122/07.02.2007 Hotărîre privind salarizarea personalului din domeniul expertizei judiciare, constatărilor tehnico-ştiinţifice şi medico-legale
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA
H O T Ă R Î R E
privind salarizarea personalului din domeniul expertizei
judiciare, constatărilor tehnico-ştiinţifice şi medico-legale
nr. 122 din 07.02.2007
(în vigoare 16.02.2007)
Monitorul Oficial nr.21-24 art.138 din 16.02.2007
* * *
Abrogat: 14.12.2018
Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12.12.2018
În scopul realizării prevederilor Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148) şi în conformitate cu Legea nr.1086-XIV din 23 iunie 2000 cu privire la expertiza judiciară, constatările tehnico-ştiinţifice şi medico-legale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr.144-145, art.1056), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă:
categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi experţii judiciari ai Centrului Naţional de Expertize Judiciare de pe lîngă Ministerul Justiţiei, conform anexei nr.1;
categoriile şi condiţiile specifice de salarizare pentru experţii judiciari şi personalul medical încadraţi în expertiza medico-legală, conform anexei nr.2.
2. Se stabileşte că experţii judiciari, inclusiv experţii judiciari cu funcţii de conducere, beneficiază de sporuri la salariu pentru gradul de calificare şi pentru vechimea în muncă, după cum urmează:
1) sporul pentru gradul de calificare se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul funcţiei, în următoarele mărimi:
| Gradul de calificare | Mărimea sporului în % faţă de salariul funcţiei |
| Expert judiciar de categorie superioară | 50 |
| Expert judiciar de categoria I | 40 |
| Expert judiciar de categoria a II-a | 30 |
| Expert judiciar de categoria a III-a | 20 |
2) sporul pentru vechime în muncă se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul de calificare, în următoarele mărimi:
| Vechimea în muncă | Mărimea sporului în % faţă de salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul de calificare |
| de la 2 la 5 ani | 10 |
| de la 5 la 10 ani | 15 |
| de la 10 la 15 ani | 20 |
| de la 15 la 20 ani | 25 |
| de la 20 ani şi mai mult | 30 |
Sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celeia în care s-a întregit vechimea în muncă prevăzută la tranşa respectivă. Modul de calculare a perioadei de muncă pentru acordarea sporului de vechime în muncă se stabileşte printr-un regulament aprobat de Guvern.
3. Conducătorilor instituţiilor respective li se acordă dreptul:
să stabilească experţilor judiciari, inclusiv cu funcţii de conducere, sporuri lunare pentru înaltă competenţă profesională, intensitatea muncii şi pentru îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră, în mărime de pînă la 50% din salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru vechimea în muncă. Volumul alocaţiilor utilizate nu poate depăşi 30% din suma mijloacelor pentru plata salariilor funcţiei ale experţilor judiciari, conform schemei de încadrare aprobate şi sporului pentru vechime în muncă. Mijloacele indicate se vor aloca începînd cu 1 ianuarie 2007.
Pentru specialiştii fără statut de experţi judiciari sporul în cauză se va stabili din contul mijloacelor planificate în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate, precum şi din contul mijloacelor speciale.
să premieze trimestrial experţii judiciari şi celelalte categorii de personal, cu excepţia muncitorilor, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună, calculat din salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru vechime în muncă, de alte sporuri şi suplimente lunare acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Achitarea premiilor se efectuează lunar. Cuantumurile concrete ale premiilor se stabilesc în funcţie de aportul personal în muncă al fiecăruia şi nu se limitează;
să acorde personalului, cu excepţia muncitorilor, ajutoare materiale, utilizînd în acest scop mijloacele de retribuire a muncii pentru o lună, calculate din salariul funcţiei, ţinînd cont de sporul pentru vechime în muncă, de alte sporuri şi suplimente lunare acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.
[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]
4. Conducătorii instituţiilor de expertiză judiciară beneficiază de spor pentru înaltă competenţă profesională şi intensitatea muncii în mărime de pînă la 50% din salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul (categoria) de calificare, iar de premiu şi ajutor material - conform prevederilor punctului 3 al prezentei hotărîri, prin decizia organului ierarhic superior.
[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]
5. Experţilor judiciari, inclusiv experţilor judiciari cu funcţii de conducere, altor specialişti cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde obligaţiilor funcţiei şi care desfăşoară muncă ştiinţifico-metodică de specialitate, sporul pentru grad ştiinţific se stabileşte în mărime de 50 la sută din cuantumurile stabilite persoanelor cu grade ştiinţifice din corpul profesoral şi cercetătorilor ştiinţifici pentru care sporul în cauză se stabileşte în modul prevăzut de Codul cu privire la ştiinţă şi inovare al Republicii Moldova nr.259-XV din 15 iulie 2004.
Sporul pentru grad ştiinţific se acordă proporţional timpului lucrat în limitele duratei zilnice normale a timpului de muncă şi nu se majorează în cazul muncii prin cumul în afara orelor de program.
6. Categoriile de salarizare pentru persoanele cu funcţii de conducere complexe, care nu au calificarea de expert judiciar, se stabilesc la nivelul celor prevăzute în anexa nr.7 la Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 “Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice” pentru instituţiile raportate la categoria I de salarizare.
7. Pentru angajaţii (specialişti, funcţionari, muncitori) care nu sînt specificaţi în prezenta hotărîre salarizarea se efectuează în modul, în mărimile şi în condiţiile stabilite prin Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006.
8. Mijloacele financiare, acumulate în urma prestării serviciilor cu plată pentru expertiza judiciară, au destinaţie specială şi se utilizează pentru acoperirea cheltuielilor suportate la prestarea serviciilor, inclusiv pentru remunerarea muncii.
Regulamentul cu privire la utilizarea mijloacelor financiare speciale acumulate din prestările de servicii cu plată se aprobă de către Guvern.
9. Condiţiile de salarizare şi categoriile de salarizare ale salariaţilor, specificate în anexele nr.1-2 la prezenta hotărîre, se aplică cu începere de la 1 decembrie 2005, în modul şi în termenele prevăzute la art.35 şi art.36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
Condiţiile, termenele şi proporţiile implementării normelor salariale prevăzute la art.35 alin.(2) din Legea nominalizată la alineatul anterior se vor concretiza anual, în funcţie de suma mijloacelor alocate în acest scop în bugetul public naţional pentru anul respectiv.
10. Începînd cu 1 octombrie 2014, salariile tarifare şi de funcţie pentru personalul specificat în anexele nr.1 şi nr.2 la prezenta hotărîre se stabilesc în cuantumul indicat în anexa nr.3 la prezenta hotărîre.
[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]
[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.264 din 17.04.2013, în vigoare 26.04.2013]
[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]
[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]
[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]
[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]
11. Se abrogă Hotărîrea Guvernului nr.307 din 13 martie 2002 “Privind salarizarea experţilor judiciari” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.40-42, art.381).
| PRIM-MINISTRU | Vasile TARLEV |
| Contrasemnează: | |
| Ministrul economiei şi comerţului | Igor Dodon |
| Ministrul finanţelor | Mihail Pop |
Chişinău, 7 februarie 2007. |
|
| Nr.122. |
|
Anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.122 din 7 februarie 2007 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi experţii judiciari ai Centrului Naţional de Expertize Judiciare de pe lîngă Ministerul Justiţiei |
|
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director | 22 |
| Şef laborator | 19-20 |
| Expert judiciar de categorie superioară | 18-19 |
| Expert judiciar de categoria I | 17-18 |
| Expert judiciar de categoria a II-a | 16-17 |
| Expert judiciar de categoria a III-a | 15-16 |
| Expert judiciar | 14-15 |
| Expert stagiar | 14 |
|
Note: 1. Salariul funcţiei pentru locţiitorii directorului Centrului se stabilesc cu o reducere de 5-10 la sută faţă de grila de salarii corespunzătoare categoriei de salarizare prevăzute pentru director. 2. Sporul pentru munca prestată în condiţii nefavorabile se stabileşte în mărimea şi în modul prevăzut în Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006. |
|
|
Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului nr.122 din 7 februarie 2007 Categoriile de salarizare şi condiţiile specifice de salarizare pentru experţii judiciari şi personalul medical încadrat în expertiza medico-legală 1. Categoriile de salarizare pentru experţii judiciari şi personalul medical din Centrul de Medicină Legală, personalul medical din secţiile de anatomie patologică şi experţii judiciari încadraţi în expertiza psihiatrico-legală se stabilesc conform tabelului nr.1 la prezenta anexă. 2. Salariile de funcţie pe categorii de salarizare pentru experţii judiciari (medici) şi personalul medical cu studii medii de specialitate încadrat în expertiza medico-legală se stabilesc cu aplicarea indicelui de prioritate 1,50, iar în expertiza psihiatrico-legală şi secţiile de anatomie patologică - 1,30, începînd cu 1 decembrie 2005. 3. Se stabileşte, pentru experţii judiciari (medici) şi personalul medical cu studii medii de specialitate, volumul maxim de lucru prin cumul în limita a 1,5 salarii. 4. Salariile de bază pentru personalul de conducere din Centrul de Medicină Legală se constituie prin însumarea salariului de funcţie corespunzător funcţiei de execuţie (expert judiciar (medic), personal medical cu studii medii de specialitate) şi a indemnizaţiei de conducere fixate în procente şi diferenţiate în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revine personalului cu funcţii de conducere. Indemnizaţia de conducere concretă se stabileşte la încadrarea în funcţie de către conducătorul instituţiei şi poate fi reevaluată anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă. Categoria concretă de salarizare, salariul de bază, cuantumul indemnizaţiei de conducere şi condiţiile de salarizare a conducătorului Centrului de Medicină Legală sînt stipulate în contractul încheiat între Ministerul Sănătăţii şi conducătorul respectiv. Indemnizaţiile de conducere pentru personalul cu funcţii de conducere din Centrul de Medicină Legală se stabilesc conform tabelului nr.2 la prezenta anexă. 5. Directorului Centrului de Medicină Legală şi adjuncţilor lui (experţi judiciari) li se permite să lucreze în specialitate în limita timpului de muncă prevăzut de funcţia de bază, achitîndu-li-se pînă la 25 la sută din salariul expertului judiciar cu categoria respectivă de salarizare. Evidenţa muncii prestate de conducător şi adjuncţii lui, indiferent de caracterul şi volumul ei, se reflectă în documentele corespunzătoare. În aceste cazuri nu li se permite cumulul de funcţii şi suplinirea funcţiei de adjunct. 6. Medicii fără statut de experţi judiciari şi personalul medical cu studii medii de specialitate, pentru categoriile de calificare superioară, I şi II, beneficiază de sporuri la salariu în mărime de, respectiv, 50, 40 şi 30 la sută faţă de salariul funcţiei. Sporul se plăteşte lunar, pentru timpul efectiv lucrat în funcţia pentru care a fost conferită categoria în cauză. Sporurile respective se stabilesc pe o perioadă de pînă la cinci ani din data acordării gradelor de calificare. Continuarea plăţii sporului în cauză se efectuează în cazul confirmării, înainte de expirarea perioadei indicate, a nivelului de pregătire profesională. În cazul retrogradării sau al retragerii gradului de calificare în urma atestării ordinare, mărimea sporului se va reduce pînă la cea prevăzută pentru gradul inferior sau se va anula. 7. Personalului care lucrează în condiţii periculoase, dăunătoare sau în condiţii de risc i se stabileşte un spor pentru aceste condiţii în mărimile prevăzute în Lista instituţiilor, subdiviziunilor şi funcţiilor care activează în condiţii de muncă nefavorabile (grele şi deosebit de grele, vătămătoare şi deosebit de vătămătoare), aprobate de Ministerul Sănătăţii, în comun cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. 8. Experţilor judiciari şi personalului medical implicaţi în activitatea catedrei clinice din cadrul instituţiei li se stabileşte un spor în mărime de 10 la sută din salariul funcţiei. 9. Personalului medical inferior al Centrului de Medicină Legală i se stabileşte un spor în mărime de 50 la sută din salariul funcţiei pentru activitate în condiţii deosebite. 10. Salarizarea experţilor judiciari (medici), a medicilor, a personalului medical cu studii medii şi a personalului medical inferior pentru suplinirea, în afara orelor de program, a personalului respectiv, absent temporar (din cauza bolii, deplasării, concediului etc.) se efectuează conform orelor efectiv lucrate în funcţia angajatului absent, în mărime ordinară, fără a considera această suplinire drept cumul de funcţii. Tabelul nr.1 Categoriile de salarizare pentru experţii judiciari şi personalul medical din Centrul de Medicină Legală, personalul medical din secţiile de anatomie patologică şi experţii judiciari încadraţi în expertiza psihiatrico-legală |
|
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| 1 | 2 |
| I. Experţi judiciari (medici): | |
| Expert judiciar de categoria superioară | 20 |
| Expert judiciar de categoria I | 19 |
| Expert judiciar de categoria a II-a | 18 |
| Expert judiciar de categoria a III-a, expert judiciar | 17 |
| II. Medici, cu vechime în specialitate: | |
| pînă la 5 ani | 14; 15 |
| de la 5 pînă la 10 ani | 15; 16 |
| de la 10 pînă la 15 ani | 16; 17 |
| Peste 15 ani | 17; 18 |
| III. Personalul medical cu studii medii de specialitate: | |
| Asistent medical, soră medicală, laborant, laborant-radiolog, statistician medical cu vechime în specialitate: | |
| pînă la 5 ani | 8; 9 |
| de la 5 pînă la 10 ani | 10; 11 |
| de la 10 pînă la 15 ani | 11; 12 |
| Peste 15 ani | 12; 13 |
| Felcer, felcer-laborant cu vechime în specialitate: | |
| pînă la 5 ani | 9; 10 |
| de la 5 pînă la 10 ani | 11; 12 |
| de la 10 pînă la 15 ani | 12; 13 |
| Peste 15 ani | 13; 14 |
| IV. Personal medical inferior (infirmieră/autopsier) | 6; 7 |
|
Tabelul nr.2 Indemnizaţiile de conducere pentru personalul cu funcţii de conducere din Centrul de Medicină Legală |
||
| Funcţia | Indemnizaţia de conducere în % faţă de salariul de bază corespunzător funcţiei de specialitate | |
| minimă | maximă | |
| Directorul Centrului de Medicină Legală, instituţie de categoria I | 40 | 50 |
| Soră medicală principală | 25 | 30 |
|
Note: 1. Indemnizaţiile de conducere pentru conducătorii adjuncţi (experţi judiciari) se stabilesc cu 10 puncte procentuale mai mici decît indemnizaţia de conducere prevăzută pentru conducător. 2. Experţilor judiciari sau medicilor care conduc secţii, cabinete, laboratoare indemnizaţiile de conducere se stabilesc în limitele a 15-30% din salariul funcţiei în specialitate. 3. Personalului medical cu studii medii de specialitate cu funcţii de conducere indemnizaţiile de conducere se stabilesc în limitele a 10-20% din salariul funcţiei în specialitate. |
||
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]
|
Anexa nr.3 la Hotărîrea Guvernului nr.122 din 7 februarie 2007 Salariile de funcţie pentru personalul instituţiilor de expertiză judiciară |
||||
| Categoria de salarizare | Salariul de funcţie, lei | |||
| pentru experţii judiciari şi personalul medical încadrat în expertiza medico-legală (k=1,50) | pentru experţii judiciari şi personalul medical încadrat în expertiza psihiatrico-legală şi pentru cei din secţiile de anatomie patologică (k= 1,30) | pentru experţii judiciari din Centrul Naţional de Expertize Judiciare de pe lîngă Ministerul Justiţiei (k= 1,20) | pentru personalul cu funcţii complexe din toate instituţiile de expertiză judiciară (k= 1,0) | |
| 1 | x | x | x | 1100 |
| 2 | x | x | x | 1110 |
| 3 | x | x | x | 1120 |
| 4 | x | x | x | 1140 |
| 5 | x | x | x | 1170 |
| 6 | 1790 | 1550 | x | 1190 |
| 7 | 1820 | 1570 | x | 1210 |
| 8 | 1850 | 1600 | x | 1230 |
| 9 | 1880 | 1630 | x | 1250 |
| 10 | 1920 | 1660 | x | 1280 |
| 11 | 1950 | 1690 | x | 1300 |
| 12 | 1980 | 1720 | x | 1320 |
| 13 | 2010 | 1740 | x | 1340 |
| 14 | 2040 | 1770 | 1630 | 1360 |
| 15 | 2100 | 1820 | 1680 | 1400 |
| 16 | 2150 | 1860 | 1720 | 1430 |
| 17 | 2220 | 1920 | 1780 | 1480 |
| 18 | 2310 | 2000 | 1850 | 1540 |
| 19 | 2420 | 2090 | 1930 | 1610 |
| 20 | 2510 | 2170 | 2000 | 1670 |
| 21 | x | x | 2110 | 1760 |
| 22 | x | x | 2240 | 1870 |
[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.1011 din 21.11.2017, în vigoare 01.01.2018]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.264 din 17.04.2013, în vigoare 26.04.2013]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]
[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.361 din 03.04.2007, în vigoare 13.04.2007]