1245/15.11.2016 Hotărîre pentru aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire,

modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale

nr. 1245  din  15.11.2016

 (în vigoare 25.11.2016) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 405-414 art. 1354 din 25.11.2016

* * *

În temeiul articolului 124¹ din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.159-162, art.648), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale, conform anexei.

2. Cheltuielile suportate în vederea realizării prezentei hotărîri pentru asiguraţii din sistemul public de asigurări sociale se vor acoperi din contul mijloacelor bugetului asigurărilor sociale de stat.

3. Casa Naţională de Asigurări Sociale, în termen de 2 luni, va aduce Sistemul informaţional "Protecţie socială" în concordanţă cu prevederile prezentei hotărîri.

Anexă

la Hotărîrea Guvernului

nr.1245 din 15 noiembrie 2016

REGULAMENT

cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul

şi de plată a indemnizaţiei paternale

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Dreptul la indemnizaţie paternală pentru îngrijirea copilului nou-născut sau adoptat se acordă tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă ori aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ, liber-profesionistului ce practică activitate în sectorul justiţiei, precum şi antreprenorului independent, cu domiciliul sau reşedinţa în Republica Moldova.

[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

2. Stabilirea, evidenţa şi organizarea plăţii indemnizaţiei paternale se efectuează de către Casa Naţională de Asigurări Sociale (în continuare – Casa Naţională).

[Pct.3 abrogat prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

II. CONDIŢIILE DE STABILIRE A INDEMNIZAŢIEI PATERNALE

4. Asiguraţii, liber-profesioniştii ce practică activitate în domeniul justiţiei, antreprenorii independenţi asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale au dreptul la indemnizaţie paternală dacă confirmă un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani.

[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

5. Asiguraţii, liber-profesioniştii ce practică activitate în domeniul justiţiei, antreprenorii independenţi asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale care confirmă un stagiu total de cotizare de pînă la 3 ani beneficiază de dreptul la indemnizaţie paternală dacă au un stagiu de cotizare de cel puţin 9 luni, realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei naşterii copilului/datei încuviinţării adopţiei copilului.

În stagiul de cotizare se includ perioadele contributive de la prima zi de activitate a asiguratului pînă la data naşterii copilului/ data încuviinţării adopţiei copilului, conform informaţiei din Registrul de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale.

[Pct.5 completat prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

[Pct.5 completat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.5 completat prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

5². În cazul persoanelor asigurate prevăzute la art.4 alin.(1¹) din Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale, la calculul stagiului de cotizare necesar pentru stabilirea indemnizaţiei paternale se includ toate perioadele de îndeplinire a serviciului în calitate de militar sau colaborator (funcţionar) cu statut special al organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice pînă în 1 ianuarie 2017.

[Pct.5² introdus prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

5³. În cazul liber-profesioniştilor ce practică activitate în sectorul justiţiei, la calculul stagiului de cotizare necesar pentru stabilirea indemnizaţiei paternale se includ perioadele pentru care a fost plătită taxa fixă a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, stabilită începând cu 1 ianuarie 2021.

[Pct.5³ introdus prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

5⁴. În cazul antreprenorului independent, la calculul stagiului de cotizare necesar pentru stabilirea indemnizaţiei paternale se include perioada pentru care au fost plătite contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii, începând cu 1 ianuarie 2026.

[Pct.5⁴ introdus prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

6. Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale:

a) tatălui copilului nou-născut i s-a acordat, la cerere, concediu paternal la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data naşterii copilului;

b) tatăl copilului nou-născut a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 de luni de la data naşterii copilului;

c) tatăl copilului nou-născut a realizat un venit asigurat în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului.

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

6¹. Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale pentru tatăl liber-profesionist ce practică activitate în sectorul justiţiei:

a) indemnizaţia paternală se stabileşte de la data naşterii copilului pe o perioadă de 15 zile calendaristice pentru fiecare copil fără condiţia aflării în concediu paternal;

b) a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului;

c) a achitat taxa fixă a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii stabilită începând cu 1 ianuarie 2021 cel puţin o lună în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului.

[Pct.6¹ completat prin Hot.Guv. nr.701 din 05.11.2025, în vigoare 06.11.2025]

[Pct.6¹ modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.6¹ introdus prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

6². Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale pentru tatăl copilului adoptat:

a) tatălui copilului adoptat i s-a acordat, la cerere, concediu paternal la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data încuviinţării adopţiei;

b) tatăl copilului adoptat a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data încuviinţării adopţiei;

c) tatăl copilului adoptat a realizat un venit asigurat în ultimele 3 luni premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului.

În cazul în care tatăl, pentru copilul adoptat, a beneficiat de indemnizaţia prevăzută la art.18² alin.(2) din Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, indemnizaţia paternală nu se acordă.

[Pct.6² introdus prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

6³. Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale pentru tatăl liber-profesionist ce practică activitate în sectorul justiţiei care a adoptat un copil:

a) indemnizaţia paternală se stabileşte din data încuviinţării adopţiei copilului pe o perioada de 15 zile calendaristice pentru fiecare copil fără condiţia aflării în concediu paternal;

b) tatăl copilului adoptat a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data încuviinţării adopţiei;

c) tatăl copilului adoptat a achitat taxa fixă a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, stabilită începând cu 1 ianuarie 2021, cel puţin pentru o lună în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului.

În cazul în care tatăl copilului adoptat a beneficiat de indemnizaţia pentru copilul adoptat prevăzută la art.18² alin.(2) din Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, indemnizaţia paternală nu se acordă.

[Pct.6³ completat prin Hot.Guv. nr.701 din 05.11.2025, în vigoare 06.11.2025]

[Pct.6³ introdus prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

6⁴. Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale pentru tatăl antreprenor independent sunt următoarele:

a) indemnizaţia paternală se stabileşte de la data naşterii copilului pe o perioadă de 15 zile calendaristice pentru fiecare copil, fără condiţia aflării în concediu paternal;

b) tatăl a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului;

c) tatăl a achitat contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii începând cu 1 ianuarie 2026, pentru cel puţin o lună în ultimele 3 luni calendaristice anterioare lunii naşterii copilului.

[Pct.6⁴ introdus prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

6⁵. Condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale pentru tatăl antreprenor independent care a adoptat un copil sunt următoarele:

a) indemnizaţia paternală se stabileşte din data încuviinţării adopţiei copilului pe o perioada de 15 zile calendaristice pentru fiecare copil, fără condiţia aflării în concediu paternal;

b) tatăl copilului adoptat a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data încuviinţării adopţiei;

c) tatăl copilului adoptat a achitat contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii, începând cu 1 ianuarie 2026, cel puţin pentru o lună în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului.

În cazul în care tatăl copilului adoptat a beneficiat de indemnizaţia pentru copilul adoptat prevăzută la art.18² alin.(2) din Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, indemnizaţia paternală nu se acordă.

[Pct.6⁵ introdus prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

7. Cererea pentru stabilirea indemnizaţiei paternale se depune personal de către tatăl sau mama copilului, cu prezentarea documentelor confirmative, la casa teritorială de asigurări sociale (în continuare – casa teritorială) de la locul de domiciliu sau reşedinţă ori la casa teritorială în a cărei rază de deservire se află unitatea de muncă sau în mod electronic prin intermediul portalului guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) ori al paginii web oficiale a Casei Naţionale (www.cnas.md).

Cererea se depune conform modelului stabilit de Casa Naţională.

[Pct.7 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.7 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

8. Pentru stabilirea indemnizaţiei paternale în cazul depunerii cererii la casa teritorială se prezintă următoarele acte:

a) actul de identitate al tatălui copilului, în original şi în copie;

b) documentul de stare civilă ce confirmă naşterea copilului;

c) după caz, extrasul din ordinul de acordare a concediului paternal, în original, eliberat de la toate unităţile în care desfăşoară activităţi;

d) după caz, hotărârea instanţei de judecată privind încuviinţarea adopţiei, în original şi în copie.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.3 din 14.01.2026, în vigoare 15.01.2026]

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.327 din 17.04.2018, în vigoare 20.04.2018]

[Pct.8 completat prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

9. Cererea pentru stabilirea indemnizaţiei paternale şi actele necesare se examinează în termen de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării cererii la casa teritorială, în cazul cererii electronice – de la data înregistrării cererii în sistemul informaţional. Dacă la cererea depusă la casa teritorială nu sînt anexate toate actele necesare sau dacă actele prezentate sînt perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul să prezinte, în termen de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării cererii, actele care lipsesc sau care au fost corectate/completate.

Cererea pentru stabilirea indemnizaţiei, după caz, cu toate actele anexate, inclusiv decizia casei teritoriale, se păstrează în dosarul personal al beneficiarului. În cazul în care informaţia necesară pentru stabilirea indemnizaţiei este incorectă/incompletă sau în cazul în care se constată lipsa unor date, termenul de examinare se extinde pînă la apariţia informaţiei corecte/completecu 30 de zile de la data expirării termenului general.

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.9 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

10. În cazul în care persoana nu întruneşte condiţiile de stabilire a indemnizaţiei paternale sau dacă termenul de prezentare a actelor lipsă este depăşit, Casa Naţională emite decizia privind refuzul stabilirii indemnizaţiei.

În termen de 10 zile după aprobarea deciziei privind refuzul stabilirii indemnizaţiei, solicitantului i se comunică în scris motivul refuzului.

[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.701 din 05.11.2025, în vigoare 06.11.2025]

[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

11. Decizia de stabilire a indemnizaţiei paternale se aprobă de către persoanele responsabile din cadrul Casei Naţionale de Asigurări Sociale, desemnate prin ordin al conducătorului acesteia.

12. Indemnizaţia paternală se acordă pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil nou-născut sau adoptat. Indemnizaţia paternală poate fi acordată integral sau divizată până la 3 fracţiuni, fiecare câte cel puţin 5 zile calendaristice.

[Pct.12 completat prin Hot.Guv. nr.701 din 05.11.2025, în vigoare 06.11.2025]

[Pct.12 modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

12¹. Indemnizaţia paternală pentru angajaţii a căror identitate şi calitate se încadrează în condiţiile Legii nr.245/2008 cu privire la secretul de stat se stabileşte de către angajator în temeiul prezentului Regulament.

[Pct.12¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

13. Tatăl copiilor gemeni sau al mai multor copii născuţi dintr-o singură sarcină beneficiază de dreptul la indemnizaţie paternală pentru fiecare copil. Tatăl copiilor adoptaţi beneficiază de dreptul la indemnizaţie paternală pentru fiecare copil adoptat.

[Pct.13 în redacţia Hot.Guv. nr.701 din 05.11.2025, în vigoare 06.11.2025]

[Pct.13 completat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

II¹. MODUL DE EXAMINARE A CERERILOR ELECTRONICE

[Cap.II¹ (pct.13¹-13⁵) introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

13¹. Cererea electronică se completează şi se transmite accesînd serviciul "e-Cerere Indemnizaţii Familiilor cu Copii", disponibil pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) sau pe pagina web oficială a Casei Naţionale (www.cnas.md).

[Pct.13¹ introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

13². Cererea electronică se acceptă numai în cazul în care:

a) tatăl şi copilul sunt înregistraţi în Registrul de stat al populaţiei;

b) se confirmă relaţia de rudenie între tată şi copil în baza informaţiei din Registrul de stat al populaţiei.

[Pct.13² introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

13³. În cazul în care cererea electronică este acceptată, aceasta sе preluсrează automat în Sistеmul informaţional "Protecţia Socială" al Casei Naţionale.

[Pct.13³ introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

13⁴. La depunerea în mod electronic a cererii pentru acordarea indemnizaţiei paternale, se consideră că solicitantul şi-a manifestat acordul cu privire la prelucrarea datelor sale cu caracter personal.

[Pct.13⁴ introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

13⁵. Datele cu caracter personal ale tatălui şi copilului se confirmă în baza informaţiei din Registrul de stat al populaţiei, iar stagiul de cotizare şi perioada acordării concediului paternal se confirmă în baza informaţiei din Registrul de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale.

[Pct.13⁵ modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.13⁵ introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

III. MODUL DE CALCUL AL INDEMNIZAŢIEI PATERNALE

14. Baza de calcul al indemnizaţiei paternale o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat la toate unităţile în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului, iar în cazul adopţiei – în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului, venit din care, la data stabilirii indemnizaţiei, au fost calculate şi plătite contribuţii de asigurări sociale.

[Pct.14 completat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.14 în redacţia Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.565 din 31.07.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

15. Venitul mediu lunar asigurat pentru calculul indemnizaţiei paternale se determină prin împărţirea venitului asigurat realizat la toate unităţile în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului, iar în cazul adopţiei – în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului, la numărul de luni în care acesta a fost realizat.

[Pct.15 completat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.15 în redacţia Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.15 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

15¹. Cuantumul indemnizaţiei paternale constituie 100% din baza de calcul stabilită la capitolul III.

[Pct.15¹ introdus prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

16. Indemnizaţia paternală se calculează şi se plăteşte pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristică se determină prin împărţirea venitului mediu lunar asigurat, calculat în conformitate cu prevederile prezentului Regulament, la numărul de zile calendaristice din luna pentru care se plăteşte indemnizaţia.

[Pct.17 abrogat prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

[Pct.17 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

17¹. Pentru perioada de activitate în baza unui contract individual de muncă încheiat cu un rezident al parcului pentru tehnologia informaţiei, venitul lunar asigurat al angajatului va constitui pentru perioada de până la 6 august 2020 – 60%, iar pentru perioada începând cu 7 august 2020 – 68% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul respectiv, indiferent de mărimea efectivă a venitului salarial pentru munca desfăşurată în parc, numărul zilelor lucrate pe parcursul lunii şi programul de muncă al acestuia (deplin sau parţial). În sensul aplicării acestei prevederi vor fi considerate lunile în care persoana a lucrat cel puţin o zi. În cazul în care angajatul a activat pe parcursul lunii atît în cadrul unui parc pentru tehnologia informaţiei, cît şi în afara acestuia, venitul lunar asigurat va constitui venitul din care, la data stabilirii indemnizaţiei, au fost calculate şi plătite contribuţii de asigurări sociale şi corespunzător perioadei incluse în calcul – 60% sau 68% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul respectiv.

[Pct.17¹ modificat prin Hot.Guv. nr.212 din 30.09.2021, în vigoare 08.11.2021]

[Pct.17¹ modificat prin Hot.Guv. nr.565 din 31.07.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.17¹ completat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.17¹ introdus prin Hot.Guv. nr.996 din 21.11.2017, în vigoare 24.11.2017]

17². Venitul lunar asigurat pentru liber-profesionişti ce practică activitate în sectorul justiţiei se determină prin împărţirea 1/12 a taxei fixe a contribuţiei de asigurări sociale de stat stabilită pentru anul corespunzător la cota tarifului contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii pentru angajatorii sectorului privat pentru această perioadă. Venitul lunar asigurat determinat se include în calcul în lunile pentru care au fost plătite taxele fixe a contribuţiei de asigurări sociale de stat obligatorii stabilite începând cu 1 ianuarie 2021.

[Pct.17² introdus prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

17³. Venitul lunar asigurat pentru antreprenorii independenţi se determină prin împărţirea contribuţiei de asigurări sociale de stat achitate pentru luna corespunzătoare la cota tarifului contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii pentru angajatorii sectorului privat pentru perioada respectivă. Venitul lunar asigurat determinat se include în calcul în lunile pentru care au fost plătite contribuţii de asigurări sociale de stat începând cu 1 ianuarie 2026.

[Pct.17³ introdus prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

18. Indemnizaţia paternală stabilită în conformitate cu prezentul Regulament nu se recalculează, cu excepţia cazurilor de modificare a legislaţiei privind modul de salarizare şi de adoptare a unei hotărîri judecătoreşti rămase definitive.

19. Venitul asigurat realizat la toate unităţile în care persoana desfăşoară/a desfăşurat activităţi pentru stabilirea indemnizaţiei paternale, stagiu de cotizare, perioada de acordare a concediului paternal se confirmă în baza informaţiei din Registrul de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale.

[Pct.19 în redacţia Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

20. Cuantumul indemnizaţiei paternale se stabileşte proporţional cu numărul efectiv de zile de concediu paternal de care a beneficiat tatăl copilului.

[Pct.20 în redacţia Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

20¹. În cazul în care în timpul concediului paternal a survenit incapacitatea temporară de muncă, dreptul la indemnizaţia paternală se acordă.

[Pct.20¹ introdus prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

IV. PLATA INDEMNIZAŢIEI PATERNALE

21. Plata indemnizaţiei paternale se efectuează prin modalitatea de plată selectată de beneficiar şi disponibilă în cadrul serviciului guvernamental de plăţi electronice (MPay). Evidenţa plăţii indemnizaţiei paternale se efectuează de către Casa Naţională de Asigurări Sociale.

[Pct.21 în redacţia Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.21 completat prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

21¹. Plata indemnizaţiei paternale pentru angajaţii a căror identitate şi calitate se încadrează în condiţiile Legii nr.245/2008 cu privire la secretul de stat se efectuează de către angajator.

[Pct.21¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

22. Plata indemnizaţiilor paternale se efectuează conform deciziilor aprobate privind stabilirea indemnizaţiei paternale, pentru fiecare fracţiune de concediu paternal de care beneficiază tatăl copilului.

[Pct.22 în redacţia Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.23,24 abrogate prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

24¹. Angajatorul prezintă Casei Naţionale lunar, pînă la data de 7 a lunii următoare celei gestionate, raportul privind plata indemnizaţiei paternale (conform anexei nr.1¹ la prezentul Regulament), pe suport de hîrtie.

[Pct.24¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

25. Sumele indemnizaţiilor paternale stabilite şi neprimite de beneficiar în decurs de 3 luni consecutive se suspendă şi se achită retroactiv pe un termen ce nu depăşeşte 3 ani premergători lunii adresării, dar nu mai devreme de luna suspendării, în baza cererii depuse de către beneficiar sau reprezentantul desemnat prin procură şi a actului de identitate al solicitantului.

[Pct.25 modificat prin Hot.Guv. nr.508 din 06.08.2025, în vigoare 07.08.2025]

[Pct.25 în redacţia Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.26 abrogat prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.26 completat prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

[Pct.27 abrogat prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

27¹. Casa Naţională transferă angajatorului sumele respective pentru plata indemnizaţiei paternale pentru angajaţii a căror identitate şi calitate se încadrează în condiţiile Legii nr.245/2008 cu privire la secretul de stat (conform anexei nr.3).

[Pct.27¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

[Pct.28,29 abrogate prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

30. Indemnizaţia paternală stabilită şi neplătită solicitantului decedat se plăteşte soţiei sau, după caz, persoanei care îngrijeşte copilul.

30¹. În cazul decesului copilului în perioada aflării tatălui în concediu paternal, indemnizaţia paternală se acordă şi se plăteşte integral.

[Pct.30¹ modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.30¹ introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

31. În cazul în care au fost prezentate acte sau date false ori s-a tăinuit obţinerea venitului asigurat în perioada concediului paternal şi, ca rezultat, s-au efectuat cheltuieli nejustificate din contul bugetului asigurărilor sociale de stat, persoana care a beneficiat neîntemeiat de indemnizaţie paternală restituie benevol sumele primite necuvenit, în baza deciziei persoanei responsabile din cadrul Casei Naţionale de Asigurări Sociale, desemnate prin ordin al conducătorului acesteia, sau acestea se restituie în baza hotărîrii instanţei judecătoreşti.

[Pct.31 modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

[Pct.31 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.31 completat prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

31¹. Sumele cu titlu de indemnizaţii paternale primite necuvenit se restituie integral de către persoana care le-a primit.

Pentru restituirea sumelor primite necuvenit Casa Naţională de Asigurări Sociale emite decizia respectivă.

În cazul în care sumele sunt disponibile în conturile beneficiarilor, acestea se restituie pe contul Casei Naţionale de Asigurări Sociale de către prestatorul de servicii de plată, prin intermediul serviciului guvernamental de plăţi electronice (MPay).

În cazul în care sumele nu pot fi restituite de către prestatorul de servicii de plată, acestea se restituie în baza deciziei pe contul Casei Naţionale de Asigurări Sociale de către persoanele care le-au primit.

[Pct.31¹ introdus prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

V. DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII

32. Pentru perioada concediului paternal care se suprapune cu perioada în care tatăl a desfăşurat activitate de muncă, se plăteşte salariu, dar nu indemnizaţie. În asemenea situaţie, pentru perioada de suprapunere, indemnizaţia plătită se restituie în modul prevăzut de prezentul Regulament.

[Pct.32 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

33. Litigiile ce ţin de stabilirea, calcularea şi plata indemnizaţiei se soluţionează de Casa Naţională, a cărei decizie poate fi atacată în instanţa de judecată, conform legislaţiei în vigoare.

34. Indemnizaţia paternală se stabileşte începînd cu 27 mai 2016.

[Pct.34 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

35. Indemnizaţia paternală se va acorda şi tatălui copiilor nou-născuţi care a beneficiat de concediu paternal pînă la data aprobării prezentei hotărîri.

35¹. Tatăl liber-profesionist ce practică activitate în sectorul justiţiei are dreptul la indemnizaţie paternală pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2021 la întrunirea condiţiilor de acordare a acesteia.

[Pct.35¹ introdus prin Hot.Guv. nr.940 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

35². Pentru concediile paternale acordate până la 1 septembrie 2022 cu depăşirea termenului de 56 de zile de la data naşterii copilului, indemnizaţia paternală nu se acordă.

[Pct.35² introdus prin Hot.Guv. nr.766 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

35³. Tatăl antreprenor independent are dreptul la indemnizaţie paternală pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2026 la întrunirea condiţiilor de acordare a acesteia.

[Pct.35³ introdus prin Hot.Guv. nr.25 din 28.01.2026, în vigoare 29.01.2026]

36. Răspunderea pentru corectitudinea stabilirii şi calculării indemnizaţiei o poartă persoanele responsabile din cadrul Casei Naţionale de Asigurări Sociale, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

[Pct.36 modificat prin Hot.Guv. nr.139 din 28.02.2024, în vigoare 07.03.2024]

36¹. Angajatorul poartă răspundere pentru corectitudinea stabilirii şi plăţii indemnizaţiei paternale finanţate din bugetul asigurărilor sociale de stat, conform prevederilor legislaţiei, precum şi pentru evidenţa şi raportarea utilizării acestor mijloace financiare potrivit legislaţiei pentru angajaţii a căror identitate şi calitate se încadrează în condiţiile Legii nr.245/2008 cu privire la secretul de stat.

[Pct.36¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

37. Responsabilitatea pentru corectitudinea actelor eliberate de unitatea/unităţi la care tatăl îşi desfăşoară activitatea/activităţi, pentru reflectarea corectă şi în termen a datelor în Registrul de stat al evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale privind cuantumul venitului asigurat calculat şi declarat, cuantumul contribuţiilor de asigurări sociale calculate şi plătite, stagiul de cotizare, angajarea în cîmpul muncii, perioada acordării concediului paternal o poartă persoanele cu funcţii de răspundere ale angajatorului.

[Pct.37 modificat prin Hot.Guv. nr.565 din 31.07.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.37 modificat prin Hot.Guv. nr.283 din 29.05.2019, în vigoare 01.07.2019]

[Pct.37 în redacţia Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

38. Solicitantul este responsabil pentru utilizarea corectă a serviciului "e-Cerere Indemnizaţii Familiilor cu Copii", în conformitate cu prezentul Regulament şi ghidul de utilizare plasat în cadrul serviciului.

[Pct.38 introdus prin Hot.Guv. nr.632 din 14.08.2017, în vigoare 18.08.2017]

39. Angajatorul prezintă Casei Naţionale lunar, pînă la data de 4 a lunii următoare celei gestionate, raportul privind numărul beneficiarilor şi suma indemnizaţiilor paternale (conform anexei nr.4).

[Pct.39 introdus prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

[Anexa nr.1 abrogată prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Anexa nr.1¹ introdusă prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

[Anexa nr.2 abrogată prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Anexa nr.3 introdusă prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]

[Anexa nr.4 introdusă prin Hot.Guv. nr.1221 din 12.12.2018, în vigoare 01.01.2019]