Постановление № 1120 от 14.10.2004

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета N 1120 от 14.10.2004 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 189-192/1310 от 22.10.2004 * * * Утратил силу: 26.01.2007 Постановление Правительства N 47 от 12.01.2007 Во исполнение Кодекса о науке и инновациях N 259-XV от 15 июля 2004 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих и научных работников институтов (в том числе филиалов) и других научных организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета согласно приложению N 1; разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников Академии наук Молдовы согласно приложению N 2; разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников вспомогательных организаций публичного права в сфере науки и инноваций согласно приложению N 3. 2. Разряды оплаты труда специалистов, служащих, рабочих и других категорий работников, должности которых не указаны в приложениях к настоящему постановлению, а также доплаты, надбавки, премии и материальная помощь работникам научных учреждений и организаций устанавливаются их руководителями в порядке и в размерах, предусмотренных Едиными условиями оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки, утвержденными Постановлением Правительства N 286 от 24 мая 1993 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки". 3. Разряды и условия оплаты труда для работников Академии наук Молдовы, занимающих руководящие должности и имеющих статус государственных служащих, административного аппарата Высшего совета по науке и технологическому развитию Академии наук Молдовы, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, руководства и аппарата Национального совета по аккредитованию и аттестации устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства N 139 от 9 февраля 1998 г. "Об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичной власти, на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., N 26-27, ст.194). 4. Для работников проектных, технологических, изыскательских и других организаций (не отнесенных к категории организаций в сфере науки и инноваций) применяются условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением Правительства N 743 от 11 июня 2002 г. "Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 79-81, ст.841). 5. Замещение научной должности осуществляется на основе конкурсного отбора с представлением программы деятельности и с последующим заключением индивидуального трудового договора согласно действующему законодательству. 6. Руководители организаций и структурных подразделений, исследователи, работающие в организации публичного права в сфере науки и инноваций, полностью финансируемой из государственного бюджета либо финансируемой по итогам конкурса проектов и программ Академии наук Молдовы, и имеющие ученую степень доктора хабилитата, и/или научно-педагогическое звание профессора университара, и/или научное звание профессора-исследователя, имеют право на ежемесячное вознаграждение в размере 500 леев, а лица, имеющие ученую степень доктора, и/или научно-педагогическое звание конференциара университара, и/или научное звание конференциара-исследователя - в размере 200 леев. Надбавка за ученую степень и научно-педагогическое звание устанавливается по основному месту работы для нормальной продолжительности рабочего времени или одной педагогической нормы и не увеличивается в случае работы по совместительству в свободное от работы время. В случае, если лицо, которому установлена надбавка, по каким-либо причинам в текущем периоде проработало меньше нормальной продолжительности рабочего времени, надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени. [Пкт.6 дополнен Пост.Прав. N 1240 от 30.11.05, в силу 09.12.05] 7. Руководителям Академии наук Молдовы, работникам административного аппарата Высшего совета по науке и технологическому развитию, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, Национального совета по аккредитованию и аттестации, имеющим ученую степень, и/или научно-педагогическое звание, и/или научное звание, устанавливается вознаграждение за ученую степень, научно-педагогическое звание или научное звание, как и научным исследователям, при выполнении научных работ и представлении ежегодного отчета о результатах научной деятельности. 8. Научным исследователям и научным исследователям-стажерам, работающим в организациях публичного права в сфере науки и инноваций, не имеющим ученой степени, устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 50 леев. 9. Действительные члены и члены-корреспонденты Академии наук Молдовы получают пожизненно ежемесячные вознаграждения в размерах, предусмотренных в Кодексе о науке и инновациях, - соответственно не менее 1500 и не менее 1000 леев. 10. Надбавки к основной заработной плате за высокую эффективность работы, интенсивность труда, а также за выполнение отдельных особо важных или срочных работ на срок их проведения устанавливаются руководителями организаций публичного права в сфере науки и инноваций по согласованию с профсоюзами за счет и в пределах фонда оплаты труда руководителям подразделений, научным исследователям и другим категориям работников (за исключением рабочих и обслуживающего персонала), без ограничения их размеров. Директорам организаций публичного права в сфере науки и инноваций размеры надбавок не ограничиваются. Надбавки устанавливаются не более чем на один год и могут быть уменьшены или отменены при снижении качества работы. 11. Надбавки к зарплате за знание иностранных языков (за исключением русского языка) устанавливаются руководителям, научным исследователям и другим категориям работников (за исключением устных и письменных переводчиков, гидов-переводчиков и преподавателей иностранных языков) за применение иностранных языков в повседневной практической работе. Надбавки устанавливаются в размере 15% должностного оклада за знание одного языка и до 25% - за знание двух и более иностранных языков. 12. Работникам, имеющим почетное звание "заслуженный деятель" в любой области деятельности, устанавливается надбавка в размере 18 леев. 13. Руководящим лицам Академии наук Молдовы, не имеющим статуса государственного служащего, руководящему составу организаций публичного права и структурных подразделений в сфере науки и инноваций, руководителям подразделений этих организаций и научным исследователям должностные оклады устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 2 к Постановлению Правительства N 1133 от 17 сентября 2003 г. "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., N 200-203, ст.1171), с применением межсекторального коэффициента 1,5. 14. Научным исследователям и руководителям организаций публичного права в сфере науки и инноваций, в том числе руководителям подразделений, ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет в научно-исследовательской работе, рассчитанная в процентах к должностному окладу в следующих размерах: ------------------------------------------------------------------------ | Размер надбавки в процентах к Стаж работы | должностному окладу ------------------------------------------------------------------------ От 2 до 5 лет 15 От 5 до 10 лет 20 От 10 до 15 лет 30 От 15 до 20 лет 35 От 20 до 25 лет 40 25 и более 50 ------------------------------------------------------------------------ Другим категориям работников указанных организаций (за исключением рабочих и вспомогательного обслуживающего персонала) месячная надбавка за выслугу лет устанавливается следующим образом: ------------------------------------------------------------------------ | Размер надбавки в процентах к Стаж работы | должностному окладу ------------------------------------------------------------------------ От 2 до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 От 15 до 20 лет 25 20 и более 30 ------------------------------------------------------------------------ Соответствующая надбавка за стаж работы выплачивается начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором достигнут стаж работы, предусмотренный для соответствующей группы. Порядок исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается Академией наук Молдовы совместно с Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов. [Пкт.14 изменен Пост.Прав. N 1388 от 16.12.04, в силу 01.12.04] 15. Работникам организаций публичного права в сфере науки и инноваций, работающим в одинаковых неблагоприятных условиях, устанавливаются компенсационные надбавки в единых размерах, независимо от уровня квалификации или установленного разряда оплаты труда. Компенсационные надбавки устанавливаются в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства N 152 от 19 февраля 2004 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., N 39-41, ст.299). 16. За непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями, дежурство в клиниках и больницах главным, ведущим и старшим научным работникам организаций сферы науки и инноваций, а также заведующим лабораториями (отделами научных исследований) устанавливается доплата в размере 50 процентов, а остальным научным исследователям - в размере 75 процентов должностного оклада врачей соответствующего разряда оплаты труда согласно приложению N 1 к Постановлению Правительства N 287 от 24 мая 1993 г. Для указанных работников, имеющих квалификационную категорию, предусмотренную для врачей, доплаты начисляются с учетом надбавки за квалификационную категорию. Указанные надбавки выплачиваются за счет фонда оплаты труда работников учреждения, независимо от источника его формирования. 17. Другие надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера, связанные со специфическими условиями работы в различных отраслях и областях деятельности бюджетного сектора, устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством. 18. В целях материального стимулирования научных исследователей и руководителей организаций публичного права в сфере науки и инноваций и структурных подразделений, а также их заместителей выделяются бюджетные средства для премирования в размере четырех месячных фондов оплаты труда на год, рассчитанных на основе должностных окладов, с учетом надбавки за стаж работы, других надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством, а для других категорий работников указанных организаций - в размере одного месячного фонда оплаты труда на год. Для этих же целей используются и сэкономленные средства фонда оплаты труда, которые остаются в распоряжении организации. 19. Премии устанавливаются в зависимости от показателей, условий премирования и в сроки, утвержденные руководителями организаций публичного права в области науки и инноваций, по согласованию с профсоюзными комитетами. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника, без ограничения их размеров. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей организаций публичного права в сфере науки и инноваций устанавливаются вышестоящим руководящим органом. 20. Научным исследователям, руководителям организаций публичного права в сфере науки и инноваций ежегодно оказывается материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов, с учетом всех надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством. 21. Новые условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, предусмотренные в настоящем постановлении, применяются с 1 декабря 2004 г. 22. Затраты, связанные с применением настоящего постановления, покрываются за счет финансовых средств, предусмотренных на эти цели в проекте Закона о государственном бюджете на 2005 год. 23. Признать утратившим силу Постановление Правительства N 339 от 2 июня 1993 г. "Об оплате труда работников бюджетных научно-исследовательских учреждений на основе Единой тарифной сетки". Премьер-министр Василе ТАРЛЕВ Контрассигнуют: зам. премьер-министра Валериан КРИСТЯ министр труда и социальной защиты Валериан Ревенко министр финансов Зинаида Гречаный Кишинэу, 14 октября 2004 г. N 1120. Приложение N 1 к Постановлению Правительства N 1120 от 14 октября 2004 г. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА на основе Единой тарифной сетки для руководящих и научных работников институтов (в том числе филиалов) и других научных организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета I. Руководящий состав институтов и филиалов публичного права в сфере науки и инноваций ------------------------------------------------------------------------ N | Наименование должностей | Разряд оплаты труда п/п| | ------------------------------------------------------------------------ 1. Директор института 21-22 2. Директор филиала 20-21 3. Ученый секретарь 20-21 4. Заведующий научно-исследовательским 18-21 отделом, лабораторией 5. Заведующий сектором, лабораторией в 17-19 составе отдела ------------------------------------------------------------------------ II. Руководящий состав других организаций публичного права в сфере науки и инноваций ------------------------------------------------------------------------ N | Наименование должностей | Разряд оплаты труда п/п| | ------------------------------------------------------------------------ 1. Директор 20-21 2. Заведующий научно-исследовательским 18-19 отделом, лабораторией, ученый секретарь ------------------------------------------------------------------------ III. Научные исследователи институтов и других организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета ------------------------------------------------------------------------ N | Наименование должностей | Разряд оплаты труда п/п| | ------------------------------------------------------------------------ 1. Научный консультант 19-21 2. Главный научный исследователь 19-21 3. Ведущий научный исследователь 18-20 4. Старший научный исследователь 17-19 5. Научный исследователь 15-17 6. Научный исследователь-стажер 13-16 ------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Ко второму разделу "Руководящий состав других организаций публичного права в сфере науки и инноваций" относятся организации научных исследований - разработок, инновационные организации, научные центры, инновационные центры, научные станции, самостоятельные научные лаборатории, структурные научные и инновационные подразделения высших учебных заведений, ассоциации в сфере науки и инноваций, научный фонд, инновационный фонд, научный музей, научная библиотека, научный архив, научное издательство и другие организации в сфере науки и инноваций. 2. Заместителям руководителей организаций и подразделений должностные оклады устанавливаются на 5-20 процентов ниже должностных окладов, соответствующих разрядам оплаты труда, предусмотренным для руководителей. [Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1388 от 16.12.04, в силу 01.12.04] 3. Разряды оплаты труда для некоторых руководящих должностей устанавливаются следующим образом: 1. Заместитель директора по разряды оплаты труда 18-21 - на уровне общим вопросам заведующего научно-исследовательским отделом (лабораторией) 2. Директор центра в составе разряды оплаты труда 18-21 - на уровне института заведующего научно-исследовательским отделом (лабораторией) 3. Заведующий отделом, ученый разряды оплаты труда 17-19 - на уровне секретарь центра в составе заведующего научно-исследовательским института сектором (лабораторией) в составе научно-исследовательского отдела. 4. Месячные должностные оклады заведующих докторантурой устанавливаются в зависимости от количества докторантов: от 50 до 100 человек разряд оплаты труда 14 от 101 до 200 человек разряд оплаты труда 15 более 200 человек разряд оплаты труда 16. 5. Руководящим работникам организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из бюджета, а также руководителям Высшего совета по науке и технологическому развитию, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, Национального совета по аккредитованию и аттестации разрешается работа по совместительству до 0,5 преподавательской ставки (до 240 часов в год с почасовой оплатой) или до 0,5 ставки научного исследователя (главного, ведущего и др.). Не разрешается совмещение до 0,5 ставки научного исследователя (главного, ведущего и др.) руководящими работниками хозрасчетных организаций сферы науки и инновации. 6. Директорам научных медицинских институтов, в составе которых имеются клиники и другие подразделения для лечения и медицинского обслуживания больных, устанавливается доплата к должностному окладу в зависимости от количества больничных койко-мест согласно смете расходов: до 1000 койко-мест - 20% должностного оклада соответствующего разряда оплаты труда более 1000 койко-мест - 30% должностного оклада соответствующего разряда оплаты труда. Эти доплаты выплачиваются из средств фонда оплаты труда работников института независимо от источника его формирования. Приложение N 2 к Постановлению Правительства N 1120 от 14 октября 2004 г. Разряды оплаты труда для руководящих работников Академии наук Молдовы ------------------------------------------------------------------------ N п/п | Наименование должностей | Разряды оплаты труда ------------------------------------------------------------------------ 1. Координатор (академик-координатор) отделения наук 21 2. Ученый секретарь 20; 21 ------------------------------------------------------------------------ [Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 1388 от 16.12.04, в силу 01.12.04] Приложение N 3 к Постановлению Правительства N 1120 от 14 октября 2004 г. Разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников вспомогательных организаций публичного права в сфере науки и инноваций ------------------------------------------------------------------------ N | Наименование должностей | Разряды оплаты труда п/п| | ------------------------------------------------------------------------ 1. Руководитель организации 18-21 2. Руководитель основного структурного 12-17 подразделения 3. Главные: инженер, технолог, 15-18 конструктор проекта 4. Главный специалист отдела 14-16 ------------------------------------------------------------------------