Выписка из решения ВСМ N 739/31 от 15.10.2013 об утверждении изменений, вносимых в Положение о критериях отбора, продвижения и перевода судей

ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ

В Ы П И С К А

из решения № 739/31 от 15 октября 2013 года об утверждении изменений,

вносимых в Положение о критериях отбора, продвижения и перевода судей

№ 739/31  от  15.10.2013

 (в силу 22.11.2013) 

Мониторул Офичиал № 262-267 ст.1733 от 22.11.2013

* * *

Высший совет магистратуры

РЕШИЛ:

1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о критериях отбора, продвижения и перевода судей, утвержденное на основании решения ВСМ № 211/8 от 5 марта 2013 г., следующим образом:

I. Пункт 5 главы I изложить в следующей редакции:

«5. Кандидаты на должность судьи могут набрать максимум 100 баллов. Судьи, просящие о назначении на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, могут набрать максимум 125 баллов. Судьи, просящие о продвижении в вышестоящую судебную инстанцию или о переводе в нижестоящую судебную инстанцию или в судебную инстанцию того же уровня, могут набрать максимум 100 баллов».

II. В пункте 6 главы I после синтагмы «не менее» цифру «75» заменить цифрой «70».

III. Подпункт a) пункта 10 главы II изложить в следующей редакции:

«a) результаты начальной подготовки кандидатов в НИЮ, а также результаты экзамена, сданного ими Комиссии по приему выпускных экзаменов НИЮ, оцениваются с присвоением баллов: максимум 30 и минимум 5, следующим образом:

за оценку 10 – 30 баллов;

за оценку 9 – 25 баллов;

за оценку 8 – 20 баллов;

за оценку 7 – 15 баллов;

за оценку 6 – 10 баллов;

за оценку 5 – 5 баллов.

Если оценка выражена десятыми долями балла, значение присваиваемых баллов повышается на 1 единицу за каждые 0,2 десятых долей оценки. Например: за оценку 9,00 – 25 баллов; за оценку 9,2 – 26 баллов; за оценку 9,4 – 27 баллов; за оценку 9,6 – 28 баллов; за оценку 9,8 – 29 баллов».

IV. В подпункте b) пункта 10 главы II после синтагмы «оценивается» синтагму «0,5 балла» заменить синтагмой «1 баллом».

V. В подпункте f) пункта 10 главы II после синтагмы «оценивается не более чем» цифру «10» заменить цифрой «5».

VI. Подпункт h) пункта 10 главы II изложить в следующей редакции:

«h) мотивация, изложенная письменно, и интервью кандидата на должность судьи излагаются устно перед отборочной коллегией и оцениваются не более чем 20 баллами».

VII. Подпункт a) пункта 12 главы III изложить в следующей редакции:

«a) стаж в должности судьи, подтвержденный трудовой книжкой. Каждый год трудового стажа, превышающий установленный законом минимальный порог, равен 2 баллам, но общее количество присуждаемых баллов не может превысить 20;».

VIII. Подпункты c), d) и e) пункта 12 главы III изложить в следующей редакции:

«c) знание рабочих языков Европейского суда по правам человека, подтвержденное соответствующими свидетельствами или документами, оценивается не более чем 5 баллами;

d) научная степень, преподавательский опыт, тематические публикации и статьи, участие в разработке проектов нормативных актов, комментариев к нормативным актам, в качестве эксперта или консультанта в составе национальных или международных рабочих групп, должны быть указаны в личном деле и подтверждены дипломами, трудовыми книжками, свидетельствами, публикациями и статьями или другими соответствующими документами, и оцениваются не более чем 10 баллами;

e) мотивация кандидата на продвижение в вышестоящую судебную инстанцию, оформляется письменно и излагается устно перед отборочной коллегией и оценивается не более чем 25 баллами».

IX. Подпункты f) и g) пункта 12 главы III исключить.

X. Пункт 15 главы IV изложить в следующей редакции:

«15. Кандидаты на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции оцениваются с точки зрения их управленческих, контролирующих и руководящих способностей согласно следующим критериям:

a) разработка кандидатом плана или установление стратегии деятельности судебной инстанции на следующие 4 года оценивается не более чем 10 баллами;

b) участие в действиях, относящихся к управлению судебными инстанциями (комиссии, действия по принятию решений, конкурсу, комиссии по оценке результатов деятельности коллектива, рабочая группа по закупкам, рабочие группы в рамках судебной инстанции и т.д.), оценивается не более чем 5 баллами;

c) представление предложений по улучшению организационной и административной деятельности судебных инстанций на последние 3 года оценивается не более чем 5 баллами;

d) деятельность (в прошлом) на административных должностях (в том числе в качестве исполняющего обязанности в административной должности) оценивается не более чем 5 баллами».

XI. Пункт 16 главы IV исключить.

XII. Пункт 19 главы V исключить.

XIII. Приложение к Положению о критериях отбора, продвижения и перевода судей изменить следующим образом:

- в пункте 1.1 раздела «Обязательные условия» синтагму «не менее 7,5 балла» заменить синтагмой «не менее 5»;

- в пункте 1.1 в разделе «Источник проверки» синтагму «Решение коллегии по оценке деятельности судей» заменить синтагмой “Решение квалификационной коллегии/комиссии по приему выпускных экзаменов Национального института юстиции»;

- в пункте 1.2 в разделе «Критерии оценки деятельности кандидатов на должность судьи» после слова «Мотивация» добавить синтагму «и интервью»;

- в пункте 1.2 в разделе «Максимум баллов» цифру «10», соответствующую критерию проверки «Научная степень, преподавательский опыт, тематические публикации и статьи», заменить цифрой «5»;

- в пункте 1.2 в разделе «Максимум баллов» цифру «15», соответствующую критерию проверки «Мотивация и интервью», заменить цифрой «20».

 2. Настоящее решение опубликовать на веб-странице Высшего совета магистратуры (www.csm.md), а выписку – в Официальном мониторе Республики Молдова.