом:

а) экономические агенты, получившие мобилизационные задания от соответствующих министерств и центральных административных органов, оформляют заявки на бронирование по месту работы, которые представляют в службу по мобилизации экономики для согласования включения в мобилизационный план, затем в военный центр, в радиусе деятельности которого они находятся, имея при себе поименный список трудоустроенных резервистов, состоящих на воинском учете в военном центре, предложенных для бронирования по месту работы (приложение N 3), для анализа и установления необходимого процента персонала, который может быть бронирован по месту работы.

Совместно с военным центром устанавливаются и должности, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы (приложение N 2).

Оформленную и подписанную военным центром заявку экономический агент представляет в непосредственный орган, от которого получил мобилизационное задание (один экземпляр), вместе с перечнем должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, в двух экземплярах. Министерство, центральный административный орган оформляют обобщенную заявку на бронирование по месту работы (приложение N 4) и представляют ее Министерству экономического развития и цифровизации вместе с приложением N 2 в двух экземплярах.

Одновременно министерство, центральный административный орган оформляют заявку на бронирование по месту работы и представляют военному центру, в радиусе деятельности которого они расположены, а также поименный список работающих резервистов, состоящих на воинском учете в военном центре, предложенных для бронирования по месту работы, на основе которого устанавливается процент персонала, могущий быть бронирован по месту работы. Совместно с военным центром устанавливаются должности, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы (приложение N 2);

b) органы публичного управления, публичные учреждения, а также экономические агенты, которые получили мобилизационное задание через службу по мобилизации экономики, оформляют заявку на бронирование по месту работы, согласовывают в службе по мобилизации экономики выполнение всех мероприятий на период мобилизации и в военное время (будучи включенными в мобилизационный план), после чего представляют военному центру поименный список работающих резервистов, состоявших на воинском учете в военном центре, предложенных для бронирования по месту работы, для изучения и установления процента, который может быть утвержден.

Совместно с военным центром устанавливается и перечень должностей, на которые не распространяется ограничение по военным специальностям, в двух экземплярах (приложение N 2).

Согласованные военным центром заявки подаются в службу по мобилизации экономики (один экземпляр) вместе с перечнем должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, в двух экземплярах;

c) служба по мобилизации экономики составляет пакет документов для бронирования резервистов по месту работы для собственного персонала, согласовывает в военном центре, составляет обобщенную заявку на бронирование по месту работы для учреждений и экономических агентов местного значения.

Обобщенная заявка и перечень должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, составленные учреждениями или экономическими агентами, подаются Министерству экономического развития и цифровизации в двух экземплярах;

d) Министерство экономического развития и цифровизации получает обобщенные заявки на бронирование по месту работы и перечень должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, от министерств, центральных административных органов и служб по мобилизации экономики, согласовывает обобщенные заявки (подтверждает охват учреждений и экономических агентов в мобилизационном плане) и передает Главному штабу обороны;

e) Главный штаб обороны анализирует и, в зависимости от случая, утверждает требуемые проценты, отраженные в обобщенной заявке на бронирование по месту работы, а также перечень должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, оставляет экземпляр N 1, а утвержденный экземпляр N 2 возвращает Министерству экономического развития и цифровизации.

Министерство экономического развития и цифровизации возвращает министерствам, центральным административным органам и службам по мобилизации экономики утвержденные документы.

3. Министерства, центральные административные органы, службы по мобилизации экономики делают выписки из заявки на бронирование по месту работы (приложение N 5) с утвержденными процентами по бронированию резервистов, отправляют учреждениям и соответственно экономическим агентам, которые оформили заявки, для завершения работ по обеспечению бронирования по месту работы. Одновременно им возвращается и один экземпляр перечня должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы. Одна ксерокопия перечня (приложение N 2), утвержденная Главным штабом обороны, передается учреждениями и экономическими агентами военному центру, который их ранее утвердил.

4. Экономические агенты, специализированные в производстве изделий, предназначенных оборонному сектору, оформляют и представляют военному центру, в радиусе действия которого они расположены, поименный список резервистов - высококвалифицированных специалистов, для которых обязанность бронирования по месту работы сохранится по прежнему месту работы и в случае увольнения (приложение N 6).

5. При объявлении мобилизации заинтересованные экономические агенты организуют оповещение и доставку резервистов на рабочие места, которые были установлены им в мирное время при бронировании по месту работы.

6. Войсковые части и государственные учреждения, в которых предусмотрена военная служба или другая приравниваемая к ней согласно действующему законодательству служба, имеющие в организационном штате гражданские должности, которые сохраняются по штату и на военное время и укомплектованы резервистами, оформляют и отправляют военным центрам, в радиусе деятельности которых работники живут, поименный список трудоустроенных резервистов, находящихся на воинском учете в военном центре, которые остаются бронированными по месту работы на период мобилизации и в военное время (приложение N 7), в двух экземплярах, в которые отдельно включают собственных работников, работников подведомственных подразделений. В этом случае военные центры на основании поименных списков оформляют и представляют Главному штабу обороны обобщенную заявку на бронирование по месту работы резервистов, трудоустроенных в воинских частях, учреждениях, в которых предусмотрена военная или другая приравненная к ней служба и которые остаются бронированными по месту работы на период мобилизации и на военное время (приложение N 8), для утверждения бронирования по месту работы.

На основании обобщенной заявки, утвержденной Главным штабом обороны, военные центры переводят учетные карты резервистов, включенных в список (приложение N 7), в картотеку специального учета (бронированных по месту работы) и отправляют экземпляр N 2 указанного списка войсковым частям и учреждениям.

7. При составлении заявок на бронирование по месту работы необходимо иметь в виду:

объем, сложность и значение мероприятий Мобилизационного плана, которые определены министерству, центральному административному органу, публичному учреждению или экономическому агенту на период мобилизации и на военное время;

численность и структура работающего персонала;

восполнение потребности в трудовых ресурсах за счет невоеннообязанного персонала, а при нехватке - резервистами, состоящими на воинском учете II разряда.

Экономические агенты, независимо от формы собственности, с непрерывным циклом работы, перечисленные соответствующими министерствами, могут предложить при необходимости 100%-ное бронирование резервистов по месту работы, независимо от разряда по воинскому учету.

8. Если в организационных структурах министерств, центральных административных органов, публичных учреждений или у экономических агентов произошли какие-либо изменения (реорганизация, увольнение, прием на работу), которые затрагивают более 25% персонала, ранее утвержденного для бронирования по месту работы, руководители данных учреждений составляют и представляют на утверждение военным центрам, в радиусе деятельности которых они расположены, новые поименные списки (приложения N 3 и 6) с соблюдением процента, предусмотренного в выписке из заявки на бронирование по месту работы, утвержденного первоначально.

9. В перечне должностей, на которые не распространяются ограничения по военным специальностям при бронировании по месту работы, в обязательном порядке указывается количество (численность) работающих резервистов, предложенных для бронирования по месту работы, а также общее количество работающих резервистов, которые имеют одинаковую должность (профессию).

10. Бронирование по месту работы аннулируется согласно условиям, предусмотренным статьями 6 и 8 настоящего положения, а также в следующих случаях:

а) когда публичное учреждение или экономический агент ликвидированы (упразднены), обанкротились или перепрофилированы и отказались от деятельности и обязанностей, установленных Мобилизационным планом, а персонал был высвобожден сроком более чем на 6 месяцев;

b) когда резервист уволился с работы или перевелся на другую работу в другое публичное учреждение или экономический агент, а также в случае, если резервист был приговорен к лишению свободы;

c) выход на пенсию, наступление инвалидности или смерти;

d) когда своевременно не выполнены обязанности, предусмотренные договором на поставку продукции (сельскохозяйственной, животноводческой в специальный сектор или государственный фонд).

Для аннулирования бронирования по месту работы военный центр:

в мирное время, подтверждает аннулирование в именном списке (приложения N 3, 6 и 7);

на период мобилизации и в военное время в военном билете в графе "Отметка о выдаче или изъятии мобилизационного предписания" ставит штамп "Бронирование по месту работы аннулировано", делая об этом пометку и в поименном списке (приложения N 3, 6 и 7).