11/18.01.2017 Hotărîre cu privire la Centrul de Implementare a Reformelor

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la Centrul de Implementare a Reformelor

nr. 11  din  18.01.2017

 (în vigoare 20.01.2017) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 19-23 art. 43 din 20.01.2017

* * *

Abrogat: 17.01.2020

Hotărîrea Guvernului nr.21 din 15.01.2020

În vederea realizării obiectivelor Programului de activitate al Guvernului Republicii Moldova 2016-2018 şi implementării Strategiei privind reforma administraţiei publice pentru anii 2016-2020, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.911 din 25 iulie 2016, precum şi a eficientizării procesului de implementare a reformelor, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se constituie Instituţia publică “Centrul de Implementare a Reformelor”.

2. Fondator al Instituţiei publice “Centrul de Implementare a Reformelor” este Guvernul, care deleagă exercitarea funcţiei de fondator Cancelariei de Stat.

3. Se aprobă Statutul Instituţiei publice “Centrul de Implementare a Reformelor” (se anexează).

4. Autorităţile publice şi structurile organizaţionale din sfera lor de competenţă vor asigura suportul necesar Instituţiei publice “Centrul de Implementare a Reformelor” pentru realizarea misiunii şi funcţiilor acestuia la toate etapele de implementare a reformelor.

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

nr.11 din 18 ianuarie 2017

STATUTUL

Instituţiei publice “Centrul de Implementare a Reformelor”

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Centrul de Implementare a Reformelor (Delivery Unit) (în continuare – Centru) este o instituţie publică, fondată de Guvern, care deleagă exercitarea funcţiei de fondator Cancelariei de Stat, în scopul acordării Guvernului a asistenţei în implementarea reformelor la nivel guvernamental, pentru crearea unui sistem modern şi eficient de administrare.

2. Centrul este persoană juridică, dispune de autonomie administrativă şi financiară, are conturi bancare în contul unic trezorerial al Ministerului Finanţelor, dispune de ştampilă proprie.

3. Centrul îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile actelor normative, ale prezentului Statut, acordurilor şi standardelor instituţiilor donatoare.

4. Sediul Centrului este situat la adresa: municipiul Chişinău, Piaţa Marii Adunări Naţionale, nr.1.

II. MISIUNEA, FUNCŢIILE DE BAZĂ ŞI PRINCIPIILE

 DE ACTIVITATE ALE CENTRULUI

5. Centrul are misiunea de implementare eficientă şi coordonată a reformelor la nivel guvernamental, pentru crearea unui sistem modern şi eficient de administrare, evaluarea gradului de implementare a reformelor de către autorităţile publice şi structurile organizaţionale din sfera lor de competenţă, cooperarea cu instituţiile internaţionale în vederea preluării şi transpunerii celor mai bune practici de administrare, precum şi atragerii asistenţei externe.

6. Centrul îşi desfăşoară activitatea în baza principiilor legalităţii, transparenţei, integrităţii profesionale şi autoadministrării. În activitatea sa, Centrul va evita apariţia conflictelor de interese.

7. Funcţiile de bază ale Centrului sînt:

1) implementarea reformelor;

2) elaborarea propunerilor de politici publice şi proiecte de acte normative;

3) cooperarea cu instituţiile internaţionale în vederea atragerii expertizei necesare şi asistenţei externe pentru implementarea reformelor şi asigurarea funcţionalităţii Centrului;

4) evaluarea gradului de implementare a reformelor în sistemul administraţiei publice;

5) îndeplinirea sarcinilor stabilite de către Prim-ministru şi/sau Guvern.

III. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII CENTRULUI

8. Organele de conducere ale Centrului sînt:

1) Consiliul de administrare;

2) directorul Centrului.

9. Consiliul de administrare este organul colegial al Centrului, care supraveghează funcţionarea acestuia şi adoptă decizii privind domeniul de competenţă. Consiliul de administrare exercită sarcinile şi funcţiile stabilite în conformitate cu prezentul Statut şi legislaţia.

10. Consiliul de administrare exercită următoarele funcţii:

1) aprobă statul de personal al Centrului;

2) adoptă decizii şi supraveghează activitatea Centrului;

3) promovează politicile şi principiile generale care reglementează activitatea Centrului;

4) aprobă planurile şi rapoartele de activitate ale Centrului;

5) stabileşte condiţiile de salarizare a personalului Centrului, inclusiv a directorului;

6) examinează şi aprobă bugetul anual al Centrului;

7) decide înaintarea propunerilor de reorganizare şi dizolvare a Centrului.

11. Membrii Consiliului de administrare:

1) au dreptul de acces la informaţiile şi materialele Centrului, cu respectarea principiului confidenţialităţii;

2) au obligaţia să respecte Statutul Centrului, să contribuie la realizarea sarcinilor şi funcţiilor acestuia privind implementarea reformelor;

3) au obligaţia să declare şi să evite conflictele de interese.

12. Componenţa nominală a Consiliului de administrare se stabileşte de către fondator. Numărul membrilor nu poate fi mai mic de 5 şi mai mare de 7 persoane.

13. Consiliul de administrare se convoacă, pe măsura necesităţii, la iniţiativa fondatorului, preşedintelui Consiliului de administrare şi/sau a directorului Centrului.

14. Şedinţa Consiliului de administrare este deliberativă în prezenţa majorităţii membrilor săi. Informaţia în scris despre ţinerea şedinţei Consiliului de administrare, în care se indică timpul şi locul desfăşurării ei, ordinea de zi, inclusiv materialele aferente, se expediază, prin fax sau e-mail, tuturor membrilor Consiliului cu cel puţin 7 zile calendaristice înainte de ziua şedinţei.

15. Deciziile Consiliului de administrare se adoptă cu majoritatea simplă de voturi a membrilor numiţi, cu excepţia deciziei privind înaintarea propunerilor de modificare şi completare a Statutului, de reorganizare sau dizolvare a Centrului, introducerea modificărilor în structura acestuia, inclusiv în statul de personal. Decizia în cauză se adoptă cu voturile a cel puţin 2/3 din membrii numiţi.

16. Şedinţele Consiliului de administrare se consemnează în procese-verbale, semnate de preşedintele Consiliului de administrare şi secretarul şedinţei. Copiile proceselor-verbale se distribuie membrilor Consiliului de administrare, în termen de 5 zile de la data desfăşurării şedinţei.

17. Activitatea în cadrul Consiliului de administrare nu se remunerează.

18. Directorul Centrului consiliază Prim-ministrul în domeniul implementării reformelor. El este numit în şi eliberat din funcţie de către Consiliul de administraţie.

19. Directorul Centrului:

1) organizează activitatea Centrului şi consolidează capacităţile funcţionale ale acestuia;

2) asigură elaborarea şi înaintarea propunerilor de politici publice şi proiecte de acte normative necesare implementării reformelor;

3) reprezintă Centrul în relaţiile cu autorităţile publice, organizaţiile şi instituţiile naţionale şi internaţionale, instituţiile donatoare care asigură suport pentru implementarea reformelor şi asigurarea funcţionalităţii Centrului;

4) este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a funcţiilor atribuite Centrului;

5) îndeplineşte alte sarcini în domeniul implementării reformelor, la indicaţia Prim-ministrului.

20. Directorul Centrului este în drept să solicite şi să primească de la autorităţile publice şi structurile organizaţionale din sfera lor de competenţă documentele şi informaţiile necesare.

IV. PATRIMONIUL CENTRULUI

21. Finanţarea activităţii Centrului se va efectua din contul:

1) subsidiilor/subvenţiilor de la bugetul de stat, prin intermediul Cancelariei de Stat;

2) donaţiilor instituţiilor donatoare;

3) altor surse legale.

22. Mijloacele financiare neutilizate pe parcursul anului curent, cu excepţia celor alocate de fondator, se raportează spre utilizare în anul următor, conform devizului de cheltuieli, aprobat pentru anul respectiv.

V. REORGANIZAREA ŞI DIZOLVAREA CENTRULUI

23. Reorganizarea şi dizolvarea Centrului se efectuează prin hotărîre de Guvern, la propunerea Prim-ministrului sau a Consiliului de administrare.