Постановление № 917 от 08.09.2000

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Типового положения об уездном управлении культуры

N 917  от  08.09.2000

 (в силу 14.09.2000) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 116-118 ст.1015 от 14.09.2000

* * *

Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Типовое положение об уездном управлении культуры (прилагается).

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Молдова

№ 917 от 8 сентября 2000 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об уездном управлении культуры

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Уездное управление культуры (в дальнейшем – управление) является органом, который реализует на местах политику государства и уезда в области культуры и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами Министерства культуры, органов местного публичного управления и настоящим типовым положением.

2. Управление подчиняется Министерству культуры – в области методологии и культурной политики и уездному совету – в области управления и финансового обеспечения.

3. Управление обладает статусом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, счет в банке, печать с изображением Государственного герба Республики Молдова и с полным наименованием учреждения, фирменный бланк на государственном языке, а также другую символику, утвержденную и зарегистрированную в соответствии с действующим законодательством.

II. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4. Управление реализует политику государства и уезда в области культуры посредством:

разработки на основе государственных программ уездных программ сохранения и развития культуры и искусства;

поддержки высококвалифицированных специалистов в области культуры;

обеспечения сохранения и развития народного творчества;

обеспечения развития и эффективного функционирования учреждений культуры и искусства и удовлетворения духовных запросов населения независимо от социально-профессионального положения, вероисповедания, этнического происхождения и партийной принадлежности.

5. Основными целями деятельности управления являются:

а) разработка концепции развития культуры на территории уезда, комплексных программ культурной деятельности, обеспечение необходимых условий для развития народного творчества и традиционных народных промыслов, проведение на высоком уровне культурно-развлекательных мероприятий;

b) реализация программ сохранения и развития на местах культуры и искусства путем организации разнообразных культурных мероприятий: фестивалей, конкурсов, мероприятий по сохранению и развитию народного творчества, смотров коллективов художественной самодеятельности, выставок изобразительного искусства и творчества народных умельцев и т.д.;

с) обеспечение необходимых условий для свободного проявления таланта, оценки произведений культуры и искусства, свободы и неприкосновенности творчества, проведение политики охраны, сохранения и использования национального культурного достояния, охрана памятников, музейных комплексов и исторических центров населенных пунктов соответствующей территории;

d) обеспечение внедрения на местах стратегии выявления, охраны, сохранения, реставрации и оценки исторических памятников, применение норм национальной системы учета культурных ценностей, внесение изменений, касающихся назначения исторических памятников, и передачи права на собственность, периодический контроль за состоянием сохранности и безопасности исторических памятников и разработка совместно с компетентными органами необходимых мер в этой области, непосредственном сотрудничестве с органами местного публичного управления при разработке программ развития населенных пунктов, а также программ по благоустройству территорий, на которых расположены исторические памятники;

е) обеспечение функционирования механизма самоутверждения подлинных талантов, отбора культурных ценностей и их включения в национальную и универсальную системы, принятие мер по поддержке одаренных детей, в том числе детей-сирот и детей из малообеспеченных семей;

f) координация деятельности учреждений культуры (дворцов культуры, центров культуры, домов культуры, клубов, библиотек, художественных школ, музеев и музейных комплексов и т. д.) независимо от их ведомственной принадлежности; установление связей сотрудничества в области культуры; обеспечение участия учреждений и художественных коллективов и исполнителей, народных мастеров в республиканских и международных фестивалях, конкурсах, выставках, семинарах, симпозиумах и конференциях;

g) надзор за проведением единой национальной политики в деятельности уездных библиотек, профессиональное руководство, регулирование и обеспечение контроля за соблюдением законодательства в области библиотековедения;

h) рассмотрение и утверждение программ деятельности, ежегодных докладов подведомственных учреждений культуры, оказание методической и практической помощи всем учреждениям культуры независимо от их ведомственной принадлежности;

i) обеспечение контроля за реализацией программ деятельности подведомственных учреждений культуры, выполнением ими постановлений Правительства, приказов и распоряжений Министерства культуры, органов местного публичного управления;

j) представление Министерству культуры и уездному совету ежегодного доклада о своей деятельности и деятельности сети подведомственных учреждений и информации о деятельности учреждений культуры.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

6. Управлением культуры руководит начальник управления, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством.

7. Управление представляет уездному совету на утверждение структуру и штатное расписание аппарата управления и подведомственных организаций уездного уровня, составленные на основе типовых штатов, утвержденных Правительством.

8. Управление согласовывает с примэриями прием на работу персонала местных учреждений культуры, определяет категорию оплаты труда, премирования, применяет меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

9. В составе управления создается совет в количестве 7-9 человек, состоящий из руководителей и специалистов подведомственных учреждений, который в своей деятельности руководствуется собственным положением, разработанным на основе Положения о деятельности уездного управления культуры и утвержденным уездным (муниципальным) советом, согласованным с Министерством культуры. Совет рассматривает проблемы стратегии в области культуры, разрабатывает программы развития и сохранения культуры и искусства в уезде. Состав совета и программа его деятельности утверждаются начальником управления в начале календарного года.

IV. НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ

10. Начальник управления назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от занимаемой должности уездным советом по согласованию с Министерством культуры. В конкурсе могут участвовать лица, соответствующие следующим требованиям:

а) высшее образование по специальности;

b) опыт работы в области публичного управления не менее 3 лет;

с) представление программы-концепции деятельности уездного управления культуры.

Назначение на должность без соблюдения указанных требований считается недействительным и не имеет юридической силы.

11. Начальник управления:

на основе требований типовых функциональных обязанностей принимает на работу заместителя начальника, персонал аппарата управления и руководителей подведомственных учреждений культуры уездного уровня;

устанавливает полномочия и ответственность работников управления, руководителей подведомственных учреждений на базе требований и функциональных обязанностей, разработанных Министерством культуры;

обеспечивает аттестацию работников культуры, утверждает решение аттестационной комиссии;

разрабатывает перспективный план резерва кадров в соответствии с потребностью в специалистах в области культурной деятельности и художественного образования;

представляет управление в административных, юридических и общественных организациях, заключает договоры о культурном сотрудничестве с юридическими и физическими лицами;

издает приказы или распоряжения, разрабатывает нормативные акты в пределах своей компетенции;

обеспечивает соблюдение положений законодательства;

несет ответственность за эффективное использование бюджетных и внебюджетных финансовых средств.

V. СОТРУДНИЧЕСТВО С ДРУГИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ

12. Управление по согласованию с органами местного публичного управления программирует снабжение учреждений культуры музыкальными инструментами, национальными костюмами, озвучивающей аппаратурой, мебелью, автотранспортом специального назначения, необходимыми техническими средствами, осуществляет контроль за их использованием.

13. Управление устанавливает культурные отношения с аналогичными республиканскими и зарубежными организациями, обеспечивает участие представителей подведомственных учреждений культуры в мероприятиях в рамках культурного обмена.

14. Управление обеспечивает на местах необходимые условия для развития культуры и искусства всех проживающих на территории национальных меньшинств.

VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ

15. Управление финансируется из бюджетных средств и прибыли, полученной от культурной деятельности, оказания услуг, от спонсорства, из других источников, не противоречащих законодательству. Бюджетные финансовые средства аккумулируются на бюджетном счете управления, финансовые средства другого характера – на специальном счете. Использование указанных средств производится в соответствии с действующим законодательством.

16. Управление разрабатывает и предлагает уездному совету для утверждения проект бюджета управления и в случае необходимости ходатайствует о дополнительном финансировании конкретных мероприятий, осуществляет контроль за расходованием финансовых средств по назначению.