Приказ N 01-p2 от 02.01.2013 об утверждении Хартии публичного заведения Государственного медицинского и фармацевтического университета им. Николае Тестемицану Республики Молдова

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

П Р И К А З

об утверждении Хартии публичного заведения Государственного

медицинского и фармацевтического университета

им. Николае Тестемицану Республики Молдова

№ 01-р§2  от  02.01.2013

 (в силу 01.03.2013) 

Мониторул Офичиал № 42-47 ст.239 от 01.03.2013

* * *

На основании Постановления Правительства № 983 от 22.12.2012 г. «О порядке функционирования государственных высших учебных заведений в условиях финансовой автономии» и пункта 9 Положения об организации и функционировании Министерства здравоохранения, структуре и предельной штатной численности его центрального аппарата, утвержденного Постановлением Правительства № 397 от 31 мая 2011 г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Хартию публичного заведения Государственного медицинского и фармацевтического университета им. Николае Тестемицану Республики Молдова, с последующими изменениями и дополнениями (прилагается), утвержденную решением Сената университета № 10 от 28.12.2012 года.

2. Иону Абабию, ректору Государственного медицинского и фармацевтического университета им. Николае Тестемицану предпринять необходимые меры, предписанные настоящим приказом, и обеспечить деятельность Государственного медицинского и фармацевтического университета им. Николае Тестемицану в соответствии с требованиями действующих нормативных актов и настоящей Хартии.

3. Опубликовать настоящий приказ в Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возлагаю на себя.

ХАРТИЯ

публичного заведения

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. НИКОЛАЕ ТЕСТЕМИЦАНУ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

(с последующими изменениями и дополнениями)

Глава I

ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

Ст.1.

(1) Государственный медицинский и фармацевтический университет им. Николае Тестемицану Республики Молдова (далее – Университет) – юридическое лицо общественного права, владеющее бухгалтерским балансом, собственными банковскими счетами, в том числе в иностранной валюте, фирменным бланком и гербовой печатью, будучи единственным заведением высшего медицинского и фармацевтического образования с учебными, лечебными и научно-исследовательскими функциями, которое, согласно постановлениям Правительства Республики Молдова № 363 от 25.07.1991 г. и № 705 от 18.12.1996 г., является преемником Кишиневского государственного медицинского института, основанного в 1945 году.

(2) Главное здание Университета находится по адресу: мун.Кишинэу, бул. Штефан чел Маре ши Сфынт, 165.

Ст.2.

Университет действует согласно Конституции Республики Молдова, Закону об образовании, Концепции ВОЗ, другим законодательным документам и нормативным актам, включая международные договоры и соглашения, в которых участвует Республика Молдова, а именно: “The Lima Declaration jn Academic Freedom and Autonomy of Institutions of Iligher Education” (1988), The Magna Charta of European Universities” (Bologna, 1988), Болонская декларация (1999) и др., а также настоящей Хартии.

Ст.3.

Университет является научным, лечебным, культурным центром, центром непрерывного университетского и постуниверситетского образования и ставит перед собой следующие цели:

(1) организация гибкого современного медицинского и фармацевтического университетского и постуниверситетского образования, соответствующего принятым национальным и международным стандартам, в том числе и требованиям Болонского процесса;

(2) формирование всесторонне развитых специалистов в области медицины и фармации с нравственными моральными принципами, владеющими глубокими знаниями и необходимыми практическими навыками для качественного, компетентного и ответственного исполнения своих профессиональных обязанностей;

(3) формирование, продвижение и повышение профессиональной, биоэтической, деонтологической и научной квалификации посредством воспитания и непрерывного обучения в постуниверситетской системе;

(4) отбор, направление и подготовка студентов и выпускников к практической, исследовательской и педагогической деятельности;

(5) интегрирование научно-преподавательского университетского персонала в деятельность университетских клиник, общественных и частных санитарно-медицинских и фармацевтических заведений Республики Молдова посредством оказания медицинской, фармацевтической, методической и квалифицированной консультативной помощи;

(6) продвижение и развитие научных исследований, оказание материальной поддержки сотрудникам Университета для участия в национальных и международных научных мероприятиях; продвижение национальной и мировой культуры;

(7) внедрение результатов научных исследований и выдающихся мировых достижений в области медицины и фармации в целях улучшения непрерывного университетского и постуниверситетского процесса обучения и решения практических задач здравоохранения;

(8) популяризация и внедрение достижений в области медицины и фармации, пропагандирование санитарно-гигиенических знаний среди населения;

(9) университетская и постуниверситетская подготовка иностранных граждан в традициях национальной медицинской школы;

(10) обеспечение основных социальных нужд студентов;

(11) использование бюджетных и внебюджетных инвестиций, включая иностранные;

(12) продвижение и развитие межуниверситетского сотрудничества с подобными заведениями, медицинскими и фармацевтическими центрами зарубежных стран, мобильности студентов, резидентов, мастерантов, докторантов, профессорско-преподавательских кадров;

(13) воспитание традиций свободного мышления и академической демократии в духе признания основных прав и свобод человека и принципа верховенства закона.

Ст.4.

Университет действует в условиях университетской автономии и академической свободы, в собственном помещении, с собственным бюджетом в соответствии с действующим законодательством.

Академическая свобода – это право на свободное мышление и беспрепятственное выражение, благодаря которому члены университетского сообщества получают, развивают и передают знания посредством преподавания, обсуждений, исследований, чтения и письма.

Соблюдение законов и Университетского устава, а также право на социальную, профессиональную и моральную защиту осуществляются в партнерстве со свободно избранной профсоюзной организацией, университетскими кадрами, студентами, резидентами, мастерантами и докторантами. Условия этого партнерства оговорены в коллективном трудовом договоре.

Университетская автономия распространяется на руководящую, организационную и функциональную область заведения, педагогическую и научно-исследовательскую деятельность, администрирование и финансирование и осуществляется главным образом в:

(1) организации, осуществлении и улучшении процесса обучения и научно-исследовательской деятельности;

(2) установление специализаций;

(3) разработке учебных планов и аналитических программ согласно государственным воспитательным стандартам;

(4) приеме кандидатов на учебу;

(5) отборе и продвижении педагогических кадров и других категорий персонала;

(6) установлении критериев контроля педагогической и научной деятельности;

(7) присвоении научно-педагогических званий;

(8) избрании всех руководящих органов тайным голосованием;

(9) решении социальных проблем студентов и персонала;

(10) обеспечении порядка и дисциплины в Университете;

(11) поиске дополнительных источников дохода;

(12) установлении взаимоотношений сотрудничества с различными учебными и научными заведениями, республиканскими и зарубежными центрами и учреждениями.

Ст.5.

(1) Университет является деполитизированной структурой. В рамках Университета запрещаются мероприятия политической пропаганды и создание филиалов политических партий.

(2) Учебный процесс в Университете является светским, исключает партийно-идеологическую, политическую, расовую, национальную дискриминацию.

Ст.6.

(1) Университет – автономная, финансовая, бесприбыльная структура, которая действует в условиях самофинансирования, на основании части (10) статьи 61 Закона об образовании № 547-XIII от 21 июля 1995 г., в соответствии с Регламентом о деятельности высших учебных государственных заведений, утвержденным Постановлением Правительства № 983 от 22 декабря 2012 г., и утвержденной финансовой сметой.

(2) Финансовая автономия как составная часть университетской автономии дает право Университету самостоятельно организовывать свою деятельность и самофинансироваться; осуществлять свою деятельность без какого-либо идеологического, политического или религиозного вмешательства; нести ответственность за компетентность и исполнение обязанностей в соответствии с национальным стратегическим выбором и направлениями развития высшего, постуниверситетского образования и сектора исследования, развития и разработок, установленными законом и документами политик.

(3) Финансовая автономия соотносится с принципами общественной ответственности за качество всей деятельности по профессиональной подготовке, научным исследованиям и оказанию услуг, которую осуществляет Университет, путем эффективного управления денежными средствами и имуществом государства.

Ст.7.

(1) Весь персонал, который осуществляет преподавательскую, научно-исследовательскую, административную и вспомогательную деятельность, а также обучается в Университете, составляет университетское сообщество.

(2) Права и обязанности университетского сообщества изложены в настоящей Хартии, Внутреннем регламенте Университета, Моральном кодексе и других действующих регламентах, утвержденных Сенатом, а также в функциональных обязанностях, утвержденных ректором.

(3) Университетское сообщество обязано оберегать и развивать добрые традиции преданности здоровью человека, поддерживать престиж Университета, сохранять и способствовать росту и укреплению материальной базы Университета.

(4) Университетское сообщество защищает при любых обстоятельствах свободу каждого его члена производить, передавать и усваивать знания, исключая дискриминацию и любого рода репрессии, свободу мышления, совести, слова, объединений в рамках закона, правопорядка и в соответствии со Всемирной Декларацией прав человека.

Ст.8.

Вся недвижимость: учебные корпуса, университетские стоматологические клиники, Университетский фармацевтический центр им. Василия Прокопишина, Центр по выращиванию лекарственных растений, общежития, земли и т.п., сооружения любого рода и предназначения, используемые Университетом, – составляет пространство университета, независимо от юридического названия, под которым оно действует. Университетское пространство неприкосновенно и не может быть отчуждено без согласия персонала Университета, узаконенного решением Сената.

(2) Доступ в университетские владения разрешен только при соблюдении внутреннего Регламента Университета и других действующих регламентов.

Глава II

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПОЛНОМОЧИЯ

И ПРАВА УНИВЕРСИТЕТА

Ст.9.

Публичная ответственность обязывает Университет:

(1) соблюдать действующее законодательство, Университетскую Хартию и национальные политики в области высшего образования и новаторских исследований;

(2) внедрять и соблюдать действующие требования, касающиеся обеспечения и оценки качества высшего, постуниверситетского образования и исследований-разработок;

(3) обеспечивать эффективность управления, действенность и эффективность использования ресурсов;

(4) обеспечивать прозрачность всех своих решений и деятельности согласно действующему законодательству;

(5) соблюдать академическую свободу педагогического персонала, педагогическо-вспомогательных и исследовательских работников персонала, а также права и свободы студентов, мастерантов, докторантов и резидентов.

Ст.10.

Университет вправе устанавливать собственную структуру управления, педагогической деятельности и область научных исследований, способы управления и финансовые источники, кроме выделяемых согласно Плану (государственному заказу) подготовки кадров по специальностям и научно-исследовательской деятельности, в соответствии с законом и Университетской Хартией.

Ст.11.

Финансовая автономия реализуется путем:

(1) распоряжения финансовыми средствами, включая средства, выделенные из государственного бюджета посредством банковских счетов;

(2) распоряжения финансовыми средствами из разных источников и имуществом в соответствии с Планом институционального развития и в порядке, установленном настоящим Положением;

(3) размещения на банковском депозите имеющегося остатка средств на банковском счете, образовавшегося сверх сметы, за исключением внешних грантов;

(4) установления размера платы за учебу, за размещение в общежитии согласно методике, утвержденной Правительством, а также за предоставление услуг и выполнение работ за плату по согласованию с учредителем;

(5) установления программ и объемов институционального предложения;

(6) социальной поддержки студентов и работников;

(7) предоставления учебных и исследовательских стипендий;

(8) установления внутренней структуры учреждения и утверждения бюджета;

(9) управления имуществом, развития, укрепления и оснащения Университета;

(10) привлечения финансовых ресурсов путем участия в исследовательских, инвестиционных проектах на основе сотрудничества с различными национальными и международными партнерами, включая частно-государственное партнерство;

(11) создания единиц и подразделений по исследованиям-разработкам, развитию, проектированию, оказанию услуг и производственной деятельности;

(12) создания объединения юридических лиц и профессиональных ассоциаций согласно закону.

Глава III

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТА

Ст.12.

Университет имеет следующую организационную структуру управления:

- Сенат Университета;

- Ученый совет Университета;

- бюро Сената Университета;

- Административный совет;

- ректор, проректоры, ученый секретарь.

Ст.13.

В рамках Университета действуют:

- лечебный факультет № 1;

- лечебный факультет № 2;

- стоматологический факультет;

- фармацевтический факультет;

- факультет резидентуры и клинической ординатуры;

- факультет непрерывного образования в медицине и фармации;

- управления:

√ образование;

√ клиническая деятельность и постуниверситетское образование;

√ наука;

√ международные отношения;

√ воспитание и социальное обеспечение;

- школа общественного здравоохранения;

- отдел кадров;

- стоматологическая служба Университета;

- служба информационных технологий;

- служба управления имущества;

- отдел международных отношений и европейского интегрирования;

- Центр постуниверситетского образования;

- издательско-полиграфический центр «Medicina»;

- Центр эстетического воспитания «Ion şi Doina»;

- Центр обучения и тестирования практических навыков;

- Фармацевтический центр им. Василия Прокопишина;

- стоматологические клиники Университета;

- отдел докторантуры и магистратуры;

- учебный отдел;

- предуниверситетское подготовительное отделение;

- отдел приема, документирования и учета иностранных студентов;

- отдел организации лечебной работы;

- экономический отдел;

- бухгалтерия;

- юридический отдел;

- отдел закупок и маркетинга;

- отдел внутреннего аудита;

- отдел питания;

- отдел метрологии и новаторства;

- научно-медицинская библиотека;

- гараж;

- автошкола;

- управление по эксплуатации студенческого комплекса;

- другие подразделения Университета.

Ст.14.

Факультеты имеют следующую организационную структуру управления:

- совет факультета во главе с деканом;

- бюро совета факультета;

- декан, продеканы, секретарь совета.

Ст.15.

(1) Основным структурным подразделением Университета является кафедра, в рамках которой осуществляется учебная и научная деятельность, работа по формированию научно-педагогических и медицинских кадров.

(2) Исполнительское управление кафедрой осуществляется заведующим кафедрой, который избирается сроком на 5 лет, в соответствии с действующими нормативными актами. Должность заведующего кафедрой считается дополнительной работой к основной педагогической согласно ст.104 (1) Трудового кодекса.

(3) Кафедры с родственными дисциплинами могут быть объединены в департаменты согласно решениям Сената.

Ст.16.

Полномочия и обязанности заведующего кафедрой:

(1) действует от имени кафедры, представляя ее в рамках факультета и Университета;

(2) руководит, организует и несет ответственность за комплексную и всестороннюю деятельность кафедры;

(3) в начале каждого учебного года составляет план работы кафедры и представляет его для утверждения совету факультета;

(4) организует, согласовывает и осуществляет контроль учебного процесса и научных исследований по дисциплине кафедры в соответствии с учебными планами;

(5) организует научно-исследовательскую деятельность на кафедре;

(6) организует процесс подготовки и повышения квалификации преподавательских кадров на кафедре;

(7) координирует управление материальными благами и фондами кафедры;

(8) обеспечивает проведение конкурса для занятия вакантных педагогических должностей в штате кафедры;

(9) ежегодно составляет и представляет к утверждению совету факультета отчет о научно-педагогической и воспитательной деятельности кафедры;

(10) несет ответственность за организацию и деятельность кафедры в целом, соблюдение действующих законов и дисциплины труда работниками кафедры;

(11) другие полномочия, указанные в «Функциональных обязанностях», утвержденных ректором.

Ст.17.

Совет факультета

(1) Управление факультетом осуществляет совет факультета, в состав которого входят педагогические кадры факультета, руководители клиник и медико-санитарных учреждений (85%), студенты, мастеранты, резиденты, клинические ординаторы, докторанты (15%).

(2) Совет избирается сроком на 5 лет в соответствии с действующим регламентом. Освобождающиеся места членов совета факультета занимаются другими лицами, которые избираются, соблюдая ту же процедуру согласно действующему регламенту.

(3) Педагогические кадры, избираемые в состав совета факультета, выдвигаются кафедрами в соответствии с действующим регламентом.

(4) Студенты избираются прямым или тайным голосованием на общем собрании или на собрании представителей студентов.

(5) Совет предлагает Сенату Университета кандидатуру декана. По рекомендации декана приказом ректора назначаются продеканы и секретарь совета. На вышеназванные должности, ставшие вакантными, избираются другие лица, соблюдая ту же процедуру.

(6) Совет факультета периодически проводит заседания для заслушивания отчетов о деятельности бюро совета, для утверждения или отмены решений бюро совета, а также для обсуждения текущих проблем факультета.

(7) Решения совета факультета, в том числе касающиеся выборов, утверждаются голосом 50 + 1 из общего количества членов совета при условии, что присутствует не менее 2/3 состава совета.

Решения относительно членов совета принимаются тайным голосованием.

(8) На заседаниях совета факультета могут участвовать и приглашенные (без права голоса).

Ст.18.

Полномочия совета факультета:

(1) обобщает предложения и инициативы кафедр, устанавливает стратегию и направления развития, рассматривает и представляет к утверждению ученому совету Университета учебный план, утверждает аналитические программы кафедр, клинических стажировок и производственной практики;

(2) анализирует и решает основные проблемы учебного процесса факультета (качество организации и осуществления учебно-воспитательного процесса, результаты общей и профессиональной подготовки студентов, включая результаты экзаменационных и зачетных сессий, клинической практики, перевод студентов из одной группы в другую, из одного потока в другой) и др.;

(3) назначает рабочие комиссии и определяет цели их деятельности и их состав;

(4) утверждает предложения бюро совета относительно создания или упразднения какой-либо кафедры или научно-исследовательского подразделения;

(5) утверждает конкурсные комиссии для замещения вакантных должностей ассистентов, преподавателей, старших преподавателей, доцентов и организует проведение конкурсов;

(6) утверждает темы и планы научно-исследовательских работ и повышения квалификации научно-педагогических кадров;

(7) анализирует научно-исследовательскую деятельность подразделений факультетов;

(8) анализирует научно-исследовательскую деятельность студентов;

(9) утверждает и представляет бюро Сената или Сенату Университета предложения по использованию собственности факультета;

(10) рассматривает по предложению декана применение дисциплинарных санкций к членам факультета, нарушивших предусмотренные Университетом регламенты и представляет их ректору на утверждение;

(11) утверждает отчет декана о научно-педагогической и воспитательной деятельности на факультете за соответствующий учебный год.

Ст.19.

Бюро совета факультета

(1) В состав бюро совета факультета входит:

- декан;

- заместители декана;

- секретари совета;

- представители студентов.

(2) Бюро обеспечивает оперативное управление факультетом в промежутках между заседаниями совета, принимая решения простым большинством голосов своих членов, которые впоследствии предлагаются для одобрения совету факультета.

(3) Бюро Совета может действовать только при участии не менее 2/3 его членов.

Ст.20.

Полномочия бюро совета факультета:

(1) разрабатывает и редактирует регламент деятельности факультета и предлагает его к утверждению бюро Сената Университета;

(2) разрабатывает учебный план;

(3) предлагает способ использования собственности факультета;

(4) утверждает предложения кафедр относительно персонала, проведения педагогической деятельности на почасовой оплате трудоустройства учебно-вспомогательного персонала, сметы расходов и выдвигает для утверждения Административному совету;

(5) представляет совету факультета для утверждения свои решения и список должностей, предложенных для конкурса;

(6) представляет на утверждения совету факультета свои решения относительно создания или упразднения каких-либо кафедр или исследовательских отделов;

(7) выдвигает на рассмотрение совета факультета предложения по применению дисциплинарных санкций;

(8) утверждает перевод студентов из одной группы в другую или с одного потока на другой;

(9) утверждает перевод студентов с одного факультета на другой в рамках Университета.

Ст.21.

Управление факультета осуществляется деканом. Должность декана является дополнительной деятельностью к основной педагогической функции согласно ст.104 (1) Трудового кодекса.

Полномочия декана факультета:

(1) руководит деятельностью факультета;

(2) действует от имени факультета, представляет его как в рамках заведения, так и в отношениях с другими юридическими и физическими лицами;

(3) подчиняется непосредственно ректору и проректорам;

(4) руководит заседаниями совета факультета, бюро совета факультета и обеспечивает выполнение принятых решений;

(5) организует, согласовывает и следит за осуществлением учебного процесса и научно-исследовательской деятельности в рамках факультета;

(6) определяет и распределяет полномочия между заместителями декана;

(7) ежегодно представляет совету факультета и Сенату отчет о научно-педагогической и воспитательной деятельности работы факультета;

(8) является ответственным за организацию и осуществление деятельности факультета, за соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины персоналом факультета;

(9) утверждает заявления сотрудников факультета для внутренних и зарубежных командировок во время учебного процесса;

(10) передает полномочия одному из своих заместителей или секретарю совета факультета для замещения обязанностей декана во время своего отсутствия;

(11) обеспечивает свободный доступ сотрудников Университета к стенограммам заседаний совета факультета, а также к другим материалам, касающимся деятельности факультета;

(12) другие полномочия, указанные в должностных обязанностях, утвержденных ректором.

Ст.22.

Сенат Университета

(1) Руководство Университета является прерогативой Сената Университета, который обеспечивает проведение всех мероприятий, касающихся университетской автономии в университетском пространстве.

(2) Сенат Университета состоит из представителей факультетов: 75% – педагогические кадры, руководители университетских клиник, республиканских и муниципальных учреждений здравоохранения и 25% – представители студентов, резидентов, мастерантов, докторантов и административно-хозяйственных служб.

(3) Сенат избирается сроком на 5 лет в соответствии с настоящей Хартией и действующим регламентом.

(4) Сенат имеет в своем составе до 101 человека. Ректор, проректоры, деканы, ученый секретарь, председатель профсоюзного комитета сотрудников и председатель Ассоциации студентов и резидентов Университета, директор научно-медицинской библиотеки, директора клиник и центров, входящих в состав Университета, являются членами Сената в силу своих должностных функций.

(5) Заседания Сената Университета являются правомочными, если на них присутствует большинство его членов.

(6) Секретарем Сената является ученый секретарь Университета, назначенный приказом ректора.

(7) Решения Сената Университета, включая те, что связаны с выборами, принимаются простым большинством голосов.

(8) Решения нормативного характера становятся обязательными с момента опубликования на сайте Университета, а относящиеся к физическим лицам – с момента ознакомления под роспись.

(9) Решения, относящиеся к лицам, принимаются тайным голосованием. В голосовании за занятие или освобождение от педагогических должностей участвуют только педагогические кадры.

(10) По требованию 25% членов Сената Университета можно инициировать вотум недоверия избранным на должность ректора, декана и заведующего кафедрой.

(11) Решение об освобождении от занимаемой должности ректора, проректоров, ученого секретаря и других лиц, занимающих руководящие должности, принимается голосами 2/3 членов Сената.

Ст.23.

Полномочия Сената Университета:

(1) утверждает Хартию Университета, изменения и дополнения к ней, Внутренний регламент Университета, Моральный кодекс, Регламент деятельности подразделений Университета;

(2) утверждает решения бюро Сената, Ученого совета и Административного совета голосами 2/3 членов Сената;

(3) выбирает ректора сроком на 5 лет;

(4) утверждает создание, реорганизацию или упразднение, объединение факультетов, кафедр, департаментов или других учебных, исследовательских и административных единиц на основе предложений советов факультетов или ректора;

(5) предлагает Министерству здравоохранения создание или упразднение факультетов;

(6) утверждает Регламент проведения вступительного конкурса, а также количество учебных мест на будущее;

(7) утверждает учебные и научно-исследовательские планы и вносит в них возможные изменения, согласовав с Министерством здравоохранения, Министерством образования, учитывая государственные воспитательные стандарты;

(8) рассматривает и утверждает отчет ректора о деятельности Университета;

(9) утверждает по предложению ректора представленные кандидатуры на должность профессора-консультанта;

(10) утверждает предложения бюро Сената о присвоении почетного звания “Doctor Honoris Causa”, “Visiting Professor”, “Associated Professor”;

(11) рассматривает основные вопросы по экономическому и социальному развитию Университета, использованию фондов, утверждению проектов относительно структуры бюджета и его реализации, способов получения собственных доходов, пожертвований, ликвидации задолженностей и др.

Сенат имеет право выносить на обсуждение любые проблемы, касающиеся учебного и научно-исследовательского процесса, а также вопросы по социально-экономической деятельности Университета.

Примечание. Решения Сената административного, экономического и финансового характера утверждаются приказом ректора.

Ст.24.

Оперативное управление Университетом между заседаниями Сената выполняется Ученым советом, бюро Сената и Административным советом.

Ст.25.

Ученый Совет

(1) Ученый совет формируется по предложению ректора, председателем которого он является, из членов Сената в количестве до 31 человека.

(2) Ученый совет рассматривает текущие проблемы научного и учебного плана, конкурсы и выдвижения.

(3) Заседания Ученого совета проводятся ежемесячно, за исключением тех, когда проводятся заседания Сената.

(4) Решения Ученого совета принимаются простым большинством голосов как тайным голосованием, так и открытым и считаются правомочными, если число присутствующих составляет не менее 2/3 членов Совета.

(5) Решения, касающиеся научно-педагогических и руководящих должностей, утверждаются приказом ректора.

Ст.26.

Полномочия Ученого совета:

(1) решает проблемы организации учебной и научной деятельности;

(2) одобряет учебные планы и программы, планы научных исследований, согласованные с заинтересованными министерствами и управлениями, между заседаниями Сената, которые впоследствии представляются на утверждение Министерству образования;

(3) рассматривает вопрос о создании, упразднении и изменении названия факультетов, кафедр, лабораторий и других университетских подразделений;

(4) рассматривает и утверждает отчеты о деятельности учебно-научных и технико-административных подразделений;

(5) утверждает отчеты председателей государственных комиссий выпускных экзаменов и защиты лицензий;

(6) утверждает конкурсную университетскую комиссию, рассматривает вопрос о замещении вакантных должностей руководителями кафедр, университетскими профессорами, сотрудниками преподавательского и научного корпуса и вопрос о повышении их квалификации;

(7) утверждает темы диссертаций для кандидатов и докторов наук, научных руководителей и научных консультантов;

(8) утверждает и выдвигает кандидатуры для направления на учебу и исследовательскую работу для получения научного звания доктора наук или доктора хабилитат и стажировки за рубежом;

(9) предоставляет творческие отпуска для завершения диссертаций для получения научного звания доктора и доктора хабилитат;

(10) утверждает поименный состав Специализированного ученого совета и официальных референтов для защиты диссертаций доктора/доктора хабилитат и представляет их в Национальный совет по аккредитации и аттестации;

(11) изучает и выдвигает в Национальный совет по аккредитации и аттестации кандидатуры для присвоения научно-педагогических/научных званий университетского доцента/доцента-исследователя, университетского профессора/профессора-исследователя; кандидатов на получение права быть научным руководителем/консультантом диссертаций докторов наук и докторов хабилитат;

(12) изучает и выдвигает кандидатуры на замещение вакантных должностей ученых званий академика и члена-корреспондента Академии наук Молдовы, для присуждения почетного звания «Заслуженный деятель»;

(13) изучает, производит отбор и выдвигает работы кандидатов на конкурс для присуждения Государственной премии Республики Молдова в области науки, техники и производства;

(14) рассматривает кандидатуры, представленные кафедрами, на должность профессора-консультанта.

Ст.27.

Бюро университетского Сената

(1) В состав бюро университетского Сената входят: ректор, проректоры и ученый секретарь Университета.

(2) На заседаниях бюро Сената могут присутствовать деканы, главный бухгалтер, главный экономист, председатель профсоюза сотрудников Университета и председатель Ассоциации студентов и резидентов Университета, другие представители университетских подразделений с правом совещательного голоса. Для специфических вопросов могут быть приглашены руководители подчиненных структур или другие лица.

(3) Заседания бюро Сената являются правомочными только при участии 2/3 членов совета.

(4) Действительны только решения, принятые 2/3 голосов от общего числа членов бюро Сената.

Ст.28.

Полномочия бюро университетского Сената:

(1) обеспечивает оперативное управление Университетом;

(2) представляет Сенату для утверждения Хартию Университета и все регламенты многосторонней деятельности учреждения;

(3) представляет Сенату Университета для утверждения предложения о создании или упразднения факультетов;

(4) предлагает Сенату утверждение формы проведения вступительных экзаменов и квоты зачисления на первый курс обучения;

(5) утверждает перевод студентов с одного факультета на другой, из других государственных вузов; перевод резидентов с одной специализации на другую в соответствии с действующими регламентами;

(6) предлагает Сенату или Ученому совету Университета на утверждение присуждение почетных званий «Doctor Honoris Causa»;

(7) утверждает выдвижение кандидатур на различные государственные награды и присуждение почетных званий “Associated Professor” и “Visiting Professor”;

(8) утверждает поездки сотрудников университетского сообщества по стране и за рубеж (во время учебного процесса);

(9) утверждает списки обладателей учебных стипендий по категориям: именные стипендии, социальные стипендии, предоставляемые на основе критериев, установленных существующими регламентами.

Ст.29.

Административный совет

(1) В состав Административного совета входят ректор, проректоры, деканы, главный бухгалтер, главный экономист, ученый секретарь Сената, начальник службы по управлению имуществом, директор научно-медицинской библиотеки Университета, директор студенческого комплекса, руководитель отдела кадров, руководитель юридического отдела, председатель профсоюза сотрудников Университета, председатель Ассоциации студентов и резидентов, представители студенчества и резидентов.

(2) Ректор является председателем Административного совета.

(3) Заседания Административного совета проводятся по мере необходимости.

(4) Решения Административного совета принимаются большинством голосов.

Ст.30.

Обязанности Административного совета:

(1) координирует всю административную деятельность;

(2) обеспечивает выполнение решений Сената и Ученого совета по вопросам управления и финансирования;

(3) рассматривает вопросы предоставления административных и бытовых услуг;

(4) утверждает годовую смету доходов и расходов, бухгалтерский отчет о доходах и расходах;

(5) утверждает годовой бюджет и другие финансовые операции, связанные с информационным и техническим обеспечением научно-учебного процесса, улучшением условий жизни и труда, организацией отдыха сотрудников и студентов, капитального и текущего ремонтов;

(6) рассматривает и предлагает необходимые меры по оптимизации затрат, экономии ресурсов и получению новых источников финансирования;

(7) утверждает снижение или освобождение от платы за обучение, платы за проживание в студенческих общежитиях;

(8) утверждает освобождение от платы за обучение детей штатных сотрудников Университета;

(9) утверждает поощрения сотрудников, студентов, резидентов, мастерантов, докторов наук, докторов хабилитат наградами и денежными премиями за особые достижения в научной деятельности и по случаю Дней Университета;

(10) рассматривает и утверждает вознаграждение авторов учебников, монографий, дидактических материалов;

(11) выдвигает предложения ректору о награждении сотрудников;

(12) предпринимает меры по обеспечению безопасности и сохранности университетского имущества;

(13) контролирует и при необходимости принимает меры по обеспечению проведения капитального строительства и текущего ремонта учебных корпусов, студенческих общежитий, столовых и другого недвижимого имущества Университета;

(14) принимает решения по обеспечению качественных условий проведения научно-педагогического процесса, жизни и деятельности студентов, резидентов, лиц, проходящих магистратуру, докторов и докторов хабилитат, ординаторов, слушателей и сотрудников Университета;

(15) способствует размещению студентов, резидентов, лиц, проходящих магистратуру, докторов наук и докторов хабилитат, ординаторов, слушателей, аспирантов, стажеров и сотрудников Университета в общежитиях университета;

(16) рассматривает и утверждает вопрос о выделении жилья в общежитиях сотрудникам Университета.

Ст.31.

Органы финансового управления Университета состоят из Сената и Административного совета и наделены следующими функциями:

(1) утверждают План институционного развития, который включает в себя концепцию, миссию, стратегию развития Университета минимум на пять лет и основные меры по их достижению;

(2) занимаются планированием, утверждением, реализацией, мониторингом и оценкой финансовых средств;

(3) утверждают стратегические решения относительно:

a) распоряжения имуществом;

b) определения вознаграждения и методов мотивации персонала;

c) определения размера платы за обучение, проживания в общежитиях, оплаты услуг;

d) сотрудничества с дочерними учреждениями и представительствами;

e) управления финансовыми ресурсами;

f) выдвигают предложения о слиянии с другими высшими учебными заведениями;

g) осуществления институционного управления правами интеллектуальной собственности;

h) осуществления институционного управления процессом технологического трансфера;

(4) реализуют взаимосвязь с рынком труда;

(5) утверждают смету доходов и расходов.

Ст.32.

Ректор Университета

Руководство исполнительной властью осуществляется ректором университета, который избирается Сенатом на конкурсной основе сроком на 5 лет в соответствии с Законом об образовании и действует до конца индивидуального трудового договора, заключенного с Министерством здравоохранения. В рамках правовых и административных полномочий в соответствии с законодательством ректор выполняет следующие функции:

(1) осуществляет общее руководство многосторонней и комплексной деятельности Университета, издает приказы и регламентирует сроки;

(2) обеспечивает оперативное руководство Университета совместно с бюро Сената, созданным в соответствии с Законом об образовании и настоящей Хартией;

(3) разрабатывает и совершенствует необходимую документацию для обеспечения качественной деятельности Университета;

(4) организует деятельность бюро Сената и всех университетских подразделений;

(5) представляет Университет во всех государственных и негосударственных органах и организациях, в межвузовских национальных и международных отношениях, а также в отношениях с физическими и юридическими лицами;

(6) руководит и контролирует использование бюджетных средств и университетских доходов в леях или иностранной валюте, открывает банковские счета, заключает контракты, выписывает доверенности и т. д. Является основным распределителем кредитов;

(7) председательствует на заседаниях Ученого совета, бюро Сената и Административного совета Университета и обеспечивает выполнение принятых решений. Информирует Сенат Университета о деятельности Ученого совета, бюро Сената и Административного совета Университета в промежутках между заседаниями;

(8) назначает и освобождает от должности проректоров, лиц, занимающих преподавательские и руководящие должности, для которых не существуют выборы на конкурсной основе;

(9) утверждает приказом о назначении на педагогические и руководящие должности лиц, избранных на конкурсной основе, а также социальных педагогов для работы в студенческих общежитиях в соответствии с существующими регламентами; принимает приказом на преподавательскую и руководящую должность лиц с последующим участием в конкурсе на выборной основе, в соответствии с действующим законодательством;

(10) осуществляет зачисление студентов на учебу за счет бюджетных средств и по контракту или их отчисление, перевод и восстановление студентов, прием в резидентуру, докторантуру, магистратуру, распределение выпускников;

(11) ходатайствует о наделении специальными полномочиями Сената Университета для решения конкретных задач;

(12) обеспечивает беспрепятственный доступ членов университетского сообщества к протоколам заседаний Сената и другим материалам, связанным с деятельностью Университета;

(13) наделяет полномочиями одного из проректоров для исполнения обязанностей в свое отсутствие;

(14) утверждает обязанности проректоров и ученого секретаря Сената, а также персонала, находящегося в непосредственном подчинении;

(15) присуждает от имени Сената Университета звание «Doctor Honoris Causa» и должность профессора-консультанта;

(16) постоянно анализирует состояние и материально-технический уровень Университета и его подразделений, выдвигая перед министерствами и правительственными органами различные предложения для улучшения материально-технической базы и ее дальнейшего развития;

(17) стимулирует материально и морально учебно-научную деятельность педагогических кадров, административного и вспомогательного персонала;

(18) применяет дисциплинарные взыскания к членам университетского сообщества в соответствии с действующим законодательством;

(19) ректор имеет право подать в отставку, проинформировав в письменном виде Сенат Университета за месяц до выхода в отставку;

(20) в случае назначения на публичную должность (указом Президента Республики Молдова или постановлением Правительства и др.) индивидуальное трудовое соглашение ректора приостанавливается в соответствии со ст.77 п.(f) Трудового кодекса на время исполнения обязанностей;

(21) во время приостановления действия индивидуального трудового договора функции исполняющего обязанности ректора будут осуществляться одним из проректоров, назначенным приказом Министра здравоохранения.

Ст.33.

Научно-педагогическая деятельность

(1) Непосредственное руководство научно-педагогическим, клиническим, постдипломным обучением и управление осуществляются проректорами, деканами, заведующими кафедрами, руководителями структурных подразделений.

(2) Их функции и обязанности определяются регламентами, утвержденными Сенатом, и функциональными обязанностями (должностными инструкциями), утвержденными ректором.

Глава IV

СОТРУДНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

Ст.34.

Коллектив Университета состоит из педагогических, научных, административных кадров, специалистов, учебно-вспомогательного, научно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Ст.35.

Персонал Университета имеет право:

(1) избирать и быть избранным в органы управления Университета;

(2) участвовать в принятии решений Университета в соответствии с настоящей Хартией и действующим законодательством;

(3) пользоваться лабораториями, лекционными залами, техническими средствами, книжным фондом и т. д. с целью выполнения педагогических, научных задач и духовных потребностей;

(4) пользоваться возможностью предоставления пенсий, отпусков, медицинской помощи согласно действующему законодательству;

(5) объединяться в неполитические общественные организации;

(6) пользоваться услугами, предоставляемыми структурными подразделениями Университета.

Ст.36.

Сотрудники Университета обязаны:

(1) соблюдать настоящую Хартию, Внутренний регламент Университета, Моральный кодекс и другие нормативные акты;

(2) соблюдать правила этики, биоэтики и профессиональной деонтологии, пропагандировать национальные и международные культурные ценности, воспитывать бережное отношение к университетскому имуществу и окружающей среде;

(3) не заниматься шовинистической, националистической, политической, партийной, военной пропагандой в учебном процессе.

Ст.37.

Педагогические и научные кадры имеют равные права в области преподавания и научной деятельности, могут работать по совместительству как в рамках Университета, так и в других медицинских вузах страны.

Ст.38.

Вакантные педагогические и научные должности замещаются в соответствии с действующим Регламентом.

Ст.39.

Учебная нагрузка педагогических кадров Университета устанавливается Правительством по предложению Министерства образования совместно с Министерством здравоохранения.

Ст.40.

Заработная плата научно-педагогических кадров начисляется в соответствии с занимаемой должностью, ученой степенью, научным званием, стажем работы, на основании финансовых ассигнований бюджета или внебюджетных источников в соответствии с действующим законодательством.

Ст.41.

Права научно-педагогических кадров:

(1) выбирать формы и методы обучения, разрабатывать учебные программы, учебники и учебные пособия, которые считаются необходимыми для достижения образовательных и воспитательных государственных стандартов;

(2) участвовать в непрерывном усовершенствовании планов, анализировать учебные программы, разрабатывать, методические пособия, проводить научные исследования;

(3) свободно сообщать о результатах научных исследований в Университете и за его пределами, предлагать стандарты признания действительными полученных знаний;

(4) оспаривать любое решение различных органов или руководящих лиц Университета, которые ущемляют законные права и интересы в высших иерархических и судебных инстанциях;

(5) пользоваться возможностью предоставления отпуска сроком до трех месяцев с сохранением заработной платы для разработки учебников, методических пособий, монографий по заказу Сената и/или Министерства здравоохранения;

(6) пользоваться возможностью предоставления отпуска с/без сохранения заработной платы сроком до трех месяцев для завершения докторской диссертации;

(7) предоставления творческого отпуска сроком до 6 месяцев с/без сохранения заработной платы для завершения диссертации доктора хабилитат;

(8) реализовывать одну из форм повышения квалификации раз в 3 – 5 лет;

(9) просить о включении в трудовой педагогический стаж проводимую педагогическую деятельность, осуществляемую в доуниверситетских образовательных учреждениях;

(10) пользоваться отпуском и медицинским обслуживанием в соответствии с действующим законодательством;

(11) участвовать в демократических выборах представителей в административных консультативных органах Университета.

Ст.42.

Обязательства педагогических и научных кадров:

(1) осуществлять на профессиональном уровне педагогическую, научную, воспитательную и клиническую деятельность;

(2) постоянно совершенствовать свою профессиональную квалификацию и педагогическое мастерство;

(3) уважать права, обеспечивать безопасность жизни и здоровья студентов, резидентов, мастерантов, докторантов в учебном процессе;

(4) проводить учебный и вспомогательный процессы обучения и воспитания в духе уважения к семье, родителям, взрослым, национальным и универсальным культурным и духовным ценностям, воспитывать уважительное отношение к действующему законодательству.

Глава V

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА И

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ

Ст.43.

(1) Подготовка врачей и фармацевтов в Университете осуществляется в два цикла – университетский и постуниверситетский согласно планам и программам, утвержденным Сенатом.

(2) Для обеспечения качественного процесса обучения решением Сената создаются управление образования и управление качества и интеграции и назначается проректор, который отвечает за педагогическую деятельность и качество образования.

(3) На всех кафедрах назначаются заведующие учебными частями, ответственные за обучение студентов.

Ст.44.

Продолжительность обучения в Университете составляет 5-6 лет в зависимости от профиля:

лечебный факультет № 1 (специальности: общая медицина – 6 лет, здравоохранение – 6 лет);

лечебный факультет № 2 (для иностранных студентов со специальностью: общая медицина – 6 лет, стоматология – 5 лет);

стоматологический факультет – 5 лет;

фармацевтический факультет – 5 лет;

форма обучения на всех факультетах в Университете – очная.

Ст.45.

(1) План (Государственный заказ) подготовки специалистов, финансируемый из государственного бюджета и на контрактной основе, с оплатой стоимости обучения, ежегодно устанавливается Правительством в соответствии с потребностью в специалистах на рынке труда.

(2) Финансирование образовательных услуг, предоставляемых Университетом, в соответствии с Планом (Государственным заказом) подготовки специалистов из государственного бюджета обеспечивается учредителем (Министерством здравоохранения).

(3) Студенты I и II цикла интегрированного обучения, резиденты, клинические ординаторы, докторанты и слушатели курсов непрерывной профессиональной подготовки, зачисленные на обучение в соответствии с Планом (Государственным заказом) подготовки специалистов на контрактной основе обучения, оплачивают обучение в соответствии с контрактом подготовки специалиста.

Ст.46.

(1) Содержание образования в Университете определено учебными планами и аналитическими учебными программами, утвержденными Сенатом совместно с Министерством здравоохранения и согласованными с Министерством образования.

(2) Обучение в Университете осуществляется на румынском языке, а также на других современных языках в соответствии с образовательными государственными стандартами.

(3) Иностранные студенты, как и коренные, включены в потоки и специальные группы с обучением по желанию на румынском, русском или английском языках.

(4) На клинических кафедрах начиная с IV курса обучение проводится на румынском языке.

Ст.47.

(1) Поступление в Университет осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Регламентом об организации и проведении приема в высшие учебные заведения Республики Молдова, утвержденным Министерством образования.

(2) Студентом Университета становится гражданин Республики Молдова, который прошел по конкурсу в соответствии с действующим Регламентом.

(3) Граждане других стран становятся студентами Университета на законном основании и в соответствии с действующими регламентами.

Ст.48.

(1) Учебный год в Университете начинается 1 сентября и продолжается 34 недели, разделенные на 2 семестра, к которым присоединяются две экзаменационные сессии, производственная практика и каникулы – к Новому году и Рождеству, а также к Пасхе.

(2) Лекции, практические и лабораторные занятия, семинары проводятся в соответствии с квартальным (или годовым) расписанием, утвержденным ректором.

(3) Студенты распределяются по потокам и группам ежегодно по приказу ректора.

Ст.49.

Бюджетным студентам предоставляются стипендии в установленном порядке. Студенты из сельской и городской местности обеспечиваются общежитием по мере возможности.

Ст.50.

Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

Ст.51.

Студенты Университета имеют право:

(1) выбирать и быть избранными в управленческие органы Университета (факультета);

(2) участвовать в решении самых злободневных проблем университетской деятельности и студенческой жизни;

(3) обучаться по избранной специальности на государственной бюджетной основе или по контракту на платной основе;

(4) учиться согласно индивидуальному плану и в соответствии с существующим регламентом;

(5) участвовать в научно-исследовательской деятельности;

(6) участвовать в национальных и международных научных конференциях;

(7) использовать учебные пространства и аппаратуру, библиотеку, спортивную базу и другие помещения для культурной и общественной деятельности;

(8) быть обеспеченными медицинской помощью в соответствии с существующим законодательством;

(9) свободно высказывать свои мнения, убеждения, идеи;

(10) пользоваться услугами столовых и буфетов Университета.

Ст.52.

Студенты Университета обязаны:

(1) получать теоретические знания, практические навыки и методы исследования в области избранной специальности;

(2) выполнять в установленные сроки все виды работ, предусмотренных учебными планами и соответствующими программами;

(3) уважать законодательство Республики Молдова, Устав Университета, Внутренний регламент Университета, Моральный кодекс, Регламент функционирования университетских общежитий, другие регламенты Университета;

(4) проявлять бережное отношение к собственности Университета; постоянно стремиться к более высокому уровню общей культуры, к физическому и моральному совершенству.

Ст.53.

(1) Присутствие студентов на всех учебных мероприятиях в соответствии с учебными планами и программами (лекции, практические занятия, семинары, производственные практики и др.) является обязательным.

(2) Пропуски отрабатываются в соответствии с существующим Регламентом.

Ст.54.

Допуск к экзаменам и зачетам, сдача экзаменов, зачетов, оценка знаний, практических навыков, отчисление и восстановление студентов осуществляются в соответствии с существующими университетскими регламентами и настоящей Хартией.

Ст.55.

(1) Переводится на следующий год студент, который в течение учебного года накопил количество обязательных зачетных единиц (кредитов), предусмотренных учебным планом, и получил по всем обязательным дисциплинам минимальную квалификационную оценку «5» или «зачтено».

(2) Студенты, которые не явились на повторный экзамен в зимней или летней сессии по уважительным причинам, подтвержденным документально, могут его пересдать в течение первых двух недель после окончания сессии с разрешения декана, а в случае отсутствия подтверждающих документов – отчисляются.

(3) Студент 1-го курса, который не сдал сессию, отчисляется.

(4) Студенты-первокурсники могут брать академический отпуск в экстренных случаях (хронические болезни, приводящие к потере работоспособности).

(5) Прерывание учебы может иметь место в следующих случаях:

a) потеря способности к обучению по болезни (хронические заболевания, оперативные вмешательства, аварии, отпуск по беременности и др.);

b) по уходу за ребенком;

c) по материальным обстоятельствам;

d) для воинской службы;

e) другие веские причины: стипендия по программе с выездом за рубеж, параллельное обучение и др.

(6) Прерывание учебы осуществляется предоставлением академического отпуска. Студент может повторить последовательно один учебный год и только два учебных года в ходе всего обучения.

(7) Период академического отпуска устанавливается приказом. Как правило, академический отпуск утверждается на один год. В исключительных случаях академический отпуск по болезни может быть утвержден на два года, а академический отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет на основании копии свидетельства о рождении ребенка.

(8) Не предоставляется академический отпуск студентам, которые являются кандидатами на отчисления.

(9) Не допускается, чтобы общая длительность обучения превышала более чем на 5 лет ту, которая предусматривается учебным планом.

(10) Прерывание образовательного процесса на максимальный период в один год возможно в отдельных мотивированных случаях с разрешения декана.

Ст.56

(1) Отчисление является прерогативой совета факультета и осуществляется приказом ректора с определением потери качества студента. Основанием решения об отчислении могут быть:

a) наказание студента в соответствии с требованиями настоящей Хартии, университетских регламентов или учебного договора;

b) письменное заявление студента.

(2) Студенты могут быть отчислены в следующих случаях:

a) за неуспеваемость – если не накопил в течение учебного года обязательное количество зачетных единиц (кредитов), предусмотренных учебном планом;

b) за немотивированные пропуски, по меньшей мере 1/3 из времени, предусмотренного для лекционного курса учебного плана в данном семестре (квартале), или немотивированные пропуски на период более пяти недель;

c) за грубые нарушения существующего законодательства и/или настоящего Устава, Морального кодекса, Внутреннего регламента Университета, других регламентов Университета, требований учебного договора;

d) по собственной инициативе;

e) по состоянию здоровья;

f) за сдачу экзамена обманным путем (с неопровержимыми доказательствами).

(3) Отчисленные студенты или те, которые отказываются от звания студента, могут по заявлению восстановиться на учебу на контрактной платной основе.

(4) Восстановление на учебу относится к лицам, которые были отчислены и желают продолжить учебную программу, из-за невыполнения которой были отчислены без вступительного экзамена. Восстановление на учебу отчисленных студентов осуществляется приказом ректора по предложению декана. Ректор может утвердить восстановление по предложению декана, только если предыдущее университетское образование просителя включает окончание по меньшей мере первого года обучения. Восстановление на учебу осуществляется оценкой предыдущих полученных знаний и практических навыков.

(5) Студенты, отчисленные из-за сдачи экзамена нечестным путем/списыванием или за поведение, несовместимое с положениями настоящей Хартии, Морального кодекса, Внутреннего регламента и других регламентов Университета, не могут быть восстановлены или приняты вновь на учебу.

Ст.57

(1) Перевод студентов из одного потока в другой и из одной группы в другую на факультете разрешается в конце учебного года на основе обмена с утверждением бюро совета факультета.

(2) Мотивированный перевод между факультетами осуществляется в конце учебного года с разрешения деканов и утверждением бюро Сената. Студенты, переведенные на стоматологический факультет, оплачивают весь период обучения на стоматологических предметах (дисциплинах) в соответствии с Регламентом «Обучение студентов и резидентов в стоматологических университетских клиниках».

(3) Перевод из одного университета в другой разрешается только до начала учебного года с утверждением бюро Сената на основе специального регламента.

Ст.58.

(1) Университетское образование завершается государственными экзаменами и дипломными работами с получением диплома врача общего профиля, специалиста общественного здоровья, врача-стоматолога, фармацевта.

(2) Диплом предоставляет право для поступления по конкурсу на постдипломное обучение через резидентуру, магистратуру для получения диплома лицензированного специалиста, который разрешает зачисление в системе здравоохранения Республики Молдова.

(3) Окончательная оценка обучения выпускников вычисляется в соответствии с действующими регламентами.

Ст.59.

В случае несдачи выпускные экзамены могут быть пересданы не более 2 раз в течение последующих 2-3 лет.

Глава VI

ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Ст.60.

(1) В Университете осуществляется научно-исследовательская и другие виды творческой деятельности в соответствии с тематическими планами, утвержденными Ученым советом Университета и советами факультетов.

(2) Права и обязанности научных сотрудников отражены в соответствующем регламенте.

Ст.61.

(1) Для качественного обеспечения научной деятельности решением Сената создается управление по науке и назначается проректор по научной деятельности.

(2) Научная деятельность осуществляется на кафедрах, в лабораториях, научных центрах и других исследовательских подразделениях.

(3) На всех кафедрах, а также факультетах назначаются ответственные за научную деятельность.

Ст.62.

Научные исследования финансируются за счет:

(1) государственного бюджета для проведения фундаментальных и прикладных исследований, Государственного заказа, договоров, включения в отраслевые, межотраслевые, национальные программы, участия в институциональных исследованиях, проектах трансфера технологий, государственных программах, грантах и др.;

(2) министерств, обществ и других отраслевых организаций;

(3) исследовательских проектов, финансируемых на договорной основе с заказчиками;

(4) международных грантов и программ;

(5) средств, накопленных в результате оказания платных услуг;

(6) инвестиций, донорства, средств от благотворительности, фондов и др.;

(7) частных лиц, включая иностранных, на контрактной основе.

Ст.63.

Конкретные формы научной деятельности, организация и отчет о проведенных исследованиях устанавливаются Сенатом (Ученым советом Университета) по предложению отдела науки.

Ст.64.

Оплата труда осуществляется в соответствии с существующим законодательством.

Ст.65.

В целях подготовки научных кадров отдел науки проводит постдипломное образование через магистратуру, докторантуру и постдокторантуру в соответствии с действующими регламентами.

Ст.66.

В рамках бюджета Университет может организовывать научные лаборатории и центры, временные исследовательские отделения и другие структурные подразделения, деятельность которых обеспечивает осуществление задач во всех областях университетской деятельности.

Ст.67.

Университет поддерживает конкурентное развитие в научной области, одобряет конкуренцию, появление различных научных школ и осуществляет внедрение в практику результатов научных исследований в соответствии с действующим законодательством.

Ст.68.

Университет координирует деятельность специализированных ученых советов по защите кандидатских и докторских диссертаций на звание доктора наук и доктора хабилитат.

Ст.69.

Университет поддерживает издательскую деятельность, организацию научных съездов, конференций, симпозиумов на национальном и международном уровнях и др.

Ст.70.

Университет благоприятствует деятельности научных обществ, труд которых способствует научному и культурному развитию Республики Молдова.

Ст.71.

Университет поддерживает научную деятельность студентов посредством Научной ассоциации студентов и молодых врачей и способствует организации национальных и международных научных студенческих форумов.

Глава VII

КЛИНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Ст.72.

Сотрудники Университета осуществляют лечебную деятельность в университетских клиниках Министерства здравоохранения в соответствии с действующим законодательством.

Ст.73.

Сотрудники клинических кафедр, научных лабораторий оказывают высококвалифицированную (специализированную) медицинскую консультативную и госпитальную помощь в составе лечебных отделов (составных частей клиник) государственных учреждений здравоохранения (ГУЗ), социальных учреждений здравоохранения (СУЗ), участвуя совместно со студентами, резидентами, ординаторами, аудиторами и курсантами в лечебном процессе, выполняя клинические исследования, хирургические вмешательства, организуя утренние и патологоанатомические конференции, участвуя в осмотрах и медицинских советах, разработке и внедрении новых методов диагностики и лечения, восстановления и профилактики.

Ст.74.

Работники медико-биологических кафедр выступают в качестве консультантов по клинической и методической работе в профильных параклинических республиканских и муниципальных подразделениях ГУЗ и СУЗ.

Ст.75.

Клиническая база университета состоит из: ГУЗ «Университетская клиника первичной медицинской помощи ГМФУ им. Николае Тестемицану», Центра традиционной китайской медицины, ГУЗ «Университетская стоматологическая клиника ГМФУ им. Николае Тестемицану», Стоматологической университетской клиники № 1 по ул. Томы Чорба, 42, Стоматологической университетской клиники № 2 по ул. Михая Витязул, 1, Центра по обучению/тестированию практических навыков, Центра по выращиванию лекарственных растений, Университетского фармацевтического центра им. Василия Прокопишина, университетских клиник, образованных постановлением Правительства на основе республиканских, муниципальных ГУЗ, СУЗ, ведомственных медицинских центров, научно-исследовательских институтов, диспансеров, ТМУ и других подразделений Университета и учреждений.

Руководители университетских клиник назначаются приказом ректора в соответствии с действующими правовыми нормами.

Ст.76.

(1) Руководство лечебно-диагностической деятельностью клиник Университета осуществляет отдел по организации клинической работы управления по лечебной и постдипломной подготовке, которое находится в подчинении проректора по лечебной и постдипломной подготовке.

(2) На факультетах и клинических кафедрах назначаются ответственные за лечебную работу.

Ст.77.

Основной задачей отдела по организации лечебной работы является координация лечебной работы университетских клиник и органов здравоохранения по улучшению качества оказания медицинской помощи населению и созданию оптимальных условий для практической подготовки студентов, резидентов, ординаторов и курсантов.

Ст.78.

Отдел по организации лечебной работы организует и обеспечивает:

(1) руководство деятельностью медицинского совета Университета, функции которого регулируются специальным регламентом;

(2) анализ, контроль и управление лечебной и профилактической деятельностью клиник в соответствии с действующими регламентами;

(3) изучение уровня оснащения клиник для разработки и представления ректору практических предложений по развитию и укреплению материально-технической базы клинических кафедр, рациональному распределению и эффективному использованию медицинской аппаратуры и оборудования;

(4) поддержание постоянных отношений с органами здравоохранения, уведомление клинических кафедр о приказах и директивах органов здравоохранения;

(5) руководство процессом внедрения результатов научных исследований и новых форм диагностики, лечения и профилактики в лечебную практику, обмена опытом в университетских клиниках и других медицинских высших учебных учреждениях;

(6) анализ годовых отчетов по работе клинических кафедр, на основе которых разрабатывается перспективная лечебная политика университетских клиник.

Глава VIII

ПОСТДИПЛОМНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Ст.79.

Постдипломное образование, являясь составной частью концепции непрерывного обучения врачебных и фармацевтических кадров, включает резидентуру, магистратуру, клиническую ординатуру, докторантуру, постдокторантуру, усовершенствование и тематические курсы для врачей и фармацевтов.

Ст.80.

Постдипломное образование через резидентуру, клиническую ординатуру, докторантуру, постдокторантуру, усовершенствование и тематические курсы для врачей и фармацевтов находится в компетенции проректора по лечебной деятельности и постдипломному образованию, а обучением через магистратуру, докторантуру и постдокторантуру руководит проректор по научной работе.

Ст.81.

Университет обеспечивает зачисление и постдипломное обучение в резидентуре и клинической ординатуре врачей и фармацевтов, в соответствии с действующими регламентами, совместно с Министерством здравоохранения.

Ст.82.

Резидентура

(1) Резидентура является первым этапом обучения врачей-специалистов и фармацевтов в системе постдипломного образования.

(2) Основной задачей резидентуры является подготовка выпускников Университета и обладателей дипломов врача, признанных Министерством здравоохранения, по специальностям, включаемым в Регистр специальностей и специализаций Министерства здравоохранения, для индивидуальной деятельности в качестве врача-специалиста или фармацевта.

(3) Срок обучения в резидентуре зависит от специальности, для хирургического или терапевтического профиля составляет 3-5 лет, для стоматологического профиля – 2-3 года, для профиля организации здравоохранения – 2 года, фармацевтического профиля – 2 года.

(4) Количество мест в резидентуре устанавливается Министерством здравоохранения.

(5) Прием в резидентуру осуществляется на конкурсной основе в соответствии с действующим регламентом.

(6) Обучение в резидентуре проводится на профильных кафедрах Университета, расположенных в республиканских, муниципальных и районных медицинских учреждениях Республики Молдова, под непосредственным руководством заведующих кафедрами и заведующих учебными частями в соответствии с планами и программами, представленными центральным методическим советом университета и утвержденными Министерством здравоохранения.

(7) Обучение в резидентуре завершается сдачей лицензионного экзамена и выдачей диплома с квалификацией лицензированного специалиста.

Ст.83.

Клиническая ординатура

(1) Задачей клинической ординатуры является подготовка врачей-специалистов узкого профиля для работы в университетах, научно-исследовательских, медицинских учреждениях республиканского, городского и районного уровней.

Срок обучения в клинической ординатуре составляет 2 года.

(2) На обучение в клиническую ординатуру принимаются выпускники резидентуры для углубленного изучения узкой специальности.

(3) На конкурс в клиническую ординатуру допускаются граждане Молдовы, обладатели диплома врача-специалиста, выпускники резидентуры Университета и врачи со стажем работы.

(4) Количество мест в клинической ординатуре устанавливается Министерством здравоохранения.

(5) Обучение в клинической ординатуре завершается выпускным экзаменом и выдачей диплома специалиста.

Ст.84.

Магистратура

(1) Целью магистратуры является подготовка педагогических и научных кадров в области фундаментальных наук.

(2) Продолжительность обучения в магистратуре составляет 1-2 года.

(3) Зачисление в магистратуру осуществляется на конкурсной основе в соответствии с действующим Регламентом.

(4) Специализированное постдипломное образование завершается выдачей диплома магистра и присвоением звания мастеранта.

(5) Диплом магистра дает право на приоритетное назначение на должности в сфере высшего образования, научных или диагностических исследований и на участие в конкурсе для поступления в докторантуру по полученной специальности.

Ст.85.

Докторантура

(1) Докторантура является одной из форм постдипломного образования, которая осуществляется через научные исследования в течение 3 лет при дневной форме обучения и 4 лет при заочной форме обучения.

(2) Зачисление в докторантуру на медико-биологические кафедры осуществляется на основе конкурса, в котором могут участвовать обладатели дипломов об окончании магистратуры, резидентуры или клинической ординатуры.

(3) Зачисление в докторантуру на клинические кафедры осуществляется по конкурсу, в котором могут участвовать обладатели дипломов об окончании резидентуры или клинической ординатуры.

(4) Критерии зачисления, организации и деятельности докторантуры устанавливаются действующим Регламентом, утвержденным Министерством здравоохранения и Академией наук Молдовы.

(5) Руководители докторантуры должны обладать степенью доктора или доктора хабилитат и научно-педагогическим званием профессора университета /профессора-исследователя, доцента /доцента-исследователя, уполномоченными Национальным советом по аккредитации и аттестации.

(6) Докторантура завершается публичной защитой докторской диссертации на специализированном ученом совете и присвоением степени доктора (в соответствующей области науки) в соответствии с критериями, установленными Национальным советом по аккредитации и аттестации.

Ст.86.

Постдокторантура

(1) Постдокторантура может быть осуществлена на кафедрах Университета или за рубежом. В постдокторантуру допускаются обладатели ученой степени доктора наук.

(2) Зачисление в постдокторантуру осуществляется по заявлению.

(3) Постдокторантура проводится сроком до двух лет согласно количеству мест, предусмотренных в плане по зачислению.

(4) Лица, зачисленные в постдокторантуру, освобождаются от должности на весь срок обучения согласно приказу о зачислении с сохранением рабочих мест и заработной платы.

(5) Постдокторантура завершается публичной защитой диссертации на специализированном ученом совете, утвержденном Национальным советом по аккредитации и аттестации, и присвоением степени доктора хабилитат.

(6) Критерии для принятия диссертации и присвоения ученой степени доктора хабилитат устанавливаются Национальным советом по аккредитации и аттестации.

Ст.87.

Лица, работающие над докторской или постдокторской диссертацией без зачисления в докторантуру или постдокторантуру, могут взять отпуск для завершения диссертации на 3 и 6 месяцев с/или без сохранения заработной платы согласно постановлению Ученого совета.

Ст.88.

Непрерывное образование врача-специалиста/фармацевта

(1) От врача-специалиста/фармацевта каждые 5 лет требуется 250/175 часов непрерывного обучения на профильных кафедрах.

(2) Для обеспечения непрерывного профессионального образования врачей-специалистов /фармацевтов профильные кафедры организуют обучение по различным темам, с разной продолжительностью и формами обучения (по месту работы, модульное, интенсивное, заочное, дистанционное и т. д.).

(3) Выбор, подача заявлений и зачисление на курс обучения производятся согласно Программе непрерывного образования для врачей и фармацевтов на текущий учебный год, утвержденной Министерством здравоохранения.

(4) Обучение на факультете непрерывного образования в медицине и фармации осуществляется на контрактной основе в соответствии с действующими тарифами.

(5) На время обучения всем врачам-курсантам может быть предоставлено место в общежитии в пределах наличия свободных мест, стоимость которого оплачивается курсантом или государственным медицинским учреждением, в котором он работает.

(6) Обучение завершается сдачей экзамена и выдачей Сертификата непрерывного образования в области медицины и фармации.

Глава IX

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Ст.89.

Международное сотрудничество является приоритетной составляющей деятельности кафедр и подразделений Университета и осуществляется в соответствии с действующими законами и нормативными актами, решениями Сената, Ученого совета и бюро Сената Университета.

Ст.90.

(1) Организация и управление международным сотрудничеством осуществляются управлением международных отношений в составе 2-го лечебного факультета, подготовительного отделения для иностранных студентов и Департамента международных отношений и европейской интеграции.

(2) Ответственным за деятельность управления международных отношений является проректор по международным отношениям.

Ст.91.

Цели и задачи международного сотрудничества предусматривают установление взаимовыгодных международных отношений в вопросах, касающихся совершенствования системы подготовки врачей и фармацевтов, развития информационных систем и материально-технической базы для обучения и научных исследований, оценки деятельности и международной аккредитации.

Ст.92.

Приоритетной деятельностью управления международных отношений являются организация и совершенствование процесса обучения курсантов, студентов, резидентов и докторантов – иностранных граждан на подготовительном отделении, факультетах Университета, в резидентуре и докторантуре, международное признание университета.

Ст.93.

Деятельность лечебного факультета № 2, подготовительного отделения для иностранных студентов, Департамента международных отношений и европейской интеграции осуществляется в соответствии с утвержденными регламентами.

Глава X

ВЫДВИЖЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ,

ПРЕМИИ, СТИПЕНДИИ, САНКЦИИ

Ст.94.

Наем и выдвижение на должность педагогического и научного состава Университета осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

Ст.95.

(1) Выход на пенсию сотрудников, работающих в Университете, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

(2) Возрастной ценз академиков и членов-корреспондентов АНМ на руководящих должностях (заведующий кафедрой, научного подразделения) составляет 72 года.

(3) Возрастной ценз заведующих кафедрами составляет 70 лет.

(4) Возрастной ценз профессоров Университета и других членов профессорско-преподавательского состава составляет 70 лет.

(5) После истечения срока, установленного в соответствии с возрастным цензом, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящей статьи, представители профессорского-преподавательского состава могут продолжать работать на 0,75, 0,5, 0,25 педагогической ставки в соответствии с потребностями кафедр по индивидуальному контракту на ограниченный срок.

Ст.96.

Профессора, которые внесли значительный вклад в область своей профессиональной деятельности, могут быть назначены на должность профессора-консультанта в соответствии с действующим Регламентом.

Ст.97.

Студенты получают стипендию, социальные выплаты и другие формы материальной поддержки в рамках действующего законодательства.

Ст.98.

За нарушение действующих правовых, законодательных, административных и уголовных актов и/или настоящей Хартии, Внутреннего регламента Университета, Морального кодекса и других нормативных актов к студентам, резидентам, аспирантам и докторантам Университета применяются дисциплинарные санкции вплоть до исключения.

Ст.99.

За невыполнение обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, Внутреннего регламента Университета, настоящей Хартии к сотрудникам Университета применяются санкции в соответствии с действующим законодательством.

Ст.100.

За любой ущерб, нанесенный Университету, виновный обязан выплатить соответствующую компенсацию, предусмотренную законом.

Глава XI

ДОХОДЫ И РАСХОДЫ УНИВЕРСИТЕТА.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

Ст.101.

(1) Средства, переведенные из государственного бюджета на образовательные программы согласно Плану (Государственному заказу) по подготовке кадров по специальностям и научным исследованиям, являются одним из источников дохода Университета. Университет имеет право получать доходы из других источников, не запрещенных законом.

(2) Доходы из других источников, не запрещенных законом (финансовые средства из других источников дополнительно к Плану (Государственному заказу) по подготовке кадров по специальностям и научным исследованиям), могут быть использованы Университетом в соответствии с Планом институционного развития. Университет сохраняет и рационально использует имущество, полученное в пользование и приобретенное в ходе деятельности.

(3) Имущество Университета является государственной собственностью:

a) используется для образовательных целей, научных исследований, инноваций, развития и другой деятельности (общежития, столовые, спортзалы и т.д.);

b) государственное имущество может быть сдано в аренду по согласованию с учредителем.

Ст.102.

Университет имеет право на формирование и расходование и других законных источников финансирования:

(1) плата за обучение по контракту – обучение на факультетах Университета и постдипломное обучение (резидентура, клиническая ординатура, магистратура, докторантура и постдокторантура) местных и иностранных студентов/курсантов;

(2) доходы от подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров и организации краткосрочных курсов (автошкола);

(3) доходы от обучения на курсе для подготовки к поступлению (для иностранных студентов);

(4) доходы от производственной деятельности подразделений Университета:

a) аптека фармацевтического центра Университета – от продажи лекарств и фармацевтических продуктов по рецепту и без;

b) отдел питания (столовые, буфеты): от продажи пищи;

c) стоматологическая служба: за предоставление платных стоматологических услуг;

d) клинические кафедры и другие подразделения: за предоставление медицинских услуг;

e) издательско-полиграфический центр «Medicina»: за предоставление услуг по печати и продаже печатной продукции;

f) центр «Infomedica»: за информационное обеспечение;

g) научные лаборатории: за медицинские и научные исследования по контракту;

h) виварий: за продажу крыс, мышей, кроликов и других лабораторных животных частным лицам и организациям для экспериментальных целей;

i) Центр по выращиванию лекарственных растений: от продажи трав;

j) периодическое издание «Medicus»: от продажи периодических изданий и размещения рекламы и объявлений;

(5) доходы общежитий/гостиниц: за услуги по размещению;

(6) доходы от спортивной и оздоровительной деятельности;

(7) доходы от продажи макулатуры и отходов, от перевода в потери библиотечной литературы, вышедшей из пользования, и изношенного деревянного инвентаря, других средств, за исключением основных фиксированных фондов;

(8) доходы от коммунальных услуг в арендованных помещениях;

(9) доходы от услуг по ксерокопированию;

(10) доходы от выдачи документов удостоверяющих прохождение обучения и их дубликатов;

(11) доходы от сдачи в аренду помещений/собственности;

(12) доходы от выдачи тендерных документов;

(13) доходы от спонсорства, пожертвований;

(14) доходы от проектов и программ по развитию;

(15) доходы от поставки товаров, оказания услуг, выполнения работ другими подразделениями Университета в соответствии с утвержденным Регламентом;

(16) другие доходы, которые не противоречат действующему законодательству.

Ст.103.

Основой расчета средств, предусмотренных в законе о государственном бюджете на образовательные услуги, предоставляемые университетом для выполнения Плана (Государственного заказа) по подготовке кадров по специальностям, является объем ассигнований, утвержденный в предыдущем году, скорректированный в соответствии с финансовыми последствиями и политикой, утвержденной среднесрочным бюджетом предыдущего года и другими факторами, влияющими на сумму расходов, Государственный заказ и расходы на меры по внедрению новых политик.

Ст.104.

Для регулирования расходов государственного бюджета в соответствии с Планом (Государственным заказом) по подготовке кадров по специальностям на год составления бюджета используются среднее число студентов I и II циклов, интегрированное обучение резидентов, клинических ординаторов, докторантов и средняя общая стоимость на одного студента. Для определения общей средней стоимости обучения студента используются данные о среднем количестве студентов I и II циклов, интегрированное обучение, резидентов, клинических ординаторов, докторантов на очном и заочном обучении в соотношении с коэффициентом 0,4 из годового отчета о числе студентов в течение двух лет, предшествовавших составлению проекта бюджета.

Ст.105.

Средства, утвержденные законом о государственном бюджете на образовательные услуги, находятся под управлением учредителя через отдельный счет, открытый в Государственном казначействе для каждого уровня образования. Отношения между учредителем и Университетом регулируются законом и договором между ними, предусматривающими обязанности и ответственность сторон, выделение средств на образовательные услуги.

Ст.106.

Средства из государственного бюджета на образовательные услуги, предоставляемые Университетом по договорам на выполнение Плана (Государственного заказа) по подготовке кадров по специальностям, заключенным между учредителем и Университетом, выделяются на финансовый год с распределением по месяцам. Это деньги перечисляются ежемесячно учредителем на банковский счет Университета. Стоимость на одного студента I и II циклов, резидента, клинического ординатора, аспиранта, докторанта, аудитора и врача-курсанта непрерывного обучения рассчитывается в соответствии с действующими нормами.

Ст.107.

Устанавливается переходный период продолжительностью в два финансовых года (2013 и 2014), в котором будет симулирована формула выделения средств на одного студента. Во время переходного периода распределение финансов будет производиться в соответствии с действующими правилами.

Ст.108.

Затраты на одного студента, установленные учредителем при распределении средств, предусмотренных для Университета, включают в себя следующие категории расходов: заработную плату, в том числе отчисления из заработной платы (взносы по обязательному государственному социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию), покупку товаров, работ и услуг, необходимых для проведения учебного процесса/научных исследований, при необходимости покупку основных средств в образовательных целях и для научных исследований.

Ст.109.

Учредитель выделяет финансовые средства на стипендии и другие формы социальной поддержки и обслуживания студенческих кампусов/общежитий в соответствии с правилами, установленными законодательством.

Ст.110.

Для научных исследований, финансируемых из государственного бюджета, выделяются средства на основе программ и проектов, выигранных по конкурсу в установленном порядке.

Ст.111.

Для стимулирования/развития высшего образования учредитель создает резерв до 2% от ассигнований на программы обучения, предлагаемые в рамках Плана (Государственного заказа) по подготовке кадров по специальностям, и распределяет его на конкурсной основе в соответствии с потребностями государства в подготовке кадров для национальной экономики и в соответствии с положением, утвержденным учредителем.

Ст.112.

Финансовая автономия осуществляется в соответствии с законом и государственной ответственностью, основываясь на следующих источниках доходов:

a) средства, выделенные получателем услуг/учредителем за услуги по образованию, предоставляемые Университетом по контракту в целях подготовки кадров по специальностям в рамках плана (Государственного заказа) и поддержки студентов-сирот и находящихся под опекой/попечительством;

b) средства, выделенные из государственного бюджета на исследования и инновации, полученные по конкурсу, организованному уполномоченными структурами;

c) средства, полученные в результате исследований и инноваций, производимых под заказ на договорной основе;

d) средства, полученные за научные исследования, проводимые в соответствии с международными проектами по исследованию и развитию;

e) средства, полученные в качестве платы за обучение студентов I и II циклов, интегрированное обучение, резидентов, клинических ординаторов, аспирантов, докторантов, аудиторов и врачей-курсантов;

f) проценты по банковским депозитам имеющихся средств;

g) пожертвования и спонсорство;

h) контракты по прокату и аренде.

Ст.113.

Оценка доходов и расходов Университета разрабатывается ежегодно на основе прогнозируемых источников доходов и расходов с обязательным соблюдением их баланса.

Ст.114.

Проект годового бюджета Университета обсуждается в комитете социального диалога «работодатель – работник» и утверждается Сенатом Университета. Отчет о выполнении годового бюджета представляется Сенату ректором в первом квартале следующего календарного года.

Ст.115.

Университет может получать оборудование, сооружения, технику, транспорт, жилье, землю и т. д. от министерств, ведомств, предприятий и местных органов власти как спонсорство или покрытие расходов на обучение и повышение квалификации специалистов, для других услуг.

Ст.116.

Университет освобожден от обязательства выделять местным властям часть жилья, построенного на собственные средства.

Ст.117.

Университет имеет право предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством, которое предусматривает:

(1) продажу приобретенных товаров;

(2) оказание посреднических услуг;

(3) долевое участие в деятельности других учреждений (образовательных), организаций и предприятий.

Ст.118.

Материально-техническая база Университета состоит из зданий, инженерных установок, библиотеки и читальных залов, исследовательских и производственных лабораторий, клиник, аптеки, мастерских, типографии, эстетического центра «Ion şi Doina», Музея университета, столовых, спортивных комплексов и залов, баз отдыха, в том числе баз отдыха в пос. Сергеевка (Украина), хозяйств и экспериментальных площадок, оборудования, транспортных средств, техники и других материально-технических средств.

Ст.119.

(1) Развитие материально-технической базы производится за счет бюджета и средств Университета, происходящих из легальных источников финансово-хозяйственной деятельности.

(2) При строительстве зданий, спортивных комплексов, жилых районов, нежилого фонда и общежитий Университет является бенефициаром.

Ст.120.

(1) Земли, принадлежащие университету, не облагаются налогом.

(2) Продажа и передача земли и основных средств Университета осуществляются в соответствии с законом.

Глава ХII

БУХГАЛТЕРИЯ И ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Ст.121.

Университет ведет бухгалтерский учет в соответствии с Законом о бухгалтерском учете № 113-XVI от 27 апреля 2007 года, национальными стандартами бухгалтерского учета (НСБУ) и другими нормативными актами в области бухгалтерского учета.

Ст.122.

Политика бухгалтерского учета Университета разрабатывается в соответствии с Законом о бухгалтерском учете и национальными стандартами бухгалтерского учета, ежегодно согласовывается с учредителем и утверждается приказом ректора.

Ст.123.

Финансовые и статистические отчеты, налоговые отчеты составляются и представляются в соответствии с действующим законодательством. Годовые финансовые отчеты размещаются на официальном сайте Университета до 1 мая следующего хозяйственного периода.

Ст.124.

Университет ежеквартально представляет отчеты учредителю, специфические отчеты по формам, утвержденным приказом министра финансов. Обобщенные отчеты на уровне учредителей представляются Министерству финансов в сроки и в установленном порядке.

Глава ХIII

ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

Ст.125.

Университет имеет право создавать филиалы и представительства с правом на открытие субсчета.

(1) Филиал считается обособленным подразделением Университета, который расположен в другом месте и выполняет некоторые его полномочия.

Представительство считается обособленным подразделением Университета, которое расположено в другом месте, защищает и представляет интересы учреждения, заключает сделки от его имени и выполняет другие юридические действия.

(2) Филиалы и представительства Университета не являются юридическими лицами и действуют от имени Университета. Они относятся к собственности Университета и работают на основании правил, утвержденных Университетом. Руководитель представительства назначается Университетом и действует на основании мандата, который ему выдан. Филиалы имеют свои собственные балансы, которые составляют часть централизованного баланса Университета, который их основал.

(3) Университет несет ответственность за обязательства, взятые филиалами и представительствами, а последние несут ответственность за обязательства, взятые Университетом.

Глава ХIV

РЕОРГАНИЗАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТА.

КОНТРОЛЬ УНИВЕРСИТЕТА

Ст.126.

Реорганизация Университета осуществляется путем слияния (слияние и поглощение), разделения (отделение и разделение) или трансформации на условиях, предусмотренных в Гражданском кодексе Республики Молдова.

При реорганизации Университета его права и обязательства берет на себя правопреемник.

Ст.127.

Контроль за деятельностью Университета осуществляется учредителем и органами управления Университета.

Ст.128.

Контроль над соблюдением стандартов качества лежит на Министерстве образования посредством Агентства по обеспечению качества или других компетентных структур в данной области.

Ст.129.

Контроль над соблюдением финансовой дисциплины осуществляется правоохранительными органами с правом финансового контроля в порядке, установленном законодательством Республики Молдова.

Глава ХV

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ст.130.

Данная Хартия принимается Сенатом Университета, по крайней мере 50+1 из числа членов Сената.

Ст.131.

Изменение или дополнение Хартии Университета проводится на основании положительного голосования не менее чем 2/3 от числа членов Сената Университета.

Ст.132.

Для изменения данной Хартии необходимо выдвинуть предложение от советов факультетов, Административного совета, бюро Сената и Ученого совета Университета, которое должно иметь поддержку 2/3 из числа членов Сената. В случае, когда действующее законодательство содержит положения, противоречащие данной Хартии, она будет меняться в соответствии с действующими нормативными актами.

Данная Хартия представляет собой пересмотренный вариант Устава Университета, принятого на заседании Сената Университета от 27 июня 1996 года, измененного, дополненного и принятого единогласно открытым и прямым голосованием 28.12.2012.