Постановление № 950 от 14.10.1997
об утверждении Положения о прохождении службы, текста присяги, Положения о порядке принесения присяги, Перечня специальных званий и образца служебного удостоверения для рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы Министерства юстиции
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении Положения о прохождении службы, текста присяги,
Положения о порядке принесения присяги, Перечня специальных
званий и образца служебного удостоверения для рядового и
начальствующего состава пенитенциарной
системы Министерства юстиции
N 950 от 14.10.97
(в силу 13.11.1997)
Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 74-75 ст.781 от 13.11.1997
* * *
Утратил силу: 16.05.2018
Постановление Правительства N 437 от 15.05.2018
Примечание: В названии и в тексте постановления, в приложениях № 1, 2, 3 и 4 к постановлению слова «лица рядового и начальствующего состава» заменить словами «сотрудники» согласно Пост. Прав. N 139 от 22.02.2013, в силу 01.03.2013
В соответствии со статьей 18 Закона о пенитенциарной системе № 1036-XIII от 17 декабря 1996 г. (Официальный монитор, 1997 г., № 15, ст.154) Правительство Республики Молдова
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить:
Положение о прохождении службы рядовым и начальствующим составом пенитенциарной системы Министерства юстиции (приложение № 1);
текст присяги рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы Министерства юстиции (приложение № 2);
Положение о порядке принесения присяги рядовым и начальствующим составом пенитенциарной системы Министерства юстиции (приложение № 3);
Перечень специальных званий рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы Министерства юстиции (приложение № 4);
образец служебного удостоверения рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы Министерства юстиции (приложение № 5).
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | |
| РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА | Ион ЧУБУК |
Кишинэу, 14 октября 1997 г. |
|
| № 950. |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 950 от 14 октября 1997 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении службы рядовым и начальствующим составом
пенитенциарной системы Министерства юстиции
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о прохождении службы рядовым и начальствующим составом пенитенциарной системы Министерства юстиции (в дальнейшем – положение) определяет порядок прохождения службы рядовым и начальствующим составом пенитенциарной системы Министерства юстиции, их права, обязанности и ответственность.
2. К рядовому и начальствующему составу пенитенциарной системы относятся лица, состоящие на службе в пенитенциарной системе Министерства юстиции, которым присвоены специальные звания в соответствии с пунктом 11 настоящего положения.
3. На службу в пенитенциарную систему принимаются на добровольной основе граждане Республики Молдова не моложе 18 лет, положительно характеризующиеся по месту жительства, воинской службы, учебы или работы, способные по личным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на них обязанности и отвечающие необходимым требованиям несения службы в органах и учреждениях пенитенциарной системы Министерства юстиции.
4. Должности рядового и начальствующего состава комплектуются на контрактной основе, сроком на 5 лет лицами, имеющими среднее, высшее с сокращенным сроком обучения, высшее или постуниверситетское образование, как правило, исполнившими срочную военную службу, кроме лиц офицерского состава в запасе, а в необходимых случаях и женщинами, годными по состоянию здоровья к службе в пенитенциарной системе.
[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 940 от 04.08.03, в силу 15.08.03]
5. Должности среднего и старшего начальствующего состава пенитенциарной системы комплектуются лицами, имеющими высшее с сокращенным сроком обучения, высшее или постуниверситетское образование.
6. Сотрудники пенитенциарной системы состоят на службе до следующих предельных возрастов:
от рядового до капитана юстиции включительно – до 45 лет;
[Абзац в редакции Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
от майора юстиции до полковника юстиции включительно – 50 лет;
[Абзац в редакции Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
генерал-майор юстиции – 55 лет.
[Абзац введен Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
Лица, достигшие установленного предельного возраста состояния на службе в пенитенциарной системе, подлежат увольнению в запас (с постановкой на воинский учет) или в отставку. При необходимости и при согласии этих лиц, с учетом их годности к службе, срок службы им может быть продлен до пяти лет в следующем порядке:
до плутоньера-адъютанта юстиции включительно – начальниками, которым предоставлено право назначения на должности рядового и младшего начальствующего состава, в порядке, определенном министром юстиции;
до полковника юстиции включительно – министром юстиции;
генерал-майор юстиции – Президентом Республики Молдова по предложению министра юстиции.
[Абзац введен Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
В исключительных случаях лицам среднего и старшего начальствующего состава срок службы в пенитенциарной системе продлевается в таком же порядке на новый период до пяти лет.
7. Порядок отбора кандидатов на службу в пенитенциарной системе, условия заключения контракта и его содержание определяются министром юстиции. Для вновь принятых сотрудников устанавливается испытательный срок до одного года.
8. После зачисления на службу в пенитенциарную систему сотрудники проходят первоначальную подготовку.
9. Сотрудники пенитенциарной системы, не достигшие предельного возраста состояния на службе либо оставленные на службе сверх предельного возраста, могут быть уволены в запас (с постановкой на воинский учет) или в отставку.
10. Военнообязанные, зачисленные в кадры пенитенциарной системы Министерства юстиции на должности рядового и начальствующего состава, снимаются в установленном порядке с воинского учета и состоят на учете в Департаменте пенитенциарных учреждений Министерства юстиции.
Глава II
ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПОНИЖЕНИЕ
В СПЕЦИАЛЬНОМ ЗВАНИИ И ЕГО ЛИШЕНИЕ
11. Сотрудникам пенитенциарной системы присваиваются следующие специальные звания:
РЯДОВОЙ СОСТАВ:
рядовой юстиции;
МЛАДШИЙ НАЧАЛЬСТВУЮЩИЙ СОСТАВ:
сержантский состав:
младший сержант юстиции;
сержант юстиции;
старший сержант юстиции;
субофицеры:
плутоньер юстиции;
старший плутоньер юстиции;
плутоньер-адъютант юстиции;
СРЕДНИЙ НАЧАЛЬСТВУЮЩИЙ СОСТАВ:
младший лейтенант юстиции;
лейтенант юстиции;
старший лейтенант юстиции;
капитан юстиции;
СТАРШИЙ НАЧАЛЬСТВУЮЩИЙ СОСТАВ:
майор юстиции;
подполковник юстиции;
полковник юстиции;
ВЫСШИЙ НАЧАЛЬСТВУЮЩИЙ СОСТАВ:
генерал-майор юстиции.
[Раздел введен Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
12. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях младшего начальствующего состава:
в звании младшего сержанта юстиции – 1 год;
в звании сержанта юстиции – 2 года;
в звании старшего сержанта юстиции – 3 года;
в звании плутоньера юстиции – 4 года;
в звании старшего плутоньера юстиции – 5 лет.
Сроки выслуги в званиях рядового юстиции и плутоньера-адъютанта юстиции не устанавливаются.
Лицам рядового и младшего начальствующего состава специальные звания присваиваются в порядке, устанавливаемым настоящим положением.
13. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях лиц среднего и старшего начальствующего состава:
в звании младшего лейтенанта юстиции – 1 год;
в звании лейтенанта юстиции – 2 года;
в звании старшего лейтенанта юстиции – 3 года;
в звании капитана юстиции – 3 года;
в звании майора юстиции – 4 года;
в звании подполковника юстиции – 5 лет.
[Абзац 1 пкт.13 дополнен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
[Абзац 2 пкт.13 исключен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
Годичный срок выслуги в специальном звании лейтенанта юстиции устанавливается для лиц начальствующего состава пенитенциарной системы, работающих в этой системе и имеющих высшее или постуниверситетское образование.
14. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня подписания приказа о присвоении этого звания. Время пребывания лица начальствующего состава в пониженном специальном звании в срок выслуги в восстановленном специальном звании не засчитывается.
При неправомерной задержке присвоения специального звания срок выслуги в специальном звании исчисляется с момента окончания срока выслуги в предыдущем специальном звании.
15. Специальные звания присваиваются сотрудникам пенитенциарной системы, с учетом их профессиональных и личных качеств, образования, военной и специальной подготовки, служебного опыта, занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.
16. Первое специальное звание младшего начальствующего состава присваивается:
а) лицам, назначенным на должность младшего начальствующего состава после прохождения первоначальной специальной подготовки;
b) лицам, которым во время прохождения действительной воинской службы были присвоены сержантские звания или звания субофицеров – при назначении их на должность младшего начальствующего состава. При этом им присваиваются специальные звания, соответствующие имеющимся у них воинским званиям.
17. Специальные звания рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы присваиваются, как правило, лицам в возрасте не более 35 лет.
18. Лица офицерского состава запаса после назначения их на должности среднего и старшего начальствующего состава пенитенциарной системы зачисляются в кадры пенитенциарной системы Министерства юстиции с присвоением специальных званий, соответствующих имеющимся у них воинским званиям.
При зачислении в кадры пенитенциарной системы Министерства юстиции офицеров запаса, в том числе по переводу из Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Службы информации и безопасности Республики Молдова, Департамента Пограничной полиции, Службы государственной охраны, Службы гражданской защиты и чрезвычайных ситуаций, а также из органов прокуратуры и судебных инстанций республики, выслуга лет в имеющемся воинском специальном звании включается в выслугу лет соответствующих специальных званий.
[Пкт.18 изменен Пост.Прав. N 925 от 12.12.2012, в силу 25.12.2012]
[Пкт.18 изменен Пост. Прав. N 1269 от 20.12.2000]
19. Лицам, принятым на должности старшего начальствующего состава, первое специальное звание может быть присвоено не выше звания майора юстиции, за исключением лиц, имеющих по запасу более высокое офицерское звание.
20. Зачисление в кадры, присвоение первого и очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава до полковника юстиции производится приказом министра юстиции.
201. Специальные звания высшего начальствующего состава присваиваются в соответствии с действующим законодательством по предложению министра юстиции Президентом Республики Молдова.
[Пкт.20/1 введен Пост. Прав. N 796 от 08.08.2000]
21. Специальное звание младшего лейтенанта юстиции, как правило, присваивается лицам среднего начальствующего состава, окончившим высшие учебные заведения (колледжи) республики или других государств.
22. Специальное звание лейтенанта юстиции присваивается младшим лейтенантам юстиции по истечении установленного срока выслуги в специальном звании, а также лицам, окончившим высшие и постуниверситетские учебные заведения республики или других государств, при их назначении на должности среднего начальствующего состава.
23. Лицам начальствующего состава очередные специальные звания присваиваются в последовательном порядке при положительной аттестации по занимаемой штатной должности и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании.
За мужество и самоотверженные действия, проявленные при исполнении служебного долга, высокие результаты служебной деятельности очередные специальные звания начальствующего состава могут быть присвоены до истечения установленного срока выслуги в предыдущем звании или на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности:
звания младшего начальствующего состава – начальниками, которым предоставлено право назначения на должности младшего начальствующего состава;
звания среднего и старшего начальствующего состава – министром юстиции.
Порядок присвоения очередных специальных званий досрочно и на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой должности, определяется министром юстиции.
24. Лицам среднего и старшего начальствующего состава, имеющим выслугу 20 и более лет (в льготном исчислении), учитываемую при назначении пенсии за выслугу лет, выслужившим установленной срок в присвоенном звании и положительно аттестованным, очередное специальное звание до полковника юстиции может быть присвоено министром юстиции одновременно с увольнением их со службы по возрасту или болезни, независимо от специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
25. Очередные специальные звания лицам среднего и старшего начальствующего состава, слушателям учебных заведений и адъюнктам присваиваются: во время учебы – при соответствии очередного специального звания званию по штатной должности, которую они занимали до поступления на учебу, без учета изменения специального звания (повышения или понижения) по этой должности, внесенного после поступления на учебу; по окончании учебного заведения (адъюнктуры) при соответствии очередного специального звания званию по штатной должности, на которую лица среднего или старшего начальствующего состава назначаются по окончании учебы.
26. Лица начальствующего состава представляются к присвоению специальных званий в соответствии с настоящим положением в порядке, определяемом министром юстиции.
27. Представление к присвоению очередных специальных званий лиц начальствующего состава не производится до снятия взыскания.
Представление к присвоению очередных специальных званий лиц начальствующего состава, имеющих существенные недостатки в несении службы и личном поведении, может быть задержано по решению прямого начальника – от начальника учреждения (органа) пенитенциарной системы, лиц, равных ему по должности и выше, – до устранения отмеченных недостатков, но не более чем на шесть месяцев. Причины, послужившие основанием для принятия такого решения, доводятся до сведения соответствующего лица.
28. Запрещается самовольно устанавливать дополнительные условия присвоения очередных специальных званий, не предусмотренных настоящим положением. Начальник, несвоевременно представивший подчиненного к присвоению очередного специального звания, несет за это дисциплинарную ответственность.
29. Понижение в специальном звании на одну ступень лиц младшего, среднего и старшего начальствующего состава может производиться как мера дисциплинарного взыскания решением прямых начальников, которым такое право предоставлено Дисциплинарным уставом.
30. Лица младшего, среднего и старшего начальствующего состава, пониженные в специальном звании, восстанавливаются в прежнем специальном звании не ранее чем через год со дня понижения, при положительной аттестации, независимо от занимаемой штатной должности, приказами начальников, принявших решение о понижении в звании, равных званиях и выше.
До восстановления лица младшего, среднего и старшего начальствующего состава в прежнем специальном звании и присвоении ему очередного специального звания повторное понижение в специальном звании не допускается.
31. Лица младшего, среднего и старшего начальствующего состава могут быть лишены специальных званий по приговору суда, а также в порядке, установленном Министерством юстиции.
Глава III
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ
И ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ
32. Должности, подлежащие замещению лицами рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, и соответствующие этим должностям специальные звания определяются перечнями, предусмотренными в штатах, утверждаемых министром юстиции.
33. Подбор, расстановка кадров, обеспечение укомплектованности должностей рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы являются одной из основных обязанностей руководителей всех степеней.
34. Назначение на штатные должности сотрудников производится прямыми начальниками в порядке, устанавливаемом министром юстиции, в соответствии с их компетенцией.
При этом соблюдаются следующие условия:
а) при назначении на должности и перемещении по службе сотрудников должно обеспечиваться использование их по основной или родственной специальности в соответствии с имеющимся опытом работы. В случае необходимости использования данных лиц на должностях по новой для них специальности назначение их на эти должности осуществляется только после подготовки на курсах усовершенствования или учебных сборах;
b) непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать, как правило, двух месяцев, а по невакантной – четырех месяцев;
с) перемещение по службе лиц среднего и старшего начальствующего состава осуществляется, как правило, без зачисления их в соответствующее учреждение (орган). Назначение на конкретные должности лиц, числящихся в штатах соответствующего учреждения (органа), производится в наиболее короткий срок, но не позднее двух месяцев со дня освобождения их от должности;
[Подпкт.с) в редакции Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
d) при проведении организационно-штатных мероприятий лица начальствующего состава могут зачисляться в распоряжение учреждений (органов) пенитенциарной системы на срок не более одного месяца. В срок пребывания в распоряжении учреждения (органа) не засчитываются периоды нахождения в установленных настоящим положением отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком) и на излечении (обследовании) в лечебных учреждениях.
[Подпкт.d) изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
В исключительных случаях, при наличии особых обстоятельств, с разрешения Министерства юстиции допускается пребывание данных лиц в распоряжении учреждений (органов) свыше одного месяца, но не более двух месяцев;
е) при необходимости срочного замещения вакантной должности разрешается прямому начальнику, начиная от начальника учреждения (органа) пенитенциарной системы, и лиц, равных ему по должности и выше, с согласия начальника, имеющего право назначения на эту должность, временно назначать лицо начальствующего состава на данную должность на срок не более двух месяцев;
f) необходимость и срочность перемещения лиц среднего и старшего начальствующего состава, не достигших возрастов, установленных статьей 6 настоящего положения, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, должны определяться соответствующими прямыми начальниками на основании заключения военно-врачебной комиссии;
g) в исключительных случаях, при необходимости срочного замещения вакантных должностей среднего начальствующего состава в оперативно-режимной и воспитательной службах, разрешается назначение на должности по вольному найму пенсионеров из пенитенциарной системы и Министерства внутренних дел, ранее проходивших службу на этих должностях;
h) сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении (органе) пенитенциарной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
35. Перемещение по службе сотрудников производится:
а) на высшие должности – в порядке продвижения по службе, только из числа лиц, состоящих в резерве на выдвижение;
b) на равные должности – по личной просьбе, а также при служебной необходимости укомплектования других должностей или в целях более целесообразного их использования с учетом деловых и личных качеств, состояния здоровья, возраста и подготовки по специальности либо с учетом опыта работы;
с) в связи с поступлением на учебу на очное отделение (факультеты) в учебные заведения системы Министерства юстиции, Министерства внутренних дел и других государств с освобождением от занимаемой штатной должности, а также при назначении на должности после окончания учебы.
36. Перемещение сотрудников на низшие должности производится:
а) при сокращении штатов – с их согласия в случае отсутствия возможности для назначения на равнозначные должности;
b) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии и с их согласия;
с) по личной просьбе;
d) по служебному несоответствию;
е) в порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисциплинарным уставом пенитенциарной системы или по ходатайству суда чести рядового и начальствующего состава.
Перемещение сотрудников на низшие должности при сокращении штатов производится прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав при условии, что нет возможности для назначения их на равную должность.
Понижение в должности в порядке дисциплинарного взыскания производится начальником, которому такое право предоставлено Дисциплинарным уставом пенитенциарной системы.
В приказе по личному составу о перемещении сотрудников на низшую должность указывается основание перемещения, предусмотренное в настоящей статье.
Сотрудники, перемещенные на низшие должности, в последующем могут продвигаться по службе с учетом требований Дисциплинарного устава и пункта 37 настоящего положения.
[Пкт.36 изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
37. Продвижение по службе сотрудников производится, как правило, на альтернативной основе, в соответствии с их профессиональными и личными качествами, достигнутыми результатами на порученных участках работы и проявленными способностями к исполнению обязанностей по вышестоящей должности, а также с учетом выводов аттестации.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение высшей должности определяются министром юстиции.
38. Решение о перемещении по службе лиц рядового или начальствующего состава принимается соответствующим начальником с учетом мнения о нем коллектива учреждения (органа) пенитенциарной системы.
39. Сотрудники, перемещенные по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел по занимаемой должности, но не позднее десятидневного срока со дня получения учреждением (органом) пенитенциарной системы приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда данное лицо находится в очередном отпуске или на излечении.
Глава IV
АТТЕСТАЦИЯ
40. В целях совершенствования деятельности пенитенциарной системы, повышения эффективности ее работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, инициативы, творческой активности и ответственности сотрудников за порученное дело проводится аттестация сотрудников. При аттестации всесторонне оцениваются их деловые, профессиональные, моральные и личные качества, уровень образования, физической подготовки и способность работать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.
41. Аттестация сотрудников проводится каждый раз по истечении трех лет службы в пенитенциарной системе.
В соответствии с решением министра юстиции аттестация всего рядового и начальствующего состава или отдельных категорий сотрудников может проводиться в другие сроки.
Слушатели и курсанты учебных заведений Республики Молдова и других государств, где обучаются очно сотрудники пенитенциарной системы, аттестуются по окончании учебных заведений.
42. Аттестации сотрудников должна предшествовать подготовительная работа (организационные и воспитательные мероприятия, индивидуальные личные беседы с аттестуемыми и др.).
Аттестационная карточка составляется непосредственным начальником на основе всестороннего изучения и оценки профессиональных, деловых и моральных качеств аттестуемых лиц. Аттестация должна содержать выводы и рекомендации о дальнейшем прохождении службы аттестуемым лицом.
Начальники, аттестующие своих подчиненных, несут персональную ответственность за объективность и достоверность данных, обоснованность выводов и рекомендаций аттестации.
43. Сотрудники аттестуются их прямыми начальниками с учетом выводов аттестационных комиссий на принципе гласности.
Сотрудники обязаны устранить в установленные сроки отмеченные в материалах аттестации недостатки.
44. Порядок подготовки и проведения аттестации рядового и начальствующего состава, реализации аттестационных выводов и рекомендаций, а также рассмотрения жалоб на нарушение порядка аттестации и необъективность аттестации определяется министром юстиции.
Глава V
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ СИСТЕМЫ
45. Сотрудники пенитенциарной системы обладают всеми правами и свободами личного, социально-экономического и политического характера и несут те же обязанности, которые предусмотрены для граждан Республики Молдова Конституцией Республики Молдова и другими действующими нормативными актами. Эти лица имеют права, обязанности и ответственность, вытекающие из условий службы, которые определяются законодательством Республики Молдова, присягой, Законом о пенитенциарной системе и настоящим положением.
46. Сотрудники пенитенциарной системы обязаны:
неукоснительно соблюдать законность, требования присяги, уставов, приказов начальников; при выполнении служебного долга стойко переносить все тяготы и лишения, связанные со службой;
постоянно повышать уровень своего профессионального мастерства и культуры в работе, соблюдать нормы профессиональной этики, проявлять гуманное отношение к осужденным и заключенным, проявлять воспитанность в обращении с ними, не унижать их личное достоинство, выполнять их законные требования;
проявлять инициативу и находчивость в решении служебных задач, беречь вверенное оружие, имущество и технику;
дорожить авторитетом сотрудника пенитенциарной системы, строго хранить государственную тайну и другую официальную информацию ограниченного доступа, используемую в служебной деятельности;
соблюдать уставный порядок, укреплять дисциплину, уважать начальников и старших по званию, быль честным и правдивым, служить достойным примером соблюдения общественного порядка и нравственных норм, образцового поведения.
[Пкт.46 изменен Пост.Прав. N 709 от 06.08.2010, в силу 13.08.2010]
47. Сотрудники системы принимают присягу в соответствии с действующим законодательством.
48. Сотрудники пенитенциарной системы имеют право на хранение, ношение, применение и использование огнестрельного оружия и специальных средств в соответствии с действующим законодательством.
49. Сотрудники пенитенциарной системы находятся на государственном обеспечении – получают денежное, продовольственное и вещевое довольствие в соответствии с нормами, установленными Правительством.
Лицам начальствующего состава службы безопасности пенитенциарной системы разрешается ношение гражданской одежды.
Сотрудники пенитенциарной системы имеют право на бесплатное довольствие в соответствии с нормами, установленными Правительством для специальных потребителей, на время прохождения курсов по начальной подготовке и профессиональному усовершенствованию в составе специализированного подразделения Департамента пенитенциарных учреждений.
Сотрудники пенитенциарной системы получают безвозмездно порции холодной пищи (пайков) на время перевоза заключенных на авто- и/или железнодорожном транспорте, также и на время нахождения в выездах, на учебных полях, на упражнениях, на время участия в маневрах и учениях вне пунктов постоянной дислокации единиц, сроком, не превышающим 6 часов.
[Пкт.49 в редакции Пост.Прав. N 327 от 13.05.2014, в силу 16.05.2014]
50. Сотрудники пенитенциарной системы обеспечиваются жильем и телефонами на льготных условиях согласно Закону о пенитенциарной системе. Им и членам их семей, проживающим совместно с ними, устанавливается 50-процентная скидка по квартирной плате и оплате отопления, газо- и водоснабжения, электроэнергии и других коммунальных услуг. Этими льготами пользуются и лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе и по выслуге лет, по болезни, по сокращению штатов, а также лица, прослужившие на должностях рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы (с льготным зачетом выслуги лет) 20 и более лет.
Сотрудники пенитенциарной системы, направленные в санатории для продолжения стационарного лечения, пользуются правом на получение бесплатной путевки.
В случае заболевания с освобождением от служебных обязанностей эти лица имеют право на получение денежного довольствия в полном объеме за все время отсутствия на службе.
Примечание: Приостановление актов из Пост. Прав. N 894 от 21.08.98 утр. силу в соответствии с Пост. Прав. N 435 от 14.04.2003
[Пкт.50 приостанавливается с 08.08.98 (за исключением квартирной платы) согласно Пост. Прав. N 894 от 21.08.98]
51. Сотрудники пенитенциарной системы и члены их семей, проживающие совместно с ними, пользуются правом на бесплатное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях Министерства внутренних дел, имеют право на обеспечение путевками в санатории, дома отдыха, пансионаты и на туристические базы по сниженным ценам за счет средств государственного бюджета, в том числе после выхода на пенсию. При этом они оплачивают 20 процентов, а члены их семей – 40 процентов стоимости путевки в санаторий или в дом отдыха.
Такое же право на медицинское обеспечение сохраняется за членами семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей и служебного долга.
52. Сотрудники пенитенциарной системы могут обучаться в учебных заведениях Республики Молдова и других государств, а также на заочных факультетах (отделениях) высших и постуниверситетских учебных заведений других министерств и ведомств с предоставлением им льгот, установленных действующим законодательством для учащихся, слушателей и студентов соответствующих учебных заведений.
53. Рядовой и начальствующий состав пенитенциарной системы повышает свой профессиональный уровень и квалификацию путем:
систематического самостоятельного занятия физической культурой, самообразованием, а также обучением в системе служебной и физической подготовки по месту службы;
стажировки в учреждениях (органах) пенитенциарной системы, накопивших передовой опыт в организации служебной деятельности;
повышения квалификации на курсах в учебных заведениях Республики Молдова и других государств не реже одного раза в пять лет.
Немотивированный отказ работника от развития своего физического уровня, повышения профессиональной квалификации или прохождения курсов переподготовки рассматривается как нарушение служебной дисциплины и может повлечь за собой освобождение от должности.
Порядок организации, сроки, содержание курсов повышения квалификации и переподготовки определяются министром юстиции.
54. Беременные женщины и матери из числа сотрудников пенитенциарной системы пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством для беременных женщин и матерей из числа рабочих и служащих.
55. За образцовое исполнение обязанностей и высокие результаты в службе сотрудники пенитенциарной системы могут быть поощрены прямыми начальниками в соответствии с Дисциплинарным уставом.
За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, и другие особые заслуги сотрудники могут быть представлены министром юстиции к награждению государственными наградами.
56. Сотрудникам пенитенциарной системы разрешается работать по совместительству согласно порядку и условиям, предусмотренным законодательством о работе по совместительству рабочих и служащих. В отдельных случаях в соответствии с действующим законодательством с разрешения министра юстиции допускается работа по совместительству на предприятиях и в ведомствах, учреждениях и организациях других министерств и ведомств, если это не противоречит интересам службы.
Занятие кооперативной и индивидуальной трудовой деятельностью несовместимо с исполнением служебных обязанностей в пенитенциарной системе. Сотрудникам пенитенциарной системы запрещается принимать подарки и услуги от предприятий, учреждений, организаций и граждан в связи со своей служебной деятельностью, кроме случаев, когда подарки вручаются в соответствии с Дисциплинарным уставом.
57. Время нахождения сотрудников в пенитенциарной системе засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в трудовой стаж по специальности в соответствии с действующим законодательством.
58. Пенсионное обеспечение сотрудников и их семей, государственное страхование и возмещение ущерба в случае гибели или увечья осуществляются в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Защита жизни, здоровья, чести, достоинства и имущества сотрудников пенитенциарной системы, а также членов их семей от преступных посягательств в связи с выполнением этими лицами служебного долга осуществляется согласно действующему законодательству.
Материальный ущерб, причиненный сотрудникам пенитенциарной системы в результате повреждения или уничтожения их имущества или имущества их близких родственников в связи с исполнением сотрудником служебных обязанностей возмещается полностью за счет средств государственного бюджета.
Пенсионное обеспечение сотрудников пенитенциарной системы осуществляется в порядке, установленном Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, с учетом льгот, установленных частями (3) и (4) статьи 29 Закона о пенитенциарной системе.
При установлении пенсии в выслугу лет включается также время обучения в гражданских высших учебных заведениях до поступления на службу в пенитенциарную систему из расчета 1 год учебы за 6 месяцев выслуги, но не более 2,5 года.
59. Для сотрудников пенитенциарной системы устанавливается ненормированный рабочий день, при этом продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Внутренний распорядок в органах и учреждениях пенитенциарной системы, а также в учебных заведениях (учебных подразделениях) Департамента пенитенциарных учреждений Министерства юстиции по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рядового и начальствующего состава устанавливается в соответствии с действующим законодательством, с учетом особенностей деятельности различных служб и подразделений в порядке, определяемом министром юстиции.
При сменной работе или непрерывном дежурстве устанавливается одинаковая дневная, вечерняя и ночная продолжительность рабочего времени.
В случае необходимости сотрудники обязаны нести службу сверх установленного рабочего времени, как в дни отдыха, так и в праздничные дни. При этом за неиспользованные дни отдыха и праздничные дни им выплачивается денежная компенсация либо, по желанию сотрудников, предоставляются другие выходные дни в течение 2-недельного срока.
При окончании круглосуточного или ночного дежурства сотрудникам предоставляется время для отдыха продолжительностью соответственно 72 и 24 часа.
Сотрудники пенитенциарной системы обязаны проходить службу там, где в них есть необходимость, с учетом интересов службы и приказов прямых начальников. Прекращение работы рядовым и начальствующим составом в качестве средства разрешения коллективного трудового спора не допускается. В пенитенциарной системе не допускается деятельность политических партий и других общественно-политических объединений граждан.
60. Сотрудники пенитенциарной системы несут ответственность:
а) за нарушение дисциплины – в соответствии с Дисциплинарным уставом;
b) за совершение административных правонарушений – дисциплинарную или административную ответственность;
с) за совершение преступления – уголовную ответственность;
d) за причиненный материальный ущерб – в соответствии с действующим законодательством.
61. Сотрудники пенитенциарной системы, незаконно уволенные со службы, восстанавливаются в прежних или равнозначных должностях.
Восстановление на службе (в должности) лиц производится не позднее месячного срока со дня их обращения, если оно последовало в течение трех месяцев с момента принятия решения о незаконности увольнения.
62. Время, в течение которого лицо не находилось на службе в пенитенциарной системе в связи с незаконным увольнением, засчитывается в стаж его службы и в выслугу лет в специальном звании.
63. Для защиты своих профессиональных, служебных, социально-экономических прав и интересов сотрудники пенитенциарной системы могут объединяться в ассоциации, создание и деятельность которых осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Сотрудники пенитенциарной системы имеют право обжаловать в суде принимаемые решения должностных лиц пенитенциарной системы и других государственных органов, если полагают, что они ущемляют их полномочия и личное достоинство.
64. Прямые начальники обязаны:
гарантировать подчиненным предоставление реальных возможностей для социального и культурного роста, отдыха и выполнения семейных обязанностей, обеспечивать гласность и социальную справедливость, поддерживать честь, достоинство и престиж рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы;
не допускать фактов протекционизма, продвижения по службе по принципу землячества, личной преданности и родства, преследования сотрудников, внесших предложения по улучшению деятельности пенитенциарной системы и устранению имеющихся недостатков или высказавших критические замечания.
Прямые начальники и другие должностные лица пенитенциарной системы несут персональную ответственность за точное соблюдение требований настоящего положения и других нормативных актов по работе с кадрами.
Нарушенное право сотрудников подлежит незамедлительному восстановлению, а должностные лица, по вине которых было допущено такое нарушение, привлекаются к ответственности, а в установленных законодательством случаях – и с возмещением причиненного материального ущерба.
Глава VI
ОТПУСКА
65. Сотрудникам пенитенциарной системы предоставляются следующие отпуска:
а) очередные;
b) краткосрочные;
с) по болезни;
d) каникулярные;
е) в связи с окончанием учебных заведений Республики Молдова и других государств;
f) дополнительные и социальные (в связи с материнством и уходом за детьми, творческие, в связи с обучением, по семейным обстоятельствам, поощрительные).
Продолжительность отпусков исчисляется в сутках. Общенациональные праздничные дни, установленные законодательством Республики Молдова как нерабочие, учитываются при определении длительности отпусков.
Право начальников предоставлять отпуска, а также порядок предоставления отпусков определяются министром юстиции.
66. При предоставлении сотрудникам отпусков, кроме каникулярных, дополнительных и социальных, им дается дополнительное время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
67. Продолжительность очередного отпуска, предоставляемого сотрудникам устанавливается в соответствии с льготным зачетом выслуги лет для назначения пенсии по линии пенитенциарной системы Министерства юстиции:
а) лицам, имеющим выслугу менее 10 лет, – 30 суток;
b) лицам, имеющим выслугу от 10 до 15 лет, – 35 суток;
с) лицам, имеющим выслугу от 15 до 20 лет, – 40 суток;
d) лицам, имеющим выслугу 20 и более лет, – 45 суток.
По решению министра юстиции, в исключительных случаях, могут предоставляться очередные отпуска продолжительностью свыше 45 суток сотрудникам, нуждающимся в длительном отдыхе в связи с особо сложными условиями службы или при чрезвычайных обстоятельствах.
68. Сотрудникам, отсутствовавшим на службе без уважительных причин, очередной отпуск уменьшается на число дней неявки, если в их действиях не содержится состава преступления. Очередной отпуск не должен быть меньше 15 суток. Начальник, пользующийся правом предоставления отпусков, вправе принять решение об уменьшении очередного отпуска.
69. Очередной отпуск предоставляется в течение календарного года каждому сотруднику. В особых случаях с разрешения прямого начальника (от начальника учреждения (органа) и выше) очередной отпуск может быть предоставлен за истекший год в первом квартале наступившего года, если в истекшем году отпуск не был предоставлен по исключительным обстоятельствам.
При предоставлении очередного отпуска сотрудникам в период, когда они не занимают штатных должностей и находятся в распоряжении соответствующего учреждения (органа), время отпуска исключается из общей продолжительности периода нахождения в распоряжении соответствующего органа.
70. Сотрудникам в случае перевода по службе в другие местности, по их желанию, разрешается соединение очередных отпусков за два года.
Соединенный отпуск предоставляется по новому месту службы, а его общая продолжительность не должна превышать двух месяцев, не считая времени, необходимого для переезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более десяти суток. При служебной необходимости соединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен в два срока в пределах общей продолжительности, с выдачей каждый раз перевозочных документов.
71. Сотрудникам, направленным на учебу в учебные заведения Республики Молдова и других государств, очередные отпуска предоставляются до убытия в учебные заведения.
72. Сотрудникам, заболевшим во время очередного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется начальником, предоставившим отпуск, на основании соответствующего документа, удостоверенного лечащим врачом и начальником (главным врачом) лечебного учреждения.
73. Продолжительность очередного отпуска в первом календарном году службы в пенитенциарной системе сотрудникам, за исключением лиц, принятых на службу непосредственно по окончании высших учебных заведений, не входящих в пенитенциарную систему, исчисляется пропорционально времени нахождения на службе со дня поступления до конца года, из расчета 2,5 дня отпуска за каждый полный месяц службы. При этом документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска оформляются сотрудником, имеющим право на отпуск продолжительностью 10 и более суток. Отпуск продолжительностью менее 10 суток по желанию сотрудника может быть предоставлен одновременно с очередным отпуском в следующем году.
Сотрудникам, имеющим право на отпуск продолжительностью 40 суток и более, разрешается, по их желанию, использование очередного отпуска в два срока. При этом одна часть отпуска должна составлять не менее 30 суток.
Лицам, принятым на службу в пенитенциарную систему непосредственно по окончании высших учебных заведений других министерств или ведомств, отпуск предоставляется в соответствии с пунктом 78 настоящего положения на общих основаниях с выпускниками учебных заведений Министерства внутренних дел, Министерства юстиции Республики Молдова и других государств.
74. Отзыв сотрудников из очередных отпусков, как правило, не допускается. В случае крайней служебной необходимости допускается отзыв из очередного отпуска с письменного разрешения начальника учреждения (органа), лиц, равных ему по должности и выше. При отзыве из очередного отпуска неиспользованная его часть предоставляется, как правило, в текущем году. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 и более суток, сотрудникам выдаются документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на путь следования. По желанию сотрудника неиспользованная часть отпуска может быть присоединена к очередному отпуску за следующий год.
75. Сотрудникам, увольняемым из пенитенциарной системы по возрасту, болезни, состоянию здоровья или сокращению штатов, в году увольнения, по их желанию, предоставляется очередной отпуск на срок, установленный пунктом 67 настоящего положения.
Сотрудникам (кроме лиц, указанных в части 1 настоящего пункта), уволенным из пенитенциарной системы, за неиспользованный в соответствующем году очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально времени нахождения на службе, но не более чем за 30 суток.
76. Для решения неотложных социально-бытовых проблем, связанных прежде всего с охраной здоровья, выполнением семейного долга, а также с другими уважительными причинами, сотрудникам пенитенциарной системы предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, которые не засчитываются в ежегодный отпуск.
77. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии Департамента пенитенциарных учреждений Министерства юстиции.
Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении по отдельным заболеваниям. Этот срок может быть продлен решением министра юстиции (на основании заключения лечебного учреждения).
Время нахождения на излечении сотрудников в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные лица направляются после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.
Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.
78. Каникулярные отпуска предоставляются сотрудникам, обучающимся на очных факультетах (отделениях) в учебных заведениях органов внутренних дел либо пенитенциарной системы один раз в течение учебного года во время перерыва в учебных занятиях на сроки, определяемые учебным планом.
Каникулярный отпуск в счет очередного отпуска не засчитывается.
79. Выпускникам учебных заведений Министерства внутренних дел и пенитенциарной системы Министерства юстиции по окончании учебных заведений предоставляется отпуск на срок 30 суток. Этот отпуск, а также отпуск, предоставляемый выпускникам высших и постуниверситетских учебных заведений министерств и ведомств, принятым на службу в пенитенциарную систему непосредственно по окончании этих учебных заведений, засчитывается в счет очередного отпуска за текущий год.
80. Сотрудникам, признанным в соответствии с действующим законодательством участниками войны и других боевых действий, а также принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 суток в удобное для них время года.
[Абзац 2 пкт.80 исключен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
81. Сотрудникам-женщинам в связи с материнством предоставляются следующие отпуска:
а) по беременности и родам – с сохранением денежного довольствия;
b) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком – по желанию;
с) дополнительный отпуск по уходу за ребенком – по просьбе, без сохранения денежного довольствия.
Продолжительность указанных отпусков устанавливается действующим законодательством. Время этих отпусков засчитывается в сроки выслуги в специальных званиях, в выслугу лет по службе для выплаты надбавки за выслугу лет, а также в выслугу лет для начисления пенсии.
Отпуск по беременности и родам в счет ежегодного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщинам предоставляется обязательный отпуск за текущий год.
Ежегодный отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года, исходя из расчета: два с половиной дня отпуска за каждый месяц службы.
82. Сотрудникам пенитенциарной системы за достижение ими высоких результатов при исполнении служебных обязанностей предоставляются поощрительные отпуска продолжительностью до 10 суток. Поощрительный отпуск не засчитывается в счет обязательного отпуска и предоставляется не более одного раза в год.
83. Другие дополнительные и социальные отпуска, установленные постановлениями Правительства, в соответствии с действующим законодательством, предоставляются сотрудникам пенитенциарной системы помимо очередного отпуска.
Глава VII
УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ СИСТЕМЫ
84. Увольнение сотрудников пенитенциарной системы со службы производится:
а) в запас (с постановкой на воинский учет), если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного действующим законодательством для нахождения в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские звания и годных по состоянию здоровья к военной службе, а также лиц, признанных военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе в мирное время (в военное время признаются годными к военной службе I и II степеней);
b) в отставку (со снятием лиц с воинского учета), если увольняемые достигли предельного возраста, установленного действующим законодательством для нахождения в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские звания, или признаны военно-врачебными комиссиями негодными по состоянию здоровья к военной службе со снятием с воинского учета.
85. Сотрудники пенитенциарной системы увольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет):
а) по возрасту – достигшие установленного пунктом 6 настоящего положения возраста, независимо от срока службы, предусмотренного контрактом, если лицо рядового или начальствующего состава не изъявит желания продолжить службу;
[Подпкт.а) изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
b) по болезни – признанные военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе в мирное время (в военное время признаются годными к военной службе II степени);
с) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
d) по ограниченному состоянию здоровья – признанные военно-врачебными комиссиями годными к нестроевой воинской службе в мирное время (в военное время признаются годными к военной службе I степени) – при невозможности использования на службе в пенитенциарной системе в связи с отсутствием соответствующих вакантных должностей;
е) по служебному несоответствию;
f) за нарушение дисциплины;
g) по личной просьбе;
h) по сокращению штатов;
i) в связи с переходом в установленном порядке на выборную работу в органы государственной власти или судьями;
j) в связи с переходом в установленном порядке на работу в другие министерства, ведомства, организации.
86. Сотрудники пенитенциарной системы, совершившие проступки, несовместимые с пребыванием на службе в пенитенциарной системе, увольняются со службы за совершение проступка, дискредитирующего звания рядового и начальствующего состава.
87. Сотрудники пенитенциарной системы увольняются со службы в отставку со снятием с воинского учета:
а) по возрасту – достигшие предельного возраста, установленного действующим законодательством для нахождения в запасе лиц, имеющих соответствующие воинские звания;
b) по болезни – признанные военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе.
88. Сотрудники пенитенциарной системы, совершившие преступления, увольняются со службы по приговору суда, вступившего в законную силу.
89. Сотрудники пенитенциарной системы, изъявившие желание уволиться со службы по личной просьбе, предупреждают прямого начальника учреждения (органа) пенитенциарной системы о принятом ими решении не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения, о чем подают по команде рапорт.
90. Увольнение со службы сотрудников пенитенциарной системы производится в порядке, определяемом министром юстиции.
91. Увольнение лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава в запас и отставку производится министром юстиции.
[Пкт.91 в редакции Пост. Прав. N 760 от 02.08.2001]
92. Лицам среднего и старшего начальствующего состава пенитенциарной системы, безупречно прослужившим 20 и более лет (в льготном исчислении), а лицам, имеющим особые заслуги, – независимо от выслуги лет, при увольнении по возрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с переходом в установленном порядке на другую работу в другие министерства, ведомства и организации приказом министра юстиции может предоставляться право ношения установленной формы одежды. Однако в случае их осуждения за совершение преступлений или проступков и действий, порочащих пенитенциарную систему, они лишаются права ношения установленной формы одежды.
93. После увольнения из пенитенциарной системы сотрудники становятся на воинский учет в соответствии с действующим законодательством.
Сотрудники пенитенциарной системы, уволенные по истечении срока первоначального контракта в соответствии с пунктом 85 (подпункты “е”, “f”, “g”, “j”) и пунктами 86 и 88, которым было предоставлено служебное жилье, подлежат выселению из данного жилья, а получившие беспроцентную ссуду на индивидуальное или кооперативное строительство или купившие жилье за счет средств пенитенциарной системы, возвращают ссуду и стоимость жилья полностью.
При увольнении сотрудника пенитенциарной системы, прошедшего обучение в учебных заведениях республики и других государств по направлению Министерства юстиции, за нарушение дисциплины, дискредитацию звания рядового или начальствующего состава и отслужившего при этом менее 3 лет, с него взыскиваются расходы, связанные с его обучением.
94. Сотрудники пенитенциарной системы, умершие, погибшие при исполнении служебных обязанностей, без вести пропавшие, а также лица, лишенные специального звания, исключаются из кадров пенитенциарной системы Министерства юстиции в порядке, определяемом министром юстиции.
95. Порядок прохождения службы сотрудниками пенитенциарной системы в военное время определяется специальными постановлениями Правительства.
Глава VIII
ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ОТДЕЛЬНЫМИ
КАТЕГОРИЯМИ ЛИЦ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
96. Для выполнения специальных работ или обязанностей лица начальствующего состава пенитенциарной системы могут быть прикомандированы к другим министерствам, ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям с оставлением в кадрах пенитенциарной системы Министерства юстиции.
Прикомандирование этих лиц производится на основании решений Правительства по представлению заинтересованных министерств и ведомств и по согласованию с Министерством юстиции в порядке, определяемом министром юстиции. К прикомандированным приравниваются лица, зачисленные в кадры пенитенциарной системы Министерства юстиции с присвоением специальных званий начальствующего состава в связи с назначением их в министерства и ведомства или на подведомственные им предприятия, в учреждения и организации на должности, подлежащие в соответствии с решением Правительства замещению лицами начальствующего состава пенитенциарной системы. Порядок комплектования этих должностей определяется министром юстиции.
97. Лица начальствующего состава пенитенциарной системы, прикомандированные к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям, проходят службу в порядке, установленном настоящим положением.
98. Назначение на должности и перемещение в должностях лиц начальствующего состава, указанных в пункте 101 настоящего положения, производятся руководителями соответствующих министерств и ведомств или подведомственных им предприятий, учреждений и организаций по согласованию с Министерством юстиции или его органами. Перемещение этих лиц производится в пределах должностей, подлежащих замещению лицами начальствующего состава в системе данного министерства или ведомства.
99. Лица начальствующего состава, указанные в пункте 101 настоящего положения, пользуются правами, льготами и преимуществами, установленными для лиц начальствующего состава, проходящих службу в органах пенитенциарной системы. Все виды положенного довольствия выдаются данным лицам за счет средств министерств и ведомств, в которых они работают. Денежное довольствие, предусмотренное указанным лицам, устанавливается Правительством.
100. Первые и очередные специальные звания до полковника юстиции включительно присваиваются указанным в пункте 101 настоящего положения лицам по представлениям министерств, ведомств или подведомственных им предприятий, учреждений и организаций в порядке, установленном в пунктах 13-31 настоящего положения.
[Пкт.100 изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
101. Лица, начальствующего состава, прикомандированные к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям, аттестуются в порядке, установленном пунктами 40-44 настоящего положения, их непосредственными руководителями совместно с представителями Министерства юстиции или их соответствующими органами. В этих целях создаются межведомственные аттестационные комиссии.
102. Лица начальствующего состава, прикомандированные к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям, могут обучаться в учебных заведениях в соответствии с требованиями пунктов 52 и 53 настоящего положения.
[Пкт.102 изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
103. Оставление на службе лиц начальствующего состава, прикомандированных к другим министерствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям, сверх предельного возраста нахождения на службе производится в порядке, установленном пунктами 6 и 9 настоящего положения, по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами.
[Пкт.103 изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
104. Лица начальствующего состава, прикомандированные к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям (включая лиц, приравненных к ним по должности), увольняются со службы по основаниям, предусмотренным пунктами 84-94 настоящего положения.
Увольнение указанных лиц производится по представлениям соответствующих министерств, ведомств или подведомственных им предприятий, учреждений и организаций в порядке, определяемом министром юстиции.
[Пкт.104 изменен Пост. Прав. N 405 от 08.04.98]
105. При увольнении со службы лица начальствующего состава, прикомандированные к другим министерствам и ведомствам или подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям, а также члены их семей пользуются правами, льготами и преимуществами наравне с лицами начальствующего состава, уволенными непосредственно из органов пенитенциарной системы, и членами их семей.
106. Контроль за соблюдением установленного порядка прохождения службы лицами, указанными в пункте 101 настоящего положения, осуществляется Министерством юстиции.
107. Депутаты из числа лиц начальствующего состава органов пенитенциарной системы, избранные на выборные должности в органы государственной власти, могут быть оставлены в кадрах пенитенциарной системы Министерства юстиции в соответствии с решением Парламента.
108. Время работы лиц начальствующего и рядового состава, уволенных из кадров Министерства юстиции в связи с избранием их депутатами, на выборные должности или судьями и возвратившихся на службу после окончания полномочий по выборной должности или судьи, засчитывается в стаж службы в органах пенитенциарной системы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, установления денежного содержания и назначения пенсии по линии органов пенитенциарной системы.
109. Перевод лиц среднего и старшего начальствующего состава из органов пенитенциарной системы в органы внутренних дел, Вооруженные силы, войска и органы Службы информации и безопасности Республики Молдова, Службы государственной охраны, Департамента гражданской защиты и чрезвычайных ситуаций, а также военизированные формирования, созданные по решению Парламента, в связи с определением их, по собственному желанию, на военную или специальную службу может производиться по согласованию с соответствующими ведомствами, с учетом желания лиц начальствующего состава, и оформляется приказом министра юстиции.
[Пкт.109 изменен Пост.Прав. N 925 от 12.12.2012, в силу 25.12.2012]
[Пкт.109 изменен Пост.Прав. N 940 от 04.08.03, в силу 15.08.03]
[Пкт.109 изменен Пост. Прав. N 1269 от 20.12.2000]
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 950 от 14 октября 1997 г.
ПРИСЯГА
рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы
Министерства юстиции Республики Молдова
Я, ____________________________________________________________________________,
(имя, фамилия)
поступая на службу в пенитенциарную систему, торжественно клянусь быть преданным народу и Республике Молдова, быть честным, дисциплинированным, бдительным и смелым, хранить государственные тайны и другую официальную информацию ограниченного доступа, ставшей мне известной в ходе выполнения служебных обязанностей, неукоснительно соблюдать законы Республики Молдова.
Клянусь добросовестно и точно выполнять возложенные на меня служебные обязанности, требования уставов, приказов и других нормативных актов, проявлять гуманное отношение к лицам, содержащимся в учреждениях пенитенциарной системы, не унижая их достоинства. Защищать правопорядок и достояние Республики Молдова.
Если я нарушу эту присягу, то буду наказан по всей строгости законов Республики Молдова.
|
“____” __________ 199__г. |
_______________ (подпись) |
[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 709 от 06.08.2010, в силу 13.08.2010]
Приложение № 3
к Постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 950 от 14 октября 1997 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке принесения присяги рядовым и начальствующим
составом пенитенциарной системы Министерства юстиции
1. Каждый сотрудник рядового и начальствующего состава пенитенциарной системы приносит присягу.
Присяга приносится индивидуально.
2. Присягу приносят:
а) рядовой и младший начальствующий состав после предварительной подготовки и изучения основных служебных обязанностей, осознав значение присяги и соблюдения дисциплины в органах и учреждениях пенитенциарной системы, – не позднее одного месяца со дня прибытия на место постоянной службы;
b) средний и старший начальствующий состав – не позднее трех месяцев со дня поступления на службу в пенитенциарную систему;
с) курсанты и учащиеся учебных заведений пенитенциарной системы, прежде не приносившие присягу, – не позднее трех месяцев со дня зачисления в учебное заведение.
3. Принесение присяги происходит в торжественной обстановке под руководством начальника органа, учреждения пенитенциарной системы или руководителя учебного заведения.
На торжественную церемонию принесения присяги могут приглашаться представители органов государственной власти, общественных организаций и трудовых коллективов.
Дата принесения присяги объявляется приказом начальника органа, учреждения пенитенциарной системы или руководителя учебного заведения. Во время предварительной подготовки среди тех, кому предстоит принести присягу, ведется работа по разъяснению ее содержания и значения, а также задач органов и учреждений пенитенциарной системы.
4. В указанный час выстраивается личный состав органа, учреждения пенитенциарной системы или учебного заведения (форма одежды парадная). Лица, которым предстоит принести присягу располагаются в первых рядах. В кратком выступлении начальник органа, учреждения пенитенциарной системы или руководитель учебного заведения разъясняет значение присяги на верность народу и Республике Молдова, почетного долга сотрудников пенитенциарной системы. После вступительного слова начальник органа, учреждения пенитенциарной системы или руководитель учебного заведения дает команду “ВОЛЬНО!” и приказывает приступить к процедуре принятия присяги.
Лица, приносящие присягу, выходят по одному из строя и каждый из них громко зачитывает перед строем текст присяги, подписывает специальный формуляр с текстом присяги и возвращается в строй.
После завершения церемонии принесения присяги подписанные формуляры с текстом присяги передаются начальнику органа, учреждения пенитенциарной системы или руководителю учебного заведения. Начальник (руководитель) поздравляет принесших присягу. Звучит Государственный гимн Республики Молдова.
После исполнения Государственного гимна личный состав проходит торжественным маршем.
При неблагоприятных погодных условиях принесение присяги может происходить в помещении.
Сотрудники, не принесшие присягу по каким-либо причинам в установленный день, приносят ее отдельно в последующие дни под руководством начальника органа, учреждения пенитенциарной системы или руководителя учебного заведения.
5. Формуляр с текстом присяги, подписанный лицом, принесшим присягу, вкладывается в его личное дело.
6. Ответственными за своевременное и точное выполнение настоящего положения и учет принесения присяги рядовым и начальствующим составом являются начальники органов, учреждений пенитенциарной системы, руководители учебных заведений.
Приложение № 4
к Постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 950 от 14 октября 1997 г.
ПЕРЕЧЕНЬ
специальных званий рядового и начальствующего состава
пенитенциарной системы Министерства юстиции
I. Рядовой состав:
рядовой юстиции.
II. Младший начальствующий состав:
- сержантский состав:
младший сержант юстиции;
сержант юстиции;
старший сержант юстиции;
- субофицеры:
плутоньер юстиции;
старший плутоньер юстиции;
плутоньер-адъютант юстиции.
III. Средний начальствующий состав:
младший лейтенант юстиции;
лейтенант юстиции;
старший лейтенант юстиции;
капитан юстиции.
IV. Старший начальствующий состав:
майор юстиции;
подполковник юстиции;
полковник юстиции.
Приложение № 5
к Постановлению Правительства
№ 950 от 14 октября 1997 г.
ОБРАЗЕЦ
служебного удостоверения сотрудника пенитенциарной
системы Министерства юстиции
1. Описание служебного удостоверения сотрудника пенитенциарной системы Министерства юстиции
Служебное удостоверение сотрудника пенитенциарной системы Министерства юстиции выдается лицам рядового и начальствующего состава для установления их личности.
Служебное удостоверение имеет размеры 85,60 мм × 53,98 мм × 0,76 мм и ламинировано с двух сторон.
Служебное удостоверение состоит из двух сторон: лицевой и оборотной.
На лицевой стороне:
В верхней части (на горизонтальной полосе): с левой стороны – на фоне триколора расположен Государственный герб Республики Молдова; в центре: в первом ряду – надпись «MINISTERUL JUSTIŢIEI AL REPUBLICII MOLDOVA»; во втором ряду – надпись «DEPARTAMENTUL INSTITUŢIILOR PENITENCIARE».
В средней части: с левой стороны – фотография владельца удостоверения; в центре: в первом ряду – надпись «LEGITIMAŢIE DE SERVICIU», во втором ряду – имя и фамилия владельца удостоверения: в третьем ряду – специальное звание владельца удостоверения; в четвертом ряду, с левой стороны – надпись «Data eliberării», справа – «Valabilă pînă la».
В нижней части удостоверения: слева – станиоль «Государственный герб Республики Молдова» (D=15 мм), серия и номер документа, в центре – надпись «PENITENCIARE».
На оборотной стороне:
В верхней части в центре – должность владельца удостоверения.
В центре удостоверения: с левой стороны – на фоне триколора расположен логотип подразделения; в центре: в первом ряду – название подразделения; во втором ряду – дата и год рождения; в третьем ряду – группа крови; в четвертом ряду – идентификационный номер.
В нижней части – надпись следующего содержания: «TITULARUL LEGITIMAŢIEI ARE DREPTUL LA PĂSTRAREA ŞI PURTAREA ARMEI DE FOC DIN DOTARE».
2. Образец служебного удостоверения сотрудника пенитенциарной системы Министерства юстиции
[Приложение N 5 в редакции Пост. Прав. N 139 от 22.02.2013, в силу 01.03.2013]
[Приложение N 5 в редакции Пост. Прав. N 264 от 04.03.2002]