Hotărâre nr. 149 din 25.08.2021

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

cu privire la organizarea şi funcţionarea

Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale

nr. 149  din  25.08.2021

 (în vigoare 01.09.2021) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 206-208 art. 347 din 01.09.2021

* * *

În temeiul art.7 lit.b) din Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.252, art.412), cu modificările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

1) Regulamentul cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, conform anexei nr.1;

2) Structura aparatului central al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, conform anexei nr.2;

[Subpct.3) abrogat prin Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

4) Lista autorităţilor administrative din subordinea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, conform anexei nr.4;

5) Lista instituţiilor publice în care Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale are calitatea de fondator, conform anexei nr.5;

6) Modificările ce se operează în unele hotărâri ale Guvernului, conform anexei nr.6.

2. Se stabileşte efectivul-limită al aparatului central al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale în număr de 142 de unităţi, cu un fond anual de retribuire a muncii conform legislaţiei.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.789 din 16.11.2022, în vigoare 18.11.2022]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.773 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

3. În cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale activează patru secretari de stat, un secretar general al ministerului, un secretar general adjunct al ministerului şi un colegiu.

[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

[Pct.3 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

4. Se abrogă Hotărârea Guvernului nr.691/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.166-168, art.769), cu modificările ulterioare.

5. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexa nr.1

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

REGULAMENT

cu privire la organizarea şi funcţionarea

Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale (în continuare - Regulament) reglementează misiunea, funcţiile, domeniile de activitate şi drepturile, precum şi organizarea activităţii acestuia.

2. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (în continuare - Minister) este organul central de specialitate al administraţiei publice care asigură realizarea politicii guvernamentale în domeniile de activitate ce îi sunt încredinţate.

3. Ministerul este persoană juridică de drept public, cu sediul în municipiul Chişinău, şi dispune de denumire, de ştampilă cu Stema de Stat a Republicii Moldova, de conturi trezoreriale, precum şi de alte atribute specifice autorităţilor publice, stabilite în legislaţie.

4. În activitatea sa, Ministerul se conduce de Constituţia Republicii Moldova, de Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern şi de alte acte normative, decretele Preşedintelui Republicii Moldova, ordonanţele, hotărârile şi dispoziţiile Guvernului, precum şi de prezentul Regulament.

II. MISIUNEA, DOMENIILE DE ACTIVITATE, FUNCŢIILE

 DE BAZĂ ŞI DREPTURILE MINISTERULUI

5. Ministerul are misiunea de a analiza situaţia şi problemele din domeniile de activitate gestionate, de a elabora politici publice eficiente în domeniile prevăzute la punctul 6, de a monitoriza calitatea politicilor şi actelor normative şi de a propune intervenţii justificate ale statului care urmează să ofere soluţii eficiente în domeniile de competenţă, asigurând cel mai bun raport dintre rezultatele scontate şi costurile preconizate.

6. Ministerul realizează funcţiile stabilite de prezentul Regulament în următoarele domenii:

1) muncă;

2) protecţie socială;

3) demografie;

4) egalitate de gen, prevenirea şi combaterea violenţei în familie, prevenirea şi combaterea traficului de fiinţe umane şi reabilitarea victimelor infracţiunilor.

[Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

7. Funcţiile de bază ale Ministerului sunt:

1) elaborarea analizelor ex ante, documentelor de politici, proiectelor de acte normative în domeniile prevăzute la punctul 6, inclusiv a celor pentru asigurarea executării actelor normative şi decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, după publicarea acestora în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, în colaborare cu reprezentanţi relevanţi ai societăţii civile şi ai comunităţii de afaceri;

2) colaborarea, în conformitate cu legislaţia naţională, cu instituţii de profil din străinătate în domeniile prevăzute la punctul 6;

3) monitorizarea scorului şi a poziţiei Republicii Moldova în cadrul indicatorilor şi clasamentelor internaţionale care ţin de domeniile sale specifice şi elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a acestora;

3¹) alinierea politicilor sectoriale conform capitolelor de aderare la Uniunea Europeană în vederea elaborării Contribuţiei Republicii Moldova la Pachetul anual de extindere al Uniunii Europene şi a pregătirii graduale pentru deschiderea negocierilor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

3²) implementarea Acordului de Asociere dintre Republica Moldova, pe de o parte, şi Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi statele membre ale acestora, pe de altă parte;

4) monitorizarea percepţiei cetăţenilor şi agenţilor economici cu privire la politicile publice, actele normative şi activitatea statului în domeniile de activitate specifice Ministerului şi elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a acesteia;

5) monitorizarea calităţii politicilor publice şi actelor normative în domeniile de activitate specifice Ministerului, inclusiv în colaborare cu societatea civilă şi sectorul privat;

6) realizarea actelor normative şi implementarea tratatelor internaţionale ale Republicii Moldova în domeniile prevăzute la punctul 6, întocmirea rapoartelor privind executarea acestora;

7) examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative elaborate de alte autorităţi ale administraţiei publice şi remise spre examinare;

8) elaborarea, aprobarea şi implementarea strategiilor sectoriale de cheltuieli, prezentarea propunerilor pentru elaborarea cadrului bugetar pe termen mediu, elaborarea propunerilor de buget în domeniile prevăzute la punctul 6, a planului anual de activitate, precum şi monitorizarea anuală a gradului de implementare a acestora prin elaborarea şi publicarea rapoartelor respective;

9) organizarea sistemelor de planificare, executare, evidenţă contabilă şi raportare a bugetului în cadrul Ministerului şi, după caz, în cadrul autorităţilor/instituţiilor bugetare din subordine;

10) asigurarea gestionării alocaţiilor bugetare şi administrarea patrimoniului în conformitate cu principiile bunei guvernări;

11) coordonarea şi monitorizarea activităţii autorităţilor administrative din subordine şi a instituţiilor publice în care Ministerul are calitatea de fondator;

12) asigurarea, prin intermediul instituţiilor din subordine, a prestării serviciilor în domeniile de competenţă ale Ministerului;

13) gestionarea, în condiţiile legii, a programelor internaţionale de asistenţă financiară pentru susţinerea reformelor sistemelor de ocupare a forţei de muncă şi de protecţie socială;

13¹) ţinerea Registrului de stat al personalului din sistemul de asistenţă socială în conformitate cu Legea nr.71/2007 cu privire la registre;

13²) organizarea sistemului de dezvoltare profesională a personalului din domeniul asistenţei sociale;

14) exercitarea altor funcţii specifice.

[Pct.7 completat prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Pct.7 completat prin Hot.Guv. nr.773 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

8. Ministerul este învestit cu următoarele drepturi:

1) să solicite şi să primească de la alte ministere, autorităţi administrative centrale şi alte autorităţi publice, precum şi de la autorităţile administraţiei publice locale informaţiile necesare pentru îndeplinirea funcţiilor şi exercitarea atribuţiilor;

2) să creeze consilii consultative, comisii specializate, grupuri de lucru cu antrenarea reprezentanţilor altor ministere, autorităţi administrative centrale şi autorităţi publice, ai autorităţilor administraţiei publice locale, a reprezentanţilor mediului academic, ai societăţii civile, ai mediului de afaceri şi a specialiştilor în domeniu pentru elaborarea proiectelor de acte normative, documentelor de politici publice, efectuarea expertizelor şi acordarea consultaţiilor, precum şi pentru examinarea altor chestiuni ce ţin de domeniile specifice de activitate;

3) să elaboreze proiecte de dezvoltare în domeniile de competenţă;

4) să colaboreze cu autorităţile administraţiei publice locale în vederea implementării politicii statului în domeniile încredinţate şi a soluţionării problemelor comune;

5) să prezinte Guvernului propuneri privind înfiinţarea, reorganizarea sau dizolvarea unor autorităţi administrative aflate în subordinea sa, precum şi a unor instituţii publice în care are calitatea de fondator, pentru asigurarea realizării misiunii şi a îndeplinirii funcţiilor sale;

6) să delege, în caz de necesitate, în mod discreţionar, unele funcţii autorităţilor administrative din subordine, precum şi instituţiilor publice în care are calitatea de fondator, dacă acest fapt nu contravine legislaţiei;

7) să abroge acte ce contravin legislaţiei emise de autorităţile administrative din subordine şi instituţiile publice în care are calitatea de fondator;

8) să înainteze, în conformitate cu legislaţia, acţiuni în regres împotriva funcţionarilor publici şi a personalului angajat care au cauzat prejudicii proprietăţii publice şi bugetului public naţional;

9) să solicite accesul şi să obţină gratuit, prin intermediul platformei de interoperabilitate (MConnect), informaţii statistice, financiare, fiscale, economice, juridice şi de altă natură;

10) să încheie tratate internaţionale în condiţiile legii;

11) să exercite controlul asupra folosirii eficiente a mijloacelor bugetare pentru funcţionarea sa regulamentară;

12) să elaboreze şi să aprobe instrucţiuni şi indicaţii metodice în chestiunile ce ţin de competenţa sa, precum şi acte normative înregistrate în modul şi condiţiile prevăzute de legislaţie;

13) să prezinte Guvernului demersuri privind necesitatea suspendării acţiunii unor acte normative şi administrative sau decizii ale autorităţilor administraţiei publice ce contravin legislaţiei;

14) să exercite alte drepturi în temeiul actelor normative speciale ce reglementează relaţiile în domeniile de activitate încredinţate.

III. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII MINISTERULUI

9. Conducerea Ministerului este exercitată de către ministru, care:

1) determină obiectivele şi direcţiile strategice de activitate ale Ministerului, pornind de la Programul de activitate al Guvernului, şi stabileşte căile de realizare a acestora;

2) asigură executarea legilor, decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, hotărârilor Parlamentului, ordonanţelor, hotărârilor şi dispoziţiilor Guvernului, precum şi îndeplinirea funcţiilor ce decurg din prevederile prezentului Regulament şi din alte acte normative;

3) aprobă programele şi planurile de activitate ale Ministerului, precum şi rapoartele privind realizarea acestora;

4) asigură coordonarea, supravegherea şi controlul activităţii administraţiei publice în domeniile de activitate încredinţate Ministerului pentru realizarea misiunii şi îndeplinirea funcţiilor acestuia;

5) organizează sistemul de control intern managerial;

6) participă, cu drept de vot deliberativ, la şedinţele Guvernului şi votează chestiunile de pe ordinea de zi;

7) decide asupra elaborării şi prezintă Guvernului spre examinare proiecte de acte normative ce ţin de domeniile de activitate încredinţate Ministerului;

8) expune opinii privind proiectele de acte normative elaborate de alte ministere, autorităţi administrative centrale şi autorităţi publice, precum şi referitor la alte chestiuni examinate în cadrul şedinţelor Guvernului;

9) semnează avize la proiecte de acte normative care au tangenţă cu domeniile de activitate încredinţate Ministerului, elaborate de alte ministere, autorităţi administrative centrale şi autorităţi publice, precum şi contrasemnează hotărârile şi ordonanţele adoptate de Guvern în cazurile stabilite de lege;

10) negociază şi semnează tratate internaţionale în modul stabilit de Legea nr.595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;

11) emite ordine în mod unipersonal şi în limitele competenţei sale, asigurând controlul executării acestora;

12) stabileşte domeniile de activitate ale secretarilor de stat, precum şi modul de înlocuire a acestora;

13) aprobă regulamentele subdiviziunilor Ministerului;

14) numeşte în funcţii publice, modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici în condiţiile legii;

15) angajează şi eliberează din funcţie personalul contractual în condiţiile legislaţiei muncii;

16) conferă grade de calificare funcţionarilor publici, acordă stimulări şi aplică sancţiuni disciplinare în condiţiile legii;

16¹) conferă grade de calificare profesională personalului angajat în sistemul de asistenţă socială, în condiţiile legislaţiei;

17) prezintă Guvernului spre examinare şi aprobare propuneri de constituire, reorganizare sau dizolvare a structurilor organizaţionale din sfera de competenţă a Ministerului, în limitele alocaţiilor prevăzute în bugetul de stat pentru întreţinerea Ministerului;

18) prezintă Guvernului spre examinare propuneri cu privire la regulamentul de organizare şi funcţionare, structura şi efectivul-limită ale autorităţilor administrative din subordinea Ministerului;

19) numeşte în funcţii, modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu (de muncă) ale conducătorilor şi adjuncţilor structurilor organizaţionale din sfera de competenţă a Ministerului, cu excepţia cazurilor în care aceasta ţine de competenţa Guvernului, în temeiul actelor normative speciale;

19¹) prezintă Guvernului spre examinare propuneri cu privire la numirea în funcţie şi eliberarea sau destituirea din funcţie a conducătorilor autorităţilor administrative din subordinea ministerului, în condiţiile legii;

20) reprezintă Ministerul, fără un mandat special, în relaţiile cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, cu alte autorităţi publice, cu reprezentanţii societăţii civile şi ai mediului de afaceri, cu persoanele fizice şi juridice din Republica Moldova şi din străinătate;

21) aprobă sau modifică statul de personal şi schema de încadrare a Ministerului, în limitele fondului de retribuire a muncii şi ale efectivului-limită stabilit de Guvern;

22) exercită alte competenţe care îi sunt atribuite în conformitate cu legislaţia.

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.415 din 12.06.2024, în vigoare 21.07.2024]

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

10. În cadrul Ministerului activează patru secretari de stat, care deţin funcţie de demnitate publică, un secretar general al ministerului şi un secretar general adjunct al ministerului, care sunt funcţionari publici de conducere de nivel superior, numiţi în funcţie pe criterii de profesionalism în conformitate cu Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

11. Secretarii de stat şi secretarul general al ministerului se subordonează ministrului.

12. Conform ordinului ministrului privind stabilirea domeniilor de activitate, secretarul de stat:

1) participă la determinarea obiectivelor şi a direcţiilor strategice de activitate ale Ministerului în domeniile de care este responsabil;

2) participă la elaborarea programelor şi a planurilor de activitate ale Ministerului, a rapoartelor despre realizarea lor în domeniile de care este responsabil;

3) propune iniţierea proiectelor de acte normative în domeniile de care este responsabil, în conformitate cu obiectivele şi direcţiile strategice stabilite de ministru;

4) exercită împuternicirile ministrului de conducere a Ministerului, în cazul lipsei ministrului sau al imposibilităţii exercitării de către acesta a împuternicirilor sale, fapt despre care se înştiinţează Prim-ministrul;

5) participă la şedinţele Guvernului, cu drept de vot consultativ, în cazul în care este delegat de către ministru şi în alte cazuri stabilite de legislaţie;

6) reprezintă Ministerul, în baza delegaţiei ministrului, în relaţiile cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale şi cu alte autorităţi publice, cu reprezentanţii societăţii civile şi cu persoanele fizice şi juridice din Republica Moldova şi din străinătate;

7) exercită alte atribuţii delegate de către ministru.

13. Secretarul general al ministerului asistă ministrul în activitatea de conducere a Ministerului prin realizarea legăturilor funcţionale dintre conducerea Ministerului şi corpul de funcţionari publici, dintre subdiviziunile interne ale aparatului central al Ministerului, precum şi dintre ministru şi structurile organizaţionale din sfera de competenţă a Ministerului.

14. Secretarul general al ministerului:

1) asigură elaborarea obiectivelor şi a direcţiilor strategice de activitate ale Ministerului, precum şi elaborarea calitativă a programelor şi a planurilor Ministerului;

2) coordonează activitatea subdiviziunilor aparatului central al Ministerului în vederea realizării obiectivelor şi a direcţiilor strategice de activitate ale Ministerului;

3) coordonează activitatea structurilor organizaţionale din sfera de competenţă a Ministerului şi asigură conlucrarea operativă dintre ministru şi conducătorii acestora;

4) asigură monitorizarea, evaluarea şi raportarea executării obiectivelor şi a direcţiilor strategice de activitate ale Ministerului;

5) controlează executarea actelor normative care au fost iniţiate de Minister;

6) asigură elaborarea proiectelor de acte normative, este responsabil de calitatea lor sub aspectul respectării cerinţelor legale privind elaborarea, fundamentarea, avizarea, consultarea publică, expertiza şi definitivarea acestora;

7) asigură avizarea proiectelor de acte normative care au tangenţă cu domeniile de activitate încredinţate Ministerului, elaborate de alte ministere, autorităţi administrative centrale şi autorităţi publice;

8) exercită alte atribuţii de serviciu şi responsabilităţi specifice în conformitate cu prezentul Regulament ori încredinţate de ministru.

14¹. Secretarul general adjunct al ministerului îl asistă pe ministru în realizarea activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană şi se subordonează secretarului general al ministerului.

[Pct.14¹ introdus prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

14². Secretarul general adjunct al ministerului exercită următoarele atribuţii:

1) asigură coordonarea procesului de elaborare şi monitorizare a implementării cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

2) coordonează activitatea subdiviziunilor din subordine ale aparatului central al Ministerului în vederea realizării obiectivelor şi sarcinilor trasate în procesul de implementare a cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

3) asigură procesul de planificare, monitorizare, evaluare şi raportare a executării activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

4) asigură elaborarea şi avizarea proiectelor de acte normative în conformitate cu cerinţele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, conform domeniilor de competenţă ale ministerului;

5) exercită alte sarcini, atribuţii şi responsabilităţi în conformitate cu prezentul Regulament ori încredinţate de către ministru.

[Pct.14² introdus prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

15. În cazul lipsei sau al imposibilităţii îndeplinirii atribuţiilor de către unul dintre secretarii de stat, ministrul decide prin ordin înlocuirea acestuia de către un alt secretar de stat sau, dacă aceştia lipsesc ori sunt în imposibilitate de îndeplinire a atribuţiilor, de către secretarul general al ministerului.

16. În cazul lipsei sau al imposibilităţii îndeplinirii atribuţiilor de către secretarul general al ministerului, împuternicirile acestuia sunt exercitate de către secretarul general adjunct al ministerului sau un funcţionar public de conducere din cadrul Ministerului, desemnat în conformitate cu ordinul ministrului.

[Pct.16 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

17. Ministrul, secretarii de stat, secretarul general al ministerului, secretarul general adjunct al ministerului, conducătorii subdiviziunilor interne ale aparatului central al Ministerului, în limitele împuternicirilor atribuite, poartă răspundere pentru deciziile luate şi pentru activitatea Ministerului.

[Pct.17 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

18. În cadrul Ministerului se instituie un colegiu, compus din ministru (preşedintele colegiului), secretarii de stat, secretarul general al ministerului, secretarul general adjunct al ministerului, conducători ai subdiviziunilor interne ale aparatului central al Ministerului, precum şi conducători ai structurilor organizaţionale din sfera de competenţă a Ministerului şi alte persoane.

[Pct.18 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

19. Componenţa numerică şi nominală a colegiului se aprobă de ministru şi nu va depăşi 15 persoane.

20. În componenţa colegiului, la propunerea ministrului, pot fi incluşi şi reprezentanţi ai altor autorităţi publice centrale, precum şi reprezentanţi ai mediului academic, de afaceri şi ai societăţii civile.

21. Colegiul examinează în şedinţele sale chestiuni privind organizarea activităţii Ministerului în vederea promovării politicii în domeniile de activitate gestionate, soluţionării problemelor stringente, elaborării şi realizării pronosticurilor de perspectivă şi de scurtă durată. De asemenea, colegiul discută chestiuni ce ţin de activitatea autorităţilor administrative din subordinea Ministerului, examinează proiectele actelor normative, ia în dezbatere rapoartele şi dările de seamă ale conducătorilor de subdiviziuni ale Ministerului şi ale autorităţilor administrative din subordine.

22. În activitatea sa, colegiul se conduce de regulamentul propriu, aprobat prin ordin al ministrului.

23. În îndeplinirea atribuţiilor sale, ministrul este asistat de un cabinet, a cărui activitate este reglementată de lege.

24. Corespondenţa Ministerului este semnată de ministru, secretarii de stat, secretarul general al ministerului, secretarul general adjunct al ministerului şi persoane cu funcţii de răspundere abilitate cu acest drept prin ordin al ministrului.

[Pct.24 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

25. Semnăturile pe actele oficiale ale Ministerului sunt aplicate de ministru, secretarii de stat, secretarul general al ministerului, secretarul general adjunct al ministerului şi persoane cu funcţii de răspundere abilitate, inclusiv cu utilizarea semnăturii electronice.

[Pct.25 completat prin Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

26. Ministerul colaborează cu Parlamentul în cadrul comisiilor parlamentare şi şedinţelor plenare, inclusiv prin reprezentantul Guvernului în Parlament, cu alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, cu mediul de afaceri şi societatea civilă.

27. În cadrul Ministerului pot fi create comisii şi grupuri de lucru, care sunt convocate pentru examinarea şi soluţionarea unor chestiuni specifice. La lucrările comisiilor pot fi antrenaţi specialişti din diferite domenii.

Anexa nr.2

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

STRUCTURA

aparatului central al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale

Ministru

Cabinetul ministrului (cu statut de serviciu)

Secretari de stat

Secretar general al ministerului

Secretar general adjunct al ministerului

Direcţia coordonarea politicilor publice şi integrare europeană

Serviciul coordonare politici publice

Secţia pentru integrare europeană

Serviciul audit intern

Serviciul managementul performanţei

Direcţia coordonare asistenţă externă, cooperare internaţională şi protocol

Serviciul informare şi comunicare cu mass-media

Direcţia politici în domeniul raporturilor de muncă şi dialog social

Direcţia politici ocupaţionale şi de reglementare a migraţiei forţei de muncă

Direcţia politici demografice

Direcţia politici de asigurare a egalităţii de gen

Direcţia politici de protecţie a drepturilor persoanelor cu dizabilităţi

Direcţia politici de protecţie a drepturilor copilului şi familiilor cu copii

Secţia politici de protecţie socială a familiilor cu copii

Secţia politici de protecţie a drepturilor copilului şi colaborare internaţională

Direcţia politici în domeniul serviciilor sociale

Direcţia politici de protecţie a drepturilor persoanelor în etate

Direcţia de politici pentru familii cu venituri mici

Serviciul politici de protecţie a veteranilor

Direcţia politici de asigurări sociale

Direcţia politici de management şi coordonare a activităţii agenţiilor teritoriale de asistenţă socială

Secţia politici de planificare strategică a activităţii agenţiilor teritoriale de asistenţă

Secţia politici de formare profesională şi atestarea personalului din domeniul asistenţei sociale

Direcţia juridică şi contencios

Secţia resurse umane

Direcţia financiar-administrativă

Secţia planificare bugetară şi achiziţii

Secţia contabilitate şi administrativă

Direcţia tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor

Serviciul ajutoare umanitare

Serviciul managementul documentelor

[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.789 din 16.11.2022, în vigoare 18.11.2022]

[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.773 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

Anexa nr.3

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

ORGANIGRAMA

aparatului central al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale

[Anexa nr.3 abrogată prin Hot.Guv. nr.207 din 22.04.2026, în vigoare 01.05.2026]

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.440 din 28.06.2023, în vigoare 29.06.2023]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.789 din 16.11.2022, în vigoare 18.11.2022]

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.773 din 09.11.2022, în vigoare 11.11.2022]

Anexa nr.4

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

LISTA

autorităţilor administrative din subordinea

Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale

1. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă

2. Agenţia pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă

3. Inspectoratul de Stat al Muncii

4. Inspectoratul Social de Stat

5. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Centru

6. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Centru-Est

7. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Centru-Vest

8. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Nord

9. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Nord-Est

10. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Nord-Nord-Vest

11. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Nord-Vest

12. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Sud

13. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Sud-Est

14. Agenţia Teritorială de Asistenţă Socială Sud-Vest

[Anexa nr.4 în redacţia Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Anexa nr.4 modificată prin Hot.Guv. nr.313 din 24.05.2023, în vigoare 02.06.2023]

Anexa nr.5

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

LISTA

instituţiilor publice în care Ministerul Muncii

şi Protecţiei Sociale are calitatea de fondator

1. Centrul de Plasament pentru Persoane Vârstnice şi Persoane cu Dizabilităţi, com. Cocieri, r-nul Dubăsari

[Poziţia 2 abrogată prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

3. Centrul de Reabilitare a Invalizilor şi Pensionarilor "Victoria" al Republicii Moldova, or. Sergheevca, Ucraina

4. Centrul de Reabilitare a Persoanelor Vârstnice şi Persoanelor cu Dizabilităţi (Adulte) "Speranţa", or. Vadul lui Vodă

5. Centrul de Plasament pentru Persoane Vârstnice şi Persoane cu Dizabilităţi, mun. Chişinău

6. Centrul de Plasament Temporar pentru Persoane cu Dizabilităţi (Adulte), com. Bădiceni, mun. Soroca

7. Centrul de Plasament Temporar pentru Persoane cu Dizabilităţi (Adulte), com. Brînzeni, mun. Edineţ

8. Centrul de Plasament Temporar pentru Persoane cu Dizabilităţi (Adulte), mun. Bălţi

9. Centrul de Plasament Temporar pentru Persoane cu Dizabilităţi, mun. Hînceşti

10. Centrul de Plasament Temporar pentru Persoane cu Dizabilităţi, mun. Orhei

11. Centrul de Plasament Temporar pentru Copii Separaţi de Părinţi, mun. Soroca

[Poziţiile 12,13 abrogate prin Hot.Guv. nr.230 din 06.05.2026, în vigoare 14.05.2026]

14. Centrul de Asistenţă şi Protecţie a Victimelor şi Potenţialelor Victime ale Traficului de Fiinţe Umane, mun. Chişinău

15. Centrul Republican Experimental Protezare, Ortopedie şi Reabilitare

16. Consiliul Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă

17. Centrul de Plasament şi Reabilitare pentru Copii de Vârstă Fragedă, mun. Chişinău

18. Centrul de Plasament Temporar şi Reabilitare pentru Copii, mun. Bălţi

[Poziţiile 19-41 abrogate prin Hot.Guv. nr.230 din 06.05.2026, în vigoare 14.05.2026]

[Anexa nr.5 modificată prin Hot.Guv. nr.837 din 11.12.2024, în vigoare 01.01.2025]

[Anexa nr.5 modificată prin Hot.Guv. nr.836 din 11.12.2024, în vigoare 01.01.2025]

[Anexa nr.5 completată prin Hot.Guv. nr.72 din 31.01.2024, în vigoare 01.02.2024]

[Anexa nr.5 completată prin Hot.Guv. nr.1076 din 27.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

[Anexa nr.5 modificată prin Hot.Guv. nr.956 din 06.12.2023, în vigoare 01.01.2024]

Anexa nr.6

la Hotărârea Guvernului nr.149/2021

MODIFICĂRILE

ce se operează în unele hotărâri ale Guvernului

1. Hotărârea Guvernului nr.998/2012 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Consiliului naţional de acreditate a prestatorilor de servicii sociale, a structurii şi efectivului-limită ale acestuia (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.1-5, art.6), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) la punctul 1 din hotărâre, textul "pe lângă Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei" se substituie cu cuvintele "din subordinea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale";

2) în anexa nr.1:

a) la punctul 2, textul "pe lângă Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei" se substituie cu cuvintele "din subordinea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale";

b) la punctul 6 litera a) şi la punctul 8 litera c), textul "Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei" se substituie cu cuvintele "Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale".

2. Hotărârea Guvernului nr.788/2013 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului de Stat al Muncii (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.222-227, art.892), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) la punctul 2 din hotărâre, cifrele "109" se substituie cu cifrele "104", cifrele "28" - cu cifrele "25", iar cifrele "81" - cu cifrele "79";

2) pe tot parcursul textului anexei nr.2, textul "Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale", la forma gramaticală corespunzătoare.

3. Hotărârea Guvernului nr.990/2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.398-399, art.1053), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) pe tot parcursul textului, textul "Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale", la forma gramaticală corespunzătoare;

2) la punctul 2 din hotărâre, cifrele "250" se substituie cu cifrele "244", cifrele "50" - cu cifrele "49", iar cifrele "200" - cu cifrele "195".