1120/14.10.2004 Hotărîre cu privire la salarizarea angajaţilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul de stat

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA cu privire la salarizarea angajaţilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul de stat Nr.1120 din 14.10.2004 Monitorul Oficial al R.Moldova nr.189-192/1310 din 22.10.2004 * * * Abrogat: 26.01.2007 Hotărîrea Guvernului nr.47 din 12.01.2007 Întru executarea prevederilor Codului cu privire la ştiinţă şi inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004, Guvernul HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă: categoriile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere şi cercetătorii ştiinţifici ai institutelor (inclusiv ai filialelor) şi altor organizaţii ştiinţifice de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate din bugetul de stat, conform anexei nr.1; categoriile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere al Academiei de Ştiinţe a Moldovei, conform anexei nr.2; categoriile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere al organizaţiilor auxiliare de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, conform anexei nr.3. 2. Categoriile de salarizare pentru specialişti, funcţionari, muncitori şi alte categorii de personal, ale căror funcţii nu sînt specificate în anexele la prezenta hotărîre, precum şi suplimentele şi sporurile la salariu, premiile şi ajutorul material pentru personalul instituţiilor ştiinţifice şi al organizaţiilor, se stabilesc de către conducătorii lor în modul şi în mărimile prevăzute în Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.286 din 24 mai 1993 "Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice". 3. Categoriile şi condiţiile de salarizare pentru persoanele cu funcţie de conducere ale Academiei de Ştiinţe a Moldovei, cu statut de funcţionari publici, ale aparatului administrativ al Consiliului Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică al Academiei de Ştiinţe a Moldovei, Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, conducerii şi aparatului Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare se stabilesc în modul şi în mărimile prevăzute în Hotărîrea Guvernului nr.139 din 9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.26-27, art.194). 4. Pentru personalul organizaţiilor de proiectare, tehnologice, de cercetare etc. (neraportate la categoria de organizaţii din sfera ştiinţei şi inovării) se aplică condiţiile de salarizare prevăzute de Hotărîrea Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 "Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.841). 5. Ocuparea funcţiei ştiinţifice se efectuează în baza selecţiei prin concurs, cu prezentarea programului de activitate şi cu încheierea ulterioară a contractului individual de muncă, conform legislaţiei în vigoare. 6. Conducătorii organizaţiilor şi subdiviziunilor interioare, cercetătorii ştiinţifici care activează în organizaţiile de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, finanţate integral de la bugetul de stat sau finanţate în baza concursului proiectelor şi programelor Academiei de Ştiinţe a Moldovei, şi care deţin grad ştiinţific de doctor habilitat şi/sau titlu ştiinţifico-didactic de profesor universitar şi/sau titlu ştiinţific de profesor-cercetător beneficiază de o indemnizaţie lunară de 500 lei, iar persoanele care deţin grad ştiinţific de doctor şi/sau titlu ştiinţifico-didactic de conferenţiar universitar şi/sau titlu ştiinţific de conferenţiar-cercetător - de 200 lei. Suplimentul pentru grad ştiinţific şi titlu ştiinţifico-didactic se acordă numai la locul de muncă de bază, pentru o durată normală a timpului de muncă sau a unei sarcini didactice, şi nu se majorează în cazul muncii prin cumul în afara orelor de program. În cazul în care persoana care beneficiază de supliment, din anumite motive, în perioada gestionară a activat sub durata normală a timpului de muncă, suplimentul se calculează proporţional timpului lucrat. [Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1240 din 30.11.05, în vigoare 09.12.05] 7. Pentru conducerea Academiei de Ştiinţe a Moldovei, personalul aparatului administrativ al Consiliului Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică, al Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, al Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare, care deţine grad ştiinţific şi/sau titlu ştiinţifico-didactic şi/sau titlu ştiinţific, se stabileşte indemnizaţie pentru grad ştiinţific sau titlu ştiinţifico-didactic, sau titlu ştiinţific ca şi cercetătorilor ştiinţifici în cazul în care îndeplinesc lucrări ştiinţifice şi prezintă anual dare de seamă despre activitatea ştiinţifică. 8. Pentru cercetătorii ştiinţifici şi cercetătorii ştiinţifici stagiari din organizaţiile de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, care nu au grade ştiinţifice, se stabilesc suplimente lunare în mărime de 50 lei. 9. Membrii titulari şi membrii corespondenţi ai Academiei de Ştiinţe a Moldovei beneficiază de indemnizaţii lunare viagere în cuantumul prevăzut de Codul cu privire la ştiinţă şi inovare, respectiv de cel puţin 1500 şi de cel puţin 1000 lei. 10. Sporurile la salariul de bază pentru eficienţă înaltă în muncă, intensitate a muncii, precum şi pentru executarea unor lucrări de importanţă deosebită sau de urgenţă, pe termenul efectuării lor, se stabilesc de către conducătorii organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, cu consultarea sindicatelor, din contul şi în limitele fondului de salarizare, conducătorilor de subdiviziuni, cercetătorilor ştiinţifici şi altor categorii de personal (exceptînd muncitorii şi personalul auxiliar de deservire), fără a limita mărimile lor. Pentru directorii organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării mărimea sporurilor nu se limitează. Sporurile se stabilesc pentru cel mult un an şi pot fi reduse sau anulate în cazul degradării calităţii muncii. 11. Spor la salariu pentru cunoaşterea limbilor moderne (cu excepţia limbii ruse) se stabileşte conducătorilor, cercetătorilor ştiinţifici şi altor categorii de personal (cu excepţia traducătorilor şi interpreţilor, ghizilor-interpreţi şi profesorilor de limbi moderne) ce utilizează limbile moderne în practica de fiecare zi. Spor la salariu în mărime de 15% din salariul de funcţie se stabileşte pentru cunoaşterea şi utilizarea unei limbi moderne şi pînă la 25% pentru cunoaşterea şi utilizarea a două şi mai multor limbi moderne. 12. Persoanelor ce deţin titlul onorific de "Om emerit" în orice domeniu de activitate li se stabileşte spor la salariu în mărime de 18 lei. 13. Persoanelor din conducerea Academiei de Ştiinţe a Moldovei care nu au statut de funcţionar public, personalului de conducere al organizaţiilor de drept public şi ai subdiviziunilor structurale din sfera ştiinţei şi inovării, conducătorilor subdiviziunilor acestor organizaţii şi cercetătorilor ştiinţifici salariile de funcţie li se stabilesc în mărimile specificate în anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului nr.1133 din 17 septembrie 2003 "Cu privire la majorarea salariilor angajaţilor din sfera bugetară" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.200-203, art.1171), cu aplicarea coeficientului de majorare intersectorial - 1,5. 14. Cercetătorilor ştiinţifici şi conducătorilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, inclusiv conducătorilor de subdiviziuni, li se plăteşte lunar sporul pentru vechime în muncă de cercetare ştiinţifică, calculat în procente faţă de salariul de funcţie, în următoarele mărimi: ------------------------------------------------------------------------ Vechimea în muncă | Mărimea sporului în % faţă de salariul de | funcţie ------------------------+----------------------------------------------- De la 2 pînă la 5 ani 15 De la 5 pînă la 10 ani 20 De la 10 pînă la 15 ani 30 De la 15 pînă la 20 ani 35 De la 20 pînă la 25 ani 40 25 ani şi mai mult 50 ------------------------------------------------------------------------ Pentru celelalte categorii de personal din organizaţiile nominalizate (exceptînd muncitorii şi personalul auxiliar de deservire) sporul lunar de vechime în muncă se stabileşte după cum urmează: ------------------------------------------------------------------------ Vechimea în muncă | Mărimea sporului în % faţă de salariul de | funcţie ------------------------+----------------------------------------------- De la 2 pînă la 5 ani 10 De la 5 pînă la 10 ani 15 De la 10 pînă la 15 ani 20 De la 15 pînă la 20 ani 25 20 ani şi mai mult 30 ------------------------------------------------------------------------ Sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celeia în care s-a întregit vechimea în muncă prevăzută la tranşa respectivă. Modul de calculare a perioadei de muncă pentru acordarea sporului de vechime în muncă se stabileşte de către Academia de Ştiinţe a Moldovei în comun cu Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor. [Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04] 15. Salariaţii organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, care prestează munca în condiţii nefavorabile identice, beneficiază de sporuri de compensare în mărimi unice, indiferent de nivelul de calificare sau categoria de salarizare stabilită. Sporurile de compensare se stabilesc în mărimile şi în condiţiile prevăzute de Hotărîrea Guvernului nr.152 din 19 februarie 2004 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.39-41, art.299). 16. Pentru deservirea nemijlocită a bolnavilor, administrarea secţiilor, serviciilor din clinici şi spitale se stabilesc suplimente de plată cercetătorilor ştiinţifici principali, coordonatori şi superiori ai organizaţiilor din sfera ştiinţei şi inovării, precum şi şefilor de laboratoare (sectoare de cercetări ştiinţifice) în mărime de 50 la sută, iar celorlalţi cercetători ştiinţifici - în mărime de 75 la sută din salariul de funcţie al medicilor, în dependenţă de categoria de salarizare stabilită conform anexei nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.287 din 24 mai 1993. Pentru salariaţii menţionaţi, care au categorii de calificare prevăzute pentru medici, suplimentele de plată se calculează ţinîndu-se cont de sporul pentru categoria de calificare. Suplimentele în cauză se achită din contul fondului de retribuire a muncii personalului instituţiei, indiferent de sursa de formare a acestuia. 17. Alte sporuri şi suplimente de plată cu caracter stimulator şi de compensare, ce ţin de condiţiile specifice de activitate din diferite ramuri sau domenii de activitate din sectorul bugetar, se stabilesc în modul şi în mărimile prevăzute de legislaţie. 18. În scopul stimulării materiale a cercetătorilor ştiinţifici şi a conducătorilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării şi ai subdiviziunilor interioare, precum şi locţiitorilor acestora, se alocă mijloace bugetare pentru premiere în mărime de 4 fonduri lunare de salarizare pe an, calculate în raport cu salariile de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente, stabilite în conformitate cu legislaţia în vigoare, iar pentru celelalte categorii de personal din unităţile nominalizate - în mărimea unui fond lunar de salarizare pe an. Cu aceeaşi destinaţie se utilizează şi mijloacele economisite din fondul de salarii, care rămîn la dispoziţia organizaţiei. 19. Premiile se stabilesc în funcţie de indicii, condiţiile de premiere şi în termenele aprobate de conducătorii organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, cu consultarea comitetelor sindicale. Mărimile premiilor se stabilesc în funcţie de aportul personal al fiecărui angajat, fără a fi limitate mărimile de premiere. Indicii, mărimile şi termenele de premiere a conducătorilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării se stabilesc de organul de conducere ierarhic superior. 20. Cercetătorilor ştiinţifici, conducătorilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării li se acordă ajutor material anual în mărime de 2 salarii lunare de bază, ţinîndu-se cont de toate sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia în vigoare. 21. Noile condiţii de salarizare în baza Reţelei tarifare de remunerare a muncii, stipulate în prezenta hotărîre, se aplică cu începere de la 1 decembrie 2004. 22. Cheltuielile ocazionate de punerea în aplicare a prezentei hotărîri vor fi acoperite din contul mijloacelor financiare prevăzute în acest scop în proiectul legii bugetului de stat pe anul 2005. 23. Se abrogă Hotărîrea Guvernului nr.339 din 2 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice finanţate din buget în baza Reţelei tarifare unice". Prim-ministru Vasile TARLEV Contrasemnează: Viceprim-ministru Valerian Cristea Ministrul muncii şi protecţiei sociale Valerian Revenco Ministrul finanţelor Zinaida Grecianîi Chişinău, 14 octombrie 2004. Nr.1120. Anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.1120 din 14 octombrie 2004 Categoriile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere şi cercetătorii ştiinţifici ai institutelor (inclusiv ai filialelor) şi altor organizaţii ştiinţifice de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul de stat I. Personalul de conducere al institutelor şi filialelor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării ---------------------------------------------------------------- Nr.| Denumirea funcţiei |Categoria de d/o| |salarizare ----------------------------------------------------------------- 1. Director al institutului 21-22 2. Director al filialei 20-21 3. Secretar ştiinţific 20-21 4. Şef de secţie, laborator de cercetări ştiinţifice 18-21 5. Şef de sector, laborator din cadrul secţiei 17-19 ----------------------------------------------------------------- II. Personalul de conducere al altor organizaţii de drept public din sfera ştiinţei şi inovării ----------------------------------------------------------------- Nr.| Denumirea funcţiei |Categoria de d/o| |salarizare ----------------------------------------------------------------- 1. Director 20-21 2. Şef de secţie/laborator / de cercetări ştiin- 18-19 ţifice, secretar ştiinţific ----------------------------------------------------------------- III. Cercetători ştiinţifici ai institutelor şi altor organizaţii de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul de stat ----------------------------------------------------------------- Nr.| Denumirea funcţiei |Categoria de d/o| |salarizare ----------------------------------------------------------------- 1. Consultant ştiinţific 19-21 2. Cercetător ştiinţific principal 19-21 3. Cercetător ştiinţific coordonator 18-20 4. Cercetător ştiinţific superior 17-19 5. Cercetător ştiinţific 15-17 6. Cercetător ştiinţific stagiar 13-16 ----------------------------------------------------------------- Note: 1. La compartimentul II "Personalul de conducere al altor organizaţii de drept public din sfera ştiinţei şi inovării" se raportează: organizaţiile de cercetare-dezvoltare, organizaţiile de inovare, centrele ştiinţifice, centrele de inovaţie, staţiile ştiinţifice, laboratoarele ştiinţifice independente, compartimentele structurale ştiinţifice şi de inovare ale instituţiilor de învăţămînt superior, asociaţiile din sfera ştiinţei şi inovării, fondul ştiinţific, fondul de inovaţie, muzeul ştiinţific, biblioteca ştiinţifică, arhiva ştiinţifică, editura ştiinţifică şi alte organizaţii din sfera ştiinţei şi inovării. 2. Salariile de funcţie pentru locţiitorii conducătorilor de unităţi şi subdiviziuni se stabilesc cu o reducere de 5-20 la sută faţă de salariile corespunzătoare categoriilor de salarizare prevăzute pentru conducători. [Nota 2 modificată prin Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04] 3. Categoriile de salarizare pentru unele funcţii de conducere se stabilesc după cum urmează: 1. Directorul adjunct pentru Categoria de salarizare 18-21 - probleme generale la nivelul şefului de secţie/ laborator/ de cercetări ştiinţifice 2. Directorul Centrului din Categoria de salarizare 18-21 - cadrul institutului la nivelul şefului de secţie/ laborator/ de cercetări ştiinţifice 3. Şeful secţiei, secretar Categoria de salarizare 17-19 - ştiinţific al Centrului la nivelul şefului de sector/ din cadrul institutului laborator din cadrul secţiei de cercetări ştiinţifice 4. Salariile lunare de funcţie ale şefilor de doctorat se stabilesc în funcţie de numărul doctoranzilor: de la 50 pînă la 100 persoane categoria de salarizare - 14 de la 101 pînă la 200 persoane categoria de salarizare - 15 mai mult de 200 persoane categoria de salarizare - 16 5. Persoanelor cu funcţie de conducere din organizaţiile de drept public din sfera ştiinţei şi inovării, finanţate de la buget, precum şi conducătorilor Consiliului Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică, Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare li se permite să cumuleze pînă la 0,5 normă didactică, pînă la 240 ore anual în regim de plată cu ora sau pînă la 0,5 normă de cercetător ştiinţific (principal, coordonator etc.). Nu se autorizează cumularea pînă la 0,5 normă de cercetător ştiinţific (principal, coordonator şi alte) de către persoanele cu funcţie de conducere din organizaţiile din sfera ştiinţei şi inovării cu autonomie financiară. 6. Directorilor institutelor ştiinţifice medicale care au în componenţa lor clinici şi alte subdiviziuni pentru tratarea şi deservirea medicală a bolnavilor li se stabileşte un supliment la salariu în funcţie de numărul de paturi spitaliceşti, conform devizului de cheltuieli, după cum urmează: pînă la 1000 paturi - 20 % din salariul de funcţie corespunzător categoriei de salarizare; peste 1000 paturi - 30 % din salariul de funcţie corespunzător categoriei de salarizare. Suplimentele în cauză se achită din contul fondului de retribuire a muncii personalului institutului, indiferent de sursa de formare a acestuia. Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului nr.1120 din 14 octombrie 2004 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere al Academiei de Ştiinţe a Moldovei ---------------------------------------------------------------------- Nr. d/o | Denumirea funcţiei | Categoria de salarizare ---------------------------------------------------------------------- 1 Coordonator (academician coordo- 21 nator) al secţiei de ştiinţe 2 Secretar ştiinţific 20-21 ---------------------------------------------------------------------- [Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04] Anexa nr.3 la Hotărîrea Guvernului nr.1120 din 14 octombrie 2004 Categoriile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere al organizaţiilor auxiliare de drept public din sfera ştiinţei şi inovării ----------------------------------------------------------------- Nr.| Denumirea funcţiei |Categoria de d/o| |salarizare ----------------------------------------------------------------- 1. Conducător de organizaţie 18-21 2. Conducător de subdiviziune interioară de baza 12-17 3. Inginer şef, tehnolog şef, constructor şef al 15-18 proiectului 4. Specialist principal în secţie 14-16 -----------------------------------------------------------------